大家好，关于白银市白银区教育系统2023年第二批引进高层次人才和紧缺人才的公告很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
关于引进高层次人才和紧缺人才的第二次公告
为进一步加强白银市白银区师资队伍建设，优化师资队伍结构，提高师资队伍素质，根据市委组织部《关于印发白银市加强和改进教育系统人才引进工作实施方案（试行）》号文件，市委办公厅、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局（白银集团统字[2019]170号），市委办《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）》（市委办[2020]） 31号）和市委组织部、市委办公室、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局：010 -30000（百组通字[2021]144号），我们决定向社会公开引进教育人才。现将有关事项公告如下：
一、介绍范围
（一）引进计划
本次引进高层次人才和紧缺人才计划引进96人（具体计划见岗位及条件表）。
（二）介绍对象
1、北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、教育部直属西南大学等公办师范院校应届毕业生及全日制研究生；
2、“世界一流大学”、“一流学科”全日制本科及以上毕业生；原985工程、211工程大学非国家“双一流”建设高校的全日制本科及以上毕业生。
3、全日制本科院校或全日制本科院校相关专业本科及以上学历毕业生（以大学当年招生专业目录为准）；
4.省部共建师范大学（河南师范大学、伊犁师范大学、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学毕业生）具有全日制本科及以上学历教师专业；
5、音乐、体育、美容重点院校（中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、天津音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院中央美术学院、中国美术学院、湖北美术学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院美术；北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、南京体育学院、天津体育学院、首都体育学院、广州体育学院）全日制本科及以上毕业生。
二、引进条件
（一）基本条件
1.享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律、法规，思想健康、信念坚定、品行良好，自愿从事白银区教育工作。
2、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。
3、具有学士学位者年龄不超过30周岁（1992年5月31日后出生），硕士学位者年龄不超过35周岁（1987年5月31日后出生）。 2023年普通高等学校应届毕业生不得申请。受年龄限制。
4、符合职位引进所需的其他条件。有下列情形之一的，不得引进：
（一）已受聘为机关、事业单位在职工作人员；
（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在学习、工作期间受过处分；
（三）涉嫌违纪违法，正在接受审查调查但尚未得出结论的；
（四）其他不宜引进人才的情形（因违法受过刑事处罚的人员；在公务员录用中被发现有弄虚作假等严重违反用人纪律的人员）事业单位的级别和录用人才；现役军人和依法不得录用的其他情形的事业单位工作人员）。
（二）其他要求
1、引进人员毕业证书上标注的学历和专业（专业方向）应与岗位所需学历和专业（专业方向）一致，本科及以上学历证书和学位证书必须齐全。在国外（境外）获得学位的，须有教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证明函等证明材料。引进的已取得多级学历的人员，必须按照岗位要求的条件提出申请。 2023年应届大学毕业生毕业时必须取得毕业证书和学位证书，否则不予引进。
二、根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于白银市教育系统人才引进工作的补充通知》（人社部[2020]24号），本次人才引进对师范专业应届毕业生、音乐专业毕业生实行“先就业、后认证”的阶段性措施， 2023年招收体育、艺术等专业。符合教师资格考试报名条件和思想政治素质教师资格认证的，符合语言能力、身体条件等要求的普通话学院毕业生，可优先从事教育、卫生等工作。从事教学相关工作，然后参加考试并取得教师资格。
本人才引进针对2021年、2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试受疫情影响的考生（中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单） 2021年和2022年“受疫情影响”）。 “影响力”一栏标记为“是”），可以先从事补充教育教学工作，然后参加考试，取得教师资格。
初入职的大学毕业生，约定试用期一年。试用期满未取得教师资格证书的，按照有关规定处理。
3. 介绍程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、面试考核、体检、公示录用等程序。
（一）公告
人才引进公告通过白银市白银区人民政府门户网站向社会公开发布，并在白银区教育微平台（微信ID BYQJYWPT）公示。
（二）报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式，每位报名者限报一个职位。
1. 求职。申请人可登录白银市白银区人民政府门户网站（https://www.baiyinqu.gov.cn），下载本公告附件《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》进行查询，下载《白银区教育系统2023年第二次高层次人才和急需紧缺人才引进岗位及条件表》填写报告。请应聘者认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解相关信息，确定应聘职位。
2、报名时间、地点。
报名时间：2023年6月27日-2023年6月29日
上午8:30--11:30，下午14:30--17:30。
报名地点：白银市白银区五星街80号（白银区五星街社区二楼）
3、资格审查。根据本公告规定的应聘资格和拟聘岗位所需的资格条件，对应聘者进行资格审查。通过资格审查的人员不得申请其他职位。
报名时须提供《白银区教育系统2023年人才引进报名登记表》、个人身份证、毕业证、学位证（应届毕业生需提供学校就业学生推荐表）、《白银区教育系统2023年人才引进报名登记表》（学信网下载）、教师资格证（或中级）教育部考试中心颁发的学校证明）。小学教师资格考试合格证明或师范学校教师专业资格证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生）等证件原件及复印件，近期2寸免冠彩色照片3张前面。另外，公费生需提供《三方协议》，2023年应届大学毕业生需提供《师范生公费教育协议书》（登录全国普通高校毕业生毕业去向登记系统下载），就业毕业生需提供《全国高校毕业生毕业去向登记表》或：010 -30000。
