大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下郑州市事业单位招聘;河南省事业单位考试招聘网的问题，以及和的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
根据第四届中国·河南招才引智创新发展大会精神和郑州市市属事业单位工作需要，郑州市市属21家事业单位面向社会公开招聘598名高层次（博士、副高及以上职称）、高学历（硕士研究生起点）和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以十九大和十九届五中为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，突出分类指导、分级管理，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州国家中心城市建设提供高层次、高学历和急需紧缺专业人才支撑。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次市属事业单位公开招聘涉及7个主管委局21家单位157个岗位，共计招聘598人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2021年郑州市市属事业单位高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表》（附件1）。
（点击图片可放大）
三、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华国籍，拥护中国的，拥护路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
5.年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1985年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。
6.具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名及注意事项
本次招聘考试，采取考生本人现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
（一）现场报名时间及资格初审时所需提交的材料
1.报名时间
2021年10月19日至10月20日8:30-17:30
2.提交材料
提供以下材料原件1份，复印件2份：
(1)本人二代（或有效期内的临时）；
(2)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份（附件2）；
(3)学历、学位证书，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
(4)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；
(5)考生具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作年限、获奖证明等）”的相关证明材料原件。详见《2021年郑州市市属事业单位公开招聘高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表》（附件1）；
(6)考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。
报考人员必须按照本人毕业证、等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入郑州市事业单位公开招聘诚信档案。
通过资格初次审查进入考试环节的人员名单由各用人单位通知应试者本人。
（二）注意事项
1.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
2.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效,此产生的一切后果由个人承担。
3.资格审查由招聘单位负责，贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效；凡发现考生重复报名、报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
4.报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。
五、考试内容和方式
依据国家和省市相关政策规定，此次招聘，高层次、高学历和急需紧缺专业人才，采取简化程序、直接考核的方式进行。有自主招聘权限的事业单位（市属高校、科研院所、公立医院和教育局直属高中)按要求自主组织实施后续招聘工作，有关招聘事项公告及时在主管委局和招聘单位网站上发布；其他单位人才招聘由市人力资源和社会保障局统一分批组织实施。按照常态化防控要求，应试者参加考试前应接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（一）考试内容
按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、成果转化能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。
高层次、高学历和急需紧缺专业人才，采取直接考核方式进行。有自主招聘权限的事业单位的面试公告在主管委局和招聘单位网站上发布后，由招聘单位按要求组织实施。其他单位由市人力资源和社会保障局分批组织。
（二）考试方式
由市人力资源和社会保障局组织实施：
郑州市少年儿童体育学校采取结构化面试+试讲形式进行。
郑州市艺术创作研究院采取结构化面试+专业知识测试（实际技能测试）的方式进行。
考试总成绩=结构化面试成绩×50%+专业知识测试成绩（实际操作技能测试或试讲成绩）×50%。
郑州市散装水泥管理中心采取半结构化面试的方式进行。面试成绩即为总成绩。
根据各招聘岗位考试总成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选。当招聘岗位名额末位总成绩出现并列时，以专业知识测试（实际技能测试）成绩排名从高分到低分的顺序确定进入下一环节人员。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。
（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见，如递补，报市人事综合管理部门同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德、文明市民、优秀志愿者等优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。
（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站（自主招聘的由各单位公示）公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
（一）本次进入考试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布（自主招聘的由各单位公布）。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话：0371－67180721
纪检监督电话：0371－67182179
注：1.2021年郑州市市属事业单位高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表；2.郑州市事业单位公开招聘报名表；3.诚信承诺书。》》
来源：河南省教育厅、郑州市人力资源与社会保障局
责编：杨薇薇
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ID：jrtt
郑州招聘300名事业单位工作人员
2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员实施方案
根据工作需要，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员300名。制定方案如下：
一、招聘原则
按照事业单位公开招聘相关要求，坚持德才兼备的用人标准，择优聘用。
二、招聘范围
全国普通高等学校本科及以上学历高校毕业生及教育部承认的同等学历的海外留学生。其中本科年龄25周岁及以下（1997年8月1日后出生），硕士年龄28周岁及以下（1994年8月1日后出生）。具体岗位条件、年龄、招聘人数等详见附件《2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》。
