智格·汤吉（Zhejiang Tongji）科学技术学院的2023年招募高级才能和全职教师的招聘公告
根据“公共机构公共招募人事的临时措施”的规定，吉安·汤吉·汤吉·科科技术职业学院决定公开向公众招募员工。现在宣布相关事项如下：
一
单位配置文件
Zhejiang Tongji科学技术学院是一所全日制公立高级职业学院，并在宗教省级政府的批准下建立。它是一家公共福利二等机构，隶属于省省水资源部。它主要承担人才培训，科学研究，社会服务，文化遗传和创新，国际交流与合作的责任，并实施高等教育和非学术教育。预算表是适当的财务补贴，机构规格等同于副部门级别。该学校位于杭州的小山区。
该学校是国家文明部门，是教育部现代学徒制度的试点部门，国家水库示范学院高级职业教育学院，国家高质量的水保护学高级职业学院，惠江省的文明校园，以及惠江省的“双层高高计划”的建筑部门。他连续赢得了国家杰出人才培养，中国高级水库职业教育集体以及中国的教育改革与创新示威学校的奖项。
二
招聘职位，条件和福利
（i）招聘计划
2023年，学校计划招募45个特殊专业和技术职位，包括18个高级才能，例如博士生和其他27名全职老师。有关招聘和相关招聘条件数量的详细信息，请参阅附件。
（ii）招聘目标
招聘目标的范围不限，任何满足工作注册要求的人都可以适用。
（iii）资格
申请人应符合以下条件：
1。遵守法律法规，表现良好，并愿意履行公共机构工作人员的义务；
2。该职位的资格（学位），专业和技能要求不得低于明确的“教育程度/学位”，“专业头衔/专业资格”以及其他条件和标准。在“工作条件”列中的“/”专门指的是同时满足所需的条件；
3。有身体状况以满足工作要求；
4。您与根据法规应避免的立场没有任何情况；
5。能够在工作就业时间限制内及时加入工作；
6.满足该职位所需的其他条件。
新鲜毕业生和返回学生获得学历和学位证书（包括学历和学位证书）的时间限制应受到省人力资源和社会保障局的宣布。
相关的年龄要求应按照年龄计算方法的“招聘信息”的“招聘信息，用于2023年省会省省级机构的特殊专业和技术职位”。例如，那些35岁上限的人，1988年1月1日出生的所有人都将被视为符合条件。
学校的主要环境目录应独立认可专业条件的要求。对于目录中未包括的专业，基本上一致的专业指导原则应掌握，学校审查结果应占上风。
工作经验是根据学校批准的劳动（雇用）合同或其他相关支持文件确定的，并且时间是根据注册截止日期的全年和期限来计算的。
三
学校福利状况和高级才能的待遇
招聘职位的性质是在公共机构的配额中申请就业，并实施就业系统。根据国家和公共机构的工资，享有相关的薪水收入福利，并享受“五项保险和一项基金”，职业年金，住房补贴，冬季和暑假，法定假期和其他法定福利。同时，为了为幸福生活和安全的工作创造一个良好的环境，学校设计了丰富的独立福利系统。
（i）学校介绍的高级人才的分类和治疗
类别1：文档中规定的高级人才的范围“有关进一步改善省级公共机构中高级才能的管理和工资的通知”（Zhejiang人力资源和社会保障号[2015年第12号]）。
第2类：获得博士学位或拥有专业或技术人员的学士学位或具有以下条件之一：
1。赢得1个国家教学或科学研究成就奖作为第一人称；
2。在过去的五年中，他主持了一个国家教学或科学研究项目。
3。技术创新或促进取得了显着的结果。在过去的五年中，第一人负责的科学和技术服务项目的合同金额已达到800万元人民币，或者至少获得了5项授权的发明专利。
第3类：获得博士学位或拥有专业或技术人员的学士学位或具有以下条件之一：
1。新世纪“ 151人才项目”的第一和第二级人员；
2。省级或以上教学硕士或教学和研究团队负责人；
3。省级专业的***（学科）或国家质量课程的负责人（都限于博士课程）；
4。完成工人的第一个人赢得了1奖一等奖（省级）和部长级的一等奖；
5。第一个完成工人的人将赢得（省级）部长级科学研究成就奖或上述一名；
6。在过去的五年中，他主持了两个（省级）和部长教学或科学研究项目。
7。技术创新或促进取得了显着的结果。在过去的五年中，第一位负责人完成的科学和技术服务项目的合同金额已达到超过300万元或至少3项授权的发明专利。
第四类：稀少专业的博士学位和博士后学生（学科）。
除了根据相关国家法规享受薪水，保险和福利福利外，所有类型的高级人才还提供以下利益：
学校支持各种高级才华，以组建工作室，并在高级教学以及科学和技术创新团队中发挥领导作用，例如“著名的教师教学和情报创建团队”和“著名的大师级科学技术创新团队”。依靠国家和省人才项目，省级优势（特征）专业建筑以及科学和技术服务等重大项目，我们将为发展人才介绍和创造高级成果的条件提供高级支持平台。对于遇到“优化人才服务保证协调协会协调会议的会议纪要”（[[2018]第2号）的高级才能，他们将享受专家体育锻炼，补偿，奖励，奖励，儿童学校的学校，医疗社会保障，人才住房申请，车辆牌照，车辆牌照和其他福利和其他福利的专家体育考试的好处。相关政策应按照“在智吉安·汤吉·科学技术学院引入高级才能的管理措施”（Tongkeren [2021]编号15）。
（ii）在学校年工资系统中对高级才能的分类和治疗
