大家好，今天给各位分享选聘-选聘物业公司的法定流程的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
篮协字〔2024〕763号
各相关单位及个人:
为更好地备战2025年9月举行的U16男篮亚洲杯和2026年夏季举行的U17男篮世界杯，我将于近期进行国家U16男篮主教练公开选聘工作，现将有关事宜通知如下：
一、选聘原则
坚持建队、目标组队，本着公平、公正、公开的原则，坚持竞争择优、突出实绩、量化评估。
二、组织机构
中国篮协将成立选聘工作小组、执行小组、监督小组和专家小组进行选聘工作。
各组职责如下：
（一）选拔小组全面教练员选拔工作，对教练员选拔工作进行研究并作最终决定；
（二）选拔监督小组监督选拔工作报名、资格审查、集体评议、公示等全流程，并负责受理选拔工作的申诉；
（三）选拔执行小组具体负责简历收集整理、候选人推荐、选拔资格准备、公示、合同报批等具体工作。
（四）专家小组具体负责推荐和评议推选候选人。
三、任务目标
第一阶段：取得U16男篮亚洲杯前三名，获得U17男篮世界杯的资格；
第二阶段：获得U17男篮世界杯前八名，完成为上一级国家U系列梯队培养后备人才的任务。
四、任职条件
符合《中国篮球国家队教练员选拔办法》第八条国家队教练员的基本条件，且：
（一）身体健康，能做动作示范；
（二）满足以下至少两个条件：
1.具备高水平的实践经历和业务水平，在省（区、市）青年队、俱乐部青年队、省（区、市）U系列代表队担任主教练并取得过中国篮球主办的赛事比赛前八名；如选聘外教，须担任所在国州以上代表队或职业俱乐部青年队以上代表队主教练并获得全国赛事比赛前八名；
2.曾经担任过国奥或国青国少教练员两年以上；
3.拥有中级以上教练员职称，获得中国篮协颁发的教练员岗位培训C级以上证书和继培班结业证书；如选聘外教，须持FIBA颁发的教练员证书；
（三）具备国际先进的青训理念，了解世界青少年篮球运动的发展趋势，熟悉国内青少年球员的技战术特点和总体状况；
（四）身体健康，能做动作示范；
（五）具备从事青训工作所具备的教育背景，无兴奋剂违规问题；
（六）严格自律，道德品质优良，严格遵守国家及国际组织有关赛风赛纪要求与规定；
（七）所在单位同意选调到国青国少队执教。
（八）此外，如选聘外籍主教练，还应对华友好，无反华辱华言论，无损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益等行为。愿意遵守我国的法律法规及中国篮协的各项规章制度，尊重中国的社会、文化传统和风俗*惯。具备取得来华工作许可和工作类居留证件所需要的条件。
五、选拔程序
（一）公开报名和定向推荐
公开报名：请各位参选人将于2024年11月7日前将简历发至青少部邮箱：qingshaobu@chinabasketball.org；
注：请参选人如实填写个人经历，如有弄虚作假，一切后果自负。
定向推荐：由执行小组和专家小组推荐。
（二）确定推荐人员名单和相关材料
由执行小组和专家组根据简历，结合定向推荐名单，筛选出9名潜在候选人进入拟推荐主教练候选人名单；
（三）综合评估
组织专家小组进行评议，根据从教经历、青训经历、带队成绩、资历、培养潜力、执教水平等投票选出5名候选人；
（四）测评打分（附评估表）
根据候选人资格条件（简历），依照《国家U16男篮主教练选拔考核评价指标》（见附件），由执行小组对5名候选人进行打分，与专家小组共同讨论后，提出倾向性意见，并提交小组审核；
（五）面试
选拔小组研究后择优确定候选人，进行线上或线下面试；
（六）确定拟聘人员及备选人员
经小组集体评议和充分讨论，最终确定1名拟聘用人员及1名备选人员，报中国篮协党委会和办公会审议；
（七）协议谈判
按照党委会和办公会审定的人选，顺序开展聘用协议谈判，确定聘用合同中的工作内容、聘用期限、阶段目标、岗位职责、考核方式、薪酬待遇、生活条件等具体条款，直至达成协议；
（八）公示
协议签署前，拟聘用人选将通过官方网站公示3个工作日，公示期间将由监督工作组负责受理相关意见；
（九）聘用
公示无异议后，与拟聘人选签订经党委会和办公会审定的《聘任合同书》。
