【消息】2023人力资源管理师报考条件最新规定
昆山黟县教育2023-02-27 10:18 安徽省发布
2023年人力资源经理职位申请要求包括在本专业或相关专业工作至少四年（含）。须具有本专业或相关专业的职业学校毕业证书（含应届毕业生）。参加人力资源经理考试有学术要求，申请要求根据考试级别而有所不同。任何人只要符合报考条件即可参加人力资源管理资格考试。以下是我们的编辑整理的最新2023年人力资源经理申请要求。
01
招聘要求/3级
1、从事本职业6年以上。
2、取得本专业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，在本专业连续工作满4年。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，在本职业连续工作满三年，并完成企业三级人力资源管理师规定的正规培训标准时数该职业的资源经理参加讲座。并获得结业证书。
4、取得大学学位证书后继续从事本专业工作三年以上。
5.获得学士学位后继续从事本专业工作至少一年。
6、完成学士学位后，接受该职位三级企业人力资源经理的正式培训，完成规定的标准工时，获得结业证书。
7、具有硕士及以上学历。
02
招聘要求/4级
1.具有研究生学历（包括同等学历），在本专业连续工作至少一年，并完成本专业人力资源经理的正规培训，达到规定的标准时数并毕业（。完成）证书。
2.具有大学学历（含同等学历）并从事本行业至少两年。
3、具有高中或大专学历，在相关职业连续工作满四年，完成相关职业人力资源经理规定标准时数的正规培训，并已毕业（结业）你所获得的。 ） 证书；
4、高中或大专毕业，从事相关职业5年以上。
03
报名时间
目前，人力资源经理考试实行社会评价，不同地区的考试受理时间差异较大。根据年度注册规则，大多数情况下注册于二月开始，考试于五月举行。注册将于七月开始，考试将于十一月举行。
候选人应注意，人力资源经理评估时间和准考证打印时间因州和城市而异。大家在查看报名公告时，请留意所在位置的公告信息，以免错过打印身份证准考证的时间。
04
考试科目有哪些？
2023年人力资源经理考试科目包括：《理论知识》；
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、商业心理学与组织行为、人力资源开发与管理等。
专业内容：人力资源规划、招聘/安置、培训/发展、绩效管理、薪资/福利管理、劳动管理等。
考试分为一级、二级、三级、四级，每个级别的考试科目安排有所不同。详情请查看下表。
05
如何注册
1、身份证正反面各2份
2. 学历证明复印件2份
3、学位证书、职业资格证书复印件两份（如没有，则无需提交）
4. 2寸蓝底彩色照片四张。
5、单位工作证明复印件一份
6. 一级人力资源经理和二级人力资源经理均需提交电子论文。
企业人力资源经理是负责企业人力资源规划、招聘与安置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳资关系管理等工作的管理者。
是企事业单位人员选拔、加薪晋升、工作调整、级别评价的重要评价标准。
【招聘方向】
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
2、企业重点关注企业人力资源管理（大部分人力资源属于这个方向）
3、猎头行业的发展
4、培训行业
5.工人派遣
6、结合计算机软件技术，进行EHR系统软件的研发（产业销售）。
7、制定HR具体的细分模块图，如职业规划、人才评价等。
8. 创业
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