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招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行、职业素养和适应教师岗位的身体条件、心理素质；
4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；
5.应聘人员年龄要求：35周岁以下是指1988年3月以后出生，40周岁以下是指1983年3月以后出生；
6.具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件）；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）其他条件
1.应届毕业生须在2024年8月15日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等材料，其他应聘人员须在2024年3月25日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等材料。
2.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供《所在单位同意报考证明》（附件3）。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。
3.招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，还需提交在中小学校从事对应学科教学工作经历证明材料，包括《工作经历证明信》（附件4）、劳动（聘用）合同、社保缴费证明（包括个人社保缴费明细）等。高校毕业生在校期间的社会实践、实*、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，在不同单位从事相关工作的，应分段提供，工作年限计算截至2024年3月。
4.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（三）下列人员不在招聘范围内
1.现役;
2.在读非应届普通高校学生;
3.因犯罪受过刑事处罚、被开除的人员;
4.被开除党籍的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘岗位数量
威海市环翠区教育和体育局2024年公开招聘中小学教师的岗位条件、招聘人数等具体要求，见《威海市环翠区教育和体育局2024年公开招聘中小学教师岗位计划表》（附件1,以下简称《岗位计划表》）。
招聘办法
本次招聘采用网上报名、网上初审、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检的形式进行。
（一）网上报名和初审
报名时间：2024年3月25日9:00—3月27日16:00
查询时间：2024年3月25日11:00—3月28日16:00
报名、查询网站：威海市环翠区网站（www.huancui.gov.cn）
1.岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读《招聘公告》、《岗位计划表》、《应聘须知》（附件2）及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、工作经历、资格条件、回避情形等信息需要咨询时，应聘人员直接与威海市环翠区教育和体育局联系。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。
若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相近似，应聘人员应主动联系威海市环翠区教育和体育局介绍有关情况，确属相关相近的，经研究确定并报区事业单位人事综合管理部门备案后，在威海市环翠区网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2024年3月26日11：00，逾期申请的，不再增补。
2.个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2024年3月27日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效期内的二代报名和考试，报名人员的姓名、号码等个人信息必须真实一致，报名与笔试、面试时使用的必须一致。应聘人员报名信息不实、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3.单位初审。应聘人员报名资格审查在网上进行。威海市环翠区教育和体育局指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员填报的信息资料认真进行资格审查，并反馈初审结果。网上报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
4.网上查询。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2024年3月27日16：00前可以更改、补充报名信息。
参加笔试的应聘人员需登录报名网站打印笔试准考证，以及《威海市环翠区教育和体育局2024年公开招聘中小学教师报名表》（以下简称《报名表》，内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，需本人签名，面试资格审查时使用）。
报名结束后，最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。核减或取消的招聘计划在威海市环翠区网站公布，请报名人员注意关注相关公告，并保持联系方式畅通。
5.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
进入面试的应聘人员须按应聘岗位条件，在规定时间内提交《威海市环翠区教育和体育局2024年公开招聘中小学教师报名表》（登录报名网站打印，内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，需本人签名，贴好照片）、同底版1寸近期免冠彩色照片2张和相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查），证明材料包括：
1.2024年应届高校毕业生提交：①有效期内的二代；②毕业生就业推荐表，硕士研究生还需提供本科阶段、学位证书；③教师资格证书。（2024年应届毕业生教师资格证书须在 2024年8月15日前取得）；④已签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明；定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
2.其他报考人员提交：①有效期内的二代；②国家承认的、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段、学位证书；③教师资格证书；④在职人员应聘的，提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明》（附件3）；⑤招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，还需提交相关工作经历证明材料，包括《工作经历证明信》（附件4）、劳动（聘用）合同、社保缴费证明（包括个人社保缴费明细）等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限均截止2024年3月。
