大家好，今天给各位分享报关员考试培训【2020年报关员培训】的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
尽管他们获得了不少专业证书，积累了丰富的理论知识，却始终无法将理论有效应用实践中，无法输出企业需要的解决方案。这种理论与实践之间的脱节导致他们在求职过程中屡屡受挫。为了帮助这些学生全面理解报关员的核心知识体系，并弥补理论与实践之间的鸿沟，本文将系统介绍报关员所需的关键能力和知识，以期助力他们顺利获得心仪的岗位。
一丶报关员的类型和职责
报关作业流程环环相扣，需各级报关员紧密合作。初级报关员主攻业务操作，负责完成报关手续；中级报关员则负责培训新人，传承经验与知识；高级报关员担当战略规划角色，引领团队发展。三者分工明确，共同夯实报关团队的工作基础。
1.初级报关员：团队中的执行者
初级报关员是报关团队中的业务执行者，主要负责报关文件的准备和审核工作。他们需要根据国际贸易规定和海关要求，精确地准备报关单、发票、装箱单等必要文件，并确保商品数量、价值、原产地等信息的准确无误。同时，他们还需对各类商品有深入了解，准确核对商品归类和税率，这对报关流程至关重要，直接影响税率确定和海关统计。为了胜任这项工作，初级报关员不仅要有扎实的专业知识，还需具备丰富的实践经验和敏锐的洞察力，以应对各种复杂情况。
除了文件准备与核对工作，初级报关员还承担着海关与企业之间的重要沟通者角色。一方面，他们是信息接受者者和使用者，负责准确理解和传达海关政策，并将其简化为企业易于理解的操作建议。另一方面，他们是信息的发送者，需清晰地向海关反映企业的需求和状况。通过沟通来帮助海关和企业找到可行的解决方案，确保双方达成共识，从而保障报关流程的顺畅进行。在整个沟通过程中，他们的专业素养和应变能力对于信息的准确传递和问题的及时解决至关重要。
2.中级报关员：团队中的专家顾问
中级报关员是报关团队中的智囊团和问题解决专家。他们的存在，不仅提升了团队的整体实力，还为企业在国际贸易中遇到的各种挑战提供了有力的智力支持。
通过详细剖析具体案例，他们使得复杂的报关流程变得清晰易懂，帮助团队成员更好地掌握业务精髓。为了增强团队的实战能力，中级报关员还会还巧妙运用模拟报关和角色扮演等情景式培训手段，让初级报关员在轻松愉快的氛围中学*，并立即将所学应用于实践。这些融合学*与娱乐的方式不仅巩固了团队的业务基础，还潜移默化地加强了团队成员之间的协作和默契，使团队在应对报关挑战时更加游刃有余。
3.高级报关员：团队中的战略家
晋升为高级报关员之后，他们的职责就不再只是简单的业务操作了。作为团队中的战略规划核心，他们要从更宏观、更长远的视角来制定公司的进出口策略。
他们需对全球贸易环境有敏锐的洞察力，要深入了解并准确把握国际贸易动态、经济走势、政策法规及货币汇率等多方面信息。不仅要熟知各国贸易政策、关税结构及国际贸易法规，还要具备前瞻性思维，能预测和解读相关政策法规的未来变化。
在制定企业战略时，他们要结合公司的实际需求和长远目标，设计出合规且能最大化公司利益的进出口方案。除了努力减轻关税，他们还要积极探寻自由贸易协定和税收优惠政策的利用方式，助力企业开拓市场，增强竞争力。他们的战略规划对企业的成本控制、市场拓展和品牌建设有直接影响，是企业稳健推进全球化的重要支撑。
二丶报关员在不同发展阶段的技能和能力需求
1.基础操作与业务流程掌握（入行0-2年）
这一阶段要求报关员对报关的整个流程——从申报到查验再到放行——有深入且透彻的理解。重点在于熟练准备各种核心单证，如报关单、装箱单和商业发票。
此外，关税计算是入门期报关员必须深入学*的另一项重要技能。关税计算不仅仅是简单的算术问题，它涉及到税率差异、各种优惠政策和原产地规则等复杂因素。为了精确估算进出口成本，报关员需要全面理解和掌握这些因素。
同时，商品归类也是一个不可或缺的技能。熟练运用HS编码进行商品归类不仅关乎关税的准确缴纳，更直接影响报关的合规性。正确的商品归类能够避免税务风险，确保报关流程的顺畅进行。
通过持续的学*和实践，入门期报关员应能独立处理一般贸易进出口报关等业务，并学会识别和防范报关风险。
2.专业技能提升与问题解决（入行3-6年）
进入专业成长期，报关员需进一步提升专业技能，以应对更复杂的报关业务。在处理如加工贸易和退运货物报关等高级业务时，报关员必须深入了解其特点和规定。要能够迅速判断退运原因，熟悉退运流程，并确保所有手续齐全、合规。
