甘肃有色冶金职业技术学院在促进就业与市企融合方面取得了显著成果，其创新的“1+1+N”就业工作体系成为推动学生高质量就业和区域经济社会发展的重要引擎。
目前，学院近五年毕业生就业去向落实率持续保持在90%以上。
据悉，“1+1+N”就业工作体系，以一个企业——金川集团为核心战略伙伴，以一个行业——有色金属新材料行业为发展主航道，通过辐射带动多元协同育人模式、精准就业服务机制和区域就业网络拓展等N个特色项目，实现了教育与产业的深度融合。
在金川集团镍冶炼厂积镍车间，机器轰鸣，生产线繁忙而有序。这里，甘肃有色冶金职业技术学院2016届毕业生王云已经扎根工作了六年。从一名青涩的毕业生到如今电积班的副班长，王云凭借着自己不懈的努力和扎实的专业技能，在岗位上不断成长，如今已肩负起了带新人的重要责任。作为王云的学弟、徒弟，2025届应届毕业生赵生乐满怀着对未来的憧憬和期待来到了这里。在王云的悉心指导下，赵生乐逐渐熟悉了车间的生产流程和操作方法，也深刻体会到了作为一名有色金属行业技能人才的责任感和使命感。
△王云正在给学弟赵生乐讲解车间的生产流程和操作方法
王云对记者说：“金川集团与学院的协同育人模式，不仅让我在校期间就能接触真实生产环境，还通过定制化培养、实*就业联动等方式，让我能快速成长，有效提升了我的职业适应能力。”谈起学院的悉心培养，赵生乐非常感谢学院：“金川集团与学院的合作非常紧密，在上学的时候，就有公司技术骨干来学院授课，讲解实际生产中的技术要点，把最新的行业标准和生产技术带进课堂，实现零距离对接，让我了解了生产岗位要求。”
学院高度重视有色金属新材料人才培养，致力于打造产教融合高地。通过校企合作平台，实现教育资源与企业需求精准对接。依托省级高水平专业群，聚焦有色金属智能冶金技术等核心专业，优化课程体系。同时，将行业标准融入教学，利用VR设备、智能化全真模拟等硬件设施，确保学生所学与实际工作无缝衔接。学院不仅传授扎实理论知识，更注重培养实践技能和职业素养，通过这些措施，为学生将来在有色金属新材料行业中的发展奠定了坚实基础。
△学生正在体验VR设备
“学院近年来紧密围绕金昌市“2+4”现代化产业体系发展，依托金昌国家级经开区有色金属新材料产教联合体和全国有色金属新材料行业产教融合共同体，构建“1+1+N”就业工作体系。”甘肃有色冶金职业技术学院招生就业处处长孟曦告诉记者，“从访企拓岗到‘1131’就业精准帮扶，到百日冲刺，到春季攻坚和万企进校园一系列活动。通过这些活动，我们加强了对重点群体毕业生一对一精准的帮扶，不断地提高毕业生的就业质量。”
目前，学院在世界500强、中国500强及大型上市公司就业比例达35%以上，有色冶金技术专业已累计培养毕业生2522人，成为支撑有色金属新材料千亿产业链的关键力量。
记者：何瑞锦
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