各位老铁们好，相信很多人对莒县人事人才网、莒县人才网招聘信息都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于莒县人事人才网、莒县人才网招聘信息以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、进入面试人选
经资格复审通过后进入面试人选名单（见附件）。
二、面试安排
（一）时间地点
面试拟定于2024年9月21日（星期六）进行，具体面试时间、地点详见《面试通知单》。
请进入面试人员于2024年9月19日-9月20日（上午8:30—12：00；下午14:30—18:00）到莒县恒昌境外就业服务有限责任公司（莒县经济开发区烟台中路1号F1栋，莒县产业发展研究院办公楼三楼西侧321室）领取《面试通知单》和《面试人员守则》。如有特殊情况不能按时领取，需在9月20日下午18:00前拨打咨询电话告知，于9月21日上午7:40前到面试考点门口领取，逾期未领取的和上午8:20仍未到达考点的视为自动放弃应聘资格，不再参加面试。9月20日下午16:00以后放弃的不再进行递补。
（二）主要方式
面试采取百分制计分的形式，主要测评面试人员从事工作所必需的基本素质和职业能力。面试设定最低合格分数线70分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算面试人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，在合格分数线以上由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，同岗位中最后一名出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如面试成绩并列则进行加试。
三、注意事项
（一）面试人员须凭本人有效期内的居民原件（有效期内的临时原件）和《面试通知单》按规定的时间、地点参加面试，其他证件（含电子）一律不作为明。参加面试人员居民过期或丢失的，请务必在考前及时到机关换领或补办。
（二）面试人员须认真阅读《面试人员守则》，严格遵守相关纪律规定，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。
（三）面试期间实行封闭管理，时间预计1整天，请提前规划时间安排。
（四）面试人员务必保持手机联系畅通，以便及时通知有关信息。如报名时提供的联系方式有误或有变化，请及时将变动情况告知，未及时告知的自行承担相应后果。
咨询电话：15563806123 13326336555
附件：2024年莒县县属国有企业公开招聘专业技术人员进入面试人选名单
莒县城市建设投资集团有限公司
莒县城市发展集团有限公司
莒县国有资本控股集团有限公司
莒县公共交通发展集团有限公司
莒县人才发展有限公司
2024年9月14日
来源：莒县融媒、莒县网
招募公告！
关于“莒县人才驿站”招募的公告
各有关单位、商户：
为加快建设县域人才服务体系，拓宽莒县人才绿色通道服务领域和范围，更好的为各类人才提供多元化、个性化、专业化服务，经研究，决定面向社会常态化开展“莒县人才驿站”招募工作。现就有关事项公告如下：
一
招募范围
坚持市场逻辑，引入社会市场力量，经营场所在我县区域内，经营服务范围为法律援助、金融服务、科技服务、娱乐餐饮、医疗健身、电影演出等有意愿为“山东惠才卡”“阳光惠才卡”“毋忘在莒”人才绿卡持卡人才和青年人才提供优惠服务的单位（商户）均可申请加入。
二
服务内容
入选的“莒县人才驿站”，根据高层次人才持有的“山东惠才卡”“阳光惠才卡”“毋忘在莒”人才绿卡和青年人才（博士、硕士毕业生年龄不超过45周岁，本科、专科毕业生年龄不超过35周岁）持有的本人，在自身经营范围内，向人才提供免费或者一定比例折扣优惠服务。同时，“莒县人才驿站”可根据自身行业特点，自主组织策划特色人才活动。
三
活动宣传
入选的单位（商户）统一配发“莒县人才驿站”牌匾和标识，单位（商户）根据行业特点和自身经营范围，为“山东惠才卡”“阳光惠才卡”“毋忘在莒”人才绿卡持卡人才和青年人才提供特色优惠服务。莒县人力资源和社会保障局在通过相关媒介平台，对各单位（商户）的服务、产品以及自主组织的人才活动进行广泛宣传和推介，帮助吸引集聚更多优质客户。
四
驿站管理
