大家好，今天小编来为大家解答潍坊医学院附属医院招聘,潍坊医院招聘专科护士这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
学校1958年开始本科教育，1986年获硕士学位授予权，1998年获留学生招生资格。2008年以优秀成绩通过教育部本科教学工作水平评估。2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目单位，2013年开始招收博士研究生。2017年接受教育部本科教学工作审核评估获得专家高度评价,获批山东省博士学位授予立项建设单位，学校更名大学列入省高校设置“十三五”规划并报教育部备案。2018年通过教育部临床医学专业认证(认证期6年)，临床医学学科位列ESI全球前1%，临床医学专业群获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目，公共卫生与预防医学学科为“山东省一流学科”培育建设学科。2019年临床医学学科获批“山东省一流学科”。2019年获批招收博士后研究人员资格。2020年公共卫生与预防医学获批省属高校“高水平学科”。学校是全国卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东省应用型人才培养特色名校建设单位，山东省卓越工程师教育培养计划立项学校，山东省教育厅、山东省卫生健康委员会和潍坊市共建高校，山东省应用型本科高校建设首批支持单位。
学校有浮烟山和虞河两个校区，占地120万平方米，建筑面积63万余平方米。在校全日制博士研究生32人，硕士研究生2000余人，本科生12000余人，留学生300余人。设有乐道书院、济世书院和孔子学堂。省级研究生联合培养基地14个，直属附属医院4所，非隶属附属医院17所。
学校现有教职工1500余人。中国工程院院士谢立信、于金明为名誉院长。有国家级人才3人，“泰山学者”13人、泰山产业领才4人，教育部新世纪优秀人才2人，省有突出贡献的中青年专家4人，享受特殊津贴17人。全国、优秀教师8人，省级教学名师8人，省市级专业技术拔尖人才43人，博士研究生导师25人，硕士研究生导师935人。
二、招聘岗位和人数
根据组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级工作人员10人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘初级岗位年龄在40周岁以下（1980年6月25日以后出生）；
5.国家规定择业期内（二年）未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学*，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位；
6.符合山东省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)规定情形的岗位。
（四）对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和潍坊医学院校园网（http：//www.wfmc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1．报名
报名方式：应聘人员需填写《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《潍坊医学院公开招聘工作人员报名汇总表》（附件3），以“应聘岗位+姓名+专业+学历+学位+毕业院校”格式命名以上两个文件和报名邮件标题，如“教师1+张某某+内科学+硕士研究生+硕士+某某大学.docx”“教师1+张某某+内科学+硕士研究生+硕士+某某大学.xlsx”，并发送到zhaopin@wfmc.edu.cn，每人限报1个岗位。
报名时间：报名有效期为自简章发布之日起7个工作日内。
2．资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
初级岗位报名结束后，将根据防控需要及时研究确定现场资格审查确认的时间、地点及笔试有关事宜，提前在潍坊医学院人事处网站予以公告，请关注潍坊医学院人事处网站通知。经审查不符合应聘条件的，取消其考试资格。对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减岗位招聘计划。
现场资格审查确认提供的材料包括：
（1）《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》纸质版；
（2） 国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、原件及复印件；
（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表，并能够于2021年7月31日之前取得相应的学历学位证书；
（4）在职人员应聘的，提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检阶段提供；
（5）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件，对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；
（6）香港和澳门居民中的中国居民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》；取得祖国全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国认可学历的其他台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民往来通行证》；
（7）应聘岗位有党员要求的，须提交本人所在党组织出具的党员（含预备党员）组织关系证明原件及复印件；应聘岗位有学生干部要求的须提交大学或研究生阶段担任学生干部证明原件及复印件；证明模板见附件4；