面对疑难问题，报关员需要展现出更强的独立分析和解决问题的能力。他们应能够积极主动地搜寻相关法律法规、案例资料，或者向行业专家咨询，以找到最佳的解决办法。
随着报关业务日益复杂，与客户、供应商、海关等各方的沟通显得愈发重要。报关员需准确、及时地传达信息，确保信息在各方之间保持对称。他们要以专业的态度和服务精神，深入了解并满足各方的需求，从而确保报关流程能够顺畅进行。
为达到这些要求，报关员必须持续自我学*和提升。通过参加专业培训、阅读行业资讯、参与行业交流等方式，不断拓宽知识视野和实践经验。
3.团队与战略规划能力（入行7-15年）
进入与战略发展期，报关员的角色发生重大转变，从一线操作专家逐渐成长为幕后指挥者。他们需具备出色的组织协调和团队能力，能够构建出高效的团队协作模式。通过个性化的职业规划、团队建设和激励措施，充分激发团队潜能，从而保障报关业务能高效、高质量运行。
作为公司决策层的核心成员，他们的角色远不止于参与战略讨论。他们需要深入挖掘自身丰富的专业知识和多年累积的实战经验，为公司的核心战略提供具有深度的见解和独到的建议。这不仅要求他们对公司内部运营有深入了解，还需要对外部环境、尤其是市场动态有精准的把握。他们必须具备超凡的市场洞察力，能够预见并解读全球经济的微妙变化，以及这些变化对公司业务的潜在影响。
4.资深指导与行业前瞻（入行16年以上）
在这一阶段，资深报关员主要承担起指导和顾问的角色，助力新人成长。他们不仅向新人传授宝贵经验，还耐心解答疑惑，帮助新人明确职业方向，快速融入行业。除了具体的业务技巧，他们还教会新人如何应对工作中的压力和挑战。有了资深报关员的精心指导，新人们能更快地适应行业，并充分发挥自己的潜力。
同时，资深报关员通常拥有出色的行业洞察力，他们时刻关注并深刻理解国内外政策变化、市场动态以及新技术的发展趋势。这种前瞻视野和对行业的深入理解，让他们在业内享有崇高声望，并常被邀请参与或主导行业标准的制定工作。他们凭借丰富的专业知识和实践经验，积极推动报关行业向更规范、高效的方向发展，为行业的持续进步作出了重要贡献。
三丶报关员的处世之道
1. 重要且紧急任务下的资源与时间冲突解决及高效沟通策略
在处理紧急任务时，首先要迅速把握任务的关键部分。可以使用ABC分析法，对任务进行优先级排序，从而确保首先处理的是最重要的流程。之后，报关员应主动与团队成员分享这一分析结果，以确保整个团队能够朝着共同的目标努力。
其次，及时向汇报任务进展也至关重要。报关员应选定合适的时机，向详细展示任务进度（物流公司一般选择月度汇报或里程碑汇报）。汇报时需详细说明已完成的报关数量，阐述遇到的问题及解决措施，并阐明未来的工作计划。这样具体直观的汇报方式，有助于清晰地了解任务进度，以便为报关员提供必要的支持和指导。
此外，报关员还应积极参与团队会议，与和同事共同讨论备选报关方案，以应对潜在的挑战。在会议中，可以进一步确定和完善紧急标识体系。例如，使用红色标签进行预警，并通过细分不同深浅的红色或添加符号来明确任务的紧急程度和优先级。同时，为确保团队每个成员都能准确理解和响应这些标识，需要制定一份详尽的标识使用指南，来消除任何可能的误解和混淆。
通过实施这些措施，报关员不仅能有效管理资源和时间的压力，还能加强与和团队之间的沟通与协作。这将有助于确保报关作业的高效完成，提升客户满意度，并进一步增强企业的市场竞争力。
2. 处理重要非紧急报关任务时的协商技巧与冲突管理
在处理重要但非紧急的报关任务时，报关员享有更为充裕的时间和空间来进行协商与冲突管理。他们可以充分利用这一机会，与客户、供应商以及其他利益相关者展开深入的对话和交流。这一过程中，报关员成为了连接客户、供应商以及其他利益相关者的桥梁，他们的每一个决策和行动都直接关系到整个报关流程的顺畅与否。
在执行此类任务期间，报关员需要仔细聆听并理解不同利益相关者的需求和期望。他们要通过深入交流，洞察各方话语背后的真实想法。需要清晰地识别出各方之间的意见差异和共识，以便提前预防并化解可能出现的纠纷。为了确保任务顺利进行，报关员应积极组织共识性讨论，不仅仅是传递信息，更要主动引导各方共同探索最佳解决方案。在此过程中，报关员需灵活运用协商技巧，以平衡各方利益，确保最终方案能最大程度地满足各方的核心需求。
3. 紧急非重要报关任务中的冲突识别与沟通策略
在紧急但不那么重要的报关任务中，报关员必须迅速且准确地传递信息，时间非常紧迫。为了高效完成任务，报关员需要明确工作重点，先处理并传递最关键的信息。同时，对于一些不那么重要的细节，可以稍后处理，以确保主要工作不受干扰。
