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2020年度抚州市（含县区）事业单位
招聘公告来了！
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抚州市2020年事业单位
公开招聘职位表
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（点击查看大图）
根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，2020年度抚州市（含县区）事业单位面向社会公开招聘工作人员。为了顺利开展好此项工作，现将有关事宜公告如下：
01
一、招聘职位
2020年度抚州市事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员825名（其中市直计划数168名、县区计划数657名）。具体招聘职位详见《抚州市2020年事业单位公开招聘职位表》（附件1）。
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二、资格条件
（一）基本条件
1. 具有中华国籍；
2. 遵纪守法，品行端正；
3. 适应职位要求的身体条件和心理素质；
4. 具备招聘职位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党籍的；
3.被开除的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（二）职位条件
招聘职位具体条件详见《职位表》。
1. 年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年4月 15日（含）以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：25周岁及以下是指1994年4月 15日（含）以后出生，30周岁及以下是指1989年4月15日（含）以后出生，35周岁及以下是指1984年4月15日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2. 工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2020年4月15日（含）。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实*和社会实践经历不作为工作经历。
3. 学历（学位）要求。报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。
报考者取得学历（或学位）的时间必须在2020年4月前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在9月前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2020年4月以前取得学历（或学位）证书的，可以报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行（详见附件2）；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
4. 专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。
5.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
6.招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生“村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（须为全国项目且服务满两年）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。服务期满的计算截止时间为2020年9月。
7.限应届高校毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
8.部分县乡基层职位仅面向抚州市户籍招考的，指2020年4月15 日为抚州市户籍或者此前曾为抚州市户籍；部分县乡基层职位仅面向本县户籍或生源招考，具体要求为：本县户籍是指2020年4月15日为本县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生。
9.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询（见《职位表》中联系电话），确认符合条件后再填报。
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三、报名时间与方式
1.报名时间：2020年5月6日上午9：00至5月12日下午5：00。采取网上报名的方式，报名网站为抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com），每人限报一个职位，不接受现场报名。考生在规定时间内登录抚州市人事考试网报名，具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。
2.网上改报：每个职位与报名人数开考比例必须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例要求的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报名考生可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2020年5月19日上午 9：00至下午5：00。取消或削减的职位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jxfz.gov.cn）公布，需改报考生要按规定进行改报。
3. 网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录抚州市人事考试网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。打印笔试准考证时间请关注抚州人事考试网公告。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
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四、笔试
1. 笔试时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在市本级，具体笔试试卷内容详见《职位表》。
2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 笔试成绩不设置最低合格分数线，但各科笔试成绩需有效。
4. 笔试结束后，考生可待成绩发布后登录抚州人事考试网查询本人笔试成绩。
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五、面试
1. 面试内容具体见《职位表》。
2. 面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站公布。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单，一般招聘职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3；计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定；计划招聘人数为6人及以上的，面试比例为1:2。
3. 面试前资格审查
（1）拟入闱考生在资格审查时须提供本人、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件（证明）原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。下列人员还需提供如下材料：职位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的机关、事业单位在编在职人员面试前进行资格审查时，须提供主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。
（2）考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试和聘用资格。
4. 递补面试人员的确定
因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
5. 面试工作。面试的时间、方式另行公告。
6.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
（1）当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
（2）当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
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六、考试成绩计算
