2024年合肥市教育局属事业单位
紧急招聘招聘启事
为加强高素质、专业化、创新型教师队伍建设，合肥市教育局所属事业单位批准引进全国急需人才29名。具体计划如下。
一、工作原理
我们将坚持“公开、平等、竞争、选拔人才”的原则，实行直接面试的考核方式。
2. 经营计划及条件
拟引进学生共29名：合肥一中学生17人，合肥二中学生1人，合肥六中学生3人，合肥市第二初中学生5人。合肥市第八初中学生1名。合肥市第九初中、第十初中第二名。具体职位请见附件。招聘计划等信息将于8月2日起在合肥市教育局官方网站（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥市人事考试网（http://www.hfrc.net/）上公布。
引进人员除符合上岗岗位规定的条件外，还须符合以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国公民。
（二）遵守宪法和法律。
（三）多做善事。
（四）该职位所必需的专业或者技能要求；
（五）身体条件满足岗位要求。
（六）应当具备的其他招聘条件（详见附件）。
其中，“45岁以下”是指“1978年8月1日及以后出生”等，其他与年龄相关的计算亦同。
学历须有国家教育行政部门认证的相应证书和文件。经批准的留学生专业与国内专业描述不符的，须提交所修专业课程证明，按照相似原则审核并追究责任。
有下列情形之一的，不得申请。
（一）合肥市所辖各级各类学校在职教师。
（二）不符合引进岗位要求的人员
（三）全日制大学毕业的非应届毕业生。
（四）现役军人。
（五）在公务员招考、事业单位招考活动中被发现有弄虚作假行为，并处于取消资格期限内的。
（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受到党政纪律处分尚未期满的人员或者正在接受处分的人员受到审查或者受到刑事处罚的人。
（七）在国家和地方有关规定规定的最短服务期限内的机关、事业单位工作人员。
（八）法律规定不得参加考试或者被录用为事业单位工作人员的其他人员。
对应聘人员的资格审查贯穿整个考试招聘过程，发现不符合本通知规定、不符合录用条件或提供虚假信息的，将取消应聘资格；参加考试。就业资格或单方解除劳动合同等分阶段处理。
3. 申请程序/方法
（一）报名
报名期限为2024年8月9日至2024年8月13日。
每个申请人将有一个名额。多次报名无效。考生须提供报名时公布的完整、真实、准确、有效的材料。
申请人须提交申请表（电子版，电子照片必须为近期免冠半身数码证件照）和同意申请证明（机关、事业单位专职工作人员的同意证明）申请）（必需）。单位和主管部门按照行政人事管理部门的规定进行审查）（模板见附件3）、诚信报名宣誓书（见附件4）、符合报名要求的相关证明材料原件（见附件4）扫描件。并将职称证书、身份证、学位证书、教师资格证、奖项或荣誉证书等证明材料转换成PDF格式文件并压缩成压缩包，以该格式发送到该职位指定的邮箱地址。“进口人才申请+姓名+手机号码+申请单位+“职位代码”。未在截止日期前提交的申请将不被接受。如果您收到该电子邮件，则无需再次注册。
（二）资格审查
介绍学校将根据申请人提供的相关信息进行资格审查。资格审查合格并在截止日期前缴纳面试费的，择优参加专业考试。具体考试时间和地点将另行通知。
（三）专业考试
专业考试采用面试形式，由市教育局主办。
面试评价包括备课、教学（无学生课）、答辩三个项目。三项总分为100分，按指导方案25分、讲课60分、答辩15分计算。
若实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划中的人数，则该考生的面试成绩必须达到当日考场实际参加面试的考生面试平均成绩。专业考试的及格分数为70分，如果没有达到最低分数，将无法进入下一阶段。因故不能按时参加面试考核者，视为自动退会。
（四）资格审查
请携带岗位介绍所需材料原件及复印件（申请表、申请同意书、诚信注册宣誓书、身份证、教师资格证、高级职称证书、特种证书等）。证书等）将用于资格审查。
（五）体检及检查
体检、考试由市教育局统一组织实施。市教育局根据拟引进人数和考生专业考试成绩（统计到小数点后两位）确定参加体检和考试的考生成绩。比率为1。若总成绩相同，则按照申请人班级成绩从高到低的顺序确定候选人名单。如果班级成绩相同，则优先使用成绩最高的考生的教案。最低分数确定最终候选人名单。
体检项目及标准依据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等相关政策。浏览。体检在三级以上综合医院进行。市教育局纪检人员也全程参与监督。体检完成后，医院将给出“通过”或“不通过”的最终意见。
考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面考察拟聘人员的政治思想、品德、能力资质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况。雇用来弄清楚。考生不仅要核对自己在学习期间和报考期间的成绩，还要核对是否符合规定的报考资格，所提交的报考信息及相关材料是否真实、准确。回避申请等情况。同时，检查要按照《干部人事档案工作条例》 《关于进一步从严管理干部档案的通知》的要求开展档案审查，重点审查“三龄两历”等内容。发现档案材料或信息有造假嫌疑的，立即进行核查，确定不符合规定的应聘资格的，暂停招聘，直至审核通过。为了就业。
如果考生自愿放弃或未通过体检或考试，同一职位的考生将根据其专业考试成绩从高到低获得两次等额退款。
（六）招聘公告
1、拟推荐人才将在合肥市教育局官网公示7天。通报期内及通报期后，若拟聘用人员主动辞职或存在影响招聘的问题，经举报并有证据证实的，市人力资源官员和公示期结束后将予以通报。如果他们在社会保障管理局留下记录，他们的就业资格将被取消，空缺将不会被填补。
2、公关期结束后，经调查核实对公关无异议的应聘者，或有异议但不影响招聘的应聘者，按规定程序办理招聘手续。如果您未在招聘经理指定的时间内上班，您将被取消就业资格。
四、相关事项
（一）有关招聘政策及考试、体检、考试等后续信息，考生应及时登录合肥市教育局官方网站查询、查看。
（二）本次标准化招聘考试不指定教材、复习材料，也不实施或外包任何指导或培训活动。招聘活动接受纪检监察机关监督，对违反考试、聘用纪律的考生和各领域从业人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。
（三）除招聘公告另有说明或国家或地方政府另有规定外，信息的真实性以报名时的实际情况为准。在整个招聘过程中进行资格审查，如确定应聘者不符合应聘条件，将随时取消应聘者的录用资格。
（四）面试费每人80元。除非教育部授权且出于特殊原因，否则无法退款。
（五）体检期间因怀孕等待体检的人员，必须在产后、全国产假结束前向合肥市教育局提出书面复检申请。超过期限将自动视为放弃，且不会进行补货。
支持热线：
0551-62911018、0551-62912028、0551-62911022（合肥第一初级中学）
0551-63618015、18158950575（合肥市第二中学）
0551-63158180（合肥市第六初级中学）
0551-63688801（合肥市第八中学）
0551-62809808（合肥市第九初级中学）
0551-64459968、13665606175（合肥市第十中学）
监控电话：
0551-63505156（合肥市教育局纪检监察组）
附件1 2024年合肥市教育局所属事业单位紧急招聘招聘名单
附件2 2024年合肥市教育局所属事业单位紧急招聘报名表
附件3：同意申请成为政府机关或组织雇员的证明
附件4 诚信登记承诺书
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来源：合肥市教育局
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