大家好，今天来为大家分享河南人事网站,河南人事任免的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，河南省公务员局将组织实施全省2022年统一考试录用一级科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、录用计划
全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人，具体招考职位及有关要求等见附件1。
二、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有中华国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生）；
3.拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度；
4.具有良好的素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度（其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证）；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学*内容和职位专业需求等综合判断；
9.具备法律法规规定的其他条件。
（二）招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定，截止时间为2022年2月。参加工作之后的全日制学*时间不计入基层工作经历时间。
招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在服役满5年的我省高校毕业生退役士兵。我省招募的参加“购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的县、乡（镇）事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。
招考职位要求面向高校毕业生退役士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
（三）现役、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。院校专业应届毕业生不得报考机关面向社会招考的职位。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的用人单位的职位。
三、信息发布及咨询
河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.com）为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。
各省辖市（含济源示范区，下同）公务员主管部门和省录机关（单位）通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关（单位）考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省录机关（单位）设置政策咨询电话，解释和答复关于本市、本机关（单位）招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省录机关（单位）考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话见附件2。
省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于提交报名申请、报名确认、缴费和打印准考证等技术方面问题。
四、报名办法和有关要求
（一）网上报名
本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及资格初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关（单位）职位的，通过河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。具体要求为：
1.提交报名申请及资格初审
报考者于2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于2022年2月22日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。
报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考公务员诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关省辖市、省直机关（单位）考试录用公务员工作专用网站查询或拨打政策咨询电话咨询（见附件2）。面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。
资格审查工作贯穿考试录用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格。
2.报名确认
通过资格审查的报考者，于2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行。其中，报考省直机关（单位）职位的，在河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。
3.打印准考证
已确认并缴费的报考者，于2022年3月22日9∶00至3月27日9∶30期间，登录报名确认网站自行下载打印准考证。
（二）有关要求
1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效及相关信息，在考试录用全过程必须一致。
2.各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
核减、取消职位情况以及取消职位的相关报考者名单统一在河南人事考试网公布。
招考职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式，报考者请自行下载打印并填写《河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》（见附件3），提交缴费证明、本人有效和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，于3月11日17:00前到拟重新选报职位相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）报名，具体报名地点请与相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）联系确认。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。
3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省、市有关人事考试机构联系。
五、考试
（一）笔试
1.内容。笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考机关职位的，还要进行专业科目笔试。专业科目满分为100分。
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
机关职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋专业科目成绩×30%。
