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一、招考职位
本次全省录用计划共6827名，具体招考职位和报考条件可在微信公众号“江西组工微讯”（微信号：jxswzzb）和江西人事考试网（www.jxpta.com）查询。
二、日程安排
（一）网上报名：2022年2月25日9：00至3月2日17：00；
（二）网上缴费：2月25日9：00至3月4日17：00；
（三）打印准考证：3月21日9：00至3月25日17：00；
（四）公共科目笔试：3月26日；
（五）专业科目笔试：3月27日；
（六）公布笔试成绩：4月24日；
（七）公布第一批入闱名单和调剂公告：4月下旬；
（八）网上调剂、公布调剂入闱名单：4月底至5月初；
（九）资格审查、面试、体测、体检：5月；
（十）考察、公示：7月中旬前；
（十一）录用审批、备案：8月底前。
三、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.具有中华国籍；
2.拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年2月25日至2004年2月24日期间出生），博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁（1981年2月25日以后出生）；
4.具有良好的素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备招录职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度；
8.具备招录职位要求的其他资格条件。
（1）设区市及以下机关、省厅高速各直属支队和监狱、戒毒所职位，年龄一般在30周岁以下（1991年2月25日以后出生）；职位，年龄在25周岁以下（1996年2月25日以后出生）；法医、狱医、心理矫正等特殊职位，年龄在35周岁以下（1986年2月25日以后出生）。
（2）招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实*见*基地（该基地为基层单位）参加见*或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。
全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实*、兼职等经历，不能视为基层工作经历。
（3）定向招录“限服役5年（含）以上的大学生退役士兵或本省基层项目服务期满人员报考（含在外省基层项目服务期满的江西籍人员）”的职位，报考人员须符合职位要求方能报考。其中，大学生退役士兵是指全日制普通高校毕业生应征入伍服役后已退役的人员（含以在校大学生身份应征入伍，退役后完成学业的人员）。服务基层项目人员是指大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（须为全国项目且服务满两年）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”这四个项目的服务期满、考核合格人员。
（4）定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员须为本县（市、区）乡镇（场、街道）事业单位（含县直单位派驻乡镇、街道工作的事业编制人员，不含学校、医院）连续在编在岗5年以上（指报考人员从2017年2月25日前至2022年2月24日连续在编在岗），且近3年年度考核均为合格及以上的工作人员。
（5）面向2022届普通高校毕业生招录的职位，报考人员须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校或科研机构，于2022年8月31日前毕业的学生（应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日）。
（6）有本县户籍或生源要求的职位，报考人员在公告发布之日前须为或曾为该县户籍，或在该县参加高考。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党籍或被开除的人员；
3.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
6.在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期）；
7.现役；
8.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的用人单位的职位。
本人或家庭成员具有《机关录用考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定不得确定为拟录用人选情形的报考人员，不得报考机关职位。
院校专业2022届毕业生，统一参加机关面向院校专业应届毕业生的考试，不参加本次全省录用考试。
除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年2月24日。
四、报名步骤
（一）网上注册及报名
公告发布后，报考人员登录江西人事考试网（www.jxpta.com），用本人号和手机号进行网上注册。一个号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。
2022年2月25日9：00至3月2日17：00，报考人员登录江西人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位，报考人员可自行选择参加笔试的考区。2022年3月2日17:00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。
本次公务员考录实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。资格审查贯穿考录全过程。
报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。
（二）网上缴费
完成了注册、填表及上传照片的报考人员，待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报考人员应于3月4日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。报名期间2月26日至2月28日每天17：00公布一次报名缴费成功人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费和体检费，体检费由招录机关承担。这类人员应于2月25日9:00至3月3日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以号+姓名+手机号码进行命名）至省人事考试中心指定邮箱（2197318575@qq.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
（三）打印准考证
报名成功的人员，要在2022年3月21日9:00至3月25日17:00登录报名网站自行下载并打印准考证。
五、考试
（一）笔试
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。
1.公共科目
所有报考人员均需参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。申论试题分为省市综合管理、县乡综合管理、行政执法三类。机关职位和行政执法类公务员职位使用行政执法类试卷。
