老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于关于酒泉市教育系统2023年专项引进急需紧缺高层次人才的公告和的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享关于酒泉市教育系统2023年专项引进急需紧缺高层次人才的公告以及的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、引进计划
此次教育系统特殊人才引进，共设置岗位38个，引进61人，其中：玉门油田一中2人、苏州区13人、苏州区23人。玉门市13人、瓜州县13人、敦煌市10人。具体引进计划详见《酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才岗位计划简表》，以下简称《岗位简表》。
2、时间、地点
酒泉市2023年教育系统引进急需高层次人才专项工程定于2023年5月15日至19日在西北师范大学云亭校区（安宁区裴李街安宁东路967号）举行兰州市).
3. 引入对象
1、国家“双一流”建设高校、教育部直属重点师范大学和各省、自治区、直辖市重点师范大学本科毕业生。符合资格的大学范围详见附录5。
2、符合专业要求和岗位条件的硕士研究生。
4. 资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
三、必须端正政治立场和态度，认真学习****新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护” ，自觉践行社会主义核心价值观，就是热爱党、热爱国家、热爱社会主义，有理想、有抱负，有对国家和国家的感情，愿意为国家和人民服务。
4、品行良好，学习成绩优秀，作风淳朴，诚实守信，吃苦耐劳。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合就业体检标准。
六、引进对象不包括定向生、委托生、在职学历（学位）生、网络学院、成人教育学院毕业生。申请人在资格审查时须同时取得毕业证书和学位证书，并须取得相应的教师资格证书。
7、法律、法规规定的其他条件。
8、符合公告中介绍职位的具体要求和其他要求。
（二）年龄条件
申请人年龄应符合岗位摘要中规定的年龄要求（截止日期为2023年6月30日）。
（三）专业条件
申请人必须符合职位摘要中规定的专业要求。如果专业要求是针对特定专业的，则只有该专业的人才可以申请；如果专业要求设置为专业类别，则该专业类别中包含的所有专业均符合资格。专业名称以专业名录（附件4）为准。
有下列情形的，应当执行相应要求：
1、因参考目录不一致，如应聘者专业与岗位概要所列目录不完全一致，以用人单位在同类专业目录中给出的标准为准。如果不属于同一专业目录类别，则不允许申请（例如：“信息与计算科学”专业和“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思相似，但不属于同一类别，不能混淆）。
2、因国家教育行政部门专业更名（专业代码变更），所学专业与拟招收专业名称不同，但确属同一专业的，可以报考。申请人须提供就读院校的证明材料或教育部的相关文件。
3.申请人所在院校开设的专业名称与国家教育行政部门公布的学科名称和专业目录不一致，但明确属于同一专业，并经所在院校书面确认的，可以提出申请。
4、本科专业与岗位要求所列专业一致的应聘者，允许申请与其本科专业相同专业要求的岗位。
5、申请人取得的教师资格证书科目与学历教育专业不一致的，可以申请学历教育专业与岗位要求一致的职位。取得的教师资格证书科目虽与招聘岗位所需科目一致，但学历专业与岗位要求不一致的，不得报考。
（四）下列人员不具备介绍资格：
1、在校期间有违法乱纪、学术不端、道德行为问题的。
2.因犯罪受过刑事处罚，在学校、工作场所受过处分，或者因涉嫌违纪违法正在接受审查调查但尚未得出结论的。
3、受到开除党籍或者开除公职处分的。
4、各级单位招聘考试中发现弄虚作假或者其他严重违反就业纪律行为的。
5、依法被列入失信联合惩戒对象的。
6、人事（学籍）档案审核中发现影响就业情况的。
七、公务员（含参管单位工作人员）、事业单位工作人员被解聘不满五年的。
8、经介绍与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的。
