国家人力资源和社会保障部公布，33个国家部委（单位）所属178个事业单位公布招聘限额478人，其中部分专门针对大学毕业生，另有727人面向社会公开招聘宣布他们将招聘。报名时间为7月26日9:00至7月28日16:00。考试日期是8月26日星期六。测试科目为职业能力倾向测试和一般应用能力测试。
根据《事业单位人事管理条例》 《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》 《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障局会同省有关部门（单位）决定公开招聘职工。现将有关事项公告如下。
1、招聘计划
此次，33个省级部门（单位）的178家事业单位公布招聘名额478人，拟聘用人员727人。其中，大学毕业生专项招聘的招聘范围除2023年毕业的普通大学毕业生、2021年、2022年毕业的普通大学毕业生、选岗期间尚未确定职位的普通大学毕业生（一般大学毕业生）。学生中途退学，在国家规定的就业筛选期内未找到工作的，其户籍、档案、组织关系由毕业学校或者毕业生就业主管部门保留。各级毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构毕业生等）。具体职位空缺及条件请见《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（5号）》（附件1）。
2. 报名资格
（一）基本条件
1. 是中华人民共和国公民。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、多做善事。
4、身体健康，适应岗位要求。
5、原则上申请人年龄在18周岁至35周岁之间（1987年7月17日至2005年7月17日出生）。博士学位获得者年龄要求放宽至40岁以下。若聘用岗位有特殊年龄要求的，按聘用岗位要求确定，年龄计算时间为7月17日（以身份证上的出生日期为证明）。 2023年普通高校应届毕业生并符合就业资格的，年龄不限。
（二）工作条件
学历、专业方向、工作经验、专业技术水平、行业进入资格，并满足该职位的其他要求。详情请参见附录1。
（三）具备聘任岗位所需的其他资格。
1.应届毕业生申请入职或签约培训，须经入职或签约培训部门同意。
2、招聘岗位要求要求具有中级以上专业/技术资格，且专业/技术资格必须符合招聘部门确定的专业/技术工种系列。
（四）有下列情形之一的，不得参加考试：
1.在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪行为，经考试部门决定停止考试的。
2、国家机关、事业单位公务员被解聘不满五年的。
3、2023年未毕业的在校毕业生（2024年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生，不视为2023年毕业生）不视为2023届毕业生，不能参加考试。
4、2021年、2022年应届大学毕业生在择业期内就业的，不能申请本公告中的大学毕业生专项招聘名额。
5、现役军人。
6、“三园一园”、“学生村工作人员”、“特岗教师”、公务员招考、事业单位招考等基层服务项目未达到最低服务水平的人员。现工作单位、部门、或该职位所需的年数。
7、其他法律规定不准聘用的员工。
以上非申请状态点以注册结束为准。
(5) 回避
事业单位公开招聘的全体参与者和某些可能影响其公正性的当事人如需退出，请参照人社部令第《事业单位人事管理回避规定》号（人社部条例[2019]）第1）项的相关规定。
三、报名及资格审查
本次公开征集报名、资格审查、付款确认、《准考证》下载打印均在网上完成。
（一）网上报名
1、报名期限：2023年7月26日9:00至2023年7月28日16:00
2、报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dGdA
考生须登录报名网站（国家人事考试服务平台），按照系统提示输入报名信息并提供用户名，以便登录平台进行报名、缴费、下载准考证和密码。检查你的分数。如果您是该平台的新手，您必须上传过去6 个月内拍摄的正面、未戴帽子的身份证件彩色数码照片（上传的照片必须由注册服务平台提供）（必须使用注册服务平台进行处理）。照片编辑工具））考生对其照片的质量负责，因为它们会影响注册和审核。
报名前，考生须仔细阅读《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（5号）网上报名须知》，并严格遵守各项承诺和要求。报名请参见网上报名《全国人事考试服务平台考生操作指南》（附件3）相关内容。应聘者在网上错误申报姓名、身份证号码、招聘部门、职务或其他影响其资格的信息的，责任自负。请考生严格按照公告规定的时间报名。一旦超过截止日期，系统将自动关闭，不再接受报名项目。
报名时，考生需提供单位常用手机号码作为考生主要联系方式，并要求考生提供单位常用手机号码作为主要联系方式并在招聘期间向您提供，以保证单位能及时通知您相关事宜，您必须保持手机畅通。报名期间，应聘人数较多的岗位和零应聘岗位的情况将及时在吉林省人事考试中心官方网站（http://www.jlzkb.com/）上公布。如有必要，请继续注册。
