大家好，关于全部编辑完毕！吉安市招收574人！很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）精神，现将我市2022年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
本次公开招聘岗位共511个，招聘人员574人。详情见《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守法律法规，品行良好；
3、身体状况和心理素质适应岗位要求；
4、具备岗位所需的资格条件。
有下列情形之一的，不得申请：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除党籍的；
3、被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪，正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；
5、受过党纪、政治纪律处分但尚未期满的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7.在各级公开招聘考试中被发现有严重或者特别严重舞弊等考试纪律行为的；
8、现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机构（单位）的工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
九、有法律、法规和有关规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形的。
应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。
（二）任职条件
1、年龄条件。申请人必须年满18岁，且不超过职位清单中规定的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年5月31日（含）之前出生的人，25周岁及以下是指1996年6月1日（含）以后出生的人，30周岁及以下是指出生的人1991年6月1日（含）以后），35岁及以下是指1986年6月1日（含）以后出生的，以此类推。该年龄计算方法适用于报名、考试、体检、考察、公告、录用等招聘全过程。
2、工作经历条件。若招聘岗位需要工作经历或基层工作经历的，应聘者必须具有相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历的起始日期按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社保障部[2010]59号）规定。工作经验或基层工作经验计算截止日期为2022年5月31日。
基层工作经历是指在县级以下党政机关、事业单位、国有企事业单位、村（社区）组织以及其他经济组织和社会组织工作的经历。在部队及团级及以下单位工作经历、退役军人在部队服役经历可视为基层工作经历。
3、学历（学位）。报考者必须取得岗位要求的学历（或相应学位），且学历（或学位）所修读的专业必须与岗位要求一致。
申请人须在2022年5月31日前取得学历（或学位）证书。但全国统一招生的全日制普通高等学校2022届毕业生，若能在2022年8月（含）前取得学历（或学位）证书，他们可以根据毕业时的学历（或学位）进行申请。 2022年5月31日前取得学历（或学位）证书的普通高等教育以外其他形式国民教育（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，可申请。在读全日制非应届毕业生，不得以以往取得的学历申请。
高级技工学校、技工学院全日制高级工程课程毕业生，取得高级工程师职业资格的，可与同等专科学历报考；技师院校全日制预科技师课程毕业生，取得预科技师职业资格，可按本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中的《本专业本科生继续升学范例》申请相应专业职位（见附件2）。
4.专业分类要求。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅2019年发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生专业符合目录要求的，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应的研究生学科专业目录。
若应聘者专业未列入专业目录（无专业代码）并在招聘专业中选择相近专业进行申请，则该专业所需课程应与所申请职位所需专业的主要课程基本一致资格审查时提供毕业证书、所修专业课程成绩单（需教务处盖章）、院校出具的课程比较说明或专业设置说明毕业院校等材料。
根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》号（教部函[2014]14号）规定，高等学校只能为取得学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证书不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明。
根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高司函[2020]9号）规定，第二学士学位要求全日制学习，并纳入学校学籍管理系统。第二学士学位毕业证书和学位证书按照现行毕业证书和学位证书管理规定颁发，应届毕业生按当年应届毕业生派出。学信网可以验证毕业证书和学位证书的第二学位学生可以根据专业申请。
5、职位仅限应届毕业生。除2022年全日制应届毕业生可以申请外，择业期间（即2021年、2020年毕业生），户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或单位各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构）尚未确定工作单位的全日制普通高校毕业生也可以申请。
6、仅限本地户籍的职位或应聘的学生。部分县乡基层岗位只对本地户籍或学生开放。县（市、区）户籍是指2022年5月31日或者之前的县（市、区）户籍。其中，本县（市、区）生源是指在本县（市、区）参加高考的考生。
7、应聘者仅限已退休的大学毕业生。申请人须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发[2019]2号）相关要求：
