事业单位考试改革，考编不再是考公的下位替代

头条共创 2024-08-12

2024年5月，山东省人社厅发布了《关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告》，宣布“省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科”。

这也就意味着，只要学了行测和申论，就可以同时考公务员和事业单位了。

在过去很长的一段时间内，公务员和事业单位考试考试群体就是高度重合的一批人。这一现象不难解释，许多进入事业单位的年轻人，最初就是将其视为公考失利后的临时避风港。

更多的人是将事业编作为公务员的备选，能考上公务员就考上，考不上就考事业编。考上事业编后，要么就此结束考试生涯，要么暗自努力再考公务员。

01 事业编考公

在众多省份的省考中，事业单位在职人员也是一个体量庞大的参考群体。特别是一些需要工作经验的省直、市直岗位，往往都被在编事业单位人员占据。

一些事业单位反应单位急需年轻人才，但越是优秀的年轻人越难以留下。并非单位无法使用这些人才，而是根本留不住。

此外，大部分事业单位的专技岗年轻人可通过评定职称提高待遇，管理岗则存在晋升及待遇双重困境。

因此，许多因“管理岗”而报考事业单位的年轻人，最终仍会选择挣扎着参加公考。

02 考编的忧虑

尽管在许多考生眼中，事业编是公务员的备选，但实际上，这两者已经走出了各自独特的发展道路。事业编现在已然成了那些在公考中未能上岸考生的“临时岗位”，然后再将这些优秀人才反向输送给公考，这或许将成为未来的长期发展趋势。

大多数考生对于事业编考之所以感到焦虑，主要原因在于他们对于稳定性的担忧。近年来，有关事业单位改革裁员的消息层出不穷，铁饭碗被打破的猜测也不断涌现，使得许多考生对于事业单位考试变得敏感。

尤其是前段时间 “河南原则上不再保留科级事业单位”冲上了热搜，省级直属事业单位，机构砍了近六成，编制削减接近一半，让不少备考事业单位的群体更加担忧。

然而，从机构改革的初衷以及面临的现实状况来看，作为公务员的重要补充力量，事业编与公务员在可预见的未来将会长期共存，这已成为了一个不争的事实。

03 公考会更加激烈

事业编考试内容改，无疑增加了公考的难度。原来公务员考试和事业编考试需要分开准备，现在准备一次就可以同时参加两种考试，这让原本只备考公务员的考生，又增加了一次机会。

也许在以前，还有一部分考生在公务员和事业编之间做选择，但是现在，完全不用过多考虑了。由于主观臆断而在公考与事业单位考试之间采取对立选择策略，既不明智，也不符合现实情况。

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