五险指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险；一金指住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险这3险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险这2险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，但大多数公司为了节省成本都不会给员工缴纳住房公积金。
五险一金的缴纳比例单位和个人各有不同，具体比例也会因地区和具体政策而有所差异。以下是一般情况下的缴纳比例：
养老保险：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例一般为8%（也有地区为10%），个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例一般为2%，个人缴纳比例为1%（也有地区单位缴纳比例为1%，个人为0.5%）。工伤保险：单位全额缴纳，比例一般为0.5%-2%，个人不承担费用。生育保险：单位全额缴纳，比例一般为0.5%-1%，个人不承担费用。住房公积金：单位和个人缴纳比例相同，一般为5%-12%，具体比例由单位自行选择和调整。12以上比例仅供参考，具体比例可能因地区、单位政策以及个人工资等因素而有所不同。建议您咨询当地的社会保险管理部门或者查看最新的政策文件以获取最准确的信息。
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除