“校园招聘季”即将到来，全球领先的在线时尚及生活方式零售商SHEIN已正式开始2025届毕业生校园招聘。 SHEIN校园招聘推广也在全国20多所高校展开，“聘用人才”，支持大学生就业。
此次校招，SHEIN招聘了IT技术、全球运营、服装供应链、国际物流仓储、商品平台等全产业链岗位。同时，为帮助校招人员完成从学生到专业人士的转变，提升技能，SHEIN推出了专门针对学校招生的培训项目“SHEIN Star”，打造产教融合机制，建立和培养新的人才。通过与学校和企业更广泛的合作。
学校全产业链招聘，专门设立“SHEIN星”计划，赋能、培养“新人”。
本次SHEIN校园招聘工作地点主要覆盖SHEIN全产业链所在的珠三角地区，如广州、深圳、江门、佛山、肇庆以及上海、南京等长三角城市。在海外，我们主要关注美国和波兰等市场。
同时，SHEIN将陆续在华南、华东、华中、西北、西南等地区高校举办20多场校园招聘宣讲会，还将举办留学生专场宣讲会。美洲、欧洲、亚洲。其中，武汉纺织大学、北京服装大学等纺织服装职业学校也成为本次全国校招促销的主要重点学校。
SHEIN致力于打造人才的沃土：“人才自由”，针对学校招生制定了独特的“SHEIN之星”培训发展计划。学校新员工通过设置“双导师制”，渐进式培训学习、“业务与职场”共传，完成从学生到职业人的转变，并完成成长跟踪，帮助您快速提升能力和专业水平。同时，SHEIN在线学院学习平台还提供国内外优质学习资源，供学校用于招收新生的学习。
每年，SHEIN 都会提供大量针对全球问题的竞赛机会。自2012 年成立以来，SHEIN 一直致力于直接接触国际消费者，是全球领先的时尚和生活方式在线零售商之一，直接为全球150 多个国家和地区的消费者提供服务。党商目前正在形成独特的“自有品牌+平台”双轮发展模式，其同名自有品牌与ZARA、HM、优衣库并列为世界四大时尚品牌之一。 SHEIN的平台业务覆盖300多个城市，连接卖家和品牌，在美国、德国等市场跻身顶级在线时尚零售商行列。
建立产学合作体系，与学校、企业合作开发人才。
为了充分发挥企业在培养专业人才和聘用高校人才方面的重要作用，多年来，SHEIN一直致力于通过各学校加强与高校在人力资源开发、项目研究、岗位晋升等方面的互动。这。企业合作活动与高校合作建立长期稳定的产学融合、校企合作育人机制，将企业实际就业需求融入学校课堂和学生活动，与高校合作共建优质教育。专业人才的培训路径。
近年来，SHEIN与国内职业院校、大学建立了稳定的校招和校企合作关系，在服装纺织、计算机技术、外语、管理等相关专业领域开展合作。开展办班、现代化培训等方式，通过在岗培训、产学融合，培养企业和一线管理人员所需的新型专业技能。
除了产业与教育的直接融合，SHEIN还通过“学校进来、企业走出去”的交流分享活动，提升学生就业求职的意识和能力。 SHEIN与国内高校开展企业参观和就业推介活动，通过线下交流加深师生对企业实际定位的了解，支持高校主办的学生职业规划和赋能活动我们也积极参与。利用人力资源和业务与大学生就“如何发展个人职业”和“如何准备简历和面试”等话题进行分享和互动。
据媒体报道，10多年来，SHEIN持续给予自主品牌供应商在技术创新、管理培训、工厂扩建、公益活动等方面的综合授权，增加了服装行业上下游的从业人员数量链一直在增加。规模已达数百万美元，目前正在进行的智慧供应链项目总投资超过135亿元，特别是在珠三角地区。同时，SHEIN不断深化的平台战略将鼓励更多第三方卖家、品牌和行业高质量拓展海外市场。
CIS
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