社保知识，小龙虾日报分享第763期，欢迎关注！
今天看到一位网友说：
网友企业已经开始缴费，但不明白企业年金的含义，认为不如提取准备金那么方便。
同时该单位必须缴纳8年，否则不能拿走。
我自己付了近1500元，雇主付了6000多元。
退休后想领取500多元。
【小编分析】
养老金制度可以说是养老金的补充，作为养老保险制度的第二层。
目前，企业年金缴纳不是强制性的，缴纳企业年金的企业也不多，但据人力资源和社会保障部统计，2021年全国有11.75万家企业建立了企业年金计划，已导入制度的企业有2875万。员工参与。
职工养老保险参保人数48074万人，企业年金管理人员比例仅为5.98%。
对于公司来说，为员工购买公司养老金是一件好事。殴打其他公司95%以上的员工。
对于公司来说，按照员工的任期支付工资是非常好的。
首先，如果一家公司给员工缴纳公司养老金，至少说明这家公司是非常有效率的。否则，将没有余额支付公司养老金。
即使您的雇主即将破产，您也会购买公司养老金吗？ 尽管法律规定公司养老金不是强制性缴款，但许多公司都这样做，并且不提供强制性公司养老金。
其次，企业向员工支付企业养老金，至少表明企业对员工的关心。
只有单位重视员工，员工才会重视单位。这是一个选择！
最后，公司向员工支付企业年金作为福利。
要知道，与养老保险不同，养老保险公司支付的部分是统筹的，最终不属于个人。
所有企业养老金，无论是单位还是个人，均记入个人账户。私人拥有！
个人缴费金额1500，单位缴费金额6300，缴费比例约为1:4，说不上好也说不上。
企业年金的缴费比例各不相同，但有一个上限，即单位不能超过8%，总比例不能超过12%。
例如，员工A支付11%，公司只能支付1%。例如，员工支付4%，公司支付8%。例如，个人缴纳1%，企业缴纳8%。 ETC
有网友表示，他们组织不用扣个人钱，每个月发1200元。这个1200元可能是单位的8%或者8%以下。
也有网友表示，个人只需缴纳5元，单位却缴纳800元。
可见，企业年金缴付情况按地区差异相当大。
网友们提到了8年的问题，小编在这里简单解释一下。
个人缴纳的公司养老金的部分肯定是自己的。
然而，当涉及到公司的份额时，公司通常有两种选择。一种是公司的缴款立即属于员工，另一种是在约定的期限内每年由员工拥有该部分。最长期限不能超过8年。
第二种方法的主要目的是防止工作流失。
请注意，企业养老金支付需纳税。
企业年金领取方式有退休前一次性缴纳、退休后一次性缴纳、退休后每年一次性缴纳三种。
第一：退休前一次性付款
然后，该款项必须根据个人综合所得税表征税。
税额已达20%！
例如，您账户里有20万元，通过这种方式收到，则需要缴纳个人所得税20万20%-16,920=23,080元。
第二：退休后一次性领取
税额已达45%！
例如，如果您账户上有20万元，通过这种方式收取，则需要缴纳个人所得税20万45%-15160=74840元。
第三种是退休后每年领取福利的类型。
您最多可以支付3% 的费用，也可以每年免税收取。
每个地区都有不同的规定，有的可能需要10年缴税，有的可能4年、3年不用缴税。
今天的分享就结束了。如果您认为有道理或者有什么意见或建议，请告诉我。
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