三、招聘条件
（一）具有中华国籍，拥护路线方针政策，遵守国家法律法规。
（二）具备报考相关岗位所必需的专业理论知识，且符合相应岗位的学历、学位以及其他岗位条件要求。报名时已取得毕业证、学位证等有关证件。
（三）具有正常履职所需的身体条件和良好的品行，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（五）加分条件
根据国家、省、市有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分条件人员须通过2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员考试网（http://zyrcw.zgrccp.com）上传相关资料。“大学生村干部”须提交本人有效期内二代、毕业证、学位证、“大学生村干部”合同书及年度考核表（两年）；退役大学生士兵需提交本人有效期内的第二代、毕业证、学位证、入伍证、退役证书。
经审核认定，符合加分条件人员名单将在中原区门户网站进行公示。
四、招聘程序
本次招聘工作按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.报名时间。2023年9月5日9:00—9月7日18:00。
考生须认真阅读并全面理解本公告后，登录2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员考试网（http://zyrcw.zgrccp.com），进入报名平台，按要求填写个人报名信息，进行网上报名，具体要求详见报名网站公告。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的（或有效期内临时）必须一致，不能使用新旧两个号同时报名。
2.资格初审。2023年9月5日9:00—9月8日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。
3.网上缴费。考生通过资格审查后，可登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费30元。时间截止至2023年9月9日18:00，未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格。
4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员须于2023年9月14日9:00至9月15日18:00登录2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员考试网（http://zyrcw.zgrccp.com），按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。
网上报名技术咨询电话：400-689-1238。
5.注意事项。同一岗位通过网上报名人数与拟招聘人数之比不低于5：1。达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
（二）考试
本次招聘考试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。
笔试内容为《公共基础知识和职业能力测试》，满分100分。
2.面试。根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按各岗位计划招聘人数1：3的比例确定面试人员（进入面试最后一名成绩并列者，一并确定为面试人员）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试环节。进入面试人员名单在中原区门户网站公布。
（1）面试人员应按通知要求参加现场面试资格确认。面试资格确认须提交的材料包括：①本人有效期内的第二代、毕业证、学位证原件及复印件各1份；②《中国高等教育学历认证报告》（或《教育部电子注册备案表》，学信网打印）;③笔试准考证、《报名登记表》；④近期免冠一寸彩照3张（应与网上报名时上传的照片同底版）；⑤留学回国人员还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书；⑥机关事业单位正式在编人员须出具主管部门加盖行政公章的同意报考证明。
（2）逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，如考生隐瞒本人真实情况、提供虚假信息的，经查实直接取消其应试资格。
（3）因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3面试比例的，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。
（4）面试成绩在面试结束后当场宣布。
3.考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩及进入体检人员名单在中原区门户网站发布。
（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检中若出现不合格者，不再进行递补。
（四）考察
用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。
五、聘用及待遇（全供事业单位编制）
（一）区公开招聘工作小组将根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理人事相关手续。
（二）新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家、省、市有关规定执行，最低服务期限为三年（含试用期）。
六、其它事项
（一）为确保招聘工作顺利进行，由2023年中原区公开招聘事业单位工作人员工作小组组织开展招聘工作。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）应聘人员相关学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）在招聘期间，应聘人员须关注“郑州市中原区网”，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00—晚上22:00），因个人原因联系不上者，视为放弃；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（五）本方案由区公开招聘工作小组负责解释，未尽事宜按国家和省、市有关规定执行。
政策咨询电话：0371-67692534
监督电话：0371-67692815
附件1.《2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》
附件2.《2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》
附件3.《诚信承诺书》
2023年8月29日
用户评论
郑州又要招人了！
有16位网友表示赞同！
赶紧关注一下，看看有没有我感兴趣的工作。
有18位网友表示赞同！
这次事业单位招考要报名吗？太高兴了，终于有好的机会了。
有13位网友表示赞同！
河南省事业单位考试招聘网这网站蛮好用的，经常会有相关的消息。
有8位网友表示赞同！
不知道今年郑州有多少个职位开放？
有17位网友表示赞同！
看标题就知道是郑州市的事业单位招考啦！期待详细公告发布。
有18位网友表示赞同！
事业单位工作稳定，福利待遇也比较不错啊！
有7位网友表示赞同！
我还在准备考公务员呢，这次郑州事业单位招考会不会有和公务员考试类似的职位？
有5位网友表示赞同！
最近郑州的事业单位招聘会越来越多呀，市场还是挺热的。
有15位网友表示赞同！
希望这次评比机制更加透明化，为我们提供更加公平的机会。
有14位网友表示赞同！
郑州市事业单位招考网开放了吗？我要查看一下具体信息。
有6位网友表示赞同！
不知道这次考试的难度怎么样啊？
有16位网友表示赞同！
要好好准备，争取这次竞争！
有8位网友表示赞同！
这个网站的信息经常是最准确最新的，可以收藏起来查看。
有12位网友表示赞同！
郑州的事业单位工作环境应该还不错吧？
有12位网友表示赞同！
很多朋友都在积极备考事业单位考试，希望能有好消息传来。
有8位网友表示赞同！
希望这次招考能够为年轻人带来更多的职业机会！
有20位网友表示赞同！
我准备了多久的资料，看来要重新翻出来看一看
有6位网友表示赞同！
关注郑州市人才招聘信息，把握住每一次机会！
有11位网友表示赞同！