三级安全教育是指工厂层面的安全教育、作业场所层面的安全教育和新员工、工人岗位（段/班组）安全教育，是工厂、车间安全生产教育体系的基本形式。矿井群岛三阶段安全培训体系是企业安全培训的基本培训体系。安全教育分为工厂教育、车间教育、班组教育三个阶段。企业对转工、复工、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人进行现场安全生产培训、岗位培训和班组培训。经过新岗位、新工作方法的安全卫生培训并考试合格后，方可上岗。

厂部教育内容

（一）讲解工人保护的含义、问题、内容和重要性，向新厂员工灌输“安全第一”、“安全生产人人有责”的思想。

（二）介绍公司安全概况，包括公司安全运营发展历史、公司生产特点、工厂设备布局（主要是靠近重要部位和特种设备）、工厂安全生产情况系统去做。

（三）引进国务院颁发的《全国职工守则》、《中华人民共和国劳动法》以及企业安装的各类警示标志、信号装置。

（四）介绍企业典型事故案例及教训、应急救援、救灾救生、工业事故报告程序等常识。

工厂级安全培训通常由公司的安全技术部门进行，持续时间为4 至16 小时。通过看照片、走访劳动保护教育机构等方式进行解释，发放通俗易懂的监管手册。

车间教育内容

(1) 介绍工作坊概况。工作场所生产的产品、工艺流程和特点、工作场所人员结构、安全生产组织和活动状况、工作场所危险区域、有毒有害工种条件、有关劳动保护的法规和规章劳动防护用品佩戴要求及注意事项、常见工伤部位及原因、特殊规定及安全要求、常见工伤事故介绍及典型事故案例分析介绍。工作场所安全生产中的好人好事，以及工作场所文明生产的具体做法和要求。

（2）根据课程特点，介绍安全技术基础知识。例如，冷加工车间的特点是金属切削机床、电气设备、起重设备、运输车辆、各种油品数量较多，生产人员众多，生产现场拥挤。机床旋转速度快，扭矩大，操作人员必须遵守劳动纪律，穿戴防护用品，注意不要被旋转工具夹伤衣服、头发或手。应指导工人在装夹、检查、拆卸、运输工件特别是大型工件时避免碰撞、碰撞、割伤。必须停车调整夹刀、测量工件、加油、调整机床速度。清洁时，请关闭电源并悬挂警告标志。清理铁锉时，应使用钩子，而不要用手拉动。保持工作区域干净整洁，远离道路。砂轮必须正确安装，附件必须符合要求的规格。砂轮表面与支架之间的间隙不宜过大。另外，工作时请勿用力过度。位置应与砂轮保持一定的距离和角度，加工超长产品、超高产品时应佩戴防护眼镜，并采取安全防护措施。此外，在铸造、锻造、热处理车间、锅炉房、变电站、配电所、危险品仓库、储油设施等，需要根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识培训。设施。

（三）介绍工作场所消防安全知识，包括消防安全政策、工作场所易燃易爆物品情况、消防的重要部位和消防的特殊需要、消防用品的位置、消防性能和使用情况等；灭火器、工作场所防火组织的状况以及发生火灾时的处理措施。

（4）组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程和制度，教导新工人尊重主人、听从指挥、安全生产。工作场所的安全培训由工作场所主管或安全工程师提供，通常持续4 至8 小时。

班组教育内容

（1）我队生产特点、工作环境、危险区域、设备状况、灭火设备等。讲解团队的事故易发区域及分析，重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等可能导致事故的危险因素。以下是一些典型的事故案例。

(2)该类生产注重时刻重视安全生产的思想意识，自觉遵守安全操作规程，不违反其保养和正确使用的规定操作机械，并说明本岗位的安全操作规程和岗位职责。设备和工具、各项安全活动和任务介绍、环境安全检查和交接班制度。指导新员工一旦发生事故或发现隐患，立即向领导报告并采取应对措施。

（三）讲解劳动防护用品的正确使用和文明生产的要求。请注意，机床旋转时不得戴手套，女工进入施工现场或高空作业时必须戴防护眼镜。必须佩戴安全帽和安全带。工作场地必须干净、整洁。此外，道路必须畅通，物品必须堆放整齐。

（四）开展安全驾驶示范。注重安全、技术精湛、经验丰富的资深员工进行安全作业演示，重点讲解安全作业要点，讲解作业的危险性和安全作业方法。操作程序可能会产生严重后果。

教育程序不明

要实施三级安全培训，必须遵循以下步骤。 新员工到人力资源部报到后，人力资源部必须通知其去安全部进行厂级安全培训。教育评估通过后，人力资源部门将为您发放教育卡，并将您分配到二级单位，评估通过后，由二级单位为您提供教育。员工填写教育卡并通过考核后，被分配到团队、岗位学习。请在三级安全培训期间严格遵守。但有的单位不了解这一点，没有接受厂级培训就被分配到二级单位，安全部门后来得知此事，对厂级安全培训的补充出现了延误。在教育领域。

教育级别不全

所谓三级安全教育，就是工厂级、分厂（车间）级、班组级三个层次的安全教育，缺了任何一个都不能称为三级安全教育.

教育时间不够

国家劳动安全总局令3号颁布的《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，个生产经营单位新员工岗前培训时间不少于24小时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营部门新聘用人员安全培训时间不少于72小时，每年再培训时间不少于20小时。时间。但在实际教育环境中，却出现了“偷工减料”的现象，导致教育时间明显不足。

教育内容陈旧

高等教育安全教育内容应根据时代变化进行调整和补充目标。但一些单位的三级安全教育教材多年来一成不变，内容陈旧，缺乏针对性和实际教育意义。

实施安全培训时，要注意内容的多样性，工厂级新员工安全培训一般需要三天（24小时）。在三天的时间里，您可以系统地规划每天的具体培训内容，例如观看作业现场视频、安全事故实例等。

教育形式单调

尽管第3 级安全培训以多种形式提供，但我们的一些单位使用单一形式，在可能采用第3 级安全培训时始终提供第3 级安全培训。课堂安全教育似乎乏味且没有吸引力。事实上，第三阶段的安全教育如果以参观、研讨、讲座等形式结合课堂讲授进行，效果更佳。

实施安全教育培训时，可考虑以下方法：

1）观看视频。此类视频来自我们的车间现场，包括危险人类行为、危险物体情况以及正确操作技术的模拟培训视频。

2）建立训练道场。培训道场，减少工作场所设备，设立新员工培训实验室，新员工通过现场模拟操作，提高实际操作能力。

3）安全事故案例培训。收集更多相关安全事故案例。

4）安全草图。此类主要根据相关事故组织员工进行培训，让员工通过小品了解事故发生的原因和后果。

教育走过场

实施三级安全培训时，必须严格规定要求，如只讲课、不考试的单位，或者只讲、讲、做考试的单位，有些单位不符合。它动了，根本没有发挥它的作用。

安全和生命受到威胁。三级安全培训是新员工入厂后接受的第一次正规安全培训，因此必须对员工的生活有高度的责任感，严格管理关口，落实三级安全。这次，我们树立了正确的安全理念，积极投入安全生产。

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