（8）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试主要内容为高校教师应具备的综合知识。笔试总分为100分，设定合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试时间、地点在资格审查后公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在潍坊医学院人事处网站公布。
2.面试
面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40% ：60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在潍坊医学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、市及学校有关规定执行。
六、联系方式
联系人：尹老师
联系电话：0536-8462008
电子信箱：zhaopin@wfmc.edu.cn
联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处
邮政编码：261053
七、其他
未尽事宜，按照组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的相关规定执行。
潍坊医学院
2021年6月25日
潍坊医学院附属医院公开招聘
潍坊医学院附属医院是集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院，是潍坊医学院唯一直属的附属医院。医院编制床位1200张，职工2000余人。其中，高级职称专业技术人员300余人，博士、硕士研究生450余人，职能科室16个，临床三级学科43个，医技科室13个。为进一步优化人才结构，现面向社会公开招聘工作人员。
招聘岗位和人数
潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员28名，其中中级专业技术岗位27人，高级专业技术岗位1人。具体岗位及条件请点击阅读原文进行查看。
招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、中级岗位年龄在45周岁以下（1970年9月30日以后出生），高级岗位年龄在50周岁以下（1965年9月30日以后出生）。
（二）岗位条件
详见请点击阅读原文进行查看。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘程序
报名
报名方式：报名人员需到潍坊医学院附属医院组织人事部（19号楼一楼）进行现场报名并提交相关材料。
报名时间：自信息发布之日起15个工作日内。
报名材料：应聘人员须提交相关证明材料的原件及复印件，主要包括：潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名表（请点击阅读原文进行下载），1寸近期同底版免冠照片2张。国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、、户口簿原件、复印件，有工作经历要求的需提交工作经历证明，在职人员应聘的还要提交有用限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信却有困难的在职人员，可在考察体检时提供。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
考试
1、笔试
笔试内容为专业知识。笔试总分为100分（合格分数线为60分），笔试结束后依照相关的程序及时公布笔试成绩及进入面试人员名单，并进行公示。达到规定的笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试主要考察应聘者的基础知识掌握情况、外语水平、专业技能、业务水平及发展潜力等。面试时间10-20分钟。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照不高于1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察内容为通过考试应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。医院对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
待遇
享受国家规定的、医院在职职工福利以及相关待遇。
联系人及联系方式
联系人：冯老师
联系电话：0536-3081155 邮箱：wyfyrsk@163.com
其他
未尽事宜，按照组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
潍坊学院、潍坊医学院附属医院招聘！105个岗位等着你！
经省教育厅、科技厅、人力资源和社会保障厅批准，潍坊学院设15个产业教授流动岗位，面向企业、科研院所公开招聘。
产业教授流动岗位设置
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产业教授职责
1.开设1门应用性（或实践性）课程（每学年不少于36课时），每年为合作高校举办1—2次讲座。
2.参与合作高校学生培养方案制订，以导师身份联合指导学生。
3.推动所在企业、科研院所成为学校的教学和实*基地、共建研究生工作站等，为学生提供实践创新条件。
4.参与学校学科团队建设，对提升学科水平和支撑、引领产业发展提出战略性、前瞻性、创造性构想。
5.推动所在企业、科研院所与学校建立协同创新中心，联合开展项目研究和科技攻关，转化高科技创新成果。
学校职责
1.安排产业教授参与学生指导工作，并为其提供教学条件。
2.为产业教授开设应用性（或实践性）课程提供支持，安排1名青年教师作为助手，协助其开展工作。
3.积极争取与产业教授所在企业、科研院所合作共建协同创新中心，提升高校人才、学科、科研三位一体的创新能力。加强深度合作，引导和鼓励本校科研人员到企业创新创业。
4.与产业教授所在企业、科研院所合作开展科研项目攻关，联合申报国家和省级科研项目。
5.优先向产业教授所在企业转化先进科技成果。
6.为产业教授所在企业员工技术培训、继续教育等提供支持。推荐优秀毕业生到其所在企业工作。