1. 考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%（其中职位表中另外有规定的从其规定）。一般职位笔试科目卷面分为：综合基础知识卷面分100分、申论知识卷面分100分或专业知识卷面分100分。一般职位考试总成绩计算方法为：[（综合基础知识+申论或专业知识成绩）]/2+面试成绩。
2. 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
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七、体检和考核
1. 根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者（职位表中另有要求的除外）。
2. 体检由各级人社部门组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）和有关《公告》规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。
3. 考核由市、县（区）人社局会同用人单位主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。主要考核考生的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实拟聘人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
4. 面试后，如因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用环节不合格出现职位空缺，不再递补。
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八、公示和聘用
经体检、考核确定的拟聘人员名单，由市人社局在网上公示。公示期满后无异议的，按程序报市审批后，由市、县（区）人社局办理聘用手续。各级用人单位应与聘用人员签订聘用合同,规范聘期管理。聘用人员纳入编制管理，享受在职在编事业单位工作人员工资福利待遇。
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九、违纪违规处理
对在事业单位录用考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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十、其他
本公告和职位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级；限党员的，含预备党员；最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。
本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
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十一、监督、咨询电话
政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130；
笔试考务咨询电话：市人事考试中心0794-8222363；
监督电话：市人社局机关党委0794-8222337。
县（区）政策咨询电话：
临川区：0794-8423680；
东乡区：0794-7097961；
南城县：0794-7222223；
黎川县：0794-7121901；
南丰县：0794-3226133；
崇仁县：13507940096；
乐安县：0794-6668355；
宜黄县：0794-7610557；
金溪县：0794-5259032；
资溪县：0794-5792329；
广昌县：0794-3617709；
高新区：0794-7069199；
东临新区：0794-7825283
招聘单位详细咨询电话见《职位表》中联系电话。
附件：
学科专业目录汇编
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抚州市人力资源和社会保障局
2020年4月15日
有你心仪的岗位吗？
赶紧分享给准备报考的朋友吧！
来源：抚州市人力资源和社会保障局
黎川招聘2人！纳入事业编制管理
抚州市2024届大学生乡村医生
专项计划公开招聘公告
按照《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（赣卫基层字〔2024〕14号）有关要求，现将抚州市2024届大学生乡村医生专项计划公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次抚州市2024届大学生乡村医生专项计划公开招聘33人，具体招聘岗位及要求详见《抚州市2024届大学生乡村医生专项计划公开招聘岗位表》（附件）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
2024届医学专业高校毕业生。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前取得学历学位的2024届普通高校医学专业毕业生。
符合其他有关政策规定的人员按2024年应届毕业生同等对待的也可报考，包括：
1.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的。
2.大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2024年培训合格的。
3.除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
4.参加“三支一扶”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华国籍，享有公民基本权利，遵守宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事我省乡村医生工作；
2.学历及专业：具备临床医学、中医学类、中西医结合类等专业普通全日制大专及以上学历并取得相应学位（专升本毕业生以本科学历报考的，专科、本科所学专业应一致）；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的其他必须条件。
5.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（1）曾因违法受到刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（4）法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘所有岗位采取笔试+面试的形式，所有招聘程序均由抚州市大学生乡村医生公开招聘工作专班（以下简称“市专班”）组织实施。
（一）网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2024年10月18日9：00-10月24日17：00，通过抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com）相关报名专题进行报名。考生进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，新注册考生上传本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘考试采取诚信报考模式，笔试后对进入面试阶段的考生进行资格审核。请考生仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。考生应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘的，由考生自行承担。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截至10月25日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3.网上打印准考证。考生可在打印准考证时间：11月5日9：00-11月8日24：00期间登录抚州人事考试网相关报名专题打印准考证。准考证将作为参加笔试、面试及体检的必要凭证。
（二）笔试
1.时间和地点。2024年11月9日上午9：00-11：00考点统一在抚州市设置（详见《笔试准考证》）。
2.考试内容。笔试考试科目为《医学基础知识》，考试内容为基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等方面知识。试卷满分为100分，考试时限120分钟。
3.公布成绩。考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩，请关注后续公告。
4.确定入围面试人员。市专班将划定笔试合格分数线，并在资格审查公告中公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为入围面试人员。本次招聘在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试人员（如遇末位同分情况一并入围面试）。
