一、公告标题：2024年吉林省机关招聘公告（第10号）
2、报名人数：40人
3、接待时间：2024年7月9日至7月11日9:00至16:00
4、报名方式：邮件报名：详情见岗位清单附件
5. 考试内容：面试
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原公告：
根据《事业单位人事管理条例》 《吉林省人才发展条例》 《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》、《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障局会同省有关部门（单位）决定向社会公开招聘省级员工。民众。现将有关事项公告如下。
1、招聘计划
本次公告中，两部（单位）所属10家事业单位共聘用员工40人。具体职位空缺及条件请见《2024年吉林省省直事业单位公开招聘特殊专业人才岗位及其资格条件一览表(10号)》（附件1）。
2. 报名资格
（一）基本条件
1. 是中华人民共和国公民。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、多做善事。
4、身体健康，适应岗位要求。
5、博士研究生（1988年6月28日至2006年6月28日出生）年龄要求放宽至40周岁以下。若岗位有特殊年龄要求的，根据岗位要求确定。年龄计算点为6月28日（以身份证上的出生日期为准）。 2024年普通高校应届毕业生并符合就业资格的，年龄不限。
（二）工作条件
满足该职位的教育背景、专业、工作经历等其他要求。详情请参阅附件1。
（三）具备聘任岗位所需的其他资格。
1. 申请应届毕业生定向及签约培训须经定向及签约培训部同意。
2、招聘岗位要求要求具有中级以上专业技术资格，且专业技术资格必须符合招聘部门确定的专业技术工种系列。
（四）有下列情形之一的，不得报名。
1.在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪行为，经考试部门决定停止考试的人员。
2、国家机关、事业单位公务员被解聘不满五年的。
3、就读于2024届以外普通高校的学生（2025年1月1日后取得毕业证书、毕业证书的，不视为2024届毕业生），不视为2024届毕业生2024 年。您不能参加考试。和学位。
4、现役军人。
5、“三园一园”、“大学村官”等基层服务项目、公务员、事业单位等在现职、部门工作年限未达到最低年限的从业人员，或位置。
6、其他法律规定不准聘用的员工。
7、以上禁止注册的情况均以终止注册为依据。
(5) 回避
事业单位公开招聘的全体参与者和某些可能影响其公正性的当事人需要退出的，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
本公告所列职位均须通过电子邮件报名（报名互不影响，也不影响国家笔试公告第8号），并须提交至用人部门或主管部门受理。具体说明见附录1。
（二）报名时间
2024年7月9日至7月11日9:00转16:00。
（三）报名要求
1、应聘者须提交《2024年吉林省省直事业单位公开招聘特殊专业人才报名表(10号)》（附件2，需要时应聘者从网上下载打印并自行填写，照片上请附上个人彩色裸头照片）填写并提交毕业证书。岗位所需的学位证书及相关资格证书、劳动（聘用）合同、工作经历证明等证明材料将在规定期限内发送至招聘岗位对应的电子邮箱。其中，2024年12月31日之前毕业且未取得学位证书的考生需提交学校毕业生就业指导部门签字的《毕业生就业推荐表》，留学归来的考生需额外学历。请参阅文部科学省留学生服务中心签发的指定文件《国外学历学位认证书》。发送邮件时，请将报名表原件照片（附件2）及相关材料（不含身份证）保存在文件夹中，发送至指定邮箱（文件夹及邮件标题为“招聘启事”） ”）单位+招聘“职称+应聘者姓名”模式（如XX大学英语教师张三）。面试（考核）前资格审查中，应聘者需按照用人部门要求提交相关证明材料原件。
2.实行申请人诚信承诺制度。申请人必须诚信提交相关信息、材料、联系方式和个人诚信承诺，承诺所提供的信息材料真实、准确，并同意不承担虚假承诺。您对您提供的任何虚假、不完整或不准确的信息负责，任何欺诈活动都将导致您的入学或就业资格经审核后被取消。
3、请考生务必公开报名时留下的联系电话，以便我们通知相关事宜。
（四）资格审查
录用部门或者其主管部门应当成立资格审查小组，根据聘任岗位的条件进行资格审查。其中专业条件主要依据教育部公布的《职业教育专业目录(2021年)》 《普通高等学校本科专业目录(2023年)》 《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》 《研究生教育学科专业目录(2022年)》 《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》 《全国技工院校专业目录(2018年修订)》综合参考资料及《科研招聘网-专业》 。对于未列入“专业知识库”目录的专业，有关各方将根据实际情况共同考虑确定。技工学院预科（工程师）类毕业生，在符合专业等要求的情况下，可以报考需要学士学位的岗位，高级工科毕业生可以报考需要大学学历的岗位。
我们的资格团队将在注册结束后的5 个工作日内通过电话或电子邮件通知您该招聘职位的资格结果。报名截止后5个工作日内未收到通知的应聘者，应在2个工作日内主动联系用人部门或其辖区（具体联系方式请见附件1）。如果这会影响您的申请，请联系我们。结果由候选人负责。
(5) 测试孔径比
在本公告中，每种工作类型都没有测试乘数。
