很多朋友对于诸城人事考试网 山东诸城市人才招聘网和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、实施依据
2017年12月26日，《潍坊办公室、潍坊市办公室印发的通知》（潍办发〔2017〕45号）规定：“2017年后仍在岗的“三支一扶”人员，在现有编制和岗位空缺的情况下，也可采取考核考察的方式公开招聘为镇(街)事业单位工作人员”。
二、招聘计划
诸城市教育和体育局使用2019年27个用编进人计划，定向公开招聘27名事业编制教师；其他符合招聘条件且参加了本次公开招聘，未考取事业编制教师的纳入聘用制教师管理。具体招聘岗位见《诸城市面向“三支一扶”人员公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
三、招聘范围和条件
1.具有中华国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3.限我省统一组织招募和选派，服务期满2年、考核合格，且2017年当时仍在岗，未考取公务员或事业编制，在诸城市服务的“三支一扶”支教人员。
有下列情形的人员不能应聘：因犯罪受过刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受到组织处理或者党纪政纪处分影响公开招聘的被最高法院公布的失信被执行人，以及法律规定不得聘用的其它情形的。
四、报名和资格审查
报名采用现场报名的方式进行。诸城市人力资源和社会保障局会同诸城市教育和体育局进行现场资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消招聘资格。
（一）报名时间：2019年9月29日至9月30日
上午9：00-11：30，下午2：30-5：30
（二）报名地点：诸城市实验小学枫香校区（诸城市环湖东路737号，大源枫香湖畔小区东门南500米）
（三）报名程序：
1.报名者持《诸城市面向“三支一扶”人员公开招聘教师报名登记表》（附件2）、毕业证(学位证)、、原“三支一扶”服务单位出具的2017年在岗服务证明材料和服务期满考核结果材料（盖单位和主管部门公章）等原件且同时提供复印件(A4纸)各1份，近期1寸同底免冠彩色照片3张到指定地点报名。已考取聘用制教师人员需同时提供所在学校同意报考证明。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托人的（原件与复印件）和委托材料。
2.资格审查合格者，提交《诸城市面向“三支一扶”人员公开招聘教师报名登记表》等报名材料，并签订《诚信承诺书》。
3.未按时参加报名或资格审核不符合规定的视为报名无效。
4.考生审查通过后，在报名现场进行缴费，面试考务费70元。
五、考核内容和方法
考核采取结构化面试形式进行。重点考核应试人员的素养、教育理论水平等履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，成绩在本场面试结束后当场公布。面试成绩低于60分的，不得进入考察范围。
面试具体时间、地点等有关事宜另行通知。
六、考察体检
采取测评、个别谈话、查阅档案等方式，到“三支一扶”人员原服务单位进行实地考察。对考察对象的品质、思想道德、基本能力、发展潜力、现实表现以及基层干部群众认可程度进行全面了解，并形成考察报告。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。
考察、体检不合格的，取消拟聘用资格。
考察、体检的具体时间等有关事宜另行通知。
七、公示选岗
对考察体检合格人员统一进行公示，公示期为7个工作日（监督电话：6095268）。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局按面试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认，前27名考生所选岗位为事业编制教师岗位，未考取人员所选岗位为聘用制教师岗位。面试成绩相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，并依次选岗，以此类推。
八、聘用
选岗后，由聘用单位和其主管部门提出聘用意见，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。
事业编制教师聘用人员按规定实行试用期，试用期一年。期满合格的，予以正式聘用，按事业单位人员管理相关规定进行管理；不合格的，解除聘用合同，不再聘用。聘用人员最低服务年限为五年（含“三支一扶”计划服务年限和试用期），不满最低服务年限的不予办理考录、调动等相关手续。聘用人员不再保留“三支一扶”人员身份，不再享受“三支一扶”人员相关政策待遇。
纳入聘用制教师管理人员享受我市聘用制教师相关待遇，待2020年经公开招聘考取为事业编制教师后，原聘用制教师合同自动解除。
九、其他
此次招聘，成立诸城市公开招聘教师工作办公室，办公室设在诸城市教育和体育局，具体负责公开招聘中小学教师的组织实施，诸城市人力资源和社会保障局进行指导、监督。并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。
本次招聘的表格下载、报名、考核、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在“诸城市人力资源和社会保障局”网（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）和“诸城市教育和体育局”网（http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/）予以公布。浏览、查找方法为：点击“诸城市人力资源和社会保障局”网中“人事考试”版块或点击“诸城市教育和体育局”网中“通知公告”版块。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0536-6062524
