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人才引进专场,事业编共招136人
(教育类岗位50人,卫生类岗位50人,综合类岗位36人)
网上报名时间:9月29日—10月23日
江西省鹰潭市2024年下半年事业单位人才专场引进(招聘)公告
为进一步加大高层次人才引进力度,不断优化我市人才队伍结构,大力促进高校毕业生就业,吸引集聚更多优秀人才投身到鹰潭经济社会发展当中,为开创鹰潭市高质量跨越式发展新局面提供坚强的人才保障和智力支持。经研究决定,近期将组织全市部分事业单位赴省内外部分高校开展人才专场引进(招聘)活动。现将有关事项公告如下。
一、引进(招聘)计划
计划引进(招聘)事业单位编制人员136人。其中,教育类岗位50人,卫生类岗位50人,综合类岗位36人。具体岗位详见附件1-附件3。
二、引进(招聘)条件
(一)基本条件
1.具有中华国籍。
2.遵守宪法和法律,拥护中国的和社会主义制度。
3.具有良好的素质和道德品行。
4.具备岗位所需要的学历专业、任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国党籍或被开除的人员。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.现役。
7.鹰潭市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为鹰潭市内在编人员且辞职未满6个月的(即2024年5月1日以后辞职的)。
8.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考,如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科学历报考)。
9.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的引进(招聘)单位的岗位。
10.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员。
11.有法律法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
(三)年龄、专业、学历及其他条件
1.年龄。年龄上限计算方法为:30周岁及以下是指1993年9月27日(含)之后出生,35周岁及以下是指1988年9月27日(含)之后出生,40岁及以下是指1983年9月27日(含)之后出生。岗位年龄要求详见附件1-附件3。
2.专业。(1)中小学教育类岗位专业条件参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2024年修订)》(附件4)执行;其他岗位专业分类按照《学科专业目录汇编》(附件5)执行。考生请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。(2)所学专业未列入《学科专业目录汇编》(附件5)的,可选择招聘专业中相近专业报考,其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同,且主要必修课程基本一致,并在资格审核时提供招生简章、、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。
3.学历。考生原则上需具备硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,部分急需紧缺专业岗位放宽至本科及以上学历、学士及以上学位,具体要求详见附件1-附件3。2025届高校毕业生需在2025年7月31日前毕业,并于2025年8月31日前取得相应专业的学历证、学位证、相应学科层次的教师资格证等证书;应届博士研究生须在2025年7月31日前毕业,并在2025年12月31日前取得相应学位。
国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》,报考人员可在中国留学网查询认证的有关要求和程序。如所学专业名称和岗位要求不一致的,还须提供公证处翻译的成绩单。
4.其他。(1)服务期满的鹰潭市外机关事业单位在编在岗工作人员报考,需提供所在单位及主管部门、组织人社部门出具的《同意报考证明》(附件6),不得隐瞒实情进行报考。(2)部属公费师范生是指教育部直属的北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学的本科毕业生。
三、引进(招聘)方式和时间安排
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,前往省内外部分高校采取现场考核、现场签约方式进行。报名方式采取网上和现场报名、线上和线下资格审核以及现场资格确认相结合方式进行。考核方式根据招聘岗位报考人数情况,采取直接面试或笔试与面试相结合的方式进行。
现场引进(招聘)工作共分4站(合肥站、杭州站、南昌站、赣州站),按照计划时间依次组织开展现场报名、资格审查、考试签约等工作。
各站点现场报名、资格确认、考试签约的时间和地点详见《鹰潭市2024年下半年事业单位人才专场引进(招聘)活动现场报名和现场资格确认截止时间安排表》(附件7)。
四、报名和资格审查须知
(一)报名和资格确认
1.网上报名时间。2024年9月29日9:00—2024年10月23日17:00。报名网站为:https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/240926110351,每人每站限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。
2.报名注册。考生应在网上报名规定时间内,登录上述网站进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,选择报考岗位,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片,直至报考页面显示“报考成功”。考生完成报名后,请及时对照所报考岗位要求,按《材料清单》(附件8)所列内容,以电子邮件形式发送至各引进(招聘)单位指定报名邮箱(邮箱地址详见附件1-附件3)。
3.现场报名。考生根据自己所报考岗位前往各站点相应高校进行现场报名。
4.现场资格确认。所有考生必须参加现场资格确认。考生持报考岗位《材料清单》(附件8)中的原件及一式两份复印件进行现场资格确认。
注意事项:所有考生在规定的时间内,到指定地点参加资格确认。若未按时前来现场确认的,视为自行放弃考试资格。资格确认由引进(招聘)单位及其主管部门负责,对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。
现场资格确认人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1,对少数急需紧缺岗位可降至1:1(急需紧缺岗位详见附件2)。
5.诚信报考。报名实行诚信报考制度,考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位并填写《考生诚信承诺书》(附件9)。考生对自己报考条件把握不准的,请提前和引进(招聘)单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格,后果由考生自行承担。诚信报名主要承诺做到以下内容:一是考生应对自己是否符合职位条件负责;二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的,后果由考生自行承担。