公共科目笔试范围和题型参考《机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》（见附件3）。公共科目笔试时间为2022年3月26日。具体考试时间和科目如下：
3月26日上午 9：00-11：00 《行政职业能力测验》
3月26日下午14：00-16：30 《申论》
2.专业科目
财政金融类、会计与审计类职位，加试财经管理专业笔试；机关执法勤务职位，加试专业笔试；省外办外语职位，加试外语专业笔试。专业科目考试范围参阅相关考试大纲（见附件3）。凡未注明专业科目笔试的职位，不进行专业科目笔试。具体考试时间如下：
3月27日上午9：00-11：00 财经管理专业笔试
3月27日上午9：00-11：00 专业笔试
3月27日上午9：00-11：00 省外办外语专业笔试
笔试地点设在省直、设区市。报考人员应携带准考证及报名时使用的有效件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。其中，报考省外办外语职位的考生统一在省直考区参加笔试。
公共科目笔试和专业科目笔试在省级公务员主管部门的指导下进行，考务工作由省人事考试中心负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
笔试成绩4月24日在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
（二）面试
1.确定第一批入闱面试人员
笔试成绩公布后，省级公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省级公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1；计划录用数为5人的，面试人数按12人确定；计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。全省监狱戒毒职位定向招录司法学院2022届高校毕业生面试比例按有关规定执行。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
2.网上公开调剂
对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由设区市公务员主管部门和省录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂人员按调剂后职位进行后续工作，调剂入闱面试人员名单在网上公布。
3.计划调减
调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划＝入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到本公告有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。
4.涉毒信息数据比对
面试前，省级公务员主管部门会同部门对入闱面试人员进行涉毒信息比对，一经确认为涉毒人员，取消面试资格。
5.资格审查
资格审查由设区市公务员主管部门和省录机关负责。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、、职位要求的有关证件等，下列人员还须提供下述相应材料：
（1）国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》。
（2）以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
（3）职位要求具有工作经历或基层工作经历的，报考人员须提供所在单位出具的工作经历证明。
（4）定向招录“服役5年（含）以上的大学生退役士兵或我省基层项目服务期满人员（含在外省基层项目服务期满的江西籍人员）”的职位，报考人员须提供以下材料：属于大学生退役士兵的报考人员，须同时提供全日制普通高校专科以上学历和退役证；属于大学生“村官”项目的报考人员，须提供由县级以上组织人事部门出具的证明；属于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的报考人员，须提供教育部监制、省级教育部门统一制作的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务证书”原件和复印件；属于“三支一扶”计划项目的报考人员，须提供省“三支一扶”工作协调小组办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；属于“大学生志愿服务西部计划”项目的报考人员，须提供由共青团统一制作的服务证以及服务地项目办出具的大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
（5）定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员须到本县（市、区）人社局开具证明，证明报考人员从2017年2月25日前至2022年2月24日连续在编在岗，且近3年年度考核均为合格及以上等次。
6.递补面试人员
资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由设区市公务员主管部门和省录机关从本职位未入闱且排名在应入闱面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。
递补面试人员名单由设区市公务员主管部门和省录机关在网上公布。
面试具体日期及有关事项另行公告。
7.面试专业能力测试
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项详见本公告及附件。
8.综合成绩合成计算及排名
考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：
省市县乡综合管理和行政执法一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩
机关综合管理和警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业笔试成绩+面试成绩
省厅法医病理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×140%+法医病理职位专业能力测试成绩×60%
省外办外语职位综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+外语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩
各单科成绩和综合成绩均保留到小数点后两位数字。
按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩（不含面试专业能力测试成绩）进行排名；面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩进行排名。
六、体检（体测）
（一）确定体检（体测）对象
面试结束后，根据计划数1:1的比例，设区市公务员主管部门和省录机关按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检（体测）对象。入闱体检（体测）名单由设区市公务员主管部门和省录机关在网上予以公布，公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、职位代码、笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩、综合成绩。