笔试范围参考《机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和《2022年度机关职位专业科目笔试考试大纲》。
2.时间地点。
2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验；
2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论；
2022年3月27日上午9∶00—11∶00，专业科目。
笔试考点设在省辖市所在地。报考者携带准考证和本人有效，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。
3.成绩查询。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。
报考者可于2022年4月30日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网（https://www.zghnrc.gov.cn）、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。
（二）面试
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学*经历（含目前在读学*方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明；普通高等院校在读的2022年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役士兵（含高校毕业生退役士兵）报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）有权取消其参加面试的资格。
通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
面试时间初步定为2022年5月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布的公告为准。
参加面试的应试者持本人有效和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
六、体检（体能测评）和考察
根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。
（一）体检（体能测评）
体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考职位的，还须执行录用体检的有关规定。未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。
报考职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发机关录用体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定实施。未按规定参加体能测评及体能测评不合格的，不得参加体检。
（二）考察
按照《公务员录用考察办法（试行）》对考察人选进行录用考察。考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出标准，全面了解考察人选的素质、道德品行、能力素质、心理素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的表现和倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对上不合格的，坚决不予录用。其中，机关职位的考察，还应执行机关录用考察的有关规定。
七、公示和录用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关（单位）名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历（学位）、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和机关公务员在乡镇机关或机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。
八、防控
在招考组织实施过程中，根据情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检（体能测评）、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
报考者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省录机关（单位）的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合防控要求的，不得参加考试、体检（体能测评）。凡违反防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等防控重要信息的，将依法严肃追责。
九、纪律监督和责任追究
报考者在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。
十、特别提醒
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
十一、关于开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作
根据公务员法和法官法，按照办公厅《从律师和法学专家中公开选拔立法工作者、法官、检察官办法》，结合我省实际，开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作，具体招考职位及资格条件等见附件4，报名、笔试、面试、体检和考察等考务工作与全省2022年统一考试录用公务员工作一并开展，防控、纪律监督等相关要求参照全省统考执行。
附件：
1.河南省2022年统一考试录用公务员拟录用职位表
2.河南省2022年统一考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话
3.河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表
4.河南省试点从律师和法学专家中公开选拔法官职位表
5.河南省2022年统一考试录用公务员报考指南
河南省公务员局
2022年2月11日
河南省2022年统一考试录用公务员公告
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，河南省公务员局将组织实施全省2022年统一考试录用一级科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、录用计划
全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人，具体招考职位及有关要求等见附件1。
二、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有中华国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生）；
3.拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度；