7.按照双方协商一致的原则，为产业教授发放一定的岗位津贴。涉及事业单位工作人员兼职问题，应当符合国家和省有关规定，其中，干部兼职取酬问题，严格按照有关规定执行。
聘任条件
应具有良好的思想素质，并具备下列条件之一：
1.具有市级及以上人才称号或重点人才工程入选者。
2.有省级以上研发平台及自主知识产权的产品并具有一定的销售规模和效益的企业负责人（高级管理人才），且主持或参与过省级以上科研项目。
3.近5年，作为首位完成人获省部级以上科技、社科奖励，或省部级职业技能竞赛二等奖以上奖励。
选聘程序
1.个人申报。根据岗位条件，具备任职资格条件的人选填写《基本情况表》（登录市人事考试中心网站或点击底部阅读原文下载查看），发至设岗单位联系人邮箱。每位申报人选限报一个岗位。
2.学校遴选。学校对申报人选进行遴选，确定拟聘产业教授名单，并与拟聘人选所在单位协调沟通。
3.公示上报。对拟聘产业教授名单进行审核公示并上报教育厅。
4.签订合同。设岗单位与产业教授签订聘任合同，明确双方的责任和义务。
管理考核
1.产业教授实行聘任制，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。
2.产业教授不在学校人员控制总量范围内，与原单位人事关系不变。
3.产业教授实行聘期目标管理和考核评估制度。考核内容包括岗位职责履行情况和工作任务完成情况等。具体考核工作由学校负责，考核结果同时反馈产业教授所在单位。
上级支持措施
1.颁发山东省高校产业教授证书。
2.鼓励产业教授自主申报科研项目和科研平台。
3.产业教授在高校聘期内取得的成果，作为其在原单位职称评审、岗位聘用、考核奖励、评先树优等的重要依据。
其他
2.报名后，请及时联系设岗单位联系人。
潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员90名，其中初级岗位67人，中级岗位21人，高级岗位2人。具体岗位及条件详见阅读原文《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
医院简介
潍坊医学院附属医院是集医疗、教学、科研、住培、预防和保健等功能于一体的综合性三级甲等医院。医院是卫生部脑卒中筛查防治基地，国家级生殖医学技术培训基地，教育部、卫计委卓越医师培养改革项目单位，国家级全科医生培养基地，国家级住院医师规范化培训基地，执业医师实践技能考试基地，国家药物临床试验机构。医院现有职工2000余人，开放床位1597张，拥有53个临床科室，12个医技科室。
应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和适应岗位的身心条件；
4.应聘人员年龄为初级岗位在40周岁以下（1977年5月23日以后出生）、中级岗位在45周岁以下（1972年5月23日以后出生）、高级岗位原则上在55周岁以下（1962年5月23日以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件详见阅读原文《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和潍坊医学院附属医院网站（http://www.wyfy.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：每人限报一个岗位。应聘人员填写《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）和《报名汇总表》（附件3），发送至邮箱：wyfyzhaopin@163.com。报名发送邮件的标题和附件以“应聘岗位+姓名”命名。
2.现场确认
报名人员需到潍坊医学院附属医院组织人事部进行现场确认并提交相关材料。现场确认时间：现场资格审查的时间、地点和具体要求将通过潍坊医学院附属医院官方网站“人才招聘栏”另行通知。网址为：“http://www.wyfy.cn”，请及时关注。逾期未到现场审查确认，视为自动放弃。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。主要测试相关专业的基本理论知识。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。主要考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
报名地点及联系电话
联系人：陈老师 刘老师
联系电话：0536-3081155、3081105
好了，关于潍坊医学院附属医院招聘,潍坊医院招聘专科护士和的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
用户评论
看来想要在潍坊当医生还得去附属医院了。
有9位网友表示赞同！
做专科护士收入待遇怎么样？
有7位网友表示赞同！
潍坊最好的医院还是附属医院吧！
有16位网友表示赞同！
听说他们条件不错，工作环境也好啊!
有17位网友表示赞同！
专业专科护士需求量很大，这份工作挺稳的。
有6位网友表示赞同！
想在潍坊学*，可以同时去附属医院做兼职吗？
有17位网友表示赞同！
有没有年龄限制呢？老想着回趟家乡试试呢！
有14位网友表示赞同！
现在好多医院都在招聘护士，竞争肯定很激烈!
有11位网友表示赞同！
是不是需要临床经验呢？我的护理专业毕业了一年多...
有13位网友表示赞同！
这个职位是全职还是兼职的？工作时间长吗？
有5位网友表示赞同！
潍坊附属医院是三甲医院吗？
有13位网友表示赞同！
待遇怎么样呢？薪资比较高吗？福利有哪些？
有13位网友表示赞同！
附属医院招专科护士，会不会偏向某一方面的专业?
有18位网友表示赞同！
工作强度大不大？需要加班吗？
有11位网友表示赞同！
申请该职位需要哪些材料啊？
有5位网友表示赞同！
他们是不是会提供员工宿舍或其他福利待遇？
有12位网友表示赞同！
招聘网站是哪个呢？我可以去看看更详细的信息。
有17位网友表示赞同！
想了解一下工作内容，具体有哪些？职责要求等等 ?
有16位网友表示赞同！
附属医院的工作环境怎么样？听说很多病人...
有16位网友表示赞同！
潍坊人多吗？住的地方容易找到吗？
有20位网友表示赞同！