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30
附件：1.诸城市面向“三支一扶”人员公开招聘教师岗位计划表
2.诸城市面向“三支一扶”人员公开招聘教师报名登记表
诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师40名 12月26日开始报名
12月23日，记者从诸城市教育局获悉，为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照《事业单位人事管理条例》（令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等文件要求，诸城市为桃园生态经济发展区所属学校面向社会公开招聘40名聘用制教师。
一 招聘范围和条件
（一）具有中华国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）本科及以上学历、学士及以上学位(学历、学位证书须在2018年7月31日前取得)。
（四）普通高等学校硕士研究生及以上学历户籍不限，其余学历人员限诸城市户籍(或诸城市生源)。年龄在35周岁（1982年12月26日以后出生）以下。
（五）身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。
（六）海外留学归国人员应聘须具有经学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
（七）须具有教师资格证（教师资格证须在2018年12月26日前取得），教师资格证学科需与报考岗位一致。中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课教师资格证等同于高级中学文化课教师资格证使用。高等学校教师资格证不能报考。
（八）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师岗位计划表》。
有下列情形的人员不能应聘：在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；已在诸城市机关事业单位工作的工作人员不能应聘；现役不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二 招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、面试、考察体检、公示聘用等步骤进行。 （一）报名 报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:
2018年12月26日－28日(3天)。
上午： 8:30－12:00
下午：13:00－17:00
2.报名地点：
诸城市东鲁学校（诸城市东武北街236号）。
3.报名要求：
详见《诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师报名须知》。
4.有关注意事项
（1）应聘人员每人限报一个专业（岗位）。资格审查通过者，不得更改应聘专业（岗位）。
（2）对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的聘用制教师招聘岗位，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，可调整到报名人数较多的聘用制教师专业（岗位）。
（3）应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
（4）定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。定向、委培应届毕业生及已就业人员须提交有用限的单位出具的同意报考证明。
（5）考生初审通过后，在报名现场进行缴费。面试考务费70元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料(详见《诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师报名须知》)在缴费现场办理减免手续。
（二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
（三）面试 面试采用百分制计算成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试形式为说课，满分100分，主要考察应聘者的基本教学素质和能力以及对教材的把握。说课内容为初中现行教材。面试前考生备课30分钟，说课5分钟。面试总成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业（岗位）需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数(本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分)。为保证应聘人员素质，面试成绩设置最低分数，成绩低于60分的不能进入考核体检范围。另外，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。
面试定于1月上旬进行，面试的具体时间、地点等有关事宜另行公告。
(四) 考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位最后一名入围应聘人员面试成绩出现并列的，增加笔试。笔试的内容、时间、地点等有关事宜另行公告。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检费用由应聘人员承担。
