大家好，关于阜新市教育局直属事业单位公开招聘2019年教师53名的公告很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
一、招募单位及数量
市教育局8个直属事业单位计划招聘教师53人。详情见《2019年阜新市教育局直属事业单位公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；
2、热爱教育事业，自觉履行人民教师义务；
3、具有正常履行工作职责的身体条件；
4、具有与所申请职位相对应的学历和教师资格；
5、年龄在18周岁至35周岁之间（1983年7月12日（含）至2001年7月12日（含）之间出生）；
6、岗位所需的其他条件（详见附件1）。
现役军人、公务员、事业单位工作人员在试用期、服役期内在普通高校就读的以及非应届毕业生（含在校非应届研究生）不得凭本人身份证报考。已取得本科或专科学历，在普通高校就读，非应届毕业生。已取得专科学历的学生不得申请）、任职期限未满的特岗教师以及有其他依法禁止录用为教师情形的不得申请。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员也不得登记。
在民办教育机构或者未解除人事劳动关系的其他事业单位、企事业单位工作的，须提交与原单位解除聘用（劳动）合同的证明（或者单位同意申请的证明）。如有争议，由申请人自行承担责任。
（二）学历及学位要求
具有普通高等学校全日制大学本科学历（师范专业）、普通高等学校全日制本科及相应学士学位、普通高等学校全日制研究生学历学历及相应硕士学位及以上学历。
三、申请程序
（一）信息查询
本次公开招聘教师相关信息查询网站：阜新市教育局；并注意注册审查期间的补充信息。
（二）报名要求
教职员工的招聘将通过诚实报名、现场资格审查的方式进行。
1、报名时间：2019年7月12日至7月16日（每天8:30-11:30，13:30-16:30，周末不休息），逾期申请将不予受理。
2、报到地点：市教育局六楼会议室（市第一职业学院东侧西山路与矿工街交叉口附近）。
3、报名时需携带的材料：
（1）全日制学历证书、学位证书原件及复印件各一份，以及中国高等教育学生信息网打印的带有二维码的教育部学历证书电子备案表一份。
（2）个人身份证原件及复印件各1份。
（三）教师资格证书原件、复印件，以及中国教师资格网“证书验证”结果全屏截图。
（四）注册证书原件及复印件1份（无法提供注册证书原件的，须提供单位及主管部门同意报考的承诺函）。
（5）近期同版免冠一寸彩色照片3张。
（六）根据省教育厅相关文件规定，考试费用为50元，应在现场报名时缴纳。
（7）《2019年阜新市教育局直属事业单位公开招聘教师报名表》（附件2）考生须自行下载填写，并在报名时提交纸质版。
（8）应聘者自行准备作品集，并在封面注明姓名、申请学校、应聘职位、联系电话。
4、领取准考证时间：7月22日-23日上午9:00-下午4:30（携带身份证及缴费凭证到市教育局六楼会议室领取）
（三）注意事项
1、每位应聘者只能应聘一个招聘岗位，不得应聘应聘岗位。应聘者可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。当同一职位报考人数未达到1,333,602比例时，该职位的招聘计划将进行调整或取消。申请已被取消职位的考生，可以申请符合条件且在规定时间内未被取消的其他职位。未在规定时间内变更申请的，视为放弃申请。
2、关于招聘岗位教师资格证书的相关要求，报名结束前须提供相应教师资格证书原件。参加2019年教师资格证书认证但报名结束前尚未取得教师资格证书原件的申请人，应提供教师资格认证申请表。
3、应聘者应仔细核对自己的专业名称是否与招聘岗位的专业要求完全一致。若不完全一致，请勿申请，后果自负。
4、从报名到录用期间（资格审查、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公告、录用），应聘者应保证报名时填写的通讯工具畅通，以方便与应聘者之间的沟通。招聘单位和招聘组织。因沟通方式不良造成的一切后果由考生自行承担。
4. 考试
所有申请者必须参加市教育局组织的考试。考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试内容：教育学（包括教育政策、法规和职业道德）、教育心理学。考试时间120分钟，满分100分。
2、笔试时间、地点详见准考证：
3、考生必须按照准考证上注明的时间、地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证。缺乏证件的考生不得参加考试。