(二)资格审查
1.本次资格审查和现场确认同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
2.岗位开考比例。每站点经资格审核和现场确认后的报名成功人数达不到规定开考比例的岗位,相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将由引进(招聘)单位通知考生。被取消岗位或经现场资格审核不合格的考生可在规定时间内改报符合报考条件的岗位,改报时间另行通知。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。
(三)注意事项
1.现场招聘分4站按照计划时间依次进行,如前站某岗位已完成招聘计划,后续站点则终止该岗位的报名及考试。请考生及时关注鹰潭市人事考试网的相关补充公告。
2.请考生根据自己所报考的岗位类别(即教育类岗位、卫生类岗位、综合类岗位)前往相应的高校站点进行现场报名和资格确认。
3.考生应如实提交有关信息和材料,弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格,按照有关规定处理。
4.在引进(招聘)工作期间,请报名考生务必保持手机畅通。
五、组织考试
根据现场确认情况确定考试方式,原则上采取面试形式进行。如该岗位招聘2人(含)以下、现场确认通过人数超过20人(含)或该岗位招聘3人(含)以上、现场确认通过人数超过30人(含)的,需先进行笔试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试),笔试成绩不带入面试,面试成绩为最终成绩,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定入闱体检人选,面试成绩出现末位同分的,以本考场评委评分相加的总分由高到低确定入闱人选。
(一)笔试。需要进行笔试岗位的考生名单将在鹰潭市人事考试网进行公布,引进(招聘)单位同步将有关考试信息电话通知到每位考生。考生凭笔试准考证、或社保卡进入指定考场进行考试。笔试内容按岗位类别进行区分。教育类岗位的笔试内容为撰写教案(时间为40分钟,满分100分),撰写教案参考书目详见附件1。撰写教案的具体章节内容,考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取;卫生类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》(医疗卫生类E类,考试时间90分钟,满分150分);综合类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》(综合管理类A类,考试时间90分钟,满分150分)。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件11)。笔试岗位入闱面试人员名单将在鹰潭市人事考试网予以公布,并由引进(招聘)单位电话通知入闱面试人员面试时间地点、领取面试通知书等相关信息。
(二)面试。面试人员凭面试通知书、或社保卡进入指定考场,面试形式按岗位类别进行区分。教育类岗位面试采取试教的形式(备课时间30分钟,试教时间15分钟,满分100分)。试教参考书目详见附件1。试教的具体章节内容,考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取。卫生类及综合类岗位面试均采取结构化面试的形式(面试时间12分钟,满分100分),主要考察考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质。卫生类岗位结构化面试除考察上述内容外,侧重考察考生与卫生类岗位相关知识的应用和实践能力。
面试人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1,对少数急需紧缺岗位可降至1:1(急需紧缺岗位详见附件2),但其面试成绩须达到70分(含)以上方可进入下一环节。所有应聘岗位面试均设置最低分数线,最低分数线为70分。
六、现场签约
面试工作结束后,根据考试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员,由引进(招聘)单位或主管部门与入闱体检人员签订双方协议。现场签约具体时间和地点另行通知。
七、体检
1.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局牵头组织开展,体检按历届生与应届生分两个批次进行,具体时间见后续在鹰潭市人事考试网发布的体检公告。
2.中小学教育类岗位体检参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行。其他教育类岗位、卫生类岗位和综合类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。
八、政审考察
1.体检通过后,随即开展政审考察工作,考察由引进(招聘)单位及其主管部门组织实施,主要考察体检合格人员的素质、道德品质、工作表现、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。政审考察时还将对拟聘人选进行资格复审。
2.考察时还将对考察人选进行资格复审。资格审查贯穿人才引进(招聘)工作的全过程(含试用期)。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。对上不合格的,实行一票否决,不予聘用。
九、办理聘用手续
1.经考试、体检、考察等程序确定拟聘用人员名单,在鹰潭市人事考试网公示7个工作日,对公示无异议的,办理聘用手续。
2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,不予递补。拟聘人员无正当理由,逾期15天未报到的,作自动放弃处理。
3.拟聘人员试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。
十、福利待遇
1.考生经笔试、面试、体检、政审等环节考核合格的,与引进(招聘)单位签订聘用合同,纳入事业单位正式编制管理,按国家规定享受相应的工资福利待遇。符合鹰潭市现行有关人才政策规定条件的,可享受相应的人才政策待遇。
2.报考人员为博士及正高职称的并符合招聘岗位所需条件的,由引进(招聘)单位考核同意后,按鹰潭市有关文件规定的程序办理引进手续,聘用后享受鹰潭市引进高层次人才相关政策待遇。
…
来源:鹰潭人社公众号
延期举行!鹰潭市最新通告
关于延期举行江西省鹰潭市
2022年事业单位人才专场引进(招聘)活动的公告
各位考生:
鉴于当前各地形势严峻复杂,根据防控工作有关要求,经研究决定,专场招聘活动予以延期。
延期后具体考试时间将在鹰潭市人事考试网(http://0701.jxpta.com/)鹰潭市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yingtan.gov.cn/)另行通知,请广大考生密切关注。
给各位考生带来不便我们深表歉意!感谢您对鹰潭市人才引进工作的关心和支持!