现场资格审查的具体时间、地点等有关事宜在威海市环翠区网站予以公布。现场资格审查须本人到场，不得委托他人。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
（二）考试
考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。
1.笔试
笔试工作由威海市环翠区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求统一组织实施。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要考察教育基础知识、专业知识和对知识的实践运用能力等方面。
笔试时间为4月20日9:00-11:00，打印准考证时间为4月15日9:00-4月20日9:30。笔试地点在笔试准考证注明。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由威海市环翠区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的，不列入面试范围。
2.面试
面试工作在区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由威海市环翠区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试通知详见威海市环翠区网站。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定（具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》），末位面试人员笔试成绩相同的，均确定为面试人选。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试人员范围名单予以公布。
面试采取试讲（即模拟讲课）方式的，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，独立备课30分钟，试讲时间15分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面；面试采取试讲（即模拟讲课）加专业技能测试方式的，试讲要求同上，专业技能测试主要测试本岗位专业要求的基本能力和专业水平，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。面试满分100分，合格分数线为70分，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（三）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位计划数1:2的比例确定进入考察范围人选,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选，如面试成绩也相同，则加试确定人选。进入考察范围人员名单予以公布。
威海市环翠区教育和体育局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
考察参考国家、省公务员考察有关规定，根据岗位条件采取多种方式进行，侧重思想表现、道德品质、综合能力和学*成绩等方面情况，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息与材料是否真实准确等进行复审，同时对考察对象进行心理健康测试。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。根据相关文件要求，须对进入考察范围人员进行性侵等违法犯罪信息查询，对具有相关违法犯罪记录的人员，不予录用。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
未经威海市环翠区教育和体育局同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（四）公示聘用
经考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，威海市环翠区教育和体育局按照有关规定处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
报考同一招聘岗位的拟聘用人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次选择岗位。拒绝选择岗位的，视为自动放弃。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，由威海市环翠区教育和体育局统一组织考核，合格的正式聘用；考核不合格或放弃的，取消聘用。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘岗位约定3年的最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
其他
（一）严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（二）应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录威海市环翠区网站，了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本、本基数。
（五）其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
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威海市环翠区最新教师招聘公告已经发布，虚位以待，只等你来！
招聘简章如下——
2019年威海市环翠区教育和体育局公开招聘
中小学和幼儿教师简章
为进一步加强威海市环翠区教师队伍建设，优化人员结构，根据实际工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定，2019年威海市环翠区教育和体育局公开招聘中小学和幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华国籍；
（二）遵守中华宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（四）具备招聘岗位所需的学历学位、专业等条件；
（五）应聘岗位年龄要求：30周岁以下是指1988年8月28日以后出生；40周岁以下指1978年8月28日以后出生。
（六）具备招聘岗位所需的其他条件，详见《2019年威海市环翠区教育和体育局公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
曾受过刑事处罚和曾被开除的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘；在读全日制普通高校非2019年应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；应聘人员不能应聘与招聘单位负责人员有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
