其实，几年前，人们的生活还没有那么“焦虑”。那时，人们仍然遵循“八小时工作制”，这是文明下诞生的法律。然而近年来，随着时代的飞速发展和资本家的无尽贪婪，“工人”每天的工作时间早已减少。八个多小时。有些工作人员甚至每天工作长达十二个小时。

这是他们最后的手段。谁让大家都那么辛苦呢？现在越来越多的“打人者”被“996007”捆绑。他们承受着极大的压力。许多员工因无法承受工作强度而结束了生命。

八小时工作制的消失

或许很多失业的读者还不明白八小时工作制意味着什么。顾名思义，这意味着每天只工作八小时。时间对每个人都是公平的。每个人一天都有二十四小时，一般人每晚睡眠八小时。因此，在八小时工作制下，人们除了睡眠时间和工作时间外，还将拥有八小时的自由。时间。

前段时间流行一句话，那就是你和别人的差别，其实是由你可以支配的八个小时决定的。对目前工作状态不满意的人可以通过空闲时间来提升自己。只是现在很多“上班族”根本就没有八小时的空闲时间。他们已经把加班视为常态，很多公司仍然免费加班。

所谓“八小时工作制”对于他们来说只是一个美好的想法。下班后，没有人敢按时回家。在今天的中国，“十小时工作制”已经被认为是一种短期规则。很多公司员工和普通白领连吃饭睡觉的时间都没有。为什么“八小时工作制”逐渐消失？

中国企业制度

事实上，中国以前并没有“八小时工作制”。这都是从国外传下来的。众所周知，新中国成立前，我国经历了奴隶制、封建制、半封建半殖民地等社会制度。当时，穷人的工作时间完全没有保障，无论是地主家庭的农民，还是富裕家庭的女佣或奴隶。他们的劳动力将被尽可能地挤压。

面对这样的情况，没有人反抗。毕竟，在中国人的思想中，不怕苦、不怕累，一直是美德的体现。因此，当人热衷于享乐而不愿意努力工作时，就会受到周围人的鄙视。当人们总是认为努力工作是正确的选择时，当人们工作时间较长时，很少有人愿意缩短自己的工作时间。

但如果在国外要求他们每天工作超过八小时，他们肯定会要求加班费，或者直接拒绝，因为对于他们来说，工作只是为了赚钱，并不能带入生活。

国外的“八小时工作制”传入中国后，曾象征性地使用过一段时间。虽然现在很多公司招聘海报上仍然写着“八点上班，六点下班，中午午休两个小时”的“八小时工作制”，但说到六点钟，很少有员工会准时下班。当员工在公司努力工作时，他们都希望表现更好，获得晋升和加薪的机会。

如果每天下班就下班，老板肯定会觉得员工可挤出的时间太少了。如果员工没有任何优势，他很快就会被解雇。人们必须无偿工作或加班才能保住工作。

什么是"996"、"007"

与表面上实行八小时工作制的公司相比，有的公司甚至不打“八小时工作制”的幌子，而是直接要求“九点上班下班”九点钟工作，每天工作十二个小时。这也是人们常说的“996”工作制。还有前段时间流行的“007”工作制，比“996”更狠，12点上班，0点下班，7天没有休息时间星期。

与“996”工作制相比，当代大学生更愿意选择“007”工作制的企业。广州有几家公司，员工主要是刚毕业的大学生。他们每天中午12点接员工上班，中午12点下班。现在很多年轻人不能早起，所以他们选择了适合自己作息时间的“007”系统。这样，对于健康专家来说，就可以在员工中实行一种对健康极其有害的工作制度。

“007”、“996”工作制刚问世时，在社会上引起了不小的轰动。虽然有人抵制，有人辱骂，但这个工作制度却被保留下来，并成为很多公司的明确制度。尤其是对于网络工作者来说，这样的全年无休的十二小时工作制，已经成为常态。

员工在如此高强度的工作下饱受折磨，却不得不牺牲自己的空闲时间才能生存。每天工作十二个小时相当于高中四年级的学习时间。如果常年出现这种情况，无论你的身体多么健康，也会崩溃。

当今中国社会，除国有企业、国家事业单位等单位仍保留“八小时工作制”外，私营、私营企业均采用十二小时工作制。那么，随着员工工作时间的延长，他们的工资会上涨吗？惯于。因为当所有员工都接受长工作制时，想要支付加班费的人就会很难做到。最终，他们将不得不成为上班族，工作十二小时，领八小时工资。

"996"、"007"会消失吗

现在，很多员工已经意识到了工作制度的不公平、不合理，但最终还是选择了沉默，或者努力提升自己，准备跳槽。迄今为止，中国还没有发生过一场由不愿长时间工作的劳动人民挑起的革命。旨在减少劳动时间的革命一般只能在国外看到。

中国人维护自身权益的意识太弱，大多数上班族还有房贷、车贷，不敢轻易辞职。即使他们因为工作时间不合理而辞职，也不会对公司造成任何影响。公司将聘用另一名愿意适应公司工作制度的员工。

在中国，十二小时制暴政的根源在于员工本身。它们没有反抗意识，只有被挤压才会服从。尽管员工高效工作可以使整个社会快速发展，但人毕竟不是机器。许多年前，梅奥的实验证明，人是“社会人”，需要快乐。如果一味地压榨他们，迟早会适得其反。

现在，很多员工不堪工作压力，结束了自己的生命。如果未来工作制度不改变，随着生产力变强，自杀人数只会增加，不会减少。社会在发展生产力的同时，资本家的贪婪也在增长，他们对员工的剥削会越来越严厉。员工无法维护自己的权益，无法承受工作压力。最终，他们只能用极端的方式来解决问题，那就是永远死去。

根据当前社会形势分析，“996”、“007”制度短时间内不会消失。这种不人道的工作制度还将长期持续下去。除非有另一种制度严格取代这一制度，或者国家明确规定员工工作时间不得超过八小时，否则很多企业会为了更多的福利而不断压榨员工的时间和精力。

当然，还会有另一种情况可以让这两种束缚当代工人的制度消失，那就是大多数人的牺牲让这些工作制度成为所有人谴责的对象。但这种情况发生的几率很小，即使真的发生，社会也不会完全抵制这些制度。比如游戏对很多孩子造成了严重的影响，家长集体抵制，但并没有收到很好的效果。

当今时代，与“996”、“007”捆绑在一起的农民工太多了。他们自嘲是“社会动物”，这个有趣的称号蕴含着太多的辛酸。市场机制就是这样，一个人无法完全改变这一状况。大多数人现在能做的就是努力提升自己的业务能力，给自己带来更多的选择。如果读者也是深受十二小时工作日毒害的上班族，一定要注意身体健康。