根据上级的相关法规，学校为满足要求并被选出的高级人才的年薪制定。它分为十个类别，一个人讨论第一类和第二类的年薪；第三到十个类别的年薪在30万至130万之间。被选中后，年薪制度中的高级才能必须签署协议，并在协议到期后满足评估要求并履行年薪。应根据相关系统实施具体措施。
四个
招聘程序和方法
我们学校已向省人力资源和社会保障局提出的招聘计划和计划集中在“ 2023年2023年的专业和技术职位职位招聘信息”中，该省级机构的省级机构的招聘信息”。除了人力资源部已经指定的这些信息和事项外，我们学校招聘工作的具体安排如下：
（i）注册方法
仅接受在线注册：8081/apply/index.Action（仅在计算机上）。输入“应用程序门户”。申请人必须如实填写相关信息。每个申请人只能在同一时期内申请一个职位（您可以在工作考试后招募的其余职位）。资格审查情况将通过公告信息反馈回顾结果。
（ii）选择方法
我们的学校将迅速研究并确定是根据注册状态和每个职位的特定工作安排组织检查选择，还是根据法规对特定申请人进行直接评估，并迅速发布在线资格审查和考试工作的特定方法和安排。对于拥有2人以上的职位，请研究并决定是否根据学校的实际情况进行批次招募。根据实际条件，将在一年内暂停或终止招聘。
（1）考试招聘：教师职位是在第一和第二次考试中进行的。第一次考试是讲座，第二次考试是访谈。在某些职位上，将根据特殊的专业情况添加实用步骤。具体安排将分别在线通知。申请人的评分方法用于百分比评分方法。那些分数低于60的人无法进入下一阶段。
（2）评估和招聘：根据符合注册要求的人数和人员，确定是为特定申请人（具有杰出绩效的博士学位，副高级还是更高的博士生）（博士学位学生）（博士生）进行直接评估。具体评估方法应受到公告的约束。
（iii）体格检查
体格检查应按照“省省教师资格认证体格检查标准”进行。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃其体检资格。
（iv）调查
检查工作是根据公务员招聘工作的相关步骤进行的，招聘部门的认可意见应占上风。
五
3月7日8时2024年全国两会第二场委员通道开启，郑军委员回应教师相关问题
3月7日8:00，开幕了2024年全国人民大会和中国人民政治咨询会议的第二个“委员会渠道”。中国人民政治咨询会议的国家委员会成员，惠比第二师范大学的校长郑月是第一个进入“委员会渠道”并接受媒体采访的人。
来自中国中央广播电视台的记者：
政府工作报告提到，应该建立高质量和专业的教师团队。普通大学是教学人员的“水库”。在您看来，哪种老师是“好老师”？我们如何继续在培养“好老师”的工作中努力？
Zheng Jun：
感谢您对记者朋友的提问。我们每个人都有自己的好老师，我们经常回想起我们和老师之间的每一件事。老师的社会影响很大。全国有近50万所学校，教师超过1,890万，支持了近3亿名学生的教育，并且与近8亿名学生的父母有关。老师受到尊重，像好老师一样的学生，他们的家人长期以来一直期待着好的老师。聚会和国家需要好的老师。
实际上，一位好老师在我们身边。 2023年，我们的湖北发起了“向普通百姓心中的好老师致敬”活动，获得了数百万个关于好老师的故事，并触及了jingchu的数千个家庭。这些老师是未知的，心中有孩子。他们可以忍受困难，忍受麻烦并承担责任。他们是周围的“大绅士”，解释了中国独特的教育者精神。
有这样的老师叫王Zhijun。从正常学校毕业后，他扎根在湖北省宗阳的水库地区的一个“孤立的岛屿”教学地点。他将学校视为他的家，无论风和雨水如何，都摇一艘船。他捡起并从学校和学校下学了28年。在他的培训下，有46名大学生出现了。调整教学点后，他再次放弃了前往城市的安排，并申请在最偏远的县加利福尼镇的教学。他用肩膀支持孩子走出山的梦想。
认识一个人的好老师是生活中的祝福，在学校里有一位好老师是一个荣耀。无论是医生，工程师，工匠，未来的宇航员，科学家，工程师，该国未来的支柱，今天，他们都坐在我们明亮的教室里，他们都渴望接受培训的好老师。
没有好的老师，就不会有良好的教育。我们必须使用教育来培养好老师。作为教师教育的主要力量，正常的大学和大学一方面携带高等教育，另一方面是基础教育。实际上，我们为大型，中小学建立了一种综合的教师培训机制，以形成“教师教育社区”。我们邀请小学和中学教师参加大学演讲厅，让大学生进入小学和中学教室，在之前和之后充分整合教师教育，并培养大量的基础教育老师，这些老师可以下降，教书和保留。我们学校的学生胡丁廷（Hu Tingting）坚决选择在毕业后在乡村任教，并在Baokang县的Xiema Town小学成为英语老师。在四年内，我们每次旅行36公里时都会“教”两个教学要点。她说，今天的跑步是为了明天的孩子们跑步。孩子们喜欢她，父母更加尊重她。
尊重教师和评估教育是中国国家的传统美德。今年将迎来第40届教师节。在这里，我想说的是，我们的整个社会将共同努力，大力促进教育工作者的精神，使“尊重老师”成为一种趋势，使“尊重教育”温暖每个老师，并使老师成为一个令人羡慕的职业。因为，强大的教师会导致强大的教育和强大的教育导致强大的中国。
Hubei Daily（记者Xu Kuang，Zeng Yaqing，Chen Shaozhe）
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