大家好，关于郑州人事网;郑州招聘网很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
根据工作需要，郑州市局面向社会公开招聘2000名警务辅助人员。现公告如下：一、招聘计划计划招聘警务辅助人员2000名（男1770名、女230名），主要从事特勤、交通管理和环保执法等辅助工作。
二、招聘资格条件（一）具备下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华国籍；2.拥护中华宪法，遵守国家法律法规；3.具有良好的道德情操，纪律观念较强；4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；5.年龄18周岁以上、35周岁以下（1982年12月24日至2000年12月24日期间出生）；6.具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，退役士官士兵文化程度可放宽至高中（中专）；7.具有正常履行警务辅助工作职责所需的身体素质，其中：男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上；8.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。（二）具有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾被开除中国党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除、辞退或解除劳动合同的；2.在服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.曾被行政拘留、收容教育或者有史的；5.在各级公务员公开招考、事业单位公开招聘等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；6.有较为严重的个人不良信用记录的；7.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；8.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；9.郑州市局公开招聘的警务辅助人员；10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名与资格审查1.本次招聘警务辅助人员采取网络报名的方式进行。2.报名时间：2018年 12 月24日至12月28日。3.报名的程序和办法：（1）报名申请。报考人员在2018年12月24日9:00至12月28日17:30期间，登录郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn/）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，再点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代（或有效期内的临时）必须一致。报考人员必须按照本人、有效期内的二代（或有效期内的临时）等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。报名技术咨询电话：0371-67188349。（2）资格初审。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息1日内，登录原报名网站查询资格初审情况。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。（3）通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。（4）网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年12月31日17:30前，登录原报名网站缴纳笔试考务费30元（报考人员须自备银联卡，开通网上功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃。（5）打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2019年1月4日9:00至1月5日17:30期间，登录原报名网站下载打印准考证（A4纸）。
四、笔试1．笔试时间定于2019年1月6日进行，具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代(或有效期内的临时)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入体能测试。4.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加体能测试资格现场确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
五、体能测试1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:2.5的比例确定参加体能测试人员。体能测试参照人力资源社会保障部、部、国家公务员局《关于印发机关录用体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等有关规定执行。2.进入体能测试的人员须在测试前按照要求进行身高测量和体能测试资格现场确认。应试人员参加体能测试资格现场确认时，应提供本人有效期内的二代（或有效期内的临时）、准考证、、教育部电子注册备案表、退伍证（退役士官士兵提供）等相关资格证件原件及复印件（复印件各1份）接受现场资格确认；拟参加体能测试人员为留学回国人员的，还需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件原件及复印件（复印件各1份）。3.未按要求进行体能测试资格现场确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消体能测试资格后出现空缺岗位需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体能测试资格现场确认的，发放体能测试通知单。4.体能测试资格现场确认的时间和地点另行通知。具体时间和地点以郑州市局门户网站（http://zzga.zhengzhou.gov.cn/）通知为准。5.进入体能测试的人员，须持本人有效期内的二代(或有效期内的临时)、体能测试通知单参加体能测试，逾期不到的，视为自动放弃。体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单为准。