当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检（体测）对象时应符合以下条件：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分;如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩须达到70分。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，综合成绩排名该职位末位的考生，其面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。
（二）体测
对于需要进行体能测评的职位，报考人员经体能测评合格后，方能进入体检程序。体能测评工作由设区市公务员主管部门和省录机关负责组织实施。职位的体能测评标准按照《关于印发机关录用体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，职位体能测评标准按照《关于印发考录人员体能测评项目及标准的通知》（赣公字〔2005〕98号）执行，乡镇专武干部职位体能测评按照《关于在全省乡（镇）、街道专武干部考试录用中加试军事理论和进行体能测试等有关问题的通知》(赣组字〔2007〕57号)执行。其中，男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数为1次，10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次。1991年2月25日以后出生的，执行30岁（含）以下体能测评标准；1991年2月24日以前出生的，执行31岁（含）以上体能测评标准。
（三）体检
体检工作由省市公务员主管部门负责组织实施。省录机关在省级公务员主管部门统一指导下，承担体检的具体工作。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。职位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检环节安排涉毒检测。
报考人员因怀孕原因，经本人申请并在指定体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行体能测评和妇科、X光等体检项目的检查。待报考人员孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查。除此以外，考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检（体测）的，视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序。
（四）复检
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）中的所有体检项目均不进行复检。
七、考察、公示、录用等
（一）考察
体检合格人员进入考察，考察由招录机关按照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施，全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。 考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。其中，机关职位的考察，还应同时执行机关录用考察的有关规定。
（二）公示
体检（体测）、考察结束后，由设区市公务员主管部门或省录机关按照规定程序，从考试成绩、体检（体测）、考察结果等都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日。公示内容包括招录机关名称、职位名称和代码、拟录用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩、综合成绩、学历、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
（三）录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对反映问题有影响录用并查实的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
报考人员因怀孕、哺乳期体检（体测）延期的，根据国家政策，在完成体检及考察、公示后，再办理录用手续。
（四）服务年限
新录用（含定向招录）乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得跨县（市、区）转任或转任到上级机关。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。
对重点帮扶县部分县乡职位采取降低学历、限制户籍等方式予以政策倾斜，录用在上述职位的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远地区（重点帮扶县）县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得跨市转任，也不得转任到本市内的上级机关或非艰苦边远地区（非重点帮扶县）县乡机关。
对司法、水文、等部分职位采取降低学历方式予以政策倾斜，录用在上述职位的人员应当在招录机关最低服务5年（含试用期）。面向基层项目服务人员、大学生退役士兵以及乡镇（场、街道）事业单位工作人员定向招录的人员，应当在招录机关最低服务3年（含试用期）。未满上述最低服务年限的，不得转任到其他机关。
录用在上述设置了最低服务年限职位的人员，在办理录用手续前，当地公务员主管部门、录用机关须与其签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
（五）纪律监督和责任追究
报考人员在录用过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、防控
报考人员要及时关注招考公告和防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
九、其他
面试前，入闱面试人员出现空缺时，按上述有关规定从未入闱面试人员中进行递补。面试后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，根据录用计划数等额确定入闱体检（体测）名单，因体检（体测）、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不再进行递补。
本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告未尽事宜，按照公务员录用有关规定和文件执行。
报考人员如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：
（一）政策咨询电话： 0791-88901184
（二）考务技术咨询电话：0791-12333（拨通后按1转省本级），0791-88312690
（三）职位情况咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。其中，各设区市公务员主管部门咨询电话如下：
南昌市：0791-83881362
九江市：0792-8211580
景德镇市：0798-8223645
萍乡市：0799-6832675
新余市：0790-6459091
鹰潭市：0701-6431561
赣州市：0797-8992418
宜春市：0795-3199856
上饶市：0793-8193062
吉安市：0796-8210446