考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。
(五)公示聘用 面试、考察体检工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示。公示时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育局分专业(岗位)按面试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认。
聘用制教师签订劳动合同，聘期三年（第一个聘期的第一年为试用期）。聘期结束后，考核合格的，办理续聘手续；两个聘期期满后，聘用制教师需再办理续聘的，由教育局根据学校工作实际需要和聘用制教师考核情况，确定学校续聘人员和数量，并在全市范围内进行调剂。聘期内连续两个年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教师最低服务期为8年，聘期内可以参加诸城市事业在编教师招聘考试。
聘用制教师工资按同等条件事业在编教师工资标准核发（享受年度考核合格晋升薪级工资、教师提高10%待遇、年终考核合格加发一个月基本工资标准的奖金、住房公积金、取暖费、镇街补贴等），社会保险按照诸城市当年企业标准缴纳。聘用制教师实施绩效工资制，绩效工资部分不单独发放。
聘用制教师由诸城市教育人才交流中心负责劳动合同的签订以及人事关系、人事档案、社会保险的代收代缴等工作。聘用制教师同事业在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流，参与教师职称评聘。诸城市人力资源和社会保障部门负责办理人事代理。
三 其他事项
此次招聘，成立诸城市公开招聘教师工作办公室，办公室设在诸城市教育局，具体负责公开招聘中小学教师的组织实施，诸城市人力资源和社会保障局进行指导、监督，诸城市监委全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。 本次招聘的表格下载、报名、考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息“诸城市人力资源和社会保障局”官网（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）和“诸城教育局”官网（http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/）予以公布。浏览、查找方法为：点击“诸城市人力资源和社会保障局”官网中“人事考试”版块或点击“诸城市教育局”官网中“通知公告”版块。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘考试委托外地有关考试机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。
咨询电话：0536-6062524 咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
全员考试！
为进一步提高全市人社系统工作人员业务技能，持续深化行风建设，不断提升服务质效，诸城市人社局以组织开展三个活动和建立两项长期性学*机制为手段，有序扎实推进业务技能练兵比武。
全员开卷考试。局机关各科室、局属各单位、各镇街人社所、市人力资源产业园全体工作人员共302人参加，考试内容主要包括基本路线、方针、政策和最新理论成果，以及就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务规范等人社业务技能知识。
闭卷选拔考试。在局机关各科室和局属各单位按照“局机关科室每科室出1人、局属单位每5人出1人”的原则，共选拔32人参加，经评卷打分，培养选拔出15名业务技能强、综合素质高的全能选手，作为赴上级参加练兵比武展现诸城人社形象的种子选手。
举办2024年诸城市人社系统业务技能竞赛。把全系统分成局机关、社保中心、就业人才中心、劳动人事争议仲裁院、镇街人社所和市人力资源产业园6部分，组成6支代表队，每支代表队3人，初定于6月中下旬开展现场角逐。
用户评论
终于等到诸城的人事考试网开通了！
有18位网友表示赞同！
好开心，这下想在诸城工作就更方便了
有14位网友表示赞同！
山东诸城市的招聘网站是不是都挂在这家线上？
有17位网友表示赞同！
要赶紧去注册报名看看有哪些职位合适自己
有20位网友表示赞同！
终于可以用这个网站方便地查找人才信息了吗？
有13位网友表示赞同！
不知道考试难度怎么样，还是要好好准备一下的
有12位网友表示赞同！
希望政府能提供更多就业机会，让我们年轻人更有地方可发展
有11位网友表示赞同！
看来诸城发展得越来越好了，人才需求也越来越大
有15位网友表示赞同！
可以提前了解各个部门招聘的情况吗？
有12位网友表示赞同！
这样一来就不需要专门跑到人事劳动局去询问信息了
有13位网友表示赞同！
这个网站是不是会提供考试辅导类的服务呢？
有14位网友表示赞同！
我以后可以直接在网站上完成报名和缴费操作嗎？
有18位网友表示赞同！
希望网站能及时更新招聘信息，不要让大家错过了机会
有16位网友表示赞同！
能不能把网站做得更人性化一点？比如可以提供一些学*资料
有14位网友表示赞同！
想要了解一下诸城的文化氛围，这会不会在网站里有所介绍呢？
有14位网友表示赞同！
我觉得这样的平台对促进人才交流和流动很有好处
有5位网友表示赞同！
希望更多人能关注这个网站，为自己的职业发展找到方向
有7位网友表示赞同！
诸城加油！人才就是宝贵的财富！
有5位网友表示赞同！
期待看到这个网站早日成为诸城招聘的头牌！
有17位网友表示赞同！