目前，大学生就业形势很不乐观，很多同学都希望能够剑走偏锋，出奇制胜。报考三支一扶就是其中之一，但有很多同学对三支一扶并不了解，我们今天就从3个大家最关心的问题来聊聊三支一扶。
1、什么是三撑一撑？
“三支一支”是指大学生毕业后到农村基层从事支农、教育、医疗、扶贫等活动。其目的是为大学毕业生深入基层实践就业提供具体指导和保障。三养、一养员工的任期一般为两年，期满后可进入公务员或公营机构，并在择业时享受一定政策。如果通过考核，可享受一定的保险加分或同等条件的优先就业。有的地区，服务期满后考试合格的，可以暂聘，然后继续担任原公务员工作，与事业单位公开招聘工作人员待遇相同。
重要一点：3部1养只属于事业单位编制，不属于公务员。但如果在服务期结束后选择职业或加入公务员或公共服务机构，则可以享受优惠政策，一般会优先招聘，而且在很多领域都是部门人员会得到支持。这是即使在工作期限结束后也可以直接就业的制度。由于科普，公立学校教师属于公营机构，其待遇和退休福利与公务员类似，与公司职员有显着差异。
三养一养的工资和津贴与地方公务员相同，但由于接受军队补贴，其工资和津贴普遍高于地方公务员。
2、大学生如何申请三章一扶？
申请者必须是本省全日制大学应届毕业生，或本省在外省市爱护、支持的全日制大学就读的学生。能够适应党的基本方针、方针政策，身体健康，适应基层活动，具有与岗位专业相当的学历或以上学历。
3支和1支的测试科目为《公共基础知识》，测试范围包括基础政治知识、基础法律知识、公文知识、国家道德建设、基础科技知识、文学历史知识等。了解形势、当地条件、市场状况、公共机构和时事。笔试以闭卷形式进行，满分100分。题型有选择题、单选题、判断题。
3. 3 个支撑与1 个支撑相比有哪些优势？
1、免试录取。在许多州，三个部门和一个支持系统的员工在完成两年服务并通过评估后，可以直接转到公共设施职位，而无需再次参加考试。事业单位的设立虽然不属于公务员，但仍然由国家财政提供经费，比普通企业职工的保障要可靠、稳定得多。三后勤人员和一后勤人员的绩效评价是指其工作期间的工作表现、个人思想、工作总结等。报告创建后，通常无需主管批准即可通过。严重事故。
2、促销福利。 3.支持和1.支持人员即使在两年工作期结束后，也将能够利用广泛的选择、友好的关系和工作经验，并在选择工作时获得优惠待遇。进入更好的公共机构很容易。
3.竞争优势。 3 辅助人员，1 辅助人员在完成两年工作期后，可在报考公务员考试和事业单位考试时参加定向招聘，比一般应届毕业生更具竞争力。有些岗位专门招聘“四基层人才”，即参加过三支一扶的人才，所以只有特岗教师、西部志愿者、大学村干事才可以报考。通常情况下，有数百甚至数千名应届毕业生竞争一个职位，而3支持和1支持的录取率往往在15%左右，所以如果你仔细看的话，找到工作是非常容易的。
4. 计算服务年限。 “三助一助”员工在服务期满后经考核合格并被试聘或被政府机关、团体直接聘用的，按工龄计算2年。
5、测试的优点。首先，政府决定允许第三支和第一支员工在职期间参加其他公务员考试，让他们可以一边工作一边备考，不用担心辞职。另一方面，由于我们已经有人力资源支持三分一分，所以预培训的内容大多与公务员考试相关，有一定的考虑期，方便他们选择，使这个职位适合他们申请。
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