抚州市：0794-8276687
附件：
1.江西省2022年度考试录用公务员职位表
2.江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
3.江西省2022年度考试录用公务员公共科目和专业科目考试大纲
4.江西省2022年度考试录用公务员工作有关问题的说明
5.江西省2022年度考试录用公务员报名推荐表
6.江西省2022年度考试录用公务员工作防控告知书
来源/江西组工微讯
招617人！2023年江西省厅公开招聘警务辅助人员公告
根据《江西省机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前工作需求，江西省厅高速公路局、机场局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次计划招聘辅警617名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2023年江西省厅高速公路局、机场局公开招聘警务辅助人员职位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍；
2.拥护中国、拥护《中华宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.周岁以上，三十五周岁以下（1987年6月1日至2005年5月31日期间出生，以本人日期为准），对本次报考高速公路局地处艰苦边远县区偏远乡镇勤务辅警岗位的，年龄放宽到四十五周岁以下（1977年6月1日至2005年5月31日期间出生，以本人日期为准）；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，符合《江西省机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员报考勤务辅警可以放宽至高中（中专）学历。报考人员应在2023年5月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。其中，国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生如能在2023年8月31日前取得的，可按毕业时的学历报考；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）《江西省机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：
1.遗属、因公和遗属；
2.退役、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄；
4.类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
上述人员报考时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因、、、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘步骤
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、考察、公示及签订劳动合同等程序进行。
（一）网上注册报名
1.报名时间：从即日起至2023年6月7日17：00时止。
2.报名方式：公告发布后，报考人员登录报名系统（https://sourl.cn/mq7A22）进行网上注册，据实填写报名信息（每人限报一个岗位，多报无效），并上传近期（6个月以内）免冠正面蓝底彩色电子照。
3.本次招聘实行网上诚信报考制度，不设网上资格预审环节。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
4.报考人员所学专业必须与职位要求相符，专业以所获毕业证或学位证的专业名称为准，学位种类不能作为报考专业的依据。专业分类按照《2023年江西省厅公开招聘警务辅助人员专业条件设置指导目录》执行。
若报考人员所学专业为相近专业或者目录中没有的专业，需在报名前咨询招聘单位，参照主要课程、研究方向、学*内容和职位专业需求等综合判断，经同意后方可报考。
5.网上缴费。考生提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费成功方视为报名成功。缴费成功后，不能再修改填报信息。缴费截止时间至 6月9日17:00。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。未按要求完成缴费的视为放弃报考。
报名期间5月26日至6月5日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。
6.打印准考证。打印时间见公告发布网站，在规定的时间内登陆报名系统下载打印笔试准考证并按要求参加笔试。报名成功但弃考者报名费不予退回。
（二）笔试
1.笔试时间及地点。具体时间及地点详见笔试准考证，考点设在南昌市。报考人员须同时持有效居民（或有效临时居民）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩合格分数线为60分。
3.笔试内容。笔试内容分为综合理论知识和基础业务知识两部分，综合理论知识考试范围主要为：《中华宪法》《在中国第二十次全国代表大会上的报告》《总在庆祝中国成立大会上的讲话》《中华法》《江西省机关警务辅助人员条例》等。
江西省厅高速公路局招聘岗位基础业务知识考试范围为《中华道路交通安全法》。
江西省厅机场局招聘岗位基础业务知识考试范围为基础知识。
4.公布笔试成绩。在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱资格审查人员。如遇末位同分情况，一并入闱。
5.岗位调剂。对入闱资格审查人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡考试成绩达到合格分数线但第一批未入闱资格审查的人员，如符合调剂岗位的资格条件，可在报名系统自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入资格审查人员并在网上公布。经岗位调剂后仍不足的，则按实际笔试成绩合格人数确定入闱人员。
（三）现场资格审查
1.现场资格审查时间、地点另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件（2023年普通高等院校应届毕业生如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《报名推荐表》详见附件）；
（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生的学历验证结果，包括《教育部电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面蓝底彩色照片2张；
（6）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
（7）报考代码为136306职位的须提供所在单位明。
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中依次递补。
（四）体能测评
1.现场资格审查合格的考生参加体能测评。勤务辅警体能测评按照《机关录用体能测评项目和标准（暂行）》执行。具体为：男子1000米跑/女子800米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高。文职辅警采取“三选二”的模式自主选择，两项合格的视为通过体能测评。1993年6月1日以后出生的，执行30岁（含）以下体能测评标准；1993年5月31日以前出生的，执行31岁（含）以上体能测评标准。体能测评采取达标制，体能测评合格标准详见附件。