4.具有良好的素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度（其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证）；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学*内容和职位专业需求等综合判断；
9.具备法律法规规定的其他条件。
（二）招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定，截止时间为2022年2月。参加工作之后的全日制学*时间不计入基层工作经历时间。
招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在服役满5年的我省高校毕业生退役士兵。我省招募的参加“购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的县、乡（镇）事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。
招考职位要求面向高校毕业生退役士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
（三）现役、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。院校专业应届毕业生不得报考机关面向社会招考的职位。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的用人单位的职位。
三、信息发布及咨询
河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.com）为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。
各省辖市（含济源示范区，下同）公务员主管部门和省录机关（单位）通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关（单位）考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省录机关（单位）设置政策咨询电话，解释和答复关于本市、本机关（单位）招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省录机关（单位）考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话见附件2。
省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于提交报名申请、报名确认、缴费和打印准考证等技术方面问题。
四、报名办法和有关要求
（一）网上报名
本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及资格初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关（单位）职位的，通过河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。具体要求为：
1.提交报名申请及资格初审
报考者于2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于2022年2月22日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。
报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考公务员诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关省辖市、省直机关（单位）考试录用公务员工作专用网站查询或拨打政策咨询电话咨询（见附件2）。面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。
资格审查工作贯穿考试录用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格。
2.报名确认
通过资格审查的报考者，于2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行。其中，报考省直机关（单位）职位的，在河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。
3.打印准考证
已确认并缴费的报考者，于2022年3月22日9∶00至3月27日9∶30期间，登录报名确认网站自行下载打印准考证。
（二）有关要求
1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效及相关信息，在考试录用全过程必须一致。
2.各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
核减、取消职位情况以及取消职位的相关报考者名单统一在河南人事考试网公布。
招考职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式，报考者请自行下载打印并填写《河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》（见附件3），提交缴费证明、本人有效和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，于3月11日17:00前到拟重新选报职位相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）报名，具体报名地点请与相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）联系确认。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。
3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省、市有关人事考试机构联系。
五、考试
（一）笔试
1.内容。笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考机关职位的，还要进行专业科目笔试。专业科目满分为100分。
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
机关职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋专业科目成绩×30%。
笔试范围参考《机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和《2022年度机关职位专业科目笔试考试大纲》。
2.时间地点。
2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验；
2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论；
2022年3月27日上午9∶00—11∶00，专业科目。
笔试考点设在省辖市所在地。报考者携带准考证和本人有效，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。
3.成绩查询。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。