咨询电话:0701-6440632 鹰潭组织部人才科
0701-6441773 鹰潭市人社局专技科
0701-6440388 鹰潭市人社局事业科
鹰潭人才工作小组办公室
鹰潭市人力资源和社会保障局
2022年11月22日
来源:江西发布综合鹰潭人社
江西省直事业单位笔试成绩公布丨招347人!2设区市发布事业单位招聘公告(附职位表)
江西省2021年度省直事业单位公开招聘笔试
成绩可以查询啦!
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为大力促进高校毕业生就业,切实加强我市事业单位人才队伍建设,根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定,经研究决定,鹰潭市2021年度市直、区(市)、乡(镇)事业单位面向社会公开招聘266名工作人员,为确保本次公开招聘工作的顺利进行,特制定本实施方案。现将具体事项公告如下:
一、主要原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用,不断提高事业单位公开招聘工作水平,为鹰潭市经济和社会发展提供人才保障。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格和资质条件;
5.招聘对象符合上述条件的2021年7月31日及以前毕业的应(历)届大学本(专)科毕业生。限应届毕业生报考人员还包括2019、2020届未落实工作单位的毕业生(指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
有以下情形之一者不具备报考资格:
现役;定向生、免费师范生;在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
(二)岗位条件
招聘岗位具体条件详见《2021年鹰潭市事业单位公开招聘岗位表》,招聘专业条件设置以省人社厅编印的《学科专业目录汇编》(二O一九年一月版)为准(见附件5)。其中报考人员年龄需在18周岁以上,年龄和工作经历计算截止时间为2021年10月1日(含)(年龄计算:如30周岁及以下是指1990年10月1日(含)以后出生,其他年龄以此类推),工作经历年限计算采取周年计算法。如“两年以上”是指必须满两周年及以上)。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实*和社会实践经历不作为工作经历。部分岗位户籍要求指2021年1月1日前为该岗位要求户籍或户籍所在地参加高考的高校毕业生。报考人员学历高于招聘岗位设置要求的,所学专业须与招聘岗位设置的专业同类相近。要求“大专及以上学历”的岗位,除取得岗位要求专业的考生可以报考外,《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(见附件5)中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件;所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及学校出具的院校专业设置的说明等材料。专业认定经招聘用人单位主管部门核定后报市事业单位招聘考试小组同意。招聘岗位要求限退役大学生士兵的,是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校和,毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员)。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考定向招聘岗位。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)网上报名
网上报名注册时间为2021年11月1日8:30至11月3日17:30。报名网站为鹰潭市人事考试(http://0701.jxpta.com),每人限报一个岗位,需使用有效居民进行报名,报名与考试时使用的必须一致。网上报名步骤如下:
1.网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看用人单位岗位信息,然后点击鹰潭市事业单位2021年公开招聘网上报名入口,点选注册账户进入考生注册页面,如实填写个人报考注册信息,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后,在规定的报名时间内,登陆账户(已注册考生可直接登录账户),如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费,直至报考页面显示“报考成功”,则报名完成。(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费,报名无效。) 考生报考务必认真核对自身条件与所报考岗位是否相符,缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位,所造成的后果由考生自己负责。
本次考试实行诚信报考制度,应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括四个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应先向用人单位咨询(见《岗位表》中联系电话),确认符合条件后再填报。
事业单位岗位招聘面试前进行资格审查,不符合资格条件的取消面试或聘用。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用的,后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,履行各项义务,遵守考试纪律,服从考试安排。四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜,应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通,否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。报名人员网上注册后,于2021年11月1日8:30至11月4日17:30期间登录报名系统缴费,笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上付费的方式进行,不设现场收费点,报考人员需开通网上方能支付报名费用。网上未缴费成功者,报名无效。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可免收考试费用,体检费由用人单位负担,若已缴费,则不予免收考试费用。此类人员报名时,提交报考信息到达缴费状态后,不进行网上缴费,务必于2021年11月3日下午3:00前,将以下材料通过邮箱发给鹰潭市人力资源和社会保障局审核确认:享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。此类人员请将所需材料的照片或扫描件发到指定邮箱(ytrsks@163.com)并电话(0701-6271040)联系说明情况,邮件名称须注明“电话号码+姓名+号码”,否则不予受理。材料需真实有效,否则记入诚信档案。
3.网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的,则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘,并于2021年11月8日在鹰潭市人事考试网公布。岗位被取消的考生在11月9日8:30—17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。
4.网上打印准考证时间:2021年11月15日8:30–11月19日17:30。
(二)考试
事业单位岗位招聘采取笔试、面试方式进行,笔试内容为事业单位综合基础知识、申论。
确定最低合格分数线。事业单位岗位按本次市、区(市)、乡(镇)三个层次岗位实际参考人员(指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩)笔试成绩的平均分分别确定最低合格分数线(教师岗、校医岗单独计算最低合格分数线),凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的,不得确定为面试对象。
笔试
1.笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为暂定为2021年11月20日上午9:00—12:00。考点设在市本级。
2.笔试科目为《事业单位综合基础知识》和《申论》。
3.考生应考注意事项。考生凭有效和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器及手机等通讯设备。
4.考生可登录鹰潭市人事考试网,查询本人笔试成绩。
5.资格审查:
(1)资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施,各区(市)人力资源和社会保障局、市直用人单位及其主管部门负责事业单位面试前的资格审查。
