上面说：大学专业如何选择一直是家长和考生关心的问题。提前思考和计划，以便您在将来申请考试时做好充分的准备。
在这个专业分享系列中，我们将首先分析工科专业，然后对文科专业进行调查和分析。从找这个专业的工作开始，我们会看看未来的就业方向，考虑申请哪所大学。
本文将分享人力资源管理专业。
本专业属于工商管理专业。您可以查找文科专业，但如果您的专业包含“管理”一词，那么它通常属于工商管理类别。
此类专业通常侧重于对特定主题的研究，并从各个角度深入分析该主题以了解经济状况。
本专业以人力资源为研究对象，从人力资源评价、胜任能力、就业适应、职业成长规划等方面分析和发现人力资源目标，为就业提供参考资料。对于公司和组织。
该专业于1993年由全国人大和北京经济学院首次设立。而这个职业在之后的很长一段时间内都没有发挥出它原来的职业作用。这是为什么呢？
一是为了地方经济的发展。 20世纪90年代，以经济发展为目的，中小企业纷纷成立，人力资源得到彻底管理。多年来，全国各地的企事业单位通过人力资源管理部门、人身保险管理部门（人力资源和保安）或劳保管理部门等指定人力资源部门，混合了人力资源、保安、行政等职能。我是物流。在其中之一。
二是与产业发展有一定关系。许多公司，主要是劳动密集型行业，只需要愿意努力工作的员工。可以说，传统行业中也有一些企业的招聘标准至今没有改变。
三是人力资源观念滞后。正如前一点提到的，由于行业原因，人力资源要求并不高。这些企业是否思考过产业转型升级、提高产品竞争力、增加经济附加值、培养高端技术人才？
是的当然。这是经济发展到一定程度后产业升级转型的发展需求。
2013年以来，国家倡导经济向高质量、创新驱动方向发展，当时提出的“互联网+”计划就是培育新兴产业。大约在这个时候，人力资源专业逐渐被大众所熟知，报考该专业的学生也开始增多。
经过十多年的发展，这一措施已越来越被企业和机构广泛采用。大公司的人力资源管理、流程和纪律都比较成熟，是公司战略规划的重要组成部分。
许多中小企业单独设立了职能明确的人力资源管理部门，设立了会计、法律事务相关的职能岗位，为企业提供专业化的资源服务。
目前这个专业市场的需求还是比较大的。笔者联系了24个有代表性的城市，大部分城市对该专业的需求量都很大，所以如果有兴趣的话，可以去看看当地的人才市场。
初级人力资源专家的薪水并不高，但高级人力资源专家应该熟悉各种专业知识（下面讨论）并具有应用高级实践知识的能力。市场等方面的专家薪资也不错。
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说到会计和法律专业，大多数人可能都能告诉你要学什么。但是如果你主修人力资源，你在学校到底学什么？
从上面可以看出，这个专业的学习内容比较跨学科，还需要学习会计、法律、心理学等方面的知识。课程是这样安排的，因为这个专业在实际工作中需要这两方面的知识。
在学校学习只是为开始工作奠定知识基础，而这个专业的职位则侧重于个人的实际经验和能力水平，薪资的差异主要取决于此。
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如果我想读这个专业，我可以报考哪些学校？
在Ranke中国大学专业排名中，有242所大学被评为B级或以上。请参阅下图（前30 名学校）了解更多信息。
从上表可以看出，共有9所大学被评为A+，其中985所大学是全国人大首批开设该专业的大学，并因其卓越的专业能力和较高的声誉而受到认可。有，这说明该专业培养的人力资源水平不低。
排名前30的大学中，有13所位于985类别，24所位于211类别。这些全国知名大学间接体现了该专业的受欢迎程度。该专业发展前景好，培养的人力资源水平也不错。
我们也看到，在这些排名靠前的大学中，具有财经特色的大学出现得比较频繁。为什么财经大学这个专业有优势？大家知道，财经大学的专业是会计。不过，如果你了解人力资源管理和会计都是工商管理专业，属于工商管理范畴，你就会明白为什么了。
报考金融学院这个专业，可以让你一方面学习这个专业，另一方面可以利用金融学院的专业优势学习会计专业。这个专业还要求你学习会计知识，这样你可以学得更专业，为以后的就业铺路。
您还可以考虑在学习期间获得初级会计师证书，以提高未来就业的机会。
该职业的就业还包括一级、二级、三级和四级人力资源管理资格，最高级别为一级。所有公司都需要证书，但我们优先考虑有证书的公司。
如果你想学习这个专业，请选择排名前30的大学之一进行申请。这个专业也要看学校的品牌，毕业后就能进入名企工作，但是好学校会有优势。
相对于语文、文学、会计、法律等专业，人社局可应聘的职位一般不多。否则只能申请不限制专业的职位。
今天的分享就到此为止，每次都会分享一些关于高考的小知识。
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