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12月7日，由工业和信息技术部，中国工程学院，中国科学技术协会以及江苏省人民政府共同组织，2017年世界智能制造会议于2017年举行。党领导小组成员兼工业和信息技术部副部长刘·卢阿（Liu Lihua）参加了会议并发表演讲。
Liu Lihua指出，新一轮的科学，技术和工业革命的特征是信息技术和制造业的深层整合，正在蓬勃发展，促进了制造生产方法的深刻变化。为了适应制造业的发展趋势，世界上主要的发达国家采取了一系列的重大措施，希望以智能制造作为核心的制造业革命建立新的势头和新的优势。智能制造是由“中国制造2025”确定的主要重点，也是促进中国制造业转型和升级的关键。通过各方的共同努力，在整个社会和行业中都形成了智能制造的合作促进的良好氛围。智能制造标准系统变得更加完美，新模型的促进和应用取得了显着的结果，智能制造的支持能力得到了进一步的增强，国际合作和交流不断加深。
Liu Lihua强调，与世界上工业发达国家相比，由于不同地区，行业和企业的不同基本条件和开发环境，我国家的制造业促进了制造业的智能转变。环境更加复杂，情况更加严重，任务更加艰巨。 We must thoroughly implement the spirit of the 19th National Congress of the Communist Party of China, and in accordance with the overall deployment of "Made in China 2025", continue to deepen the implementation of the intelligent manufacturing project, concentrate efforts to overcome key technologies and equipment, consolidate development foundation, improve the ecological system, promote the upgrading of R&D, production, management, and service models, improve the quality and efficiency of the manufacturing industry, and accelerate the在中国制造竞赛中形成了新优势。
在会议期间，Liu Lihua访问并检查了产品展示中心，接力保护设备的数字组装研讨会以及Nanrui Relay Realay Protection Electric Co.，Ltd的智能检查研讨会。
会议分为三个主要部分：全球峰会，全球狂欢节和Zhiling全球博览会，包括主要论坛，峰会论坛，14个特别论坛，展览和9个特别活动。根据初步统计，有10,000多名参与者，其中包括21位院士，以及来自国际知名研究机构的300多名专家和学者，例如美国，德国和瑞典。 30多家公司参与了全球前500家公司，来自全球十几个国家和地区的300多家领先的智能制造公司参加了该展览。
工业和信息技术部总部，设备行业部，电子信息部和其他部门的相关负责人参加了相关活动。
铜川重视人才引育，出台多项政策打造近悦远来人才环境
人才是竞争的基础，转型的关键和城市动机的来源。
汤彻（Tongchuan）一直将才能视为第一个资源，真正喜欢才能，仔细地使用他们，并保持了温暖的才能。它已发布了26项政策，例如“我的Tong Guiding Phoenix的特殊行动计划”，在北京，上海，上海，深圳和其他地方建立了8个人才招聘工作站，建立了43个接触地点，并确定了过去的第一个高级人才实现的环境，在过去的三年中，这是一个超过3.500 trege tern ternection。是“从远处近距离快乐”。
Jucai：创建一个“强磁场”
“我观看了促销视频，并了解了与我研究的专业相匹配的职位。我觉得汤彻（Tongchuan）从政策到环境中都非常有吸引力，而且我愿意在那里发展。” 2月5日，谈论他参加的Tongchuan“团体风格”的人才招聘活动，西安理工大学自动化的高级学生江上。
2024年11月21日，汤彻市第一个“团体风格”的人才招募活动进入了西安技术大学。那天，汤金（Tongchuan）组织了30个主要企业，提供了276个职位，并当场达到了56个初始意图。
为了让大学生理解城市并扎根在另一个城市，汤金（Tongchuan）举行了“汤彻（Tongchuan for for Poodsitive for校学生）”活动，吸引了西安技术大学和山希科学与科技大学等大学的学生，进入东京循环经济工业园区，了解公园的企业，工作环境和工业企业的经济范围，并了解成就的范围。