“莒县人才驿站”招募与管理由县委人才办牵头，县人社局具体负责。入选单位（商户）要在驿站入口、门面等显著位置张挂“莒县人才驿站”牌匾，内设场地结构需有人才元素贯穿，设立人才政策宣传专区，提供人才政策资料、人才情况登记表、人才驿站活动登记表等信息表，以供人才取用。配备人才政策宣讲员（联系人）至少1名。
“莒县人才驿站”实行年度考核制，各人才驿站每年年底要向县人力资源和社会保障局提供当年人才驿站工作总结，由县人力资源和社会保障局对人才驿站进行评估考核，对考核优秀的，优先推荐申请市级人才驿站，对考核不合格的，取消“莒县人才驿站”资格。
五
报名方式
符合条件且有意向加入的单位（商户）填写下方《莒县人才驿站申请表》，签署《莒县人才驿站承诺书》，并提供加盖单位公章的营业执照（登记证、执业许可证）复印件，将以上资料提交至莒县人力资源和社会保障局（莒县为民服务中心一楼A区9号窗口，联系电话：0633—7962798）。
来源：莒县融媒、莒县人力资源和社会保障局
直接面试！莒县招聘急需紧缺人才20人
齐鲁网日照6月5日讯近日，莒县招聘急需紧缺专业人才工作小组发布《面向高校毕业生招聘急需紧缺专业人才公告》，面向国内外高等院校毕业生公开招聘急需紧缺专业人才，招聘事业单位急需紧缺专业人才13人，国有企业急需紧缺专业人才7人，报名时间为6月2日—15日。
年龄在30周岁以下（1987年6月1日以后出生），全日制博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下（1977年6月1日以后出生）；国有企业招聘的人员须为普通高校全日制本科及以上学历。
事业单位招聘的人员需满足以下4项条件之一：（1）全国137所重点普通高校全日制本科及以上毕业生；（2）其他普通高校全日制硕士及以上研究生；（3）所学专业在中国学位与研究生公布的第四轮学科评估结果中，省内为C+以上、省外为B+以上的高校毕业生；（4）经教育部学历学位认证的世界排名前500名的海外高校（以ARWU、USnews、QS、THE最近一次公布的排名为准）毕业的全日制本科以上毕业生。
应聘人员须取得与报考学历层次相一致的学位，应届毕业生须在2018年7月31日前取得学位证和毕业证。
报名时间：2018年6月2日—6月15日。
报名电话：0633-7962837 7962839。
报名邮箱：jxdxsjy@126.com
面试考察，通过与应聘对象谈话，查阅个人档案，了解应聘对象辅导员、代课教师、所在院系（班级）党团组织负责人、班委会成员、同学等方式，全面考察应聘人员的思想、能力素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况。对刚离校的应聘人员，向其户籍所在地函询本人、直系亲属和关系密切的主要社会关系守法情况。对离校超过半年的应聘人员，须到其工作单位和生活、户籍所在地进行考察。根据面试考察情况，比较确定补充和延伸考察人选。考察对象及其直系亲属、与本人关系密切的主要社会关系不合格的，有越级非访、极端、缠访、闹访和非法群体性聚集引发的寻衅滋事、非法集会游行示威、妨害公务、聚众扰乱社会秩序、聚众冲击国家机关、敲诈勒索、诬告陷害、故意损坏财物、危害公共安全、聚众扰乱公共场所和交通秩序等违法行为情形的，不予招聘。
事业单位招聘的经考察、体检合格的人员，在莒县门户网站公示5个工作日。有影响聘用情形或不服从分配的，终止选聘程序。无异议的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，人事关系委托莒县人才交流服务中心管理。事业单位招聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期不合格的解除聘用合同。试用期满后，统筹落实事业编制。
国有企业招聘的经考察、体检合格的人员，在莒县门户网站公示5个工作日。有影响聘用情形或不服从分配的，终止选聘程序。无异议的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。工资和社会保险等待遇按照报考单位待遇标准执行。
OK，关于莒县人事人才网、莒县人才网招聘信息和的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
用户评论
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莒县的发展离不开优秀的人才,
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