报考者可于2022年4月30日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网（https://www.zghnrc.gov.cn）、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。
（二）面试
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学*经历（含目前在读学*方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明；普通高等院校在读的2022年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役士兵（含高校毕业生退役士兵）报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）有权取消其参加面试的资格。
通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
面试时间初步定为2022年5月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布的公告为准。
参加面试的应试者持本人有效和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
六、体检（体能测评）和考察
根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。
（一）体检（体能测评）
体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考职位的，还须执行录用体检的有关规定。未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。
报考职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发机关录用体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定实施。未按规定参加体能测评及体能测评不合格的，不得参加体检。
（二）考察
按照《公务员录用考察办法（试行）》对考察人选进行录用考察。考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出标准，全面了解考察人选的素质、道德品行、能力素质、心理素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的表现和倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对上不合格的，坚决不予录用。其中，机关职位的考察，还应执行机关录用考察的有关规定。
七、公示和录用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关（单位）名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历（学位）、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和机关公务员在乡镇机关或机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。
八、防控
在招考组织实施过程中，根据情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检（体能测评）、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
报考者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省录机关（单位）的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合防控要求的，不得参加考试、体检（体能测评）。凡违反防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等防控重要信息的，将依法严肃追责。
九、纪律监督和责任追究
报考者在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。
十、特别提醒
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
十一、关于开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作
根据公务员法和法官法，按照办公厅《从律师和法学专家中公开选拔立法工作者、法官、检察官办法》，结合我省实际，开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作，具体招考职位及资格条件等见附件4，报名、笔试、面试、体检和考察等考务工作与全省2022年统一考试录用公务员工作一并开展，防控、纪律监督等相关要求参照全省统考执行。
附件：
1.河南省2022年统一考试录用公务员拟录用职位表
2.河南省2022年统一考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话
3.河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表
4.河南省试点从律师和法学专家中公开选拔法官职位表
5.河南省2022年统一考试录用公务员报考指南
河南省公务员局
2022年2月11日
来源：河南组工 版权归属原作者，如有侵权请联系删除
河南最新人事信息公布
河南省发布人事任免通知
近日，河南省发布人事任免通知，涉及省厅、省司法厅。详细名单如下：
河南省厅
任命李明为河南省厅副厅长（试用期一年）。
河南省司法厅
免去侯学功的河南省司法厅副厅长职务。
商丘市大会常务委员会任免名单
（2022年8月25日商丘市第五届大会常务委员会第四十次会议通过）
决定任命：
黄继恒为商丘市副、商丘市局局长;
江正立为商丘市民族宗教事务局局长;
李世超为商丘市发展和改革委员会;
孟祥亮为商丘市水利局局长;
何玉东为商丘市乡村振兴局局长;
张杰为商丘市防空办公室。
任 命：
张书勤、杨松挺、邢宝书、王宏伟4名为商丘市中级法院审判委员会委员、审判员;
阮传科为商丘市中级法院审判委员会委员;
代恭伟为商丘市中级法院立案第二庭庭长;
孟丽为商丘市中级法院民事审判第二庭庭长;
马昊为商丘市中级法院执行局副局长;
许玉霞为商丘市中级法院执行局执行二庭庭长;
练凯为商丘市中级法院城乡一体化示范区综合审判庭副庭长;
张学朋为商丘市中级法院立案第二庭副庭长;
冯明为商丘市中级法院刑事审判第一庭副庭长;
王颖为商丘市中级法院审判员。
决定免去：
李建仓的商丘市副、商丘市局局长职务;
魏冰的商丘市民族宗教事务局局长职务;
刘金昌的商丘市发展和改革委员会职务;
苏孝志的商丘市水利局局长职务;
贾发生的商丘市乡村振兴局局长职务;
梁清民的商丘市防空办公室职务。
免 去：
张倩的商丘市中级法院民事审判第二庭庭长、审判员职务;
徐亚超的商丘市中级法院审判员职务;
刘德慧的商丘市中级法院执行局执行二庭庭长、审判员职务;
李广林的商丘市中级法院执行局副局长、审判员职务;
练凯的商丘市中级法院立案第二庭庭长职务;
孟丽的商丘市中级法院执行局副局长职务;
许玉霞、代恭伟、闫文超3名的商丘市中级法院城乡一体化示范区综合审判庭副庭长职务;
张学朋的商丘市中级法院环境资源审判庭副庭长职务;
冯明的商丘市中级法院行政审判庭副庭长职务;
何恺的商丘市中级法院立案第二庭副庭长职务;
柳中庆的商丘市中级法院少年刑事审判庭副庭长职务。
洛阳市常委会任命名单
