退休后新规定！重庆市人社局等五部门近日下发《高效办成退休“一件事”工作实施方案》号文件，加快高效完成退休“一件事”。我们来看看吧！
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重庆推出养老促进计划：“只要一件事”就能高效办到
《方案》指出，坚持“高效、成功”的目标，聚焦人力资源、社保、公安、医保、卫生、住房建筑等领域的退休业务处理场景。为了实现人性化、社会化意义上的退休行政办理，我们将独生子女父母基本养老金发放、退休住房准备金提取、户籍信息确认等九项高度相关的行政工作统一办理。多重整合。所有业务表格集中到一个网站，网上申请可以在一个网站上完成，材料可以一次性提交。同时，深入开展退休前筛查，减少重复，缩短办理时间。
附件1：
附件2：
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员工退休年龄规定
缴纳15年社会保障后，男性雇员的正常退休年龄为60岁。对于女性员工来说，情况更加复杂。我们来看看具体的规定。
1. 我什么时候可以退休？
公司员工典型退休条件：男性年满60周岁，女性主管（管理、技术职务）年满55周岁，女职工（生产、行政职务）年满50周岁，全带薪年满10 岁（视为），领取福利金满15 年（包括领取年限）的人可以申请定期退休。
对于特殊职业，男性应在55岁时申请提前退休，女性应在45岁时申请提前退休。
灵活就业参保：按照规定，男性年满60周岁、女性年满50周岁即可退休，累计缴费年限达到15年。
（仅供参考，具体地区政策为准）
2、如何判断我的养老保险缴费年限是否达到15年？
答： 实际缴费年限从参加职工养老保险之日起计算，视同缴费年限为符合国家工龄计算规定的工作时间，直至实行个人缴费为止。每个人的工作经历都不同，必须通过所在地区社保机构的个人档案进行核实。
3、养老保险费缴纳15年后可以停止缴纳吗？
答《中华人民共和国社会保险法》 职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。
无职工的个体工商户、未参加本单位基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活用人单位可以参加基本养老保险，基本养老金缴费由个人负担。
根据上述规定，在职职工15年后必须继续缴纳社会保险费，这既是在职职工的义务，也是权利和福利。会费。
4、已达到法定退休年龄且养老金缴费累计未满15年怎么办？
答复： 根据有关受助人的规定，在确定继续付款的受助人后，可以将付款期限最多延长15年。
如果您在2011 年7 月1 日之前投保，并且您的保险期限在5 年延期付款后不到15 年，您可以通过一次性付款将保险期限延长至15 年。
资料来源：综合重庆日报、新人新时齐小新、北京地区包豪等
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