介绍人落户上海的方式有很多种，但其中，如果想满足社保要求落户上海，介绍人落户上海是最受欢迎的方式。那么，引进人才落户上海需要满足哪些条件呢？
一、人才引进落户上海基本条件
1. 距法定退休年龄5年或以上。
2.上海依法缴纳社保和个人税，社保和个人税合理一致。
3、无违法犯罪记录或其他受公安机关处罚的行为，被列为诈骗罪的，将无法通过任何渠道在上海落户。清偿债务并撤销违法者身份后，即可正常申请和解。
二、人才引进落户常见方式
1、具有博士学位及同等学历或高级专业技术资格的专业工程师、管理人员。
注：高级职称需先取得中级职称，这是在上海定居的前提条件。
2、来自各大企业、具有研究生学历、各大院校工作经验1年以上、社保基数一倍以上的人才。
3、来自各大企业的人才，具有学士学位，有1年以上各大院校工作经验，社保基数一倍以上。
注：引进各大院校本科学历人才进入上海急需人才，包括专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干。
4、近四年内有36个月累计社保基数增加两倍以上且个人所得税累计达到100万元的企业高级管理人员、技术人员。
三、人才引进落户上海社保要求
虽然政策没有明确上海招工落户的社保基础设施要求，但实际检查普遍表明，社保基础设施要求至少是现有社保的一倍。保障标准定为每月11396元，但7月份社保标准将上调。
* 今年7月社保基数1x人数估计约为12,183人。
社会保障基础设施异常情况：
1.社会保障税和个人所得税不一样。这意味着个人的税基必须等于或大于社会保障基数，并且社会保障基数不得低于最新公布的平均社会工资。
2.如果一个人长期缴纳最低基本社会保障金额，然后在审查之前突然提高缴费乘数，则社会保障待遇应保持上升趋势。
3、补缴的社保不予人才服务中心认可。
4、多个单位同时缴纳社保或不同地区缴纳社保、个人税。
上海招聘落户是全家落户上海的捷径。如果您满足以上18类人力资源要求，即可申请立即落户上海！而且大家要注意的是，上海的招工落户政策的截止日期是2025年底。为避免重大政策变化影响您在上海定居的能力，您必须在届时获得上海户口。如果您对落户上海有任何疑问，请关注公众号“丁博士登记册”。
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