（一）对象条件（须同时满足）：全国普通高等学校统一考试（含自主招生和高职）录取的公办、民办普通高等学校全日制本、专科（高职）毕业生。推荐学生），并已取得相应的普通高校毕业证书和学历证书； 毕业后从江西省征召退役现役； 符合招聘岗位条件； 由人民政府分配工作的退役军人除外。
（二）人员范围：普通高等院校应届毕业生招收的义务兵； 直接从普通高等学校毕业生中招收的士官； 直接从普通高中毕业生中招募，依靠地方大学定向培养的士官； 2018年2018年9月底前，从江西省招收义务兵，作为普通高校学生。
（三）通过定向招考或地方优惠政策进入事业单位，或在我省各级机关、事业单位就业的退役高校毕业生士兵，不得申请报考“江西省限制招聘退役军人”“大学毕业生军人可报考”。
八、在职人员申请要求。在职人员（原机关、事业单位在职人员）须提供工作单位、主管部门、同级机关人力资源社会保障部门出具的同意证明才可申请。在职职工如有最低服务年限的，须在登记结束前达到最低服务年限或与所在单位解除劳动关系，方可提出申请。申请三养、一养、特岗教师及其他人员的，须在报名截止日期前提供服务单位及其主管部门、当地社会部门同意或终止服务协议的证明；考试中不得隐瞒真实信息。
9、需要取得教师资格证的岗位。受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）推迟影响，未能如期取得教师资格证书的考生可登录“中小学教师资格考试网”参加考试后笔试。
（http://ntce.neea.edu.cn），可携带中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图等相关证明材料参加资格审核（第一批受疫情影响的考生） 2022年一半的成绩会在成绩查询的相应位置有标记）；对确定为录用人选的，用人单位将与其签订聘用合同，并统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试），并取得绩效证书。逾期未取得的，劳动合同将依法终止。
10、其他资格。如招聘职位注明有其他资格条件的，应聘者必须满足相应资格条件后方可应聘。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名
1、报名时间。 2022年6月8日上午9:00至2022年6月13日下午17:00，采取网上报名方式。报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人仅限申请一个职位。考生须在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网站进行报名。
2、注册费。报考人员须于2022年6月9日上午9:00至2022年6月14日下午17:00期间登录报名系统。按照赣发收费改革340号文件规定，缴费标准为每科每人50元[2017]。一共100元。付款成功后，注册信息不可更改。若在规定时间内未付款成功，则报名无效。
3. 在线更改申请。每个职位与应聘人数的比例必须达到1:3，网上报名完成后，如应聘人数未达到1:3的比例，招聘职位计划将被取消或减少，招聘人数将被取消。减少，并且该职位将被取消。将于6月15日17:00前在吉安人力资源和社会保障网公布。已取消招聘计划的应聘者，可于2022年6月16日上午10:00至下午17:00之间，选择已达到招聘比例的职位进行网上重新申请。未重新申请或重新申请的人员-申请不成功可以实施网上退款。
4、网上打印笔试准考证。完成报名的考生将在规定时间（另行通知）登录吉安市人力资源和社会保障局网站打印笔试准考证。《笔试准考证》是应聘者参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证。请妥善保管。
（二）笔试
1、笔试时间、地点。笔试将于2022年7月9日举行，考点位于吉安市区。具体考点详见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试包括两个科目：《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》。试题由主观题和客观题组成。考生须携带身份证、准考证进入考场，并携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮。他们不允许携带计算器。
3、笔试结束后，考生可在成绩公布后登录吉安市人力资源和社会保障局官方网站查询笔试成绩。阅卷完成后，根据考试情况确定笔试最低及格线。低于最低合格分数线的候选人将不会进入面试候选名单。
4、根据拟招聘岗位数量，从笔试成绩从高分到低分确定面试人选（排名垫底相同者并列）。一般岗位，按以下比例确定面试人选：拟招聘人数4人及以下拟招聘面试人数1:3人，拟招聘5人面试人数确定为12人，拟招聘6人及以上面试人数为1:2人。接待员、解说员等特殊岗位，按拟招聘人数1:7人的比例确定面试人选。
5、考试结束后，将根据考试结果的具体情况进行相似度分析。经鉴定试卷雷同的，将依法处理。
面试人员名单、笔试最低合格分数线、资格审查及面试相关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网站公布。
（三）资格审查
1、面试前资格审查由吉安市人力资源社会保障局统一组织实施，县（市、区）人力资源社会保障局和招聘单位主管部门具体负责。
2、本次网上报名实行诚信报名制度，不设网上资格预审环节。面试前应聘人员须携带以下材料进行资格审查：
本人签字确认的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份（在报名系统打印）；
身份证原件及复印件1份；
学位证书、学历证明、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份；
近期1寸彩色证件照2张；
2022届应届毕业生应携带所在院校出具的毕业生就业推荐表；
申请人为在职人员的，还须提供单位及同级机构主管部门、人力资源社会保障部门出具的批准证明原件；申请三支一扶、特岗教师等人员的，须提供服务单位及其主管部门和当地社会事务部门的批准证明。
若应聘岗位对工作经历、基层工作经历、工作年限有要求的，应提供工作经历证明（证明材料须包括与用人单位签订的劳动（雇佣）合同、养老保险费证明等以及同一雇主支付的工资证明文件，例如银行流水单，工作年限最终计算日期为2022年5月31日）。
