二、报考人员就自觉遵守有关要求,如实填报个人信息,按照《简章》规定提交所需材料,任何环节发现弄虚作假、有违公平竞争行为的,一律取消招聘资格,并记入个人诚信记录。
三、招聘过程中,将根据防控工作需要发布有关事项,请招考人员密切关注“贵阳市人力资源和社会保障网”(http://rsj.guiyang.gov.cn/)及招考单位发布的有关公告或通知,并按要求配合做好相应工作。
贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作小组办公室
2022年4月14日
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贵阳市2022年公开招聘
市属事业单位工作人员简章
为加强我市事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展公开招聘市属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市2022年公开招聘市属事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、语言能力测试、资格复审、专业测试、面试（试教）、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作小组的下，由贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作小组办公室（以下简称“市招聘工作办公室”）组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘市属事业单位工作人员244人（含贵安新区），其中：管理岗位89人，专业技术岗位151人，教师岗位4人。具体招聘情况详见《贵阳市2022年公开招聘市属事业单位工作人员岗位一栏表》（《附件2》）。
本次招聘设A、B、C三种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位,C类为教师岗位。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
1.国家承认学历的大专及以上毕业生。
2.定向招聘“基层项目服务人员”的岗位，限截止2022年4月21日由省级及以上机关统一选派在贵阳市及贵安新区直管区乡（镇、街道）服务满两年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。已被机关事业单位录取或聘用的基层项目人员，不得再报考该类岗位。
3.定向招聘“退役大学生士兵”的岗位，限生源地或兵源地为贵阳市及贵安新区直管区乡（镇、街道）、截止2022年4月21日已办理退役手续的大学生士兵。退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。
4.定向招聘随军家属的岗位，招聘对象为经师级以上机关批准，随军安置生活的驻筑家属。
（二）报考资格条件
1.具有中华国籍,拥护中华宪法，拥护中国的，热爱祖国,热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的学历、学位、专业知识和实际工作能力，资格条件详见《附件2》。
2.年龄在18周岁及以上（2004年4月21日及以前出生）、35周岁及以下（1986年4月22日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1981年4月22日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1976年4月22日及以后出生）。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.招聘岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历。
招聘岗位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在团和相当于团以下单位工作或义务兵服役的经历，可视为基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见*基地参加见*或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在校期间（指入学至颁发前）的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2022年4月21日。
5.本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院普通高等教育毕业生，可以对应报考学历条件为国家承认学历的大专、本科学历的岗位。
（三）以下人员不得报考
1.在职公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。
2.事业单位新招聘在试用期内的。
3.截止2022年9月30日仍未取得毕业证的。
4.截止2022年8月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
5.事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的。
7.曾被开除未满5年的。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
9.聘用后即构成回避关系的。
10.不符合招聘岗位要求相关条件的。
11.任职（工作）或服役期间发生重大责任的；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
12.2017年以来参加贵阳市公开招聘事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
13.法院认定为失信被执行人或经有关行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名、网上资格初审
（一）报名
报名统一在网上进行。报名按以下程序进行：报考人员于2022年4月21日9:00至4月23日17:00期间进入“贵州人事考试”（pta.guizhou.gov.cn），通过登录报名系统，按提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书和防控告知暨承诺书。如实填写《2022年贵阳市事业单位公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
报考人员根据岗位要求，选择一个岗位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。
报名期间，每日16∶00后，将在“贵阳人力资源和社会保障网”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位和报考比例较高的岗位，供报名人员参考。报名结束后，市招聘工作办公室将及时公布各岗位报名人数情况。
（二）网上资格初审
资格初审时间为2022年4月21日9:00至4月24日17:00。报考人员请在资格初审时间内进入“贵州人事考试”（pta.guizhou.gov.cn），通过登录报名系统，查询是否通过资格初审。
1.资格初审在市招聘工作办公室的统一组织下，由各招聘单位（主管部门）具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由；对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。通过资格初审的人员，须自行下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由各招聘单位（主管部门）提出申请，经市招聘工作办公室审核同意后，由市考试指导中心给予改报；报名结束后仍未改报的，该报考人员的考试成绩作无效处理。
对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2022年4月23日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
