图片说明：三拥一扶振兴乡村东洋IC照片
下面是准备参加2022年上海市“三支一支”高校毕业生招考的同学们。一。
什么是“三撑一撑”？
答：“三支一支”是“教育支持、农业支持、医疗支持、乡村振兴支持”的简称。按照中组部、人力资源社会保障部等部门有关文件要求，上海市每年通过公开招聘、自愿报名、竞争等方式招收一批大学毕业生。以保山市、崇明市、奉贤市、嘉定市为中心，金山市、闵行市、浦东市、青浦市、松江市等地区的乡镇基层和农村正在共同努力，实现两个目标。我们正在开展“一扶一扶”活动。 3年。
“三拥一扶”计划的参与者有哪些？
答：我们聘用大学毕业生，包括：
（一）2022年上海全日制大学应届毕业生。
（2）上海2022年其他省市全日制大学毕业。
2022年大学未毕业者，不符合录用资格。
参加“三扶一扶”计划需要什么条件？
答：2022年本市“三拥一扶”工作人员招聘条件如下。
（一）具有优良的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针和政策。
(2) 合格的学业成绩和相应的专业知识。
（三）保持专业敬业精神，遵守法律法规，举止文明礼貌。
（四）身体健康。
（五）具有学士以上学历并具有相当学历，或者具有大学农业学历。
（六）从事工作所需的其他条件。
“三拥一扶”计划的服务期限是多长？
答：本市“三养一养”职工工作年限原则上为2年。工作满两年的，当地政府“三支一扶”办公室将在国家“三支一扶”劳动调整管理办《高校毕业生“三支一扶”服务证书》号的监督下，给予相关就业优惠待遇。为了。服务期结束后的政策。
职工满两年服务期后，根据工作需要和个人意愿，可以延长服务期一年，继续留在工作单位从事辅助工作。符合本市“三拥一扶”计划第三年的标准和规范。
“三拥一扶”招募流程是怎样的？您与用人单位签订劳动合同了吗？
答：本市“三拥一扶”计划招聘期为每年上半年，一般包括录入基本信息（网上）、下载准考证、全市统一笔试、填写工作职责。全市统一提供信息（网上）、按区筛选、按区面试、健康体检，并公布招聘名单。我市还将在他们正式上岗前对其进行密集的岗前培训。
招聘名单公布后，各区“三拥一扶”办公室将组织招聘人员，并签订“三拥一扶”计划协议。参加乡（镇）、村级“三支一支”活动的，必须与当地乡（镇）政府（办事处）签订“三支一支”规划协议。非乡属单位的“三拥一扶”计划要求从事“拥护”工作的人员与该单位签订“三拥一扶”规划协议。本协议一式四份，乡镇（街道、单位）和“三托一托”工作人员各持一份，区“三托一托”办公室各持一份一份将被保留，另一份将被保留。 “三拥一扶”位于员工个人档案中。
具体招聘方式和招聘期限请查看市“三拥一扶”办公室发布的招聘指引。
“三托一扶”计划就业考试、面试如何进行？
答：为减少考生重复考试，本次招聘考试将与上海市2022年事业单位招聘考试同步举行。笔试成绩可用于“三园壹园”计划招聘和定期招聘。本年度上海市事业单位公开招聘笔试成绩。参加考试的考生必须严格遵守2022年上海市事业单位招聘考试相关考试和疫情防控要求。应聘者须登录事业单位公开招聘报名系统，进行网上报名。如果想申请本“三支一扶”计划，同时申请上海市事业单位，只需填写符合条件的事业单位岗位即可。实际不符合相关事业单位招聘条件、仅参加“三拥一扶”制度招聘的候选人，可以选择录用“三拥一扶”制度下的特殊岗位，不能参加。目前，我们还将在其他公共机构招聘职位。
考试合格后，考生须登录上海大学毕业生“三支一支”招聘报名系统进行报到。各区筛选通过后，将通知考生参加面试。
“三供一供”负责人的户籍和档案如何管理？
答：如果您是我市“三养一养”学生，如果您不是我市“三养一养”学生，户口将被转移服务期间。根据个人意愿，可将户口迁移至入学前户口所在地，也可按规定申请《上海市居住证》在学校暂存。人事档案将移交给服务部门所在区的人事服务中心，党团组织关系也将移交给服务部门。
“三拥一扶”员工工作期间待遇如何？
答：本市“三富一救助”员工在职期间的生活补贴分为每日生活津贴和政府津贴两部分。日常生活费由区人力资源服务中心按月支付，每人每月6400元（含个人缴纳的社会保险费和住房公积金）。政府奖励以服务年限为基础，并在通过年度评估后每六个月发放一次。第一年25200元，第二年30200元，第三年35200元。