六、面试1．体能测试合格的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.5的比例确定参加面试人员。若低于面试比例，未进入首批面试名单且符合拟调剂岗位规定的资格条件和要求的考生可进行岗位调剂。经调剂后仍未达到面试比例要求的，经郑州市局公开招聘工作小组研究后，在确保有效竞争的前提下可适当降低面试比例。调剂相关事宜，通过郑州市局门户网站公布。2．面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试原始成绩当场宣布，需加权的岗位，加权后面试成绩和加权系数在郑州市局门户网站公布。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。3.进入面试人员，须持本人有效期内的二代(或有效期内的临时)、体能测试通知单参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。4.面试的具体时间和地点另行通知。
七、体检1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行,费用由考生自理。2.体检的具体时间和地点另行通知。
八、考察1.对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。2.因考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位，从报考同一岗位体检合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。如果递补人数达不到本岗位拟招聘人数要求的，经郑州市局公开招聘工作小组研究同意后，可进行调剂补聘。调剂补聘相关事宜，通过郑州市局门户网站公布。3.考察的具体时间和地点另行通知。
九、公示根据考试总成绩和考察等情况，确定拟聘用人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。
十、试用对公示合格的人员，进行为期两个月的试用。
十一、聘用对试用期满考核合格的人员，委托劳务派遣机构与其签订劳动合同。
十二、相关待遇工资福利待遇及社会保险，按照郑州市机关警务辅助人员管理有关规定执行，工资等相关经费列入郑州市财政预算。
十三、其他事项1.本次招聘笔试成绩查询、体能测试、面试、体检、考察、公示等有关事项，均在郑州市局门户网站公布。报考人员在招聘期间务必经常登录本网站查看招聘信息，并按照要求做好相关工作。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配的，取消其聘用资格。 2.资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。3.凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自动放弃的，将记入诚信档案。4.报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。 5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。6.本公告由郑州市局公开招聘工作小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0371-69623260（请考生于2018年12月24日至12月28日每天8:30至20:00期间拨打）
郑州市局招聘100人，低学历要求，各类福利补贴，下周一开始报名
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根据工作需要，郑州市局面向河南省范围内公开招聘特勤人员(郑州市监委使用)。现公告如下：
一、招聘计划
计划招聘特勤人员100名，其中：退伍士官(士兵)50名(男性40名、女性10名);其他社会人员50名(男性20名、女性30名)。招聘人员由郑州市局管理，郑州市监委使用，主要职责是负责对郑州市监委留置对象和谈话对象的看护。
二、招聘资格条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有河南省户籍;
2.拥护中国，坚定可靠;拥护中华宪法，遵守国家法律法规;
3.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月3日至2000年12月3日期间出生);
5.具有国家承认的大专以上学历，退伍士官(士兵)可放宽至高中(中专)学历;
6.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件;男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上;身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病;
7.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被治安拘留、强制隔离戒毒的;
3.有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;
4.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5.家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.现正从事机关警务辅助工作，或曾经在机关从事警务辅助工作被辞退解除劳动合同，退回劳务派遣单位等情形的;
8.其他不适宜从事留置对象和谈话对象看护工作情形的。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.本次招聘特勤人员采取网络报名的方式进行。
3.报名的程序和办法：
(1)报名申请。报考人员在2018年12月3日9:00至12月5日17:30期间，登录郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn/)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，再点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代(或有效期内的临时)必须一致。报考人员必须按照本人、二代(或有效期内的临时)等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。
报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
报名技术咨询电话：郑州市人事考试中心0371-67188349。
(2)资格初审。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息1日内，登录原报名网站查询资格初审情况。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。
(3)通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。
(4)网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年12月7日17:30前，登录原报名网站缴纳笔试考务费30元(报考人员须自备银联卡，开通网上功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。
(5)打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2018年12月8日9:00至17:30期间，登录原报名网站下载打印准考证(A4纸)。