2.报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息（姓名、号）有误的，须本人向报考单位申请，经市招聘工作办公室同意后到市考试指导中心修改。
3.网上缴费。通过资格初审的报考人员应于2022年4月21日9：00至4月25日17:00期间进入“贵州人事考试”（pta.guizhou.gov.cn），通过登录报名系统缴纳考试费100元。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。报名成功的人员，须打印两份《报名信息表》供资格复审等环节使用。
脱贫人口和易返贫致贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2022届毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费，并按照免收考试费申请提交流程在规定时间内提交申请及有关资料。如未按规定提交申请及有关材料、资料不属实等导致申请免收考试费失败的，责任由报考人员本人承担。
符合免收考试费条件的报考人员须按以下流程提交申请：
第一步：报名期间，报考人员填报报名信息时，在网上报名系统“是否申请免收考试费”中，选填“是”；
第二步：报名期间，报考人员填报报名信息时，在网上报名系统“符合的免收考试费条件类型”中，选填本人符合的免收考试费条件；
属于“家庭经济困难的2022届毕业生”类型的报考人员，还须同时下载填写《家庭经济困难2022届毕业生免收考试费申请表》，经所在学校资助部门加盖公章后扫描为pdf格式，于2022年4月25日17:00前发送到电子邮箱（gyrsks1@gygov.sinanet.com）。其余类型免收考试费条件考生无需填报。
第三步：资格初审通过后，报考人员须先在网上自行缴纳考试费。因报考人员未按时缴费影响报名考试的，责任由报考人员自行承担。
第四步：经乡村振兴部门审核属于“脱贫人口和易返贫致贫监测对象”的、经民政部门审核属于“城乡低保对象”的、经考务部门审核属于“家庭经济困难的2022届毕业生”的，考试费将于笔试考试前原路退还至缴费人员账户。
4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经市招聘工作办公室同意后，市考试指导中心给予改报其他岗位。改报时间为2022年4月28日9：00至16∶00，逾期不再受理改报申请。
市招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳人力资源和社会保障网（rsj.guiyang.gov.cn）”进行公布。
5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后，报考人员应于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期间登录“贵州人事考试”，通过登录报名系统打印笔试准考证。
《笔试准考证》是考生参加笔试、专业测试、面试（试教、技能测试）、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
五、笔试、语言能力测试及合格分数线
（一）笔试
笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
笔试时间：2022年5月21日上午8：30—10:00，10:00-12:00若因防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
考试时间和地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效二代《居民》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（二）语言能力测试
报考贵阳市外事办公室所属贵阳市对外友好的人员须参加语言能力测试。语言能力测试由招聘单位组织实施，参加语言能力测试且成绩合格的，方能进入下一环节。
语言能力测试时间为笔试次日。
语言能力测试分值100分，合格分数线为60分（语言能力测试成绩仅作为测试是否合格的依据，不计入笔试成绩和总成绩）。
语言能力测试地点及有关要求由招聘单位另行通知。
（三）笔试成绩及最低合格分数线
笔试成绩将在“贵阳人力资源和社会保障网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。
笔试结束后，由市招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。
六、资格复审
1.资格复审在市招聘工作办公室的指导下，由招聘单位（主管部门）负责。资格复审在笔试结束后进行，资格复审人员名单按以下比例确定并在贵阳人力资源和社会保障网上公布，其中：报考A类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定资格复审人员；报考B类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例确定资格复审人员；报考C类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于6:1的比例确定资格复审人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。
资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章；对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中，按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。
通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由市招聘工作办公室研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
资格复审合格人员名单由招聘单位（主管部门）报市招聘工作办公室核准后，在其网站进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。
资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
2.参加资格复审的考生须向招聘单位（主管部门）提交、有效《居民》、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
此外，党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员还须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明（中、小学教师必须提供县级及以上教育行政主管部门的证明）；报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明（附件3）。
留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
报考“定向招聘基层项目服务人员”岗位的，须提供服务地县级“项目办”或“引导办”出具书面证明或服务证书。
报考“定向招聘退役大学生士兵”岗位的，须提供退伍证及居民户口簿。
报考“定向招聘随军家属”岗位的，须提供《贵州省随军家属待就业安置情况登记表》。
3.未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。
七、专业测试
报考B类岗位且资格复审合格的考生参加专业测试。专业测试设最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
专业测试的时间和地点由招聘单位（主管部门）另行通知。
八、试教
报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
试教的时间和地点由招聘单位（主管部门）另行通知。
九、面试