（六）相关事项
计算空缺职位所需工作经验的截止日期是2024年6月。这意味着，到2024 年6 月为止，每12 个月的累计工作时间将计为一年（不接受常规学年）。对于累积计算，它被视为工作历史）。其中，在校期间的社会培训（实习）经历不属于工作经历。
4、招聘考试
（一）考试酌情采用网络面试、现场面试等方式，考试的策划和实施由招聘部门或主管部门组织实施。具体面试时间、地点、面试方式等将在报名完成后由招聘经理或部门告知。
（二）面试满分制100分，当场评分。满分100分，及格分数为60分。计算考生分数时，采用四舍五入的方法，确保精确到小数点后两位。
（三）面试前，用人部门或者主管部门应当对参加面试的候选人进行资格审查。资格筛选时，面试官将按照规定提交身份证明文件、准考证、毕业证书、学位证书（未颁发学位证书的，应提供就业指导部门签署的毕业生就业推荐信）等。必须提出。招聘岗位的资质要求及岗位所需的其他原始材料。经筛选，不符合报名资格的申请人将无法接受面试。
（四）本公告所列同一职位类别应聘人数超过一个工作日面试最多人数（约50人）的，招聘负责人或责任部门将进行多次面试或进行一次面试。决定候选人。根据需要进行额外的笔试。根据超出招聘计划的应聘人数一定比例进行追加面试，确定最终面试通过人数。面试通过的候选人将按规定程序参加最终面试。额外的考试成绩将根据您的最终面试成绩计算。
考试成绩由各招聘部门或其主管部门公布。
5. 体检和测试
面试后，按照岗位招聘数（1,333,601）的比例，从总成绩及格线以上的人员中，从高分到低分择优确定参加体检的人选。考生考试成绩相同的，优先考虑符合国家和省有关规定优先征兵条件的人员（如2016年入伍的个体户退役大学军人）。服役期满、在我部退出现役的，服役期间记三等功）。对不符合优先录用条件的，通过面试、考试确定体检人选已确定。体检将在定点医院组织进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，根据事业单位实际就业需要确定。
体检合格的应聘者，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行审查，评价其报考资格。体检或考试不合格的，将被取消资格，并按照考试成绩在及格线以上的顺序依次更换考生。考生在体检或者检查过程中有弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪行为，导致体检或者检查结果虚假的，可以终止其聘用资格。被撤销。
6. 出版
符合条件的人选将被确定为录用人选，并在吉林省人力资源和社会保障局网站上予以公告。公告期限为7个工作日。
七、招聘
（一）公关期间举报存在严重问题并查实证据的，取消不符合聘用条件人员的任职资格，并由应聘同一职位且考试成绩及格以上的候选人替代线。按照降序排列；如果举报问题严重但目前难以核实，公示期满无异议的，将予以暂停聘用。或已举报但确认不影响就业的，按照就业程序并签订劳动合同办理相关手续。
（二）2024届应聘者在招聘过程中须提交所申请职位所需的学位证书或国外学位证书。如果无法提交申请，申请将被取消。 2025年1月1日后取得毕业证、学位证、国外学位证者，因不符合2024年申请条件（毕业证、学位证日期等），不予录取，视为2024年毕业）。
（三）应聘者在招聘手续前自愿退出的，取消其资格，需要更换的，将根据招聘单位的实际情况和应聘者的情况综合考虑确定是否补聘。更换申请人。如果在及格线上的排名相同，则从最高排名开始加分。任职人员报考、录用时未依法解除与原单位的人身（劳动）关系的，自动视为放弃任职资格。马苏。推荐候选人。
（四）用人单位应当按照有关政策规定约定试用期，试用期按照劳动合同期限计算。试用期结束考核通过的，将正式录用；考核未通过的，聘用资格将被取消。
八、注意事项
应聘者未在规定时间内参加资格审查、面试或考核、体检、考试、报名等的，整个招聘过程自动视为放弃资格审查。如有环节证明应聘者不符合录用资格，或者通过弄虚作假取得录用资格的，将取消其录用资格，情节严重的，将追究其责任。公开招聘过程中应聘者、招聘部门、招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
九、信息公开和政策咨询
吉林省人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人力资源考试中心网站（http://www.jlzkb.com）为本公告（含补充公告）的发布网站。 ）。请注意，各招聘部门或主管本次招聘的部门的官方网站为招聘网站，有关招聘的信息和各种通知将通过招聘网站发布。
各招聘部门报名、政策咨询、监督举报热线等详细信息请参见附件1“报名地点及联系方式”部分。
（一）负责部门电话
吉林省文化和旅游局人事处0431-85614180
吉林省体育局人力资源处0431-88653706
（二）人力资源社会保障部门电话
吉林省人力和社会保障局事业单位人事管理办公室0431—88690586、88690530。
招聘方案一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障局批准，不得变更。本通知如有未尽事宜，请查看补充通知。
附录：
1、2024年吉林省省属事业单位公开招聘的特殊专业人才工种及资格一览表（第十部分）
2、2024年吉林省地方组织特殊专业人才公开招聘登记表（10号）
吉林省文化和旅游局
吉林省体育局
吉林省人力资源和社会保障局
2024 年6 月28 日
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