只要你在毕业后两年内没有缴纳社会保障并且你的档案仍在学校或就业市场上，你将保持新的毕业生身份。请注意，即使你说你是应届毕业生，仍然存在差异。虽然政府有责任在就业筛选期间核实应届毕业生的身份，但聘用的最终决定权在于公司。
毕业2年之内都属于应届生吗
1. 一般定义
1、应届毕业生：通常指毕业当年取得毕业证书的学生。例如，2024年毕业的学生将成为2024年应届毕业生。
2. 特殊情况和灵活定义
1.择业期间的应届毕业生：在某些情况下，应届毕业生的定义可能会更加灵活，尤其是在就业或公务员考试方面。一般来说，学生在毕业后一定期限内（一般为2-3年，具体取决于政策和用人单位），即使没有签订劳动合同，也没有缴纳社保费，也被视为应届毕业生。
2.政策差异：请注意，不同地区或单位对应届毕业生的定义可能存在差异。因此，具体情况应参考用人部门的相关政策或具体要求。
3.实际应用
1.就业市场：在就业市场上，许多公司和部门优先聘用应届毕业生。即使是毕业两年内未找到工作的学生，也能享受应届毕业生的优惠制度和服务，如校内招聘、就业指导等。
2.公务员考试：公务员考试通常对应届毕业生有更严格的定义。一般来说，只有同年毕业的学生才能被视为应届毕业生。但在某些职业或特殊情况下，毕业后两年内未找到工作的学生可以被视为应届毕业生。
应届生和往届生区别是什么
应届毕业生是指在规定期限内毕业，尚未签订劳动合同的毕业生。通常，学习期限为两年。已毕业学生一般是指在规定期限内毕业的学生。上述毕业后2至3年。
原则上，应届毕业生与应届毕业生在继续考研、毕业后就业等方面不得区别对待，但在申请条件和求职方面普遍有不同的要求。
应届毕业生基本都是当年刚毕业的学生，他们找工作的实际经验可能比老毕业生少，这也是应届毕业生和老毕业生的另一个区别。
#以上毕业2年内是否算应届毕业生的信息仅是应届毕业生定义相关内容来源，相关信息请以官方公告为准。