（二）资格网上考试
审核期间：2023年7月26日11:00-20:00
1、用人部门或其主管部门应当成立资格审查小组，根据用人条件进行资格审查。考生应及时登录国家人事考试服务平台（http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dGdA）查询资格考试成绩。每位候选人只能申请本公告中的一个职位。一旦通过资格审查，您不得申请其他职位或更改您的注册信息。资格审查不合格的应聘者可以在报名截止日期前申请符合资格的其他职位。报名截止日期（7月28日16:00）后，您将无法更改或添加您的注册信息或申请其他职位。鼓励考生在规定时间内预报名并错峰报名，避免因最后一天报名密集而造成网络拥堵，以及因资格审核时间过长而延迟报名机会。
2、报名截止后（7月28日16:00）后、资格审核结束前（7月28日20:00），资格审核组将继续对报名截止前考生提交的报名信息进行审核。如果注册信息符合应聘条件，则筛选获得通过；如果注册信息不符合应聘条件，则筛选不会通过，且无法更改应聘信息或申请其他职位。
3、通过资格审查的考生，网上缴费完成后即视为已完成报名。
4、拟聘岗位的专业要求和其他资格问题，由招聘部门或其主管部门的资格审查组予以说明。其中，专业条件主要综合参考教育部公布的《职业教育专业目录（2021年）》 《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》 《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》 《研究生教育学科专业目录（2022年）》 《全国技工院校专业目录（2018年修订）》和《科研招聘网-专家知识库》进行综合审核。目录中未列出的领域，将根据实际情况由有关各方共同商定。技术院校预科（工程师）类毕业生，在符合专业等要求的情况下，可以报考需要学士学位的岗位，高级工科毕业生可以报考需要大学学历的岗位。
如果应聘者在资质方面需要帮助，请通过与应聘职位对应的注册咨询电话联系用人部门或主管部门的资质团队。
（三）网上支付
时间：2023年7月26日11:00至2023年7月31日12:00
通过资格考试后，考生须及时登录报名网站进行缴费。标准价格为95元/人。网上支付完成后，所有注册手续即告完成。未在规定时间内完成网上支付的考生将自动视为放弃报名。网上支付后不予退款。考试费将用于支付各种考试费用。
考生在网上支付过程中遇到任何疑问，可拨打支付服务平台（合力宝）客服热线：020-89332916或400 608 6666。
（4）网上打印准考证
时间：2023年8月21日8:30至2023年8月26日8:30
考生请参阅《全国人事考试服务平台考生操作指南》（附件3）打印准考证指导，并在考试前及时打印准考证。
(5) 测试孔径比
本公告不包括所有职位的应试率。
（六）相关事项
1、考生须凭二代身份证报名。如果您使用第一代身份证报名或参加考试，将被视为无效。
2、应聘者对所提交信息和材料的真实性负责。恶意报名干扰报名秩序或捏造虚假信息骗取报名资格的，一经确认，将被取消考试、录用资格。
3.考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上所列专业名称完全一致。 2023届毕业生尚未获得学位证书的，应根据学校毕业生就业指导部签署的《毕业生就业推荐表》上的专业，提出申请。留学归来人员按学校下发的010-申请。由教育部留学生服务中心3万人专业填写。如对专业评审有异议，请拨打招聘部门咨询热线。
4、该职位所需工作经验的计算截止点为2023年7月末。这意味着，截至2023年7月31日，每12个月的累计工作时间将被计为一年。其中，您在正常大学学习期间以及入职后正常学习期间参加的社会培训（实习）经历不计入您的累计工作经验。
4、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试
1、笔试时间及科目：
2023 年8 月26 日星期六
AM 8:30-10:00 职业能力倾向测试
AM 10:00-12:00 全面的应用功能
笔试分为五个类别：综合管理类（A类）、社会科学/专业知识（B类）、自然科学/专业知识（C类）、中小学教师（D类）、医学/卫生保健。 （E）型）。每份试卷由职业能力测试和综合应用能力测试两个测试科目组成。其中D类又细分为小学教师和初中教师两个考题，E类为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂师岗位、护理岗位、医疗技术岗位、健康管理岗位。各岗位笔试分类详见附件1。所有职位的候选人都必须在笔试中参加相关类别的两门科目。
2、测试地点：具体测试地点及注意事项见《国外学历学位认证书》。
3.携带证件和材料：考生须携带有效的日精居民身份证（或临时居民身份证）和《准考证》参加考试。
4、笔试职业能力倾向测试和一般应用能力均为150分，笔试300分，无及格分数。笔试仅考一科或其中一科成绩为0分的申请人，不纳入面试对象。
