闹得沸沸扬扬的百度公关副总裁璩女士小视频事件似乎快落下帷幕，即将尘埃落定。
网传其已离职，因为百度百科显示已是百度原副总裁。也有人表示怀疑，大公司入职离职都有一整套程序的，且没有任何公告，说不定是公司要保她，避风头而已。
事情的前因后果不必赘述，只是让人觉得奇怪的是，一个公关部门的老大，怎么反而搞出了最大的公关事件，正如消防员灭不了自己点的火。让人不觉目瞪口呆，再祛魅再草台班子也不至于此吧？
公关，一般指公共关系，对接政府媒体和大众。比如企业品牌不行，名声不好，或有啥负面新闻，或发生很大的舆情事件，影响到公司形象业绩等，就需要公关部出马，力挽狂澜了。
平时他们一般是做好舆情监测，防控不好的事情发生，发酵。也有具体的活动策划和执行，还有搞好媒体关系，方便推广曝光自己的公司或产品。而一旦发生不好的事件，会及时关注舆论走向，做出最佳应对措施，将损失降到最低。这就是所谓的危机公关，需要最简洁有力，最快速的反应和解决办法把事情降到最低状态。
很显然，璩女士做的不够果断专业，谁都有可能犯错的时候，公关的事情之一就是专门收拾这些错误的烂摊子，所以看起来有点违背她的专业知识。也许是医者不自医吧？事临己身，难免乱了阵脚方寸。所以很多网友质疑这么差的人怎么爬那么高？年薪千万啥的，会不会是三代四代？或是有其他背景和资源？这个没有证据的话，不能臆测。
事情发生后她虽然道歉，却也没有主动辞职。这就涉及到老板的态度。记得有个网友说她说的其实也没错，不必小题大作。其实仔细想想，从个人，高管的角度，私下或小团体这样说，问题不大，但通过视频在公共平台这样说，问题就大了，你是代表自己还是公司？有没有声明？公司特别是大企业，有一定的温情和社会责任感的，也许你可以那么做，但那么说确实会伤到很多人的感情，对公司的观感是负面的，也有违公关初衷，没事找事。
但据说其四月份注册了自己的公司，那这件事会不会是有意为之呢？因为网络上不管红黑都是流量，做公关的深谙流量之道。只是没想到最后会失控，害了老东家？
也有网友在事发后说璩女士这般为公司，李老板如果有温情，就不会开除她。仔细想来很矛盾的。老板如果痛下狠手，秒批姐当初说的诸如又不是你婆婆，你妈妈，干嘛为你家庭考虑之类的话，犹如一个回旋镖，射到了自己，也应了自己说的话，算是报应，却也验证了老板的无情，会让其他人寒心。如果保持温情，默默保护私下挺她，被大众知道又会觉得老板冷血，纵容下属。那老板和她想法一样吗？解除雇佣关系，就说明不认可她的言论，她的言论是错误的。温情的对待，不解除雇佣关系，那也是错误的，说明老板是认同她的言论的，所以李老板两难。
据说老板娘亲自回来处理此次事件，要知道老板娘是真正高手，绝非一般庸人，事情应该是雷厉风行的处理，很快就会拨云见日。
李老板对事情做了一个私下的评价，说的那是一个模棱两可莫测高深。意思是如果员工和老板意见不同，不听老板的听员工的，按员工的想法做，优秀的员工才代表百度。这是在挺惹了事的下属吗？有想法敢去做敢承担责任就是优秀的？老板不掌管大方向也不插手具体的事，全凭属下做主？不怕亏的底裤都没有？这背后真正意思是不是想的做的好是我慧眼识珠，放权，做的不好，你自己背锅？或是暗戳戳表达这次的事我不知道，下属和我意见在这个事上是不一致的，她自己搞出来的，自己承担，但我承认她优秀？后面的下属不要怕，还是要敢做事？
温润如玉的李老板不可能如外表那般亲切随和，没有点杀伐果断权谋智慧，咋可能开创这么大一家企业呢？这背后的真相，也许只有他们自己才知道。
交给时间吧，时间才是一切最好的答案。
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