(二)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。
笔试时间暂定为2018年12月9日，具体时间和地点以准考证为准。考生需携带本人二代(或有效期内的临时)、准考证到指定地点参加考试。
(三)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
面试时间暂定为2018年12月15日，具体时间和地点以面试通知单为准。考生需携带本人二代(或有效期内的临时)、准考证、面试通知单到指定地点参加面试。
进入面试的人员须在面试前按照要求进行面试资格现场确认。应试人员参加面试资格现场确认时，应提供本人二代(或有效期内的临时)、户口本、准考证、、退伍证(退伍士官士兵提供)及报考岗位要求的其他材料原件和复印件(复印件各1份)，并接受查验。未按要求进行面试资格现场确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格现场确认的，发放面试通知单。
面试资格现场确认时间暂定为2018年12月12日，具体时间和地点以郑州市局门户网站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)通知为准。
(四)体能测试
所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、部、国家公务员局《关于印发机关录用体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。
体能测试时间暂定为2018年12月19日，具体时间和地点以郑州市局门户网站通知为准。
(五)体检
对体能测试合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行。
体检时间暂定为2018年12月21日，具体时间和地点以郑州市局门户网站通知为准。
(六)考察
所有体检合格的人员均参加考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。
考察时间暂定为2018年12月27日，具体时间和地点以郑州市局门户网站通知为准。
(七)公示
根据考试总成绩和考察等情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。
(八)试用
对公示合格的人员，进行为期两个月的试用。
(九)聘用
1.对试用期满考核合格的人员，委托劳务派遣机构与其签订劳动合同。
2.被聘用人员在试用期内不能提出辞职申请，在试用期内不适应特勤工作的取消其聘用资格。
3.被聘用人员应在规定时间报到，并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、相关待遇
1.工资福利待遇及社会保险，按照郑州市机关警务辅助人员管理有关规定执行;工资等相关经费列入郑州市财政预算。在郑州市监委执行任务期间，发放看护补贴。
2.在岗工作期间，按照规定享受带薪年休假、婚假、产假、体检等待遇。
五、其他事项
1.本次招聘笔试成绩查询、面试、体能测试、体检、考察、公示等有关事项，均在郑州市局门户网站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)公布。请考生密切关注本网站通知内容，并按照要求做好相关工作。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
4.凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自动放弃的，将记入诚信档案。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0371-69620050
郑州最新人事任免
郑州市第十六届常委会
第十三次会议任免名单
（2024年10月30日郑州市第十六届大会常务委员会第十三次会议通过）
任命：
汪涛为郑州高新技术产业开发区法院刑事审判庭庭长；
李华为郑州高新技术产业开发区法院审判委员会委员、行政审判庭（综合审判庭）庭长；
王青为郑州高新技术产业开发区法院审判委员会委员、梧桐法庭庭长；
张振红为郑州高新技术产业开发区法院商都法庭庭长；
申晓娟为郑州高新技术产业开发区法院双桥法庭庭长；
遆鹏、张豪男、陈媛、苌栋、安治晔、姚欣彤为郑州高新技术产业开发区法院审判员；
崔亚东为郑州航空港经济综合实验区法院大马法庭庭长；
乔东亮为郑州航空港经济综合实验区法院立案庭副庭长；
刘利鹏、张晓炳为郑州航空港经济综合实验区法院综合审判庭副庭长；
张晨、王思琦、王敏、吴迎晖为郑州航空港经济综合实验区法院审判员；
李道胜、马一鸣、杜志波、梁大伟、许艳中为郑州经济技术开发区法院（河南自由贸易试验区郑州片区法院）审判员。
免去：
崔敏的郑州高新技术产业开发区法院民事审判庭副庭长职务；
郑志远、于兵的郑州高新技术产业开发区法院审判员职务；
刘利鹏的郑州航空港经济综合实验区法院立案庭副庭长职务；
杨慧珠的郑州经济技术开发区法院（河南自由贸易试验区郑州片区法院）审判员职务。
免去：
莫孙华、李玮、李成安、胡荣亮的郑州市检察院检察员职务。
来源：郑州（记者 董艳竹）
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用户评论
找工作不容易啊，还是多逛逛郑州招聘网比较合适。
有8位网友表示赞同！
最近郑州就业形势怎么样？想去了解一下人事的最新政策。
有8位网友表示赞同！
不知道郑州人事网上会有哪些公司发布招聘信息啊！
有17位网友表示赞同！
需要换个工作的同事说要去郑州人事网看看，我帮他们转发了一下链接。
有14位网友表示赞同！
最近在找设计工作的同学可以去查看一下郑州招聘网的职位吧。
有17位网友表示赞同！
郑州的人力资源市场很大吧，应该有很多机会。
有9位网友表示赞同！
想了解郑州各个行业的薪资标准可以看看人事网吗？
有19位网友表示赞同！
感觉这些网站挺方便的，不用到处跑也能找到心仪的工作。
有18位网友表示赞同！
郑州招聘的岗位种类还挺丰富的，好多我都挺想要的！
有18位网友表示赞同！
看来郑州的人才市场竞争还蛮激烈的啊。
有9位网友表示赞同！
希望能够在郑州找到一份好工作，实现自己的人生价值。
有5位网友表示赞同！
最近郑州的工作机会应该不少吧？
有9位网友表示赞同！
郑州人事网看起来挺用户友好的，而且页面加载很快。
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在郑州找工作的同学一定要多关注一下官网信息！
有14位网友表示赞同！
郑州市的人事局有专门的网站？得去看看了!
有6位网友表示赞同！
不知道郑州招聘网上的薪资待遇怎么样？
有15位网友表示赞同！
希望工作平台能够帮助更多人找到理想的工作。
有15位网友表示赞同！
感觉现代社会越来越依赖线上平台了，找工作也是一样啊。
有7位网友表示赞同！
网上招聘真的很方便，比以前要快得多！
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郑州的人才市场发展前景一片光明啊!
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