年终又到了，喜庆与悲伤并存，个人需要总结自己的一年，企业需要弄清楚谁该发多少年终奖，自己的年终奖有多少。我需要总结这一年。公司考虑的范围是，目前劳动争议比较普遍，法律普及范围不断扩大，更多的劳动者懂得利用法律武器来维护自己的权利就是这个意思。还有我感兴趣的事！为此，阿亮整理了一份劳动仲裁指南供大家参考。
注意事项
1. 在您离职之前，请保持低调并让其他人知道，您是否知道您的公司可能会解雇您或计划与公司进行仲裁。
2、职场如战场，但同事永远是同事，成不了朋友，但交朋友需谨慎。
3. 永远不要承认公司或领导对你的指控。
4. 如果您被公司解雇，您必须保留书面证据，并要求公司向您发出书面解雇通知。
5. 如果有佣金或奖金，请务必查看是否可以收集奖金具体金额的证据。
6、如果您的公司使用微信、钉钉等电子化办公系统，请记录您的屏幕、记录您的公司信息、记录您的个人信息。请保存。
7. 至于你的工作团队，不要自行退出，即使你可能会被赶出去。领导同事的微信帐号可能会被删除或屏蔽。请勿自行删除其微信账号。
8、年底聚会、活动较多，应趁此机会表现一下忠诚度。
必看的学习网站
1.全国企业信用信息公示系统网在该网站上，您可以查询企业信息、关联公司、股东信息等。 2、中国裁判文书网通过本网站，您可以查询自己类似案件的审理结果以及当地法院的司法能力。
3.中国法院审判公关网该网站让您通过观看网络视频了解劳动案件审理过程。
劳动仲裁正确步骤
1.明确目标
在仲裁之前，您需要了解您可以提出哪些仲裁主张以及您希望在仲裁中主张什么。这就是目标。
2.收集证据
一旦设定了目标，您就需要收集相关证据。只有证据充分时，您的主张才会得到支持。
3.等待机会
现在您的目标已经明确，证据也已收集完毕，是时候耐心等待采取行动的机会了。
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