报名时间：2019年8月28日-29日，每天上午8:00—11：30，下午13：30-17：00。逾期报名不再受理。 报名地点：威海市第十中学综合楼一楼
具体要求：
1、应聘人员登陆环翠区教育体育局官网（http://edu.huancui.gov.cn）或环翠教育（http://www.hcedu.cn）网站，下载《2019年威海市环翠区教育和体育局属中小学和幼儿园公开招聘教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》），对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，报名时需要提交《报名表》，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代报名，报名与考试时使用的必须一致。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费每人每科40元，现场缴费。
2、资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》（贴好照片）及同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关材料主要包括：提交有效期内的二代、国家承认的学历（学位）证书、教师资格证书。在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位（部门）出具的《同意应聘介绍信》（附件3）。以及岗位要求提供的其他相关材料。以上所需提供的各种证件均须于2019年8月28日前取得。
留学回国人员和在取得学历学位的人员应聘的，除需提供应聘岗位所要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料（须于2019年8月28日前取得）。
招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年8月，应聘人员需提交《工作经历证明信》（附件4）和社保机构出具的社保缴费证明或劳动合同。
上述材料均需提供原件和一份《报考材料复印件》（附件5）。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取准考证。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，原则按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位，应聘人数达不到规定比例的，经威海市事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。对应聘人数达不到规定比例取消、核减的招聘计划予以公布。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
报考中小学教师岗位的，考试内容为中小学教学基础知识（主要包括教育学、心理学、教学基础知识与能力等）；报考幼儿园教师岗位的，考试内容为幼儿园教学基础知识（主要包括学前教育学、学前心理学、保教知识与能力等）。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。
笔试时间：2019年9月1日9:00—11:00
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由环翠区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按比例确定进入面试人员，招聘计划1-9人的岗位进入面试人员比例为1：3，10－13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1:2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》）。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单通过环翠区教育体育局官网（http://edu.huancui.gov.cn）环翠教育（http://www.hcedu.cn）予以公布。
（二）面试
面试采取模拟讲课和答辩（音体美和学前岗位需加试专业技能测试）方式组织，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试相关要求及事项在环翠区教育体育局官网、环翠教育站公布。面试考务费每人70元，在领取面试通知书时缴纳。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩（其中面试需增加专业技能测试的岗位，模拟讲课和答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试采用百分制评分，设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
四、考察体检
威海市环翠区教育和体育局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察（体检）资格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，环翠区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。应聘人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择，拒绝选择岗位的，视为自动放弃。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
六、其他
1、严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
2、应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选择符合条件的岗位。
3、应聘人员在公开招聘期间, 应及时登录环翠区教育体育局官网（http://edu.huancui.gov.cn）环翠教育（http://www.hcedu.cn），了解发布的招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
4、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
威海市环翠区人力资源和社会保障局 0631-5233975
威海市环翠区教育和体育局 0631-5310285
附件：
1、《2019年威海市环翠区教育和体育局公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》
2、《2019年威海市环翠区教育和体育局属中小学和幼儿园公开招聘教师报名表》
3、《所在单位同意报考介绍信》
4、《工作经历证明信》
5、《报考材料复印件》
威海市环翠区人力资源和社会保障局
威海市环翠区教育和体育局 2019年8月23日
《2019年威海市环翠区教育和体育局公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》
环翠区2024年义务教育学校招生划片出炉
为健全公平入学长效机制，全面推进义务教育优质均衡发展，2024年环翠区义务教育学校招生入学工作坚持“划片招生、免试就近、整体调控、合理分流”的原则，切实保障教育公平，营造良好的教育生态，维护群众切身利益。
招生对象
1. 小学招生对象：环翠区户籍及外来务工人员随迁子女年满6周岁的适龄儿童。