个体工商户、入伍、服役期满、退出现役的退休大学生，符合报考条件的，笔试初分折算为100分。根据制度，达到同等成绩的加5分，达到一等成绩的加11分。拥有多项成就的人将根据其最高成就水平获得积分。其他成就不会获得积分。符合优惠政策的考生请将证明材料（身份证、军人登记表、退伍证明、功绩证明、毕业证书、学位证书）原件和复印件发送至金业楼一楼服务柜台。长春市南关区地摊街3336号（咨询热线：0431-88690530）如在规定时间内未收到材料，则自动视为放弃本优惠政策。国家人力资源社会保障部会同国家征兵办公室、国家退役军人事务部对符合优惠政策的候选人进行联合审核。 8月9日后，拟加分考生情况将通过吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com/）公布，欢迎考生监督。
本考试不指定考试辅导书籍，也不主办、委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。测试范围基于：010至30000（附件2）。笔试成绩将于2023年9月30日后公布。考生可登录人事考试服务平台（http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dGdA）进行查询。
（二）面试
1.笔试结束后，北华大学以外的地方高校按照笔试成绩从高到低的顺序分配面试人选，并按照报考人数1：5的比例确定面试人选。其余招聘单位按照1：3的比例确定面试人选。若比例小于1：3或1：5，则按实际标准人数确定。若多名考生笔试成绩相同且符合1:3或1:5比例标准的，将合并面试。
2、面试前，由用人部门或其主管部门成立资格审查组对应聘人员的资格进行审查。资格审查时，面试人员需按照招聘岗位要求提交身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明原件。其中，尚未取得学位证书的2023届毕业生除提交规定材料外，还需提交研究生院就业指导部门签署的《研究生就业推荐表》。您还必须提供由教育部海外学生服务中心签发的国民教育号码《准考证》。复试不符合聘用资格的，取消面试资格，报考同一岗位的，按照笔试成绩从高到低的顺序录用。
3、面试由招聘部门单独或会同有关部门进行。具体时间、地点、面试方式由招聘部门或主管部门另行通知。面试采用满分制100分，当场评分。及格分数为60分。面试结果将当场通知申请人。面试结束后，主管部门（或事业单位）将公布考生成绩。为保证高等教育教学质量，本次招聘的所有高校教学岗位就业管理总分均为65分。根据招聘计划1:1的比例，大学教师候选人面试成绩超过及格分数但未达到一般就业管理分数（即面试分数在60分至65分之间）的，不予录用没有完成。是否被考虑为候选人将根据拟候选人的实际情况确定。
(3) 考试成绩如何计算
地方大学（不包括附属医院）职位的笔试成绩不予加权，总成绩根据面试成绩计算。其余岗位面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算总成绩，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。总分100分，及格分60分。笔试最终成绩将按照100分制将纸质成绩（满分300分）折算并加上政策分来确定。面试成绩和总成绩四舍五入到小数点后第二位。具体计算公式如下。
考试总成绩=笔试成绩[（职业能力测试成绩+综合应用能力成绩）3+政策附加成绩]50%+面试成绩50%。
面试结束后，从总成绩达到及格线（或招聘标准）的人员中，按照最高等级报考人数与招聘名额1：1的比例确定体检人选。低的。考生考试总成绩相同的，按照国家和部委相关规定，优先考虑符合优先招收条件的人员（如入伍的个体户退役大学生士兵考生）并为国家服务过的；服役期满退出现役的，在服役期间被授予荣誉称号。其他不符合优惠就业条件的，给予荣誉称号。面试成绩最高的考生优先考虑；面试成绩相同的，按面试和考试确定体检人选。
5. 体检和测试
健康检查统一在定点医院进行，也由国立大学及其附属医院独立进行。体检标准参照修订版《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022 年版）》，根据事业单位实际就业需要确定。体检合格的应聘者，由用人单位从政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、法律合规性等方面进行审查，确定其报考资格。体检、测试不合格者，取消资格，考试成绩在及格线（或录用管理分数线）以上的应聘者，按从高到低的顺序递补。体检/检测过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史、违反法律法规等行为，或者体检/检测结果出现虚假情况的，取消聘用资格。将被取消资格。
6. 出版
除省属高校及其附属医院外，符合条件的人员经考察确定为招聘人选，并在部门网站上公布，其他招聘部门在吉林省人力资源和社会保障局网站上公布。 （http://hrss.jl.gov.cn） 公示期为7个工作日。
七、招聘