2.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。
3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
4.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中递补1次，递补人员通过资格审查后参加体能测评。
（五）面试
体能测评合格的考生参加面试。面试名单、时间、地点届时在发布公告的网站公布。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
1.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
2.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
（六）体检
根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检名单。报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检环节安排涉毒检测。体检费用由报考人员自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，不再递补。体检时间、地点另行通知。
（七）考察
体检合格人员进入考察。严格按照《江西省机关警务辅助人员条例》的规定，参照招录要求，突出标准，对考生进行全面考察。
（八）公示
体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇。新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）信息发布。各环节入闱名单及补充公告，将通过江西人才服务网（www.jxrcfw.com）、江西人事考试网（www.jxpta.com）江西省厅（http://gat.jiangxi.gov.cn/）公布，请注意关注网站公告，或在工作时间内致电咨询（工作日上午：09：00-12：00，下午：14：30-17：30）。
1.政策咨询电话：0791-87286938（高速公路局）、0791-87286528（机场局）；
2.技术咨询电话：0791-86660579
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
（六）关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2023年5月 31日。
（七）关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
（八）报考人员要及时关注招考公告和防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
六、本公告由江西省厅高速公路局、机场局负责解释。
附件：
1.2023年江西省厅高速公路局、机场局公开招聘警务辅助人员职位表
2.2023年江西省厅高速公路局、机场局公开招聘警务辅助人员专业条件设置指导目录
3.机关录用体能测评项目和标准（暂行）
4.公务员录用体检通用标准（试行）
5.公务员录用体检特殊标准（试行）
6.江西省厅公开招聘警务辅助人员报名推荐表
7.江西省机关警务辅助人员条例
江西省厅
2023年5月23日
内容来源：江西
有编制！招490人！江西两设区市发布公告
九江市
5月17日，九江市人力资源和社会保障局官网发布公告，决定开展2022年度九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘活动，面向社会公开招聘338名高层次人才。
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的硕士研究生及以上学历高层次人才。公告全文↓
为加大人才引进力度，决定开展2022年度九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次人才，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
本次面向社会公开招聘高层次人才338名，具体招聘岗位扫描下方二维码查看。
长按二维码识别查看
三、招聘对象范围及条件
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的硕士研究生及以上学历高层次人才。
（一）应具备的基本条件：
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.未参加过任何非法组织；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党籍的；
3.被开除的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。
（三）年龄、学历、专业及其他条件：
1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年5月26日以前出生），28周岁及以下（1993年5月26日以后出生），30周岁及以下（1991年5月26日以后出生），35周岁及以下（1986年5月26日以后出生），40周岁及以下（1981年5月26日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。
报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年9月之前取得的，可按毕业时的学历报考。
专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的和执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门及同级人社部门同意后，方可报考。
3.其他条件：
（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
（2）教师资格证条件：对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2022年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书的人员，可视同为具备相应教师资格证书。
（3）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
四、招聘程序
（一）报名及资格审核
报名采取现场报名+邮箱报名的形式进行。
1.本校考生现场报名：
报名时间：5月26、27日9：00至17:00。
报名方式：（1）5月26日应聘考生参加我市在武汉大学学生就业指导与服务中心（信息学部西区文体中心）第二报告厅举办的九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。
（2）5月27日应聘考生参加我市在华中科技大学大学生活动中心B305报告厅举办的九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。
2.邮箱报名：
报名时间：自公告发布之日起至5月28日17:00。
报名方式：应聘考生按照岗位计划表（上文二维码内）中的联系方式，通过电子邮箱报名，一人限报一个岗位。
3.报名材料：