(2)资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《2021年鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料:岗位要求限应届高校毕业生报考的,须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;岗位要求具有工作经历的,按岗位要求的学历,应聘人员还须提供毕业后的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。
(3)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的,取消聘用资格。
(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。
事业单位岗位面试
1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行(另有要求的除外),校医岗考察考生与岗位相关知识的应用能力,教师岗采取试教的形式进行。时间另行通知。
2.面试入闱人员的确定
在笔试合格人员中,分岗位从高分到低分按3:1的比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布,同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。
3.递补面试人员
对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次,末位同分者一并递补。如招聘两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况,则相应调减该岗位招聘。如招聘岗位只有1名笔试合格人员,则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象,临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的,面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象,临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
5.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
(三)成绩计算
1.考试总成绩为200分,笔试成绩和面试成绩各占50%。一般职位笔试科目卷面分为:综合基础知识卷面分100分、申论知识卷面分100分。一般职位考试总成绩计算方法为:(事业单位综合基础知识+申论成绩)/2+面试成绩。
2.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。零分为无效成绩。
四、体检和考核
1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,如末位总成绩相同的取面试高分者。
2.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。
3.考核由区(市)人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员道德品质和有无其他违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
4.事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的,一律不予递补。
五、公示和聘用
经体检考核合格确定的拟聘人员名单,由鹰潭市人力资源和社会保障局公示五个工作日。公示期满后无异议的,由市或区(市)人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由,逾期十五天未报到,经鹰潭市人力资源和社会保障局确认,作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇,一经聘用,须与用人单位签订聘用合同,至少在聘用单位工作三年(含试用期),另有要求的除外。
六、纪律要求
严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处,确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,取消考试或聘用资格,记入考生诚信档案,通报其所在单位或学校,违规名单在人事考试网公布,三年内禁止参加鹰潭市各类人事录(聘)用考试。
七、特别提示
考生在考试当天应全程戴口罩,入场时要出示“赣通码”,“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点,具体要求详见附件。
八、政策咨询、监督举报电话
政策解答咨询电话:0701-6440388(鹰潭市人社局)
考务咨询电话:0701-6271040(鹰潭市人事考试中心)
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鹰潭市人力资源和社会保障局
2021年10月26日
2021年新余市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,经批准,新余市事业单位面向社会公开招聘81名工作人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.具有中华国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合本次招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.现役、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵,不得报考限退役大学毕业生士兵的报考岗位。
三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类
1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2021年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。
2、本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生;符合报考条件的退役大学毕业生士兵。
3、涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2021年10月31日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1990年10月31日以后出生(含10月31日);其它年龄段要求,以此类推。
4、要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”、“大专学历”的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。
5、高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”(见附件2)报考对应专业岗位。
6、限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
7、限退役大学毕业生士兵报考的岗位
(1)报考对象必须同时具备以下条件:
①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已经取得相应普通高等学校和;
②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;
③符合招聘岗位条件;
④不符合由安排工作条件的退役士兵。
(2)人员范围:
①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;
②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;
③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官。
8、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。
四、报名程序及要求
1、报名程序
(1)注册报名。2021年11月1日08:00至11月7日17:30期间,考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册报名。
(2)网上缴费。报名信息提交成功、照片审核通过的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。缴费时间截止到11月8日10:00。已缴费的考生可使用号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。
(3)网上改报。招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3及以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2021年11月9日下午公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘岗位的公告。报考了被取消岗位的考生,可在2021年11月10日08:00-12:00期间,改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位(改报期间不接受报名注册;岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费)。
