近日，国内招聘行业独角兽“BOSS直聘”APP获得华为HMS生态数字服务创新领域激励支持，成为华为“闪亮之星计划”第21个创新应用APP入选。
「BOSS直聘」是全球首创互联网「直聘」模式的在线招聘应用程序，于2014年7月发布，旨在为职场老板和求职者提供高效的沟通和信息。搭建相互交流平台。 BOSS直聘产品的核心是“直接聊天+精准匹配”，通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，省去传统的长期求职流程，直接与企业BOSS联系。顶尖人才。工作时，可以直接在线沟通，大大提高沟通效率。同时，BOSS直聘利用前沿的大数据技术，不断追求岗位与人才的多方位、精准推荐与匹配，旨在提升招聘效果。直接在应用程序上与您未来的“老板”聊天，告别冷冰冰的简历提交。
受疫情影响，就业问题持续受到各社交媒体关注，在需要保持距离的就业环境下，疫情期间使用BOSS直接就业APP解燃眉之急，我们创新升级了“视频”。采访”功能。我们直接、高效、安全地将雇主与顶尖人才的求职需求联系起来。目前，阿里巴巴、百度、腾讯、滴滴、美团、京东等各大知名企业都在使用BOSS直聘进行招聘。所以，对于那些还没有找到工作的人，我们建议使用BOSS直聘应用程序，直接与你未来的“老板”聊天，告别冷冰冰的简历发送。 BOSS直聘官网链接：https://www.zhipin。com
华为在2019年8月开发者大会后在全球启动了“闪亮之星计划”，在整个应用开发生命周期中为开发者提供开发创新、营销、用户增长等方面的赋能，并投入10亿美元激励。递送。
“闪亮之星计划”是华为于2017年底宣布的一项全球激励计划。 HMS AI、AR/VR、IoT、直达服务、云资源构建肥沃的创新生态环境，多方式鼓励支持开发者，支持创新应用落地等措施。
近日，华为公布了“闪亮之星计划”的最新进展和最新激励政策。不少应用已通过最新认证并获得相应的资源激励，针对国外优质游戏还提供额外激励计划。添加。截至2020年5月，“闪亮之星计划”已评选出21期，相应激励资源已发放给300多家合作伙伴和开发者。
自华为开放“闪亮之星计划”资源以来，BOSS直聘APP在数据服务、接入HMS核心功能、开放终端功能等方面均积极响应。为了保持市场需求的持续增长，BOSS直拼APP积极参与应用市场各种投放新资源的测试，并持续参与内部运营和商业上线活动。由此，他获得了“闪亮之星计划”的补偿和资源支持。
华为闪亮之星计划——鼓励和鼓励更多的发展伙伴提供大规模、高质量的应用/服务/内容/客户聚合服务，聚集行业内更好的合作伙伴，加速全球扩张。支持它。在您的范围内构建HMS 生态系统。
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