事业单位公开招聘网(黑龙江省事业单位公开招聘网)

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2月17日，辽宁人事考试网(https://www.lnrsks.com)发布公开招聘公告、报考指南和岗位信息表，这标志着2025年全省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员正式启动。省人力资源社会保障厅表示，此举旨在不断优化全省事业单位人才队伍结构，更好服务经济社会高质量发展。

本次集中招聘涵盖全省14个市、沈抚示范区及有关省(中)直部门3936家事业单位9378个岗位，计划招聘11544人，招聘单位数、岗位数和计划招聘人数再创我省新高，其中专门招聘应届毕业生人数占比达50.1%。

按照统一部署，2月19日至25日进行网上报名和缴费，3月29日举行公开招聘分类考试公共科目笔试。预计6月中下旬安排面试，7月底前新聘用人员上岗。

2022年以来，省人力资源社会保障厅持续加强工作统筹，将促进高校毕业生就业与事业单位人才队伍建设紧密衔接、深度融合、同向发力，通过搭建全省事业单位集中公开招聘服务平台，建立健全工作协调机制和风险防控体系，不断优化完善事业单位公开招聘组织方式，有效防止和解决招聘工作分散带来的问题，为广大高校应届毕业生和社会求职人员提供公平公正、科学便捷的应聘机会。3年来通过平台累计发掘招聘岗位1.75万个，为全省各级各类事业单位补充招聘人员1.51万人，其中省内外应届高校毕业生0.7万人，进一步发挥引才留才示范效应。

108人 这些事业单位公开招聘

来源：【华声在线】

华声在线2月16日讯(记者 李昆励)记者从湖南省人社厅获悉，近期，湖南第一师范学院、湖南女子学院等2家事业单位公开招聘108 人。

湖南第一师范学院2025年第一批高层次人才公开招聘信息

1、报名时间2025年2月19日至2025年2月25日。

2、报名方式采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱dysfrsc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。

3、 报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名;(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);(3)近期同底彩色免冠1寸照片;(4)招聘岗位要求是党员(含预备党员)的，应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2024年12月1日以后)。

湖南女子学院2025年高层次人才公开招聘公告

1、报名时间2025年2月19日至2025年12月31日，随到随招，招满即止。

2、报名方式采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包(命名为“学院+岗位名称+姓名”)形式发送至招聘岗位相对应的报名邮箱，并与相应学院确认是否收到邮件。

3、 报名材料

(1) 请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名;

(2) 本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3) 近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(4) 个人简历。

需注意，本次两个单位的招聘，都相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，且以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。本次招聘所设专业均不区分专业博士和学术博士。

本文来自【华声在线】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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2025年全省事业单位集中公开招聘启动

徐铁英

2月17日，辽宁人事考试网(https://www.lnrsks.com)发布公开招聘公告、报考指南和岗位信息表，这标志着2025年全省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员正式启动。省人力资源社会保障厅表示，此举旨在不断优化全省事业单位人才队伍结构，更好服务经济社会高质量发展。

本次集中招聘涵盖全省14个市、沈抚示范区及有关省(中)直部门3936家事业单位9378个岗位，计划招聘11544人，招聘单位数、岗位数和计划招聘人数再创我省新高，其中专门招聘应届毕业生人数占比达50.1%。

按照统一部署，2月19日至25日进行网上报名和缴费，3月29日举行公开招聘分类考试公共科目笔试。预计6月中下旬安排面试，7月底前新聘用人员上岗。

2022年以来，省人力资源社会保障厅持续加强工作统筹，将促进高校毕业生就业与事业单位人才队伍建设紧密衔接、深度融合、同向发力，通过搭建全省事业单位集中公开招聘服务平台，建立健全工作协调机制和风险防控体系，不断优化完善事业单位公开招聘组织方式，有效防止和解决招聘工作分散带来的问题，为广大高校应届毕业生和社会求职人员提供公平公正、科学便捷的应聘机会。3年来通过平台累计发掘招聘岗位1.75万个，为全省各级各类事业单位补充招聘人员1.51万人，其中省内外应届高校毕业生0.7万人，进一步发挥引才留才示范效应。