(2022年8月26日洛阳市第十五届常委会第三十五次会议通过)
任命：
康凌香(女)为洛阳市常委会法制工作委员会；
蒋智涛为洛阳市常委会城市建设环境保护工作委员会；
张志强为洛阳市常委会示范区工作委员会；
刘宗苗为洛阳市常委会示范区工作委员会副；
韩献卿为洛阳市常委会示范区工作委员会副。
决定任命：
何玉霞(女)为洛阳市乡村振兴局局长。
免去：
柳立兴洛阳市常委会法制工作委员会职务；
娄卷明洛阳市常委会城市建设环境保护工作委员会职务；
马颖弟洛阳市监察委员会委员职务。
决定免去：
侯占国洛阳市副职务；
康凌香(女)洛阳市医疗保障局局长职务。
仝宇鹏任伊川县委
8月29日，伊川县干部大会，宣布、决定：仝宇鹏任伊川县委委员、常委、，李新红不再担任伊川县委、常委、委员职务。常委、组织部部长何伟出席会议并讲话，组织部常务副部长王夏晔宣读任免决定，县委副、县长王智朋主持会议。
涧西区、孟津区、栾川县发布最新人事任免
涧西区
8月26日，涧西区干部大会，宣布洛阳决定：王耀光提名为洛阳市涧西区区长候选人。副、涧西区委、高新区（自贸区洛阳片区、综保区）党工委牛刚主持会议，组织部常务副部长王夏晔出席会议并讲话，组织部干部二科科长张瑶宣读任职决定。
孟津区
8月29日，孟津区一届常委会第九次会议。会议经表决，任命常涌涛为孟津区副区长、代理区长，周奇辉为孟津区商务局局长，张利波为孟津区乡村振兴局局长。
栾川县
8月29日，栾川县十五届常委会第四次全体会议。会议经表决，免去孙文杰县常委会城建环保工作委员会职务、石建伟县常委会监察和司法工作委员会职务，决定免去李文强县教育体育局局长职务、代留超县人力资源和社会保障局局长职务、智建军县住房和城乡建设局局长职务、焦银武县水利局局长职务、张志钦县农业农村局局长职务、彭海县商务局局长职务、马柏穗县卫生健康委员会职务、邱海蛟县市场监督管理局局长职务、朱松毅县城市管理局局长职务、宫云召县司法局局长职务、赵小伟县应急管理局局长职务、胡朝辉县林业局局长职务、赵飞县国有资产监督管理委员会职务，任命张志钦为县常委会城建环保工作委员会、宫云召为县常委会监察和司法工作委员会，决定任命李向东为县教育体育局局长、魏敏锋为县人力资源和社会保障局局长、赵小伟为县住房和城乡建设局局长、胡朝辉为县交通运输局局长、刘杰为县水利局局长、王会作为县农业农村局局长、赵飞为县林业局局长、原忠辉为县商务局局长、党义钊为县文化广电和旅游局局长、薛松甫为县卫生健康委员会、谭路为县城市管理局局长、赵江峰为县应急管理局局长、李文超为县司法局局长。
来源：综合河南发布、商丘、洛阳、伊川新闻、洛阳发布等
河南多地公布最新人事任免
来源：【河南法制报】
鹤壁市
鹤壁市大会常务委员会
任免名单
（2022年10月31日鹤壁市第十一届
大会常务委员会第三十七次
会议通过）
决定免去：
邵七一的鹤壁市副职务。
决定任命：
赵秀民为鹤壁市水利局局长。
免去：
胡矿成的鹤壁市中级法院立案庭副庭长、审判员职务；
翁仙峰的鹤壁市中级法院审判员职务。
信阳市
信阳市常委会免职名单
（2022年10月31日信阳市第五届
大会常务委员会第四十五次
会议通过）
免去：
王福仁的信阳市中级法院审判委员会委员、审判员职务；
许前让的信阳市中级法院审判委员会委员、审判员职务。
信阳市常委会任免名单
（2022年10月31日信阳市第五届
大会常务委员会第四十五次
会议通过）
免去：
周勇军的信阳市检察院检察委员会委员职务。
任命：
丁书峰为信阳市检察院检察委员会委员。
洛阳市
洛阳市常委会任免名单
(2022年10月31日洛阳市第十五届
常委会第三十七次会议通过)
1.任命:
风为洛阳市常委会人事任免代表联络工作委员会。
2.决定任命:
赵红艺为洛阳市农业农村局局长;
李彩民为洛阳市粮食和物资储备局局长;
王颖(女)为洛阳市医疗保障局局长;
易为洛阳市国有资产监督管理委员会;
杨鹏为洛阳市城市管理局(洛阳市城市综合执法局)局长。
3.免去:
司志华洛阳市常委会人事任免代表联络工作委员会职务;
李随森洛阳市常委会教育科学文化卫生工作委员会副职务。
4.决定免去:
张五一洛阳市粮食和物资储备局局长职务;
孙毅辉洛阳市政务服务和大数据管理局局长职务;
易洛阳市城市管理局(洛阳市城市综合执法局)局长职务。
洛阳市任免国家工作人员（2022年11月3日）
任左旭为洛阳市防空办公室副；
任封民为洛阳市局分管日常工作的副局长；
任牛东晓为洛阳市副秘书长；
任韩海卿为洛阳市农业农村局副局长；
免去董均洛阳职业技术学院食品与药品学院院长职务；
免去赵红艺洛阳农林科学院院长职务；
免去谭宝国洛阳职业技术学院公共基础教学部职务。
南阳市大会常务委员会决定任命名单
(2022年11月3日南阳市第六届大会常务委员会第三次会议通过)
决定任命：
张志强为南阳市副。
平顶山市常委会会议表决通过有关人事任免事项
11月3日，市十一届常委会第三十四次会议，表决通过了有关人事任免事项。
决定任命：
李会良为平顶山市秘书长；
孙洪涛为平顶山市教育体育局局长；
孙宝印为平顶山市应急管理局局长。
免去：
可运领的平顶山市常委会民族侨务外事工作委员会职务；
魏留庆的平顶山市常委会预算工作委员会职务；
陈卫华的平顶山市常委会财政经济工作委员会职务；
张恩河的平顶山市常委会城乡建设工作委员会副职务。
徐遂根的平顶山市检察院副检察长职务；
何欣的平顶山市检察院检察委员会委员职务；
贾文安、张文辉的平顶山市检察院检察员职务。
决定免去：
贾宏亚的平顶山市秘书长职务；
李会良的平顶山市教育体育局局长职务；
亢根柱的平顶山市应急管理局局长职务。
事关郑州本轮，这场发布会信息量很大！
郑州发布152号通告：调整管控区域有序恢复正常生产生活秩序
郑州市中原区、二七区、高新区防控热点问题解答来了
郑州主城区约六成小区已解封！出入请牢记“三件事”
来源：人事动向、鹤壁市、信阳、洛阳发布、中原盾、洛阳市网站、平顶山微报、南阳
编辑：杨淑芳
本文来自【河南法制报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
关于河南人事网站,河南人事任免到此分享完毕，希望能帮助到您。
用户评论
这可真是一件大事啊！希望新任职官员都能为河南发展贡献力量。
有15位网友表示赞同！
这么频繁的人事变动，看来河南要干些大事儿了？
有7位网友表示赞同！
对人才的重用和选拔还是要看结果的表现力。
有5位网友表示赞同！
想要了解最新的政策变化，只能关注这些消息啦。
有9位网友表示赞同！
想知道哪个部门新领导是哪位人啊？可以查一下网站吗？
有20位网友表示赞同！
人事任免关系到河南的未来发展方向，很期待接下来的变化。
有15位网友表示赞同！
做个有贡献的人才就是应该被提拔的，希望他们都能担当重任！
有18位网友表示赞同！
这些信息还挺重要的，方便了解地方政府的运作方式。
有20位网友表示赞同！
新闻网站上更新得真快，要时常关注一下才能跟上节奏。
有8位网友表示赞同！
河南现在发展这么好，自然需要人才来支撑啊。
有17位网友表示赞同！
新官上任三把火，希望他们能为河南带来新的变化和活力！
有12位网友表示赞同！
网站更新挺及时，方便我们了解地方人事动态。
有7位网友表示赞同！
对这些信息的关注可以帮助我们更好地理解河南的政治环境。
有5位网友表示赞同！
领导层的变化通常会带来政策调整，期待可以看到更多利民措施。
有11位网友表示赞同！
人才的流动性和培养机制，才是决定一个地区的进步的关键啊!
有13位网友表示赞同！
希望新任官员都能将服务人民放在第一位，为河南的发展贡献力量！
有20位网友表示赞同！
人事网站的信息非常清晰易懂，可以方便我们查询和了解。
有8位网友表示赞同！
这些变化对社会的影响还是蛮大的，值得我们关注和思考。
有17位网友表示赞同！
政府工作透明化越来越好啦，我们可以更直观地了解地方决策。
有11位网友表示赞同！