“三养一”职工在职期间如何缴纳社会保险费？
答：全市“三养一养”职工工作期间，区人力资源服务中心为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费。社会保险费缴纳标准为每月生活补贴（高于本市社会保险缴纳标准下限）。缴费比例按本市规定缴纳（自费、生活费扣除）。
“三供一供”负责人如何缴纳住房公积金？
答：本市“三养一养”职工就业期间，由区人力资源服务中心代缴住房公积金。缴费基数以社会保险缴费基数（由市政府缴纳）为依据。对于个人，将从生活费中扣除。 ）
还有哪些其他补贴？
答：“3支1支” 各区根据实际情况，酌情补贴员工通勤费用。对于上海以外的学生，各学区每年报销一次往返探亲火车费。
工作期间可以调整工作单位或岗位吗？
答：三园工作期间，服务单位原则上不进行调整，但如有特殊原因，经区三园同意后可以进行调整。支持办公室。如果进行调整，则需要做好相关备案工作。
如何结束“三养一养”服务期？
答：根据第《上海市实施“三支一扶”计划管理暂行办法》号规定，三园一园员在任职期间违反法律、法规及本单位各项制度，“不适宜继续工作”。如果你执行“三养一扶”服务，你将被学区解雇。 “三托一托”办事处注册后，其“三托一托”服务权利即可终止。
三拥一扶人员个人要求终止服务的，须提前15天向服务部门和区三拥一扶办公室提出书面申请（支教人员需提前30天提出）。经“福”办批准（提前几天）后方可离开服务岗位。离开服务岗位前，必须完成相关交接活动。
“三扶一扶”工作人员任期届满后，政府是否会提供就业安置？
答：“三养一养”代理人工作期满后，即可进入市场，选择自己的工作。人力资源、社会保障、教育、卫生等相关部门将对实施“三支一扶”的人员免费提供就业指导、就业推荐、人力资源引进及相关服务，并为资源服务流程。
三园一日园员工任期届满后，能否获得事业单位的优先录用？
答：服务期满后通过“三拥一扶”考核，并在服务期限当年向区属事业单位提出申请的，同等条件下优先录用。对于事业单位，可以在任职期间年度考核中成绩优秀，也可以在任职期满后继续留在乡镇基层。经区三支一支办公室推荐，可免笔试、考试。如果通过筛选，将直接录用。评价方法由病区自行确定。欲了解更多信息，请联系各区的“三支援/一支援”柜台。
“三园壹园”员工任期届满后，是否会优先在市内各机关担任公务员？
答：“三拥一扶”职工在任职期间通过年度考评并在任职期限次年报考地方政府公务员的，实行“三优先”专项政策。转学优先、推荐优先、录用优先。当三苑员工在机关内部录用时，他们在机关工作的年限可以说是新公务员基层培训的年限。
对于非本市“三支一扶”学生，服务期满后落户有哪些优惠政策？
答：未在市内登记且具有学士以上学历的三园一日职员，工作期满后，符合下列条件，由区三园办事处推荐。报市“三拥一扶”办公室审批后，即可申请本市常住户口。
（一）任期届满继续在当地基层工作并签订合同两年以上的，或者受当地政府机关、组织正式聘用的人员。
（二）就业期限届满当年，符合本市普通应届毕业生就业和常住基本条件的人员。
“三支一扶”员工工作期满后申请研究生有哪些优惠？
答：“三养一养”员工期满考试合格，期满后3年内申请硕士考试的，在第一次考试总分上加10分，优先考虑。您可以在相同条件下注册。
「3后勤1后勤」人员任期届满后如何计算服务年数等问题是什么？
答：服务期满考核合格的“三养一养”员工被本市国有单位录用的，接收单位根据岗位和职责确定工资标准.同等条件下，工龄按工龄计算。考核聘用专业技术人员时，可将“三养一养”的工作年限纳入基层工作经历，按专业工作年限计算。
在哪里可以查看本市“三拥一扶”计划的政策及相关内容？
答：有关政策问题、考试问答、网上报名说明，请访问上海市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sh.gov.cn/）。
新民晚报记者陆彻
版权声明：本文由今日头条转载，如有侵犯您的版权，请联系本站编辑删除。