9、酒泉市及所辖县（市、区）（含三支一扶）在岗人员、进村入社区的各类项目人员、服务期间的“各类订单生”期，并委托培训诞生）。
10、2022年以来参加本市高层次急需人才招聘和事业单位公开招聘考试的人员，已确定为录用人选。
11.具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
5、人才引进程序
（一）发布人才引进公告。在“西部先锋网”发布公告。将在酒泉市人力资源和社会保障局官网、酒泉市教育局官网同步发布。
(2) 登记。报名方式为现场组织。申请者须于2023年5月15日（9:00-18:00）至5月16日（9:00-12:00）到西北师范大学云亭校区学生发展中心一楼综合厅报到。
每位申请人最多可应聘玉门油田一中或苏州区、玉门市、瓜州县、敦煌市人才招聘单位2个岗位（每个人才招聘单位限报1个岗位）。并明确第一选择位置和第二选择位置。现场报名时需提供《酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才报名登记表》、《诚信承诺书》、身份证、学生证、学校就业部门推荐证明、学术课程成绩单、就业协议或《师范生免费教育协议书》（往届生不提供）需提供）、教师资格证（国家教师资格考试合格证明、教师资格考试笔试成绩合格表、师范生免费教育协议书、师范生参加考试的机构出具的证明-中小学教师资格改革免费认证）、普通话水平证书、自荐材料及1寸2张蓝底免冠照片。往届毕业生还需提供毕业证书、学位证书、就业登记证明等文件。同时往届毕业生需提供《中国高等教育学生信息网》进行网上验证；应届毕业生需提供《教育部学历证书电子注册备案表》。《学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》须携带二维码验证码。在线验证码必须在验证有效期限内。无法通过《学籍在线验证报告》核实的，将被取消就业资格（包括军校）。
（三）资格审查。根据引进职位的条件和要求，对应聘者提交的申请材料进行初审。这两个职位的申请都需要进行初步审查。评审人员对申请人进行面试，查看相关证件，了解学历水平、毕业院校、所修课程、专业方向、学术背景、兴趣特长、就业意向；征求高校毕业生就业部门意见，核实学业成绩和就业状况。在校期间的表现，并审核教师资格证书、普通话水平证书等材料。资格审查通过的申请人，现场发放《中国高等教育学生信息网》。资格审查不符合要求的，及时告知申请人并说明理由。
申请人提交的信息和提供的报名材料必须真实有效。资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现申请人不符合资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒真相、提供未经证实的文件和信息的，将按照《面试通知书》等相关规定严肃处理。
(4)面试。通过资格审查的应聘人员将参加面试。申请通过审核的职位的应聘者须参加面试。
访谈以讲座和试讲的形式组织实施。试讲内容由考生从面试组指定的相应学段现行教材中的多个课段中选取，重点测试考生掌握教材和教学方法的能力。报考音乐、美术、体育教师岗位的，在试讲的基础上，还将考察应聘者的艺术、体育素养。考生将展示自己的艺术和体育特长，并自行准备所需的教学设备。参加面试者须持《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及本人有效身份证件，在指定时间、指定地点参加面试。迟到15分钟以上的，视为放弃面试资格。面试合格分数线为80分。资格分数也是候选人被录用的切入点。无论申请该职位的人数有多少，不符合切入点的候选人将不允许签约就业。如果面试时最后分数相同，将进行额外测试以确定拟推荐的候选人。附加测试方法与面试相同。面试结束后，面试结果将在酒泉市教育局官方网站公布。
(5)确定对象。在及格分数线内，根据岗位招聘计划和岗位优先原则，按照应聘者首选岗位面试成绩从高分到低分的顺序，确定拟推荐人选及应聘岗位人选。根据首选位置进行选择。确定拟引进候选人后，若引进职位尚有空缺，则从申请第二优先职位的申请人中，按照分数从高分到低分的顺序选出拟引入该职位的候选人。关于该职位的面试结果。拟引进人员和人选确定后，按市委管理权限报市委人才工作领导小组和各县（市、区）委人才工作领导小组讨论。雇主。