3、资格审查不符合要求的，取消面试资格。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。对于因取消或放弃面试资格而造成的人员空缺，对未参加该职位面试的应聘人员按照笔试成绩从高分到最低的顺序补缺一次。替代候选人须通过资格审查后方可参加面试。若无人替代候选人的，将组织现有面试人员进行面试。补充考生笔试成绩不得低于最低及格分数线。
资格审查贯穿整个公开招聘流程。
（四）面试
1、面试工作由吉安市人力资源和社会保障局组织实施。一般岗位采用结构化面试，特殊岗位采用专业技能测试、综合面试等。
2、具体面试时间、地点以面试公告为准。
3、特殊岗位面试。备注中注明的特殊岗位为井冈山管理局接待管理中心女接待员岗位、井冈山革命博物馆女解说员岗位、井冈山革命博物馆女解说员岗位、井冈山荣编辑岗位媒体中心与太和县荣。媒体中心全媒体编辑岗位等特殊岗位面试将另行安排。
（五）综合总分的计算
笔试总分为300分，面试总分为100分。一般职位，笔试和面试成绩各占总成绩的50%，合计总成绩=笔试成绩/350%+面试成绩50%；特殊岗位笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，综合成绩总成绩=笔试成绩/340%+面试成绩60 %。缺席面试的考生不计入总成绩。每个分数将计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）体检及检查
1、根据应聘岗位应聘者的综合总成绩从高分到低分确定体检人选（若综合总成绩相同，则按面试成绩确定体检科目；若综合总成绩相同，则按面试成绩确定体检科目；如面试成绩相同的，根据附加测试面试成绩进行附加测试面试）从高分到低分确定体检对象）。
2、当出现无顶替、缺席面试等情况，导致实际面试人数少于或等于计划招聘人数时，对体检候选人按如下处理：
（一）当该职位实际面试只有1人时，应聘者面试成绩必须达到70分或达到考官组实际面试人员的平均分，方可进入体检。
（二）当某职位实际面试人数大于1人且小于等于招聘计划时，笔试和面试总成绩排名垫底的应聘者须达到70分或达到进入医院体检前，考官组实际面试官的平均成绩。
3、体检由市、县（市、区）人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由本人承担，由体检医院按标准收取。体检不合格者，取消体检资格。
4、人员资格审查由各县（市、区）人力资源社会局和市用人单位主管部门实施。主要目的是全面了解考察对象的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习和工作表现。遵守法律法规、廉洁自律、岗位适应和需要回避等。检查不合格的，取消聘用资格。
5、因体检、考察不合格或者放弃体检、考察造成的空缺，不予填补。
（七）公告及聘任
1、体检合格的应聘人员名单由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站上公示，公示期7个工作日。
2、公告无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局出具聘用批准文件，由县（市、区）人力资源和社会保障局、招聘单位、主管部门办理聘用程序。录用人员按照《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
4、本次招聘将按照省、市疫情防控要求，严格落实疫情防控措施，确保招聘工作安全有序进行。
在公开招聘工作组织实施过程中，如有需要，我局将根据新型冠状病毒疫情防控相关要求，另行发布公告，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。由于疫情的不确定性，请需要参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施而未能进入考场的后果由考生自行承担。
5、本次考试向考生发布的所有公告均以吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）发布的公告为准。请考生密切关注。
六、监督咨询电话
岗位要求查询热线：招聘单位（详见岗位清单）
政策咨询热线：市人力资源和社会保障局业务科0796-8286112；
笔试咨询热线：市人事考试中心0796-8286792；
监督电话：0796-8225216。
附录：
1.吉安市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位名单
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2.学科专业目录
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3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）
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用户评论
哇！吉安市这次招收这么多人，机会难得啊！
有20位网友表示赞同！
编辑完毕了？期待正式发布，吉安市这次招收的人数不少啊！
有10位网友表示赞同！
吉安市574个名额，这可是个大动作！
有16位网友表示赞同！
这么多岗位，希望能找到适合自己的，加油！
有10位网友表示赞同！
吉安市招收574人，不知道都有哪些岗位呢？
有5位网友表示赞同！
编辑完毕，希望这次招收能吸引更多优秀人才加入吉安市。
有11位网友表示赞同！
574个名额，竞争肯定很激烈，大家都要好好准备了！
有18位网友表示赞同！
吉安市招收574人，期待看到更多人才加入！
有7位网友表示赞同！
这次招聘规模挺大的，看来吉安市要发展起来了！
有5位网友表示赞同！
吉安市这次招收的人员，都是些什么岗位？
有16位网友表示赞同！
终于编辑完毕了！吉安市这次招收的人数很多，希望我能被选中！
有15位网友表示赞同！
574人，这么多岗位，总有适合我的！
有18位网友表示赞同！
吉安市招收574人，好期待能进入心仪的岗位！
有5位网友表示赞同！
编辑完毕了，吉安市这次招收的人数真多！
有10位网友表示赞同！
这么多岗位，希望能找到一份好工作！
有16位网友表示赞同！
吉安市这次招收574人，希望能够吸引更多人才！
有8位网友表示赞同！
574个名额，希望能有更多机会加入吉安市！
有12位网友表示赞同！
吉安市招收574人，这可是个好消息！
有20位网友表示赞同！
终于等到编辑完毕了！吉安市这次招收574人，期待早日报名！
有5位网友表示赞同！
吉安市574个名额，希望能够找到一份稳定的工作！
有8位网友表示赞同！