改报程序:用本人报名序号、号重新登录->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。
(4)报考分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位的考生,完成了网上报名程序后,须于2021年11月11日08:30—12:00期间持资格审查所需的材料(见公告第七条第4点)按报考岗位到分宜县融媒体大厦601办公室(分宜县天工大道69号,咨询电话:0790-5788932)现场资格审查
现场资格审查通过人员达不到1:3开考比例的,取消该岗位的招聘计划。
(5)网上打印笔试准考证。考生可在2021年11月17日09:30至11月20日09:00期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。
考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考(仅限报考一个岗位),不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消专业测试、面试和聘用资格。
五、专业测试(分值:100分)
分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位先进行专业测试,根据专业测试成绩按1:3比例,从高分到低分的顺序确定笔试、面试入闱人员,末位同分者一并入闱。
1、专业测试时间:2021年11月13日
2、专业测试地点:见专业测试通知单。
3、专业测试方式、内容
(1)分宜县融媒体中心女播音员岗位:节目现场出镜、播音实践。
(2)分宜县融媒体中心全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2:新闻采写、编辑及新媒体采编实践。
(3)分宜县融媒体中心策划岗:灯光编程、音响系统搭建与操作实践。
六、笔试(分值:100分)
1、笔试时间:2021年11月20日(如笔试时间按防控要求须发生变化,以发布的补充公告为准)。
2、笔试地点:见《笔试准考证》。
3、笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。
4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。
应考时考生凭有效(二代)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。
七、资格审查
已进行专业测试的招聘岗位除外,其他招聘岗位按以下要求进行资格审查:
1、资格审查时间:另行通知。
2、资格审查地点:另行通知。
3、资格审查对象:经笔试后入围面试的人员。
4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人、、学位证书、《2021年新余市事业单位招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员需提供所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明,国有企业单位人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,须提供各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限退役大学毕业生士兵报考的,还须提供大学毕业生学历信息在线打印件、大学生入伍通知书、退役;⑥岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证;⑦用人单位要求提交的其它材料。
上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。
留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。
除分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等招聘岗位外,其他招聘岗位根据笔试成绩按招聘岗位计划数与有效笔试成绩考生1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。
6、自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的空缺,其递补资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。
资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(专业测试)、体检或聘用资格。
八、面试(分值:100分)
1、面试时间:另行通知
2、面试地点:见面试通知单
3、面试方式:结构化面试
九、计分办法
1、分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位
总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%
2、其他岗位
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
十、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同,需专业测试岗位以专业测试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象;其他招聘岗位以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。
当招考招聘岗位因资格审查以及面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件:
①当招聘岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。
3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
十一、其它
1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。专业测试工作由分宜县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织,新余市人力资源和社会保障局监督指导。
2、笔试成绩、面试成绩(含专业测试)、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。
3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。
4、新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
5、面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。
6、考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市事业单位应试人员防疫指南》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
新余市市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。
本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询:新余市人力资源和社会保障局0790-6736068
分宜县人力资源和社会保障局0790-5896365
仙女湖区人力资源和社会保障局0790-6859000
报考咨询:0790-6736962
附件:2021年新余市事业单位公开招聘岗位信息表(含职位代码)
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新余市人力资源和社会保障局
用户评论
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有6位网友表示赞同!
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有18位网友表示赞同!
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有6位网友表示赞同!
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有15位网友表示赞同!
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有5位网友表示赞同!
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下次去鹰潭参加考试的时候,一定要先来看看这个网站。
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这个网站可以用来查询其他信息吗?比如城市规划之类的?
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