（六）体检。市、县教育、人力资源部门参照《面试通知单》号文件（人社部发〔2016〕140号）要求，到定点医院进行体检。体检合格者进入下一道工序；体检不合格者，取消引进资格，候补候选人依次进行体检。
（七）检查。对体检合格的考生进行全面检查。市教育局、市人力资源社会保障局或县（市、区）教育和人力资源社会部门按照用人单位管理权限组织实施。考察通过咨询拟选人毕业院校、当地派出所、乡镇（社区），对拟选人在政治素质、遵纪守法、道德品行、学习成绩、家庭情况等方面的表现进行考察。主要优点等。检查结束后，形成书面检查结论。体检不合格的，取消聘用资格，候补人选须接受体检和考察。
（八）资格审查。用人单位应对拟介绍人员的人事档案、证件进行审查（人事档案的审查必须在专业档案人员的监督下进行，不得私自公开）和证件，并与考察相结合。 2023年应届毕业生评审将在正式毕业后进行。备案审查中发现影响就业情况或者未按时领取毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平证书等文件、材料的，取消其就业资格，并给予相应处罚。由此产生的责任由申请人本人承担，并由其他候选人替代。进行体检、考察和资格审查。
（九）公告。根据考察、体检、资格审查等提出聘用意见，报送市委组织部、市教育局、市人力资源社会保障局或县、市组织、教育局人力资源部门根据用人单位的管理权限进行审查，然后将意见分别报送市、县。教育部门将在官方门户网站公示，公示期为5个工作日。
（十）就业审批。无异议的，按程序报市人力资源社会保障局批准，并办理相关手续。用人单位应当签订试用期一年的劳动合同。就业管理按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》执行。试用期满后，考核合格者正式录用；不及格者将被取消资格。聘用人员的工资、福利待遇应当符合事业单位现行标准。
六、政策待遇
本次引进的教师人才根据应聘职位享受以下待遇：
（一）苏州区：
一、享受待遇的人才范围
对象为各行业（仅限区属事业单位）急需、符合本区当前和长远发展目标的专业人才。主要包括：
（一）“双一流”大学全日制本科及以上学历、普通高等学校硕士、博士学位；
（二）全日制本科学历列入苏州区急需紧缺人才目录；
（三）副高级职称以上专业技术人才；
3、职称评审。工作业绩突出的，已取得副高级职称并工作满五年的博士生，可优先参加有效初高级职称评审；硕士研究生已取得中级职称并工作满五年的，可优先参加有效初高级职称评审。具有中级、高级专业技术职称资格的，可以直接聘任专门岗位相应的专业技术职务，不受本单位专业技术职务数量的限制。
4、住房保障。对在我区无住房的招收硕士、博士毕业生，由政府提供人才公寓、经济适用房或过渡性住房（房屋仅限自用）。他们可以在5年内免费入住。 5年后，它们将被视为经济适用房。规定要收取租金。因辞职、调动等原因离开我区的，公寓按照辞职时间收回。
五、制备与使用。用人单位在本单位空缺人员编制范围内引进急需的高层次人才。编制满的机构确需引进急需高层次人才的，可以申请使用流动人员，人员空缺后，单位将及时更换。
6、配偶及子女有工作、学习。坚持双向选拔为主、统筹部署为辅的原则，妥善安排配偶就业。对于公务员、事业单位正式干部，按照人员身份不变、专业匹配的原则进行安置。随迁子女随迁子女可以按照自己的意愿入学（包括学前教育和义务教育），由教育部门负责统筹安排就读所在地区的学校（幼儿园）。
（二）玉门市：
1、资金支持。以《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》为基础，给予30万元至90万元的人才补贴。
2. 准备支持。纳入事业单位编制管理。
3.住房支持。政府提供人才公寓、经济适用房或过渡性住房。
4.配偶的工作支持。引进人才的配偶原为机关事业单位正式职工的，可根据原职务和单位性质进行相应安置。
5.健康检查支持。每年进行一次体检。
6、职称支持。引进人才试用期满后考核合格的，按照职称评审政策聘任相应的专业技术职务。
7、子女就学支持。解决孩子入学问题。
（三）瓜州县：
1、生活补贴：教育部直属重点师范院校、“双一流”院校、原“985、211”院校国家公派师范生补助105万元，补助人民币硕士生95万元，全日制本科生85元。人民币95万元；省属重点教育师范院校及符合职业学校专业需求的B+及以上专业博士生补助95万元，硕士生补助85万元，全日制本科生补助65万元；生活补贴按年计算。每年补贴前5年5%，后5年8%，剩余35%在服务10年后一次性补贴。出发点是工作满一年并考核合格后，按标准发放工资。