（一）问题严重、问题突出，或者不符合聘用条件的，取消聘用资格，并从应聘者中择优择优。考试总成绩高于及格线（或招聘管理分数线）的平局如果您报告此时难以核实的关键问题，将会暂停，直至核实并得出结论。如果您对公关期结束有异议，或者问题已反映但确认后不影响聘用，请按步骤办理相关聘用手续并签订聘用合同。
（二）2023届应届毕业生在岗位登记时须提交所申请岗位所需的学位证书。如果未提交，优惠将被取消。聘用人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期结束考核通过的，将正式录用；考核未通过的，聘用资格将被取消。 2024年1月1日后取得毕业证书或学位证书者，不符合申请条件，不予录取（视为当年毕业生）。
（三）应聘者在招聘手续前自愿退出的，取消其资格，需要更换的，将根据招聘单位的实际情况和应聘者的情况确定是否更换。申请人。对于同一职位，您必须通过考试分数（或招聘管理分数）或更高。分数按照从最高分到最低分的顺序计算。任职人员报考、录用时未依法解除与原单位的人身（劳动）关系的，自动视为放弃任职资格。马苏。推荐候选人。
八、注意事项
应聘者在规定时间内未参加笔试、资格审查、面试、体检、考试、报名等的，在整个招聘过程中，视为自动放弃资格审查。如发现应聘者不符合任一环节的聘用资格，不符合资格或者滥用资格，将导致取消资格，情节严重的，将追究其责任。公开招聘过程中应聘者、招聘部门、招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《国外学历学位认证书》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
九、信息公开和政策咨询
本公告的官方网站为：
1.吉林省人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jl.gov.cn）
2.吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）
各招聘单位报名、政策咨询、督导举报电话详见附件1“报名咨询电话”栏。
（一）主管部门及联系电话：
0431-82905119（****吉林省委统战部干部科）；
0431-88792540（****吉林省委政法委执行部）；
0431-82768980（****吉林省委台办人事部）；
0431-88904985（吉林省人民政府办公厅人事部）；
0431-82728995（吉林省教育厅人事处）；
0431-89152054（吉林省民政局人事处）；
0431-88550595（吉林省财政局人力资源处）；
0431-88550231（吉林省自然资源局人事局）；
0431-85097527（吉林省交通运输局人力资源处）；
0431-84994032（吉林省水利局人力资源处）；
0431-88905254（吉林省农业农村局人事局）；
0431-85630609（吉林省商务局人事处）；
0431-85614180（吉林省文化和旅游局人力资源处）；
0431-88905568（吉林省卫健委人力资源司）；
0431-80761058（吉林省退役军人局人力资源处）；
0431-85096360（吉林省危机管理局人力资源部）；
010-62019321（吉林省人民政府驻北京办事处）；
0431-85816302（吉林省广播电视局人力资源处）；
0431-88616833（吉林省体育局人力资源处）；
0431-81766334（吉林省统计局人力资源处）；
0431-88905392（吉林省政府秘书处人力资源部）；
0431-88585875（吉林省粮食物资储备局人事处）；
0431-88626809（吉林省林业和草原局人力资源处）；
0431-89156368（吉林省能源局人力资源处）；
0431-88906863（吉林省畜牧管理局人力资源部）；
0431-81763377（吉林省食品药品监督管理局人力资源处）；
0431-81860757（吉林省地质矿产勘查开发局人力资源部）；
0431-85664642（吉林省有色金属地质勘查局人力资源部）；
0431-81162318（吉林省妇联组织部）；
0431-85688740（吉林省作协人力资源部）；
0431-85261337（吉林省科学技术协会组织人事部）；
0431-87679860（吉林省邮政局人力资源处）；
0431-88600653（吉林日报社人力资源部）。
当地大学及附属医院应直接拨打科室联系电话。
（二）注册平台技术服务热线：
0431—12333-3（网上报名时拨打）
（三）人力资源社会保障部门监督举报热线：
0431—88690530、88690586（吉林省人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室）。
招聘方案一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障局批准，不得变更。本通知如有未尽事宜，请查看补充通知。
附件1：2023年吉林省机关公开招聘（含特招大学毕业生）岗位及资格清单（五）
附件2 事业单位等公共科目笔试指引（2020财年版）
附件3：人事考试服务平台考生操作指南
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