4、笔试成绩可通过阜新市教育局网站查询。
5、对笔试成绩有异议的考生，须携带身份证和准考证，在规定时间到指定地点进行成绩查询。
（二）资格审查
及格分数由市教育局统一划定。参加资格审查的候选人按照1,333,602的比例确定，不足1,333,602的按照实际候选人确定。笔试排名最后一名的考生同时参加资格审查。资格审查候选人名单、资格审查时间、地点将通过阜新市教育局网站公布。
资格审查不合格者，不得进入面试，笔试合格者按成绩从高分到低分顺序择优录取。成绩并列的也将参加资格审查。
（三）面试
1、候选人确定：资格审查合格者为面试候选人。
2、面试方式及内容：各岗位面试均以讲座形式进行。讲座内容摘自申请人所申请学科现行教材。专家评委将对预选讲师的专业知识、教学技能、形象语言等进行评估。评估表达等方面的表现。面试时间15分钟，面试总分100分，及格分数60分。面试成绩不合格，即面试成绩未达到60分的，不予录用。
3、面试时间、地点：通过阜新市教育局网站通知。
（四）考试总成绩的确定
笔试与面试成绩的权重比为6:4，考试总成绩为笔试成绩60%+面试成绩40%之和。
5. 体格检查与评估
(一)体检
1、候选人确定：体检候选人根据面试官的总成绩从高分到低分排名，并根据实际招聘岗位数等额确定。总成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试成绩仍相同的，市教育局将组织补考，补考成绩较高的考生确定为体检考生。
2、体检：体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）。体检不合格或者体检期间弄虚作假、隐瞒真实情况的，将不予录用或者取消聘用资格。
体检时间、地点通过阜新市教育局网站通知。
（二）评估
市教育局组织用人单位对体检合格的考生进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，考核不合格的，不予录用。
因体检、考核不合格或应聘者放弃而产生的职位空缺，从面试通过的应聘者中按照综合成绩从高分到低分的顺序递补。总成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。
六、宣传招募
拟聘用人员名单在阜新市教育局网站公布。公示期为7天。公示无异议后，办理招聘手续。公示后如有空缺，则本次招聘不再填补。拟聘人员须在公示期后向市教育局人力资源处提交个人档案及其他相关手续。逾期考生将自动放弃。新录用人员试用期为六个月（未落实人事关系的毕业生试用期为一年）。试用期结束考核未通过的，劳动合同终止。
服务年限：最短服务年限为5年（含试用期），员工在用人单位服务期满后可以调动。
七、招聘纪律
本次招聘工作由市教育局按管理权限组织实施，市人力资源社会保障局负责指导，纪检监察部门全程监督。报考人员有下列行为的，视情节轻重，取消考试或者聘用资格，三年内不得参加本市教师招聘；对已录用的人员，一经查实，即终止劳动合同并予以辞退。
1、伪造、变造文件、证书或者以其他不正当手段获取资质的；
2、考试作弊；
3、不符合岗位要求的。
阜新市教育局
2019 年7 月9 日
附件1：2019年阜新市教育局直属事业单位公开招聘教师岗位信息表.xls
附件2：附件2 阜新市教育局直属事业单位2019年公开招聘教师报名表.xls
用户评论
阜新市教育局招聘教师53名，太好了！希望这次招聘能吸引更多优秀人才加入！
有10位网友表示赞同！
阜新市教育局招聘教师，这是个好消息，希望这次招聘能吸引到更多优秀的老师！
有13位网友表示赞同！
阜新市教育局公开招聘教师53名，不知道这次都有哪些岗位？
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阜新市教育局招聘教师53名，希望自己能顺利通过考试！
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阜新市教育局招聘教师，这可是个好机会！
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阜新市教育局公开招聘教师53名，具体要求是什么？
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阜新市教育局招聘教师，希望这次招聘能选拔到更多优秀的教师，为阜新市的教育发展贡献力量！
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