2、设立：毕业生的引进和就业必须办理招生手续并记入教育体系的设立。
3、薪资及职称：符合条件的博士、硕士和全日制本科毕业生，试用期内执行相应的学术薪资标准。考核合格的，按照职称评审规定直接考核认定相应职称，并享受最高级别工资待遇。治疗。
大学毕业，试用期一年的，评定认定为助理级职称；硕士毕业并取得毕业证书、学位证书的，工作满一年可评定为助理级职称，工作满一年可评定为中级职称。再工作一年。职称：博士研究生毕业并获得博士学位后，在县属单位工作满一年，可考核认定为副高级职称。在农村工作的，可以直接任命为副高级职称。
4、住房：按照《玉门市教育系统人才引进暂行办法》）为符合条件的人才提供人才公寓。根据《瓜州县人才公寓管理办法(修订)》，对新就业无房职工和引进人才给予公共租赁住房补贴。对引进的副高级以上职称、博士研究生等本地购房急需人才给予补贴。
5、配偶工作：引进人才的配偶提出来县工作的，由县委组织部、县人力资源社会保障局根据其特长负责调往相应单位、职位空缺和人员配置条件。
6、健康检查：体检按照县统一安排进行。
7、子女入学：对于需要在县内就读的子女，县教育局将协调安排优质名额。
（四）敦煌市：
七、纪律与监督
市纪委派出纪检监察组赴市教育局，对人才引进工作的各个环节进行全程监督。用人单位和职工应当确保人才引进工作启动后信息、过程、结果公开，接受社会和有关部门的监督。
八、其他事项
1、本入门不指定教材，不举办或委托任何机构辅导培训。
2. 申请后，请保持联系电话畅通。未按要求参加各环节工作或者在报名、面试、体检、考察、资格审查等环节和程序中弄虚作假、违纪行为的，将受到追究。若属实，将取消其聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。
三、本公告未尽事宜，由酒泉市教育系统引进急需高层次教师人才领导小组负责解释。
咨询电话：
****酒泉市委组织部0937-2618836
酒泉市人力资源和社会保障局0937-2618488
酒泉市教育局0937-2612061
苏州区教育局0937-2612586
玉门市教育局0937-3338361
瓜州县教育局0937-5946752
敦煌市教育局0937-8835312
附录：
附件1.酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才登记表
附件2.诚信承诺书
附件3-酒泉市教育系统2023年引进急需高层次人才岗位专项计划
附件4.专业目录
附件5 高校吸纳人才范围（本科毕业生）
酒泉市人力资源和社会保障局
****酒泉市委组织部
酒泉市人力资源和社会保障局
用户评论
酒泉市教育系统这次招人，感觉还挺靠谱的，希望能吸引到更多优秀人才！
有9位网友表示赞同！
期待这次招聘能为酒泉市教育事业带来新的活力！
有12位网友表示赞同！
这个公告挺详细的，看来酒泉市这次引进人才力度很大！
有14位网友表示赞同！
希望能看到更多高层次人才加入酒泉市教育系统！
有20位网友表示赞同！
酒泉市的教育发展需要更多优秀人才！
有8位网友表示赞同！
酒泉市教育系统这次招人，待遇怎么样？
有11位网友表示赞同！
这公告发布的时间有点晚了，希望不要错过合适的人才！
有18位网友表示赞同！
酒泉市教育系统这次引进人才，主要针对哪些专业？
有8位网友表示赞同！
希望酒泉市能为引进人才提供良好的发展平台！
有7位网友表示赞同！
酒泉市教育系统这次招人，报名方式是什么？
有13位网友表示赞同！
酒泉市这次引进人才，希望能改善当地教育水平！
有12位网友表示赞同！
酒泉市教育系统这次招人，竞争应该会很激烈！
有8位网友表示赞同！
酒泉市教育系统这次招聘，希望有更多优秀教师加入！
有17位网友表示赞同！
酒泉市这次招聘高层次人才，相信对教育发展很有帮助！
有11位网友表示赞同！
期待酒泉市教育系统未来更加蓬勃发展！
有12位网友表示赞同！
酒泉市教育系统这次招聘，人才引进力度很大！
有13位网友表示赞同！
酒泉市教育系统这次招聘，相信会吸引不少人才！
有9位网友表示赞同！
希望酒泉市教育系统这次能招到合适的人才！
有11位网友表示赞同！
酒泉市这次招聘，希望能够吸引更多优秀教师！
有6位网友表示赞同！
酒泉市教育系统这次招人，希望能够提升教育质量！
有8位网友表示赞同！