2. 初中招生对象：环翠区户籍及外来务工人员随迁子女的小学应届毕业生。
招生安排
环翠区2024年中小学招生入学工作继续采取全程网上办理模式，家长通过“爱山东”APP网上报名、查询结果，依托大数据资源共享进行线上比对，接轨学籍平台建籍模块,完成数据资源共享，实现义务教育招生入学“零证明”“零跑腿”，高效办成义务教育招生入学“一件事”，为家长提供更多便民服务。城区中小学新生入学由环翠区教体局组织实施；镇（街）中小学由镇（街）牵头，各初中校组织实施。
招生政策
（一）严格落实招生政策
1. 保障适龄儿童入学。根据《义务教育法》《山东省义务教育条例》的规定，凡年满6周岁的儿童，其父母或其他法定监护人应当依法保证其按时入学，接受并完成义务教育。
2. 坚持控制班额招生。严格执行义务教育适龄儿童少年免试入学规定，按照省定班额小学每班不超过45人，初中每班不超过50人招生。根据报名人数、学校分布、学校规模等，科学合理划定学校招生区域，确保适龄儿童少年免试就近（或相对就近）入学。
3. 严格控制跨区入学。高区户籍居民子女和经区户籍居民子女申请到古寨中小学、环翠中学、新苑学校、张村镇和羊亭镇部分学校就读的，由高区、经区教育主管部门负责证件审核，根据市专题会议纪要的规定，统一报环翠区教育和体育局。不符合会议纪要规定的高区、经区、临港区户籍居民子女仍按原划定区域入学，不得跨区择校。若户口是经区、高区、临港区在环翠区内有房产的，可以在环翠区报名，但须服从调剂；环翠区内无房产，不得在环翠区报名入学。
4. 全面落实公民同招要求。威海市第二实验小学、威海大光华学校的招生工作纳入环翠区教育和体育局统一管理，与公办学校同步进行。当报名人数超过招生计划数，实行电脑随机派位录取；报名人数未超过招生计划数，实行直接录取; 剩余的学位，经市教育局审核后，面向中心城区招生。
（二）严格入学资格审查
5. 环翠户籍居民子女入学。环翠区户籍居民子女入学，需上传户口本、环翠区房产证（含不动产权登记证、正规购房合同及交款收据、拆迁协议及交款收据）的原件，优先安排房户一致且房产权利人仅为法定监护人或子女本人；其他类型（房户不一致、房产与他人共有、空挂户口、租房落户、挂靠户口等）的子女入学，根据所在招生区域学校的招生能力、房产时间、房产共有占比情况、落户时间（或挂靠时间)、挂靠类型等统筹安排入学。
6. 外来务工人员随迁子女入学。外来务工人员随迁子女入学，环翠区内有房产的，需上传户口本和环翠区房产证（含不动产权登记证、正规购房合同及交款收据）的原件；环翠区内无房产的，需上传户口本、同一法定监护人在环翠区的正式居住证、劳动合同（或营业执照）、缴纳社保单据。依法保障外来务工人员子女接受义务教育，根据学位情况，结合提交的有效证件，统筹安排入学。
7.外籍子女入学。外籍子女入学需上传子女的护照、签证，子女关系证明并提供汉语解释，法定监护人在环翠区派出所办理的外国人员居留证、环翠区房产证以及环翠区务工的相关材料等，就近（或相对就近）安排到具有接收外籍子女资质的学校就读。
（三）保障特殊群体受教育权利
8. 保障残疾儿童少年入学。大力推进融合教育，优先采用普通学校随班就读的方式，就近就便安排轻中度适龄残疾儿童少年接受义务教育；对不能随班就读的重度残疾儿童少年开展送教，依法保障其接受普通教育权利。
9. 保障特殊家庭子女入学。对子女、现役子女、英模和因公、伤残子女、消防救援人员子女、高层次人才子女及其他各类符合优抚条件的优待对象，在不超省定班额标准的前提下，按照有关政策给予优先安置。
10. 做好控辍保学工作。严格落实《义务教育法》《未成年人保护法》《山东省义务教育条例》等法律规定，父母或者其他法定监护人无正当理由，未送适龄儿童少年入学接受义务教育或造成辍学，情节严重或构成犯罪的，要依法追究法律责任。建立失学辍学书面报告、联控联保和劝返复学工作机制，切实履行义务教育控辍保学法定职责，做好疑似失学辍学适龄儿童情况排查和劝返复学工作，保障适龄儿童少年接受义务教育权利。
（四）严禁违规招生行为
11. 严格落实“十项”严禁纪律。遵守义务教育免试入学政策，严禁采取任何形式的笔试、面试、面谈、考查或擅自附加其他任何条件招生；全面取消各类特长生招生，严禁以特长生名义违规招生；严禁在开学前后采取考试或变相考试方式分班，要均衡编班，阳光分班；严禁学校对学生进行中考成绩排名、宣传、炒作中考“状元”和升学率；严禁出现“人籍分离、空挂学籍、学籍造假”等现象，不得为违规转学学生办理学籍转接；严禁任何学校收取或变相收取与入学挂钩的“捐资助学款”；严禁以各类考试、竞赛、培训成绩或证书证明等作为招生依据；严禁设立任何名义的重点班、快慢班；严禁民办学校提前组织招生，进行各种违规招生宣传；严禁民办学校自主组织招生，变相“掐尖”选生源。
12.加大违规查处力度。严格落实国家、省、市等法律法规要求和教育部招生工作“十项严禁”等政策要求，规范做好招生入学工作，维护正常招生秩序，保障教育公平。严格审查报名证件的真实性，与多部门联合，实现数据资源共享，通过大数据比对的方式，确保报名信息真实有效。对于违规招生的民办学校，根据省令第 255 号和有关规定，同时给予减少下一年度招生计划或停止当年招生直至吊销办学许可证等处罚。对弄虚作假、伪造证件等干扰招生秩序的行为，一经查实，须服从调剂入学安排，并协同相关部门依法追究责任。
时间安排
8月29日，登录环翠区中小学招生入学服务平台“公办学校结果查询”或“个人中心”，查询新生入学录取学校。
8月30日，中小学一年级新生持电子版新生入学录取通知书（或自行打印入学通知书）到录取学校报到。
9月1日，全区中小学开学。
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用户评论
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想知道家长互动平台的具体功能呢？感觉挺人性化的设计。
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如果能提供在线答疑服务就更好了，学生遇到问题可以及时解决
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是不是能下载APP使用啊？这样随时随地都能查询信息
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现在上学越来越依赖互联网了
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可以分享学*资源吗？比如作业本，练*题等等
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以后家长可以更了解孩子的学*情况了
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请问这个平台需要注册吗？
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希望网站界面能更加美观易懂
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想知道老师的博客有没有放上去呀？
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希望环翠区教育网能与其他地区的网站平台相连接，方便交流学*资源
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相信随着时间推移，会有越来越多的功能和资讯更新上线
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