有朋友焦急地问，随着2024年10月的临近，政府和团体退休人员的养老金会减少吗？我们来看看2024年10月起政府机关和组织养老金制度的变化。
2024年10月是机关事业单位10年过渡期的结束。
2014年10月，国家开始实施机关团体养老保险制度。为保证新旧退休金办法顺利过渡，我们规定了10年的过渡期。
养老保险制度改革下的退休待遇过渡期实际上曾在2005年至2010年的企业型职工养老保险制度改革中使用过，但当时的过渡期为五年。
过渡期间最大的好处是保证您获得传统的退休福利。过渡期结束后，退休金将按照新制度发放。
新办法退休待遇会下降吗？
新办法机关事业单位养老金待遇主要采用以下公式计算：
基本养老金主要由三部分组成：基本养老金、个人账户养老金、预提养老金、职业年金。
一般来说，机关事业单位的工作人员服务年限长，领取水平高，因此计算的养老金待遇金额并不低。
例如，某公务员退休女职工（55岁），计算养老金的地区平均工资为8000元，工作年限为35年，视同缴费年限为25年，平均工资指数和认定薪酬指数均为1.5，当地迁移系数为1.2%。此外，个人账户余额10万元，职业年金账户余额13万元。
基础养老金比例=8000元（1+1.5）235年1%=3500元。
个人账户养老金部分=10万元除以170=588元。
累计养老金部分=8000元1.525年1.2%=3600元。
职业年金部分=13万元除以170=765元。
将以上几部分加起来，结果是8453元。这一水平的养老金福利实际上远高于支付15年以上雇员的最低基本工资。
对于平均工资水平为150%的企业员工来说，由于缺乏职业养老金或应计养老金，退休福利明显较低。
根据上述公式，现实中，由于社会工资的增加、领取年限的增加以及个人账户养老保险和职业年金的积累，养老金待遇的金额只会变得更高而且更高，并且不会减少。
对于已经退休的人员，养老金会降低吗？
退休人员，2016年起对企业和机关工作人员养老金实行统一调整。目前的调整方法基本统一为“四分之一调整”、“钩调整”、“适当倾斜”三种主要类型。
采用以上三种养老金调整方式，随着缴费年限的增加和养老金金额的增加，增加幅度会稍低，但金额会较高。
然而，一个特殊情况是职业年金。职业年金按照个人账户余额支付，但一旦领取，这部分待遇就不再享受。年度养老金调整不包括职业年金增长。职业年金的数额是固定的，即使退休后也不会改变。如果职业养老金利率能够维持在4%，退休人员将能够在75岁之前几乎全额提取个人账户金额。
也就是说，2014年10月以后退休的人员将在五年左右的时间内领取全额职业养老金。这样一来，员工退休金的总额可能会减少，但由于职业年金是2014年10月才开始累积的，目前每月领取的金额并不多。未来，影响可能会更大。
2024年10月起，机关事业单位退休人员养老金待遇总体上不减少。大约5年后才会减少，但这是职业养老金，不是养老金。如果您想领取终身职业年金，可以在领取职业年金的同时参加商业养老保险。 #如果我选择2024年10月后退休，我会吃亏吗？#
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