为了更好地协调工作，报关员还应与公司内外相关部门保持紧密沟通，这样在需要时能够快速获得信息和支持。他们可以预先制定一个紧急应对方案，明确在紧急时如何迅速确定并传递重要信息。同时，通过定期与内外部相关部门进行交流和模拟演练，报关员可以更加熟练地处理突发状况，确保在实际操作中更加自如应对。
在处理紧急任务时，报关员要保持冷静和专业。他们需要深入剖析问题，全面考虑各种解决方法，从而快速识别出关键信息并选择最有效的策略。
4. 日常报关任务中的冲突预防与例行沟通技巧
在日常报关任务中，报关员除了确保任务顺利完成外，还应特别关注冲突的预防，并不断锤炼例行沟通技巧。为了有效预防冲突，关键在于确立明晰的工作流程和规范。报关员应明确各方职责，并设定合理的工作期望，以确保流程顺畅无阻。这样可以大幅减少因职责模糊或期望落差而引发的冲突。
此外，报关员还应致力于营造一个开放、透明的沟通环境，让各方都能坦诚地表达自己的意见和需求，进一步减少误解和隔阂。报关员应以专业、礼貌的态度与人交往，传递尊重和友善，以此建立良好的合作关系。在沟通时，信息的传递必须准确无误、清晰明了，避免出现模棱两可或易产生歧义的表述。而且，报关员要学会倾听并真正理解对方的需求，通过展现同理心来加深彼此的理解，从而更精确地满足客户的期望，进一步巩固合作关系。
作者 | 薛佶聪
来源 | 物流沙龙
作者：薛佶聪，工商管理硕士，中级统计师，在半导体行业和物流行业深耕多年
此文系作者个人观点，不代表物流沙龙立场
外贸路途20年14—新的领域新起点，报关员培训历程
出差空余的时候，也会留意下这个古都的风景名胜，在任务完成的间隙，自己坐公交去游玩了那些出名和不出名的风景地。
我们的总公司是一个蛮有名的老外贸公司，一般办理完结算业务后我都会去经理办公室坐会，那个和蔼的老外贸教会了我怎么看资料、怎么谈价格、怎么处理问题，我到现在还一直感谢他，是他把我领进外贸这个世界。
这样的生活持续了几年后，有一天，大老板把我叫到了办公室。原来公司的进出口经营权拿到了，这样一来货物进出口的工作需要人去操作，他叫我去考报关员证资格考试。
这是一个对我来说是全新的行业，懵懂的我欣然接受，从此这个行业陪伴了我近6年。
报名缴费领资料安排住宿后，我在这个封闭的基地里整整脱产学*了一周。
现在是高大尚环境优美的基地了.
从单证的填写，海关实物，HS编码查询到各种免税手册的申报，弄懂了来料加工和进料加工的区别和不同的申领手续，弄懂了免税进口后还需要核销结案的，需要做好各个台账的等等。
结业之前进行了一场开卷考试，以检测我们的学*情况，还好我顺利过关。
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用户评论
今年打算报考报关员考试，可是还不确定哪里找老师培训呢！
有15位网友表示赞同！
想知道有没有什么2020年的报关员培训课程比较靠谱的？
有7位网友表示赞同！
学*报关考试需要哪些重点内容？大家有什么推荐吗？
有18位网友表示赞同！
想找到专业的报关员考试培训机构，希望能够找到经验丰富的老师指导。
有8位网友表示赞同！
网上关于报关员考试培训的信息太多了，不知道如何筛选？
有10位网友表示赞同！
报关员的工作是不是很辛苦？大家有相关的经验可以分享吗？
有17位网友表示赞同！
参加报关员考试的难度有多大？需要多长时间准备才能通过？
有16位网友表示赞同！
报关员的工作环境怎么样？是办公室工作还是经常出差？
有20位网友表示赞同！
有没有什么好的报关员培训课程推荐，让我可以快速掌握知识点？
有7位网友表示赞同！
想问问2020年的报关员培训有哪些优势？
有17位网友表示赞同！
听说报关员考试很重要，想要参加前先了解一下相关信息。
有19位网友表示赞同！
报考报关员能考上高薪职业吗？
有17位网友表示赞同！
关于報關員的学*资料，除了培训以外还有什么途径可以掌握知识？
有20位网友表示赞同！
我想知道报关员考试的报名条件有哪些?
有10位网友表示赞同！
有没有什么报关员培训机构提供线下课程？
有7位网友表示赞同！
报关员工作前景怎么样？未来发展空间大吗？
有19位网友表示赞同！
想了解一下报关员考试的试题难度，看看自己是否适合参加考试
有6位网友表示赞同！
2020年的报关员培训有没有什么优惠活动？
有6位网友表示赞同！
学*报关需要哪些软件工具？
有17位网友表示赞同！
报关员工作涉及哪些行业？有哪些主要的业务类别？
有19位网友表示赞同！