如果我想担任CTO职位，我应该如何准备？

你想成为CTO吗？为什么要成为CTO？ CTO 职位有路线图吗？有很多问题需要回答，但在本文中我将解释我如何成为CTO 以及原因。

让我们首先回答“为什么”的问题。

在担任了一段时间的开发人员，然后担任经理后，我决定换换环境。我想让开发工作变得更好、更顺利。我希望每个人都能在工作中更加快乐。所以我想通过提升职业阶梯我可以拥有更多的权力。团队领导者往往比开发人员有能力改变更多的事情，而开发领导者在这方面比团队领导者更有能力。当然，对于技术职位的晋升终点，CTO影响最大，所以你需要成为CTO才能实现你的目标。你的目标和愿望可能与我不同，每个人的动机也不同。

现在我们已经解释了原因，那么如何成为CTO？

我最初作为开发人员加入一家初创公司。您很快就需要雇用和管理其他开发人员。这就是我在职业生涯早期成为技术经理的方式。后来，我和两个朋友创立了一家由风险投资支持的初创公司，并获得了我的第一个CTO 头衔。之后，我加入了一家大公司，担任团队负责人。是的，我要回去担任团队领导，但这一次是一家更大的公司，我希望我的简历上有一个伟大的名字。我还想成为一家大公司的CTO。我不会听招聘人员拒绝为我提供CTO 职位的建议。我告诉每一位招聘经理我想要一个CTO 职位。所以我在其他几家公司担任过CTO，目前担任CTO教练。

第零阶段：成为一名开发人员

第一步是成为一名开发人员并开始在技术行业的职业生涯。这听起来可能很老套，但回顾我作为CTO 教练和技术经理的职业生涯，我发现大多数技术经理，尤其是CTO 都有开发背景。很多人来自业务方面，只有少数来自QA和运营。如果您属于这些群体之一，我们建议您首先转向开发人员。第二种方法是走产品管理路线，然后是CPO（首席产品官），然后是CPTO（首席产品和技术官）。然而，您可能不是天生的技术人员，而是更喜欢CPO 职位。

第一阶段：专注于常规职业发展

成为CTO 有两个主要阶段。一个是常规职业阶段，一个是CTO阶段。

如果你想在某件事上取得成功，你需要专注于这条职业道路。成功需要一定的机会和大量的运气。但如果没有足够的专注，成为CTO 就会变得更加困难。第一阶段侧重于职业发展。你必须努力工作才能升职，你可以换几次工作，但如果你不在一家公司待至少两年，你的简历就会看起来很糟糕。

关于促销，需要提出一些一般性要点。一般来说，第一条规则是你老板的老板需要知道你的名字和你的工作，并且还知道你做得很好。你的组长可以晋升你为高级工程师，但她不能晋升你为组长，但她的老板可以。如果你善于解决问题，人们就会提拔你。如果你制造了很多问题，那么升职可能会很困难，因为你的老板已经有足够多的问题了，不想再制造更多的问题了。但是，如果你能自己解决很多问题，减少问题的数量，你就有晋升的机会。提拔你对你的老板（或你老板的老板）来说是一种风险。这可能是错误的决定，因此请给您的老板留下这样的印象和感觉：晋升您是没有风险的，并且可能会降低总体风险。

几年后，当你达到开发总监或工程副总裁的职位时，你就进入了第二阶段。

第二阶段：专注于成为 CTO

在初创公司获得一个好的头衔和晋升相对容易。这可能是您的第一个CTO 头衔，但初创公司迫切需要CTO。因此，像我一样在初创公司和大公司之间来回穿梭是个好主意。提升您在初创公司中的头衔和角色，并将在知名公司的经验添加到您的简历中。这个循环持续进行，直到获得所需的位置。

如果您的简历上有技术经理经验，您更有可能获得另一个技术经理职位。我相信在公司里升职比降到更高的职位更容易。因此，在公司内部进行晋升非常重要。有时这种方法不起作用，因为公司没有额外的资金来给你加薪。这样，您的公司就可以通过获得新职位来节省资金，而无需增加您的薪水。请记住，您不想成为CTO，以便在整个职业生涯的每个阶段都获得更高的薪水（在面试期间始终拒绝透露您当前/最后的薪酬方案，唯一的例外是薪水较高（20% 或）。高于当前市场价格）。如果您已经在该公司工作了几年，请注意您的职位是否发生了变化。有时人们会忘记这一点，但重要的是每次都能获得更好的头衔。

以下是有关晋升CTO 的一些一般注意事项。首先成为一名高级开发人员或开发团队领导。编程和谈判技巧是最重要的。作为团队领导者，您需要关注人际交往能力。要获得CTO 职位，拥有强大的技术技能非常重要。你的老板会在某种程度上评估你的技术能力。作为CTO，您是与公司其他部门沟通的桥梁。作为一名高管，您应该作为管理团队的一部分在整个公司采取行动。 CEO 更看重您对业务的理解以及您将业务战略转化为技术进步的能力，而不是您对Elixir 和Erlang 虚拟机的深刻理解。没有人因为你的技术能力而尊重你。如果不是，你为什么要成为CTO？ CTO 职位的成功取决于其他技能，尤其是向他人解释技术细节并将业务决策转化为技术解决方案的能力。

下一步是什么？在我担任eBay 首席技术官两年后，首席执行官问我下一步想去哪里。 eBay是一家非常重视人力资源开发的公司。所以我的下一步是成为eBay 的首席运营官，然后是首席执行官。经过一年的高潜力领导力培训、指导和研讨会，我最终决定留在科技行业并继续担任首席技术官。所以我辞掉了工作，加入了我妻子的初创公司，担任首席技术官。也许这对你来说是正确的道路。或者也许你的下一步是成为首席执行官。或者也许您只是喜欢担任工程副总裁。关键是找到你最喜欢的东西，促销并不是唯一的方法。

作者介绍：

CTO，临时CTO，CTO Coach——，作为一名开发人员，Stephan 在许多高增长的初创公司担任过许多技术职务。 Stefan 在乌尔姆大学学习计算机科学，包括分布式系统和人工智能课程。 20 世纪90 年代互联网浪潮抵达德国时，他在多家初创公司担任首席程序员。他创立了风险投资资助的初创公司，并在几家快速发展的风险投资资助的初创公司中致力于解决架构、流程和增长挑战。他曾担任Immo Scout 的经理和eBay 的首席技术官。在他的妻子成功卖掉她的初创公司后，夫妻俩搬到了海岸，Stefan 成为了一名首席技术官“教练”。您可以在LinkedIn 或Twitter 上找到他。

原文链接：https://www.amazingcto.com/roadmap-to-become-cto/

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