在熟练人才的“进入学校和企业”活动中，由国家劳动力模式，大能力的工匠，Sanqin工匠等组成“伟大的力量工匠的深层梦想。”
“将凤凰变为栖息地”促进了发展。 Tongchuan还与许多大学和机构签署了合作协议，例如Xi'an Jiotong University和Xi'an光学与机械工程研究所，并与特殊的人才招聘公平，共同建立了29个院士和专家工作站，并建立了第一个高级人才型才能竞争示范，以创建“强大的磁力范围”。
人才使用：建立一个大平台
城市和人才以相同的频率引起共鸣，才能和城市一起走向未来。
“我来自汤彻市的Yintai区。我在上海生活了18年。我最关心的是我的家乡。上海每年消耗460万吨高品质的水果。我们的汤彻（Tongchuan）果实质量良好。我将尽可能地建立一个信息交互平台，以帮助汤彻（Tongchuan Apple Sales）。”上海水果行业协会副秘书长兼苹果专业委员会秘书长王·温登（Wang Wendong）在“ Tongchuan人才周”开发研讨会上。
2024年11月，“我的Tong Gui Feng帮助创新，收集情报并授权促进发展”的“ Tongchuan Talent Week周”一系列活动。通过五个重大活动，包括主题会议，需求对接，讨论，招聘才能和人才服务，将建立一个更好的创新平台，以收集更多的创新才能。
Tongchuan, which is in a critical period of transformation and development, insists on strengthening the city with talents and innovation-driven development, has established a long-term working mechanism such as the release of talent demand catalogs, contacts for doctoral students from the central and provincial departments, and has held national enterprise independent innovation service actions, provincial aluminum industry development conference, Qinchuangyuan Optoelectronics Industry Tongchuan Forum以及其他活动，并邀请了一千多名国内外专家和学者参观和交流，以扩大人才聚集的渠道。
治愈人才：创造一个良好的环境
从2024年12月7日至10日，在上海北海大学举行了针对汤彻市高级才能的特殊培训和检查课程。一些汤古安城（Tongchuan City）具有出色的贡献和出色的才能，并且中央和省级博士服务团队已经来到上海工作，在重新遵循“第一个主要的“养分”，在理论阶层中绘制“营养”的过程，在科学研究机构和工业公园中探索创新的经验，并在“大脑”上进行了“大脑”，探索了他们的创新经验。
为了吸引和热爱才华，我们还必须仔细培养和使用才能。 Tongchuan“为各种才能展示他们的才能，以便各种才能可以使用一个可以使用的地方，并且城市和才华可以互相实现。
Tongchuan专注于Echelon培训，建立了多个“领导者”领先的人才团队，并培养了20,000多名“ Strong Yan”的专业，技术和熟练才能；向导人才促进技术研究和开发以及在“汤玛第6号”促销，陶瓷过程改进，中医处方药处方和开发，芯片制造等领域的结果转变。此外，汤夫安还选择了315个“科学和技术特殊的特殊特种”，“第一乡村医生”和“首席农业专家”，以使其他工业范围更大的范围造福于基层，公共服务，公共服务，公共服务，公共服务，公共服务，公共服务，公共服务，公共服务，公共服务，公共事业，培养公共事业，以培养公共服务，以实施，公共服务，以实施，公共服务，以实施，公共服务，培养公共事业，培训，培养了公共服务，该级别，公共服务，培养的，公共服务，培训，公共事业，企业范围。人们，帮助300多家企业，提高他们的才华并表现出他们在实践服务中的活力。
Tongchuan加强了四种人才使用政策的保证，包括科学研究资金，企业家支持，人才奖励和人才吸引力奖励。平均而言，每年分配超过3800万元人才补贴。它依靠公园和企业运营商，建立了一个战略科学和技术平台，以及一个在人才支持中发挥作用的关键工业创新平台。
目前，汤彻（Tongchuan）的人才总资源达到了103,000，为促进旧工业城市的高质量和全面转型和发展提供了强大的人才保证和知识支持。 （记者Zhao Yangbo）