特此通知。
中国篮球
2024年10月30日
中国篮球关于公开选聘国家U16女篮主教练的通知
篮协字〔2024〕762号
各相关单位及个人:
为更好地备战2025年7月举行的U16女篮亚洲杯和2026年夏季举行的U17女篮世界杯，我将于近期进行国家U16女篮主教练公开选聘工作，现将有关事宜通知如下：
一、选聘原则
坚持建队、目标组队，本着公平、公正、公开的原则，坚持竞争择优、突出实绩、量化评估。
二、组织机构
中国篮协将成立选聘工作小组、执行小组、监督小组和专家组进行选聘工作。
各组职责如下：
（一）选拔小组全面教练员选拔工作，对教练员选拔工作进行研究并作最终决定；
（二）选拔监督小组监督选拔工作报名、资格审查、集体评议、公示等全流程，并负责受理选拔工作的申诉；
（三）选拔执行小组具体负责简历收集整理、候选人推荐、选拔资格准备、公示、合同报批等具体工作。
（四）专家小组具体负责推荐和评议推选候选人。
三、任务目标
第一阶段：取得U16女篮亚洲杯前三名，获得U17女篮世界杯的资格；
第二阶段：获得U17女篮世界杯前八名，完成为上一级国家U系列梯队培养后备人才的任务。
四、任职条件
符合《中国篮球国家队教练员选拔办法》第八条国家队教练员的基本条件，且：
（一）身体健康，能做动作示范；
（二）满足以下至少两个条件：
1.具备高水平的实践经历和业务水平，在省（区、市）青年队、俱乐部青年队、省（区、市）U系列代表队担任主教练并取得过中国篮球主办的赛事比赛前八名；如选聘外教，须担任所在国州以上代表队或职业俱乐部青年队以上代表队主教练并获得全国赛事比赛前八名；
2.曾经担任过国奥或国青国少教练员两年以上；
3.拥有中级以上教练员职称，获得中国篮协颁发的教练员岗位培训C级以上证书和继培班结业证书；如选聘外教，须持FIBA颁发的教练员证书；
（三）具备国际先进的青训理念，了解世界青少年篮球运动的发展趋势，熟悉国内青少年球员的技战术特点和总体状况；
（四）身体健康，能做动作示范；
（五）具备从事青训工作所具备的教育背景，无兴奋剂违规问题；
（六）严格自律，道德品质优良，严格遵守国家及国际组织有关赛风赛纪要求与规定；
（七）所在单位同意选调到国青国少队执教。
（八）此外，如选聘外籍主教练，还应对华友好，无反华辱华言论，无损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益等行为。愿意遵守我国的法律法规及中国篮协的各项规章制度，尊重中国的社会、文化传统和风俗*惯。具备取得来华工作许可和工作类居留证件所需要的条件。
五、选拔程序
（一）公开报名和定向推荐
公开报名：请各位参选人将于2024年11月7日前将简历发至青少部邮箱：qingshaobu@chinabasketball.org；
注：请参选人如实填写个人经历，如有弄虚作假，一切后果自负。
定向推荐：由执行小组和专家小组推荐。
（二）确定推荐人员名单和相关材料
由执行小组和专家组根据简历，结合定向推荐名单，筛选出9名潜在候选人进入拟推荐主教练候选人名单；
（三）综合评估
组织专家小组进行评议，根据从教经历、青训经历、带队成绩、资历、培养潜力、执教水平等投票选出5名候选人；
（四）测评打分（附评估表）
根据候选人资格条件（简历），依照《国家U16女篮主教练选拔考核评价指标》（见附件），由执行小组对5名候选人进行打分，与专家小组共同讨论后，提出倾向性意见，并提交小组审核；
（五）面试
选拔小组研究后择优确定候选人，进行线上或线下面试；
（六）确定拟聘人员及备选人员
经小组集体评议和充分讨论，最终确定1名拟聘用人员及1名备选人员，报中国篮协党委会和办公会审议；
（七）协议谈判
按照党委会和办公会审定的人选，顺序开展聘用协议谈判，确定聘用合同中的工作内容、聘用期限、阶段目标、岗位职责、考核方式、薪酬待遇、生活条件等具体条款，直至达成协议；
（八）公示
协议签署前，拟聘用人选将通过官方网站公示3个工作日，公示期间将由监督工作组负责受理相关意见；
（九）聘用
公示无异议后，与拟聘人选签订经党委会和办公会审定的《聘任合同书》。
特此通知。
中国篮球