提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合所选岗位的应聘条件。否则，后果由申请人个人承担。伪造、变造、利用相关文件、资料骗取考试资格的，将按照《解约函》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。
5、通过资格审核者必须加入QQ群。具体面试及考核通知将在QQ群中发布，不再另行通知。请随时关注。未按时参加面试考核者，视为自动放弃。
6、本次报名不收取任何费用。
（三）面试与考核
1、面试考核时间、地点以准考证为准。
2、面试考核以讲授和答辩的形式进行。申请中小学音乐、体育、美术教师职位的申请人，除了讲课、答辩外，还必须表现出专业能力。讲座时间8-10分钟，答辩时间3-5分钟，专业能力演示3分钟（题目定制，形式不限）。总分为100分，分数精确到小数点后两位。划定最低控制分数线，最低控制分数线为80分。低于最低控制分数线的，不予引进。如果面试和考核成绩相同，则进行补考。讲座内容为2023年春季学期现行教材。
3、当某职位应聘人数较多时，采取集体面试考核、集体录取的方式。
4、面试及考核结果现场公布。岗位根据应聘人员面试、考核成绩从高分到低分排序，并按照拟定岗位数量等额确定进入考试流程的应聘人员。如有空缺，按面试成绩从高到低和个人意愿录用同专业、同等学历的应聘者。
现场收集拟引进人员《解除劳动合同协议》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《毕业证》原件，并签订相关协议。
（四）体检和检查
1、体检。白银区教育局组织拟引进人员到市级以上具有体检资质的医疗机构进行体检。体检标准和项目按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《学位证》号（人社部〔2016〕《三方协议》号）执行。第140条体检时弄虚作假或者隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，取消体检资格，体检不合格者，不再通知体检时间。后期体检费用自行承担。
2、检查。体检结束后，白银区教育局负责对拟引进人员进行考察并进行资格审查。参照国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》号（国公局[2013]2号）要求，按照德才兼备的要求，优先考虑录用标准，采取多种方式全面了解根据拟引进职位的要求，对受考察人选的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、能力素质、学习情况和需要避免的情况等进行考察。检查时，考生须提供当地派出所出具的毕业证书、学位证书、无犯罪记录证明。检查后写出书面检查意见。检查不合格者，将被取消引进资格，且不予报销。
（五）公示及聘任
1、根据面试考核、体检、考察结果，根据应聘岗位，确定拟引进人员，并在白银区政府网站和白银区教育微平台上公示。公示期为5个工作日。对公告反映的问题将进行核实。经查实不符合引进条件的，取消其引进资格。
2、区教育局公告无异议后，按照干部人事管理权限报区委组织部、区委组织办公室、区人力资源社会保障部门备案，办理招聘、工资、社保等相关用工手续。
3、引进人员必须与用人单位签订劳动合同，试用期一年，服务期限最短不少于5年。就业管理按照《关于公务员录用考察工作的通知》执行。
四、聘用人员的工资、津贴、补贴和其他福利，按照事业单位现行标准执行。
4、违约责任
拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定期限到岗位单位任教的，需支付违约金25000元。引进人员未完成约定服务期限的，自离职之日起，服务不满一年的，每年缴纳违约金5000元（服务期限不足一年的，按年缴纳违约金）。按一年计算）。
五、纪律监督
1、本次人才引进工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行。区纪委驻区委宣传部纪检监察组将全程监督并接受举报。对违反工作纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。对违反面试、考核纪律的考生，视情节轻重，取消面试或推荐资格，并记入诚信档案。上述人员中触犯刑法的，将移交司法机关依法处理。
2.从事公开招聘人才的人员，与应聘者有亲属关系且需要回避的，免予履行公务。
咨询电话：
白银区教育局教师工作单位：0943-8225526 0943-8259963
监督电话：
白银区纪检监察委区委宣传部纪检监察组13893096344
附录：
1.白银区教育系统2023年第二次招聘高层次人才和紧缺人才岗位及条件
2.白银市白银区教育系统2023年人才引进登记表
白银市白银区教育局
2023 年6 月15 日
用户评论
太好了！白银区终于要引进人才了，希望能招到更多优秀的人才，提升教育水平！
有14位网友表示赞同！
这公告发布得太及时了，我正好符合条件，准备试试看！
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期待白银区能吸引更多高素质的教育人才，为孩子们提供更好的教育资源。
有17位网友表示赞同！
白银区引进人才，为教育发展注入新的活力，期待未来教育的进步！
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看到白银区重视教育人才，感觉很欣慰！
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希望这次引进的人才能够尽快融入白银区教育系统，为孩子们做出贡献！
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白银区教育系统越来越重视人才引进，未来可期！
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对白银区教育的未来充满期待，相信引进的人才能够提升教育质量。
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白银区教育事业发展越来越好，吸引人才也是关键一步。
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人才引进是教育发展的重要环节，希望白银区能够取得好的成果！
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白银区教育系统发展势头良好，相信引进的人才能够为教育发展做出贡献。
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白银区教育人才引进，期待新的一批优秀教师加入！
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白银区引进人才，为教育注入活力，期待未来更美好的教育环境！
有10位网友表示赞同！
白银区教育系统注重人才培养，相信这次引进能够带来更多优质教育资源。
有7位网友表示赞同！
希望白银区能够吸引更多优秀人才，提升教育质量，为孩子们提供更好的学习环境！
有9位网友表示赞同！
白银区教育发展越来越好，引进人才也是必不可少的环节。
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期待白银区教育系统未来能够取得更大的进步！
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白银区教育发展离不开人才，希望这次引进能够取得成功！
有17位网友表示赞同！
白银区教育系统引进人才，为学生提供更多优质教育资源。
有7位网友表示赞同！
相信白银区教育系统会越来越好！
有15位网友表示赞同！