现场报名的应聘考生须提供本人居民、、学位证书、学历认定证明或电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，近半年内免冠2寸彩色照片2张和《2022年度九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘报名表》一式2份。
通过邮箱报名的，考生须将以上材料原件的扫描件或照片发送至招聘单位指定邮箱（上文二维码内）。
4.资格审核：市聘岗位在市人社局指导监督下，由各用人单位及主管部门负责，县区招聘岗位由各县区人社部门负责。现场报名的考生在报名当天参加资格审核，邮箱报名的考生需在规定的报名时间内将报名材料发至指定邮箱。
下列人员还需提供：
（1）国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的。
（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（3）岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
（4）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明进行资格审核。
（5）2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。
（6）对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生，在资格审核时由个人书写承诺书，承诺能在2022年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书，如未能在规定时间内取得岗位条件要求的教师资格证，取消聘用资格。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。
（二）考试
此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。如招聘计划为1至2个岗位的通过资格初审的人员大于20人、招聘计划为3至5个岗位的通过资格初审的人员大于30人，则采取先笔试后面试的方式进行。
九江学院、九江职业大学招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才的岗位，由九江学院、九江职业大学自主组织考核。
考试地点设在九江市，具体考试时间、地点及要求另行公告。
（三）拟入闱体检人员公示
拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。
（四）体检
体检由各级人社部门组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。
（五）考察
考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学*表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
（六）公示、聘用
考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。
招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。
招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。
五、有关要求
（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。
（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（四）参加现场报名考生按照要求做好个人防控并配合开展防控工作，并及时关注校园防控要求，按最新要求参加报名及资格审核。
六、监督、咨询电话
根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或用人单位主管部门处理。
监督电话：市人力资源和社会保障局机关0792-8558609
政策咨询电话：0792-12333，市人社局事业科：0792-8211587
县（区）政策咨询电话：
柴桑区：0792-6812185
庐山市：0792-2557923
湖口县：0792-3660965
彭泽县：0792-5666535
德安县：0792-4334036
共青城市：0792-4357191
永修县：0792-3225522
武宁县：0792-7705782
都昌县：0792-5223932
招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。
本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
九江市人力资源和社会保障局
2022年5月17日
南昌市
今天，
南昌市2022年度事业单位
公开招聘人员公告发布！
本次招聘共150个岗位
招聘人员152名
快来一起来看看有适合你的岗位吗！
根据南昌市办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号），现将南昌市2022年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下：
报名时间
2022年5月23日上午9:00至5月26日下午17:00。
网上缴费时间：2022年5月23日上午9:00至5月27日下午16:00。
报名方式
网络报名方式。考生可从南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）进入报名系统。
笔试时间
因影响，笔试时间及打印准考证时间详见后续公告。笔试时间与江西省2022年度省直事业单位公开招聘同一天，考生报名时请慎重报考，避免重复报名。
岗位表及公告全文
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快转给需要的小伙伴吧！
OK，关于江西省人事考试网 江西省人才事业单位考试网和的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
用户评论
想知道江西这边哪个学校有招生，这个网站应该就对吧？
有19位网友表示赞同！
终于找到了！好久想在江西找工作，一直找不到合适的考试信息。
有12位网友表示赞同！
准备报名一下，看看哪些岗位适合我啊。
有10位网友表示赞同！
这次考试的职位和内容都写的很详细呢！
有19位网友表示赞同！
感觉网站操作挺方便的，导航也很清晰。
有7位网友表示赞同！
以后要考公务员了，这个网站简直是必备利器!
有5位网友表示赞同！
终于不用再一个个去单位咨询了，所有信息都能在这里找到。
有11位网友表示赞同！
有没有谁知道这次考试报名截止日期多久？
有16位网友表示赞同！
希望网站能更新更及时的信息啊！
有12位网友表示赞同！
这个考试网对我们想要在江西发展的人真是太有帮助了!
有10位网友表示赞同！
最近江西这边人才需求很大吗？
有10位网友表示赞同！
准备开始刷题了，希望能顺利通过这次考试。
有10位网友表示赞同！
看了一下考试流程，还挺麻烦的...
有18位网友表示赞同！
不知道哪个地方更容易考到工作岗位呢？
有8位网友表示赞同！
有没有人知道哪些机构可以提供江西公务员考试辅导资料？
有12位网友表示赞同！
希望这个网站能一直保持更新和完善。
有11位网友表示赞同！
这次的考试机会真是让人激动啊！
有14位网友表示赞同！
想要了解一下最新的招生信息和政策，要在哪里查看呢？
有18位网友表示赞同！
江西这边的工作氛围怎么样?
有18位网友表示赞同！