2024年10月30日
来源：中国篮协网站
20名！国家医保局公开选聘
为强化社会监督作用，更好动员社会各界参与医疗保障基金监督，切实维护基金安全，根据《国家医疗保障局关于加强医疗保障基金社会监督员管理工作的指导意见》(医保发〔2024〕24号)，国家医保局拟面向社会公开选聘医疗保障基金社会监督员20名。现将有关事项公告如下：
一 选聘条件
(一)中华公民，拥护路线、方针、政策，践行社会主义核心价值观;
(二)热心医疗保障事业，坚守为民情怀，有较强的责任心;
(三)坚持原则、实事求是，诚实守信、公道正派，遵守职业道德和社会公德;
(四)遵守国家宪法和法律，未发生违纪违法等问题，没有出现在社会上造成不良影响等方面问题;
(五)熟悉相关领域法律法规，具备专业技能，善于联系群众，能够履行监督员职责;
(六)保守秘密、遵守纪律，未经允许不得公开或泄露参与监督活动获悉的工作内容和信息。
二 主要工作任务
(一)宣传医保基金监管相关法律法规、政策文件和医疗保障知识;
(二)对定点医药机构及参保人员使用医保基金情况进行监督，发现并及时反馈医保基金使用违法违规行为线索;
(三)对医疗保障部门及其工作人员依法依规履职等情况进行监督，提出完善医保政策、优化医保管理、强化基金监管等建议;
(四)根据医疗保障部门安排部署，积极参加宣传、培训、研讨、监督检查等活动;
(五)关注民声舆情，反映社会各方对医保基金监管工作的意见、建议，主动参与网络和媒体互动，弘扬正能量。
三 报名方式
按照自愿原则，通过个人自荐、单位推荐方式报名，有意向者请于10月16日下午18时前将信息登记表发送至邮箱ganzhi@nhsa.gov.cn。
四 其他事项
(一)国家医保局综合考虑候选人专业背景、工作经历、年龄结构、地区分布等情况遴选后向社会公示，公示无异议后颁发社会监督员聘书，医疗保障基金社会监督员任期1年;
(二)医疗保障基金社会监督员工作为公益属性，无报酬，社会监督员提供欺诈骗保违法违规线索，经查证属实的，按照医疗保障部门举报奖励办法有关规定执行。
国家医保局办公室
2024年10月14日
OK，关于选聘-选聘物业公司的法定流程和的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
用户评论
选购物业公司可不是闹着玩的事啊，一定要按正常的法律程序来才行。
有16位网友表示赞同！
听说这种选聘公司有标准流程？那就说明我们小区应该找个正规的呀，别被忽悠了。
有17位网友表示赞同！
希望这个法定流程能确保最终选出来的物业公司实力过硬，服务也到位。
有13位网友表示赞同！
业主们能不能参与到这选聘过程中呢？这样才更公平公正。
有5位网友表示赞同！
了解一下法定流程，咱才能保护自己不被某些不正当手段欺骗哦！
有13位网友表示赞同！
之前小区换物业，感觉手续很多，现在看来原来有自己的流程规则啊。
有7位网友表示赞同！
选聘公司应该公开透明一点，方便业主们更好地了解评判标准吧？
有15位网友表示赞同！
法定流程能带来什么好处呢？希望能够使物业管理更规范化。
有7位网友表示赞同！
看了标题就感觉专业可靠！我肯定是要好好学*一下这法律程序的啦。
有13位网友表示赞同！
选聘一个好物业公司，对于小区居民的生活质量 really 有很大影响啊！
有19位网友表示赞同！
希望政府能加强对物业选择的监管力度，防止出现不合格的公司混入进来。
有14位网友表示赞同！
这个法定流程应该覆盖整个选聘过程吧？从公司的选择到合约签订都要规范。
有14位网友表示赞同！
学*一下选聘的法律流程，可以让我们更好地维护自己的权益！
有16位网友表示赞同！
希望选聘标准不仅要注重物业公司实力，也要看它的服务态度和责任心。
有6位网友表示赞同！
小区物业管理的重要性越来越高了，选聘过程必须严格透明才能保证质量！
有12位网友表示赞同！
学*一下法定流程后，我就能更准确地评价哪个物业公司更适合我们小区。
有16位网友表示赞同！
这个选聘物业流程需要不断完善，跟上时代的步伐，适应居民的需求！
有9位网友表示赞同！
只有合法规范的选聘过程，才能选出真正为居民服务的优质物业公司！
有20位网友表示赞同！