这事发生在浙江常山东案乡，3月7号发的招聘，没过几天就传开了。不是企业，是四个村合起来的“强村公司”在招，不是招工，是招“主理人”。
他们要的不是蹲地里浇水锄草的老把式，得会看智能大棚的温控屏，能算清一亩地用多少肥、卖多少才回本，还要跟盒马谈供货，设计采摘活动拉游客。有人问：这不就是个农业版运营经理？可人家简历上写着“大专起报”，没卡本科，也没要求农学专业。
20万不是空话。税前，分基本工资、绩效和年底奖。绩效跟亩产挂钩，一亩至少挣一万才算达标。干得多拿得多，干不好也拿不到全额。村里不画大饼，写在合同里，白纸黑字。
为啥偏偏是西瓜？东案乡这两年推小果型高糖西瓜，大棚刚建好300亩，轮着种草莓、蔬菜，地不闲着。但基地建好了，没人懂怎么跑通商超渠道，品牌没名字，包装还是塑料筐，好瓜卖不出价。强村公司不是村委，它得赚钱，得对股东——也就是四个村的集体账户负责。
以前招人，要么找退休农技员，要么等大学生村官来挂职。这次直接对标市场：有文旅经验的来改活动方案，做过生鲜供应链的来搭渠道，连辞职做自媒体的都投了简历。学历只是敲门砖，能不能带着村民一起算清账、谈下订单、把瓜卖进高端超市，才是真本事。
有人觉得20万太高，其实摊到300亩上，每亩多挣三五百，就够付工资了。难的不是给钱，是敢把种地这事，当成一门正经生意来算、来管、来考核。
强村公司自己印了统一包装箱，印着“东案小甜心”，试销杭州几家社区店。第一批瓜3月21号出的棚，扫码能查谁管的哪一垄。报名截止那天，收到86份简历，5个人进了终面。
面试在西瓜大棚里进行。考官是村支书、乡农技站站长，还有盒马采购代表。最后一题是：如果这季瓜卖不动，你第一件事做什么？
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