（三）资格审查
入围考生在参加面试前须按规定的时间和地点，持资格审查有关材料进行现场资格审查。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查中，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。对在资格审查阶段因不合格、放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，从本岗位成绩合格且未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补一次（末位同分者一并入围），递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（四）面试
按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等规定，组织人员面试。面试由抽签确定，全过程录像，成绩现场公布，并经考生签字确认。所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试将划定成绩合格线，考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察程序。
（五）总成绩确定
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算最终总成绩。以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数等额确定体检人员。若总成绩相同，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。
（六）体检
体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，费用由考生自理。对因体检不合格或放弃招聘资格出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补一次。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。
（七）考察
对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察，考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。
（八）公示
综合资格审核结果、考试成绩和体检情况，集体研究确定拟聘用人员名单，并在市、县级相关部门网站公示，公示时间为7个工作日。期间如有问题反映，查证确属不符合招聘条件的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再行决定。
四、聘用
拟聘人员按程序报批或备案后由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，纳入乡镇卫生院事业编制管理，明确具体岗位，切实履行乡村一体化管理主体责任。纳入事业编制的大学生乡村医生，应当明确在村卫生室工作的最低年限为6年（不含参加规范化培训时间），并在入职后3年内取得执业（助理）医师资格，如未满最低服务期限，或未能按期取得相应资格，则解除聘用合同、终止人事关系，人员办理下编手续，收回事业编制。
五、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考生报名、资格审查等有关事项咨询请拨打咨询电话。
七、咨询和监督电话
（一）咨询电话
抚州市卫健委：0794-8221771
临川区卫健委：0794-8427225
东乡区卫健委：0794-4232329
南城县卫健委：0794-7233711
黎川县卫健委：0794-7522332
南丰县卫健委：0794-3201356
崇仁县卫健委：0794-6323233
乐安县卫健委：0794-6576131
宜黄县卫健委：0794-7600170
金溪县卫健委：0794-5395186
资溪县卫健委：0794-5798835
广昌县卫健委：0794-3617096
（二）监督电话
市卫健委机关党委：0794-8232017
（三）报名故障、缴费等问题咨询电话
市人事考试中心：0794-8222363
其他未尽事宜按有关规定执行，本公告由抚州市大学生乡村医生公开招聘工作专班负责解释。
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抚州市卫生健康委员会
抚州机构编制委员会办公室
抚州市教育体育局
抚州市财政局
抚州市人力资源和社会保障局
2024年10月15日
来源：煲都黎川
编辑：肖明
免笔试、全部有编！江西一地正在招人
抚州宜黄县2024年事业单位公开引进高素质人才公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将宜黄县2024年事业单位公开引进高素质人才有关事项公告如下：
一、引进岗位
结合宜黄县人才需求情况，面向社会公开引进25名高素质人才，具体引进岗位及要求详见附件1。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍；
2.拥护中华宪法和法律，拥护中国和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党籍或被开除的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
7.现役、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
8.在读的普通高校全日制非2024年应届毕业生；
9.有法律法规和相关规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形的。
此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的用人单位岗位。
（三）岗位条件
1.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上指2006年7月31日以前出生，35周岁及以下指1988年7月31日及以后出生，以此类推。
2.学历要求：
（1）高素质人才应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。
（2）报考者取得学历学位的时间应在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2024届毕业生，如能在8月31日前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。国外研究生学历需在2024年8月31日之前获得教育部留学服务中心学历学位认证。
3.专业分类要求：专业分类按照省人社厅2024年版的专业目录（附件3）执行。报考人员所学专业须符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名；引进岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与引进岗位要求的专业一致方可报名，报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择引进专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
4.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录用或聘用的在编在职工作人员）报考需按干部人事管理权限，在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
5.其他资格条件：引进岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
6.“限普通高校应届毕业生”岗位要求：
报考人员须通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
2024届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限普通高校应届毕业生”岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
三、报名
此次公开引进采取现场报名、网上报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。报名不收取任何费用。报名时间：2024年8月8日8:30—8月16日17:30，逾期不再受理。
现场报名：报名人员须到宜黄县人力资源和社会保障局三楼305室进行报名，并按要求提交相关书面材料。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料及报名所需材料。受委托人应携带本人原件及复印件，并主动说明与当事人的关系。现场报名时间：2024年8月8日—8月16日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30，节假日除外），联系电话：0794-7610557。
网上报名：报考人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至yhrsj-gbg@163.com邮箱。邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名）。
报名需提供以下材料：
1.《宜黄县2024年公开引进高素质人才报名登记表》一式三份；
2.学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、电子注册备案表、有效居民及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份；2024年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应提供教育部在线学籍验证报告、2024届毕业生就业推荐表；
3.在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；
4.择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应提供档案存放地出具的证明；
5.近6个月蓝底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
四、资格审查
1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考核资格。公开引进资格审查工作，由县公开引进高素质人才工作小组办公室牵头负责，资格审查贯穿引进工作的全过程（包括一年试用期）。资格初审结束后，确定面试人员名单将在宜黄县网及“宜黄组工”微信公众号等平台进行公示。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消面试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，其后果由报考人员自行承担。
3.报考人员应遵守本次公开引进的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、考核
1.考核形式。此次面向社会公开引进高素质人才均采取结构化面试，本次引进岗位不设开考比例。
结构化面试，主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，总分为100分。
2.考核面试成绩计算。面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位。面试成绩设合格线为70分。按照公开引进岗位计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定拟入围人员。如出现末位同分，按评分表的前三项要素总得分高者入围。
3.分数修正。同一职位测试人数较多，需要2个或2个以上测试考官小组共同完成时，应对测试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在测试小组得分×（同一职位全部考生平均得分÷考生所在测试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生测试最后得分，使用修正系数修正后，发布的公告成绩方为考生最终测试成绩。
4.面试时间以及面试地点视情况而定，确定面试时间及面试地点后将在宜黄县网(http://www.jxyh.gov.cn/）及“宜黄组工”微信公众号等媒体发布。
六、体检
1.根据面试得分从高分到低分，按岗位引进计划数1:1确定入围体检人员。
2.体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消引进资格。
七、考察和资格复审
1.由县委组织部、县人社局、用人单位（主管部门）组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达宜黄县人社局。逾期未送达者，视作自动放弃处理。
八、递补
因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
九、聘用
1.根据考核、体检和考察情况，由县公开引进高素质人才工作小组研究确定拟聘用对象，在宜黄县网站及“宜黄组工”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照相关规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经宜黄县公开引进高素质人才工作小组办公室确认，按自动放弃聘用处理。
十、引进待遇及安置方式
1.此次面向社会公开引进的高素质人才，除宜黄县总医院第一医院分院岗位为差额拨款事业编制外，其他岗位均为全额拨款事业编制，所有岗位纳入事业单位编制管理，相关工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。同时享受宜黄县人才政策有关规定的政策待遇。
2.报考人员聘用后在宜黄县机关事业单位最低服务年限为五年（含一年试用期），试用期满后由县委组织部、县人社局联合进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期未满不得调离宜黄县，否则按辞退处理并按规定缴纳违约金。
十一、其他事项
1.本次公开引进人才工作全程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.本次公开引进高素质人才工作严格实行任职回避和公务回避有关规定。
政策咨询电话：宜黄县人社局0794-7610557。
附件：1.《宜黄县2024年事业单位公开引进高素质人才岗位计划表》
2.《宜黄县2024年事业单位公开引进高素质人才报名登记表》
3.《学科专业目录汇编》〔2024〕
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宜黄县公开引进高素质人才
工作小组
2024年8月7日
用户评论
抚州市有好多好学校！
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听说抚州的中学都是很厉害的。
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我朋友在抚州读高中的，说 math 老师很棒。
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羡慕抚州的小学生，数学课肯定开得很有趣。
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想参加抚州的数学竞赛，有没有人知道报名方法？
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我想来抚州学*数学，你们当地有好的培训班吗？
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以前听人家说抚州小孩很会算啊。
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我的宝宝将来想去读抚州数学吧！
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听说抚州的数学老师都是从名校毕业的吗？
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要到抚州玩旅游，可以顺便去看一下他们著名的数学学校吗？
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请问抚州里的高中数学都偏重哪方面？
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我正在寻找一个好的数学辅导班，有没有人推荐抚州的？
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想了解一下抚州的学生在数学上的竞争氛围怎么样？
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小时候我在抚州学的数学还记得一些老师的名字呢！
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抚州的小朋友都喜欢看数学相关的书籍吗？
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我去抚州博物馆的时候，是不是有关于数学史的展览？
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我女儿很聪明，将来也想考去抚州学*数学。
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想知道抚州的历史和数学教学风格有什么联系吗？
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据说抚州的数学老师都很耐心地教学生。
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下次再到抚州，一定要到他们的数学学校参观一番！
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