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
报考A类岗位且资格复审合格的考生参加面试。
报考B类岗位的考生，根据笔试成绩（百分制）（占30％）和专业测试成绩（百分制）（占40％）两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间和地点由招聘单位（主管部门）另行通知。
十、总成绩计算及其它事项
（一）总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：
1.A类岗位考生的总成绩按笔试成绩（百分制）占60％、面试成绩（百分制）占40％计算。
总成绩=笔试环节成绩÷3×60% + 面试成绩×40%。
2.B类岗位考生的总成绩按笔试成绩（百分制）占30％、专业测试成绩（百分制）占40％、面试成绩（百分制）占30％计算。
总成绩=笔试环节成绩÷3×30% +专业测试成绩×40%＋面试成绩×30%。
3.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩（百分制）占40％、试教成绩（百分制）占60％计算。
总成绩=笔试环节成绩÷3×40% + 试教成绩×60%。
笔试、专业测试、面试（试教）的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字, 同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
（二）其他事项
1.如果某岗位进入专业测试、面试（试教）环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试（试教）。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.进入专业测试、面试（试教）环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。
4.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
十一、体检
体检在市招聘工作办公室监督指导下，由各招聘单位（主管部门）负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市招聘工作办公室研究同意后可进行复查。
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算；如仍并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩、C类岗位以试教成绩确定为体检对象。如笔试成绩、专业测试成绩、面试（试教）成绩、总成绩均相同，需重新组织面试（试教），以新一轮面试（试教）成绩高者确定为体检对象。体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经市招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘工作办公室确定。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘单位（主管部门）另行通知。
体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
十二、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学*或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由各招聘单位（主管部门）负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
考核不合格的，由招聘单位（主管部门）报经市招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
十三、公示及办理聘用手续
（一）公示
经笔试、专业测试、面试（试教）、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由各招聘单位（主管部门）在其网站进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由各招聘单位（主管部门）报市人力资源社会保障局办理聘用手续。
十四、工作要求及有关说明
（一）纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）防控
报考人员要严格按照国家、我省防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。
政策咨询电话：各招聘单位咨询电话见岗位一览表
网上报名、打印笔试准考证等技术咨询电话：
0851-85759150（市考试指导中心考务二部，处理网上在线报名、打印信息表和准考证等技术问题）
0851-85164125（市考试指导中心综合部，处理报名缴费问题）
监督电话:
0851-87989520（市招聘工作办公室）
（三）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳人力资源和社会保障网和各招聘单位（主管部门）网站上发布，请考生注意及时查看。
（四）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（五）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（六）本《招聘简章》解释权属市招聘工作办公室，未经允许严禁转载。
（七）本次招聘工作未尽事宜，由市招聘工作办公室研究确定。
贵阳市2022年公开招聘市属事业单位工作人员岗位一览表
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来源：贵阳市网
78名！毕节市2024年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员
为进一步拓宽优秀村（社区）干部进入事业单位工作渠道，坚持鲜明用人导向，激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为，全面加强基层基础工作。按照组织部、省人力资源社会保障厅有关工作部署，现面向我市村（社区）党组织、村民（农村社区居民）委员会专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员，有关事宜公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
面向我市所辖县（市、区）现任的村（农村社区）党组织、村民（农村社区居民）委员会招聘乡镇（街道）事业单位工作人员72名；面向我市所辖县（市、区）现任的城市社区党组织招聘乡镇（街道）事业单位工作人员6名。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1. 过硬。理想信念坚定，拥护路线方针政策，遵守中华宪法和法律，积极落实上级部署的各项工作任务，道德品行好，廉洁自律。
2. 业绩突出。熟悉建设、“三农”工作和基层治理，组织协调能力强，在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、社区建设中取得良好成绩。
3. 群众认可。扎根基层、勤奋敬业、公道正派、表率作用好，服务群众意识强，群众基础好。
4. 具有国家承认的大专及以上学历。
5. 具有正常履行职责的身体条件。
6. 报考面向我市所辖县（市、区）现任村（农村社区）党组织、村民（农村社区居民）委员会的岗位，须在村（社区）累计工作满５年、任现职满3年以上，且年龄在40周岁及以下（1983年10月28日及以后出生）。
报考面向我市所辖县（市、区）现任城市社区党组织的岗位，须在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上，年龄在45周岁及以下（1978年10月28日及以后出生）。
任职及工作年限的计算时间截至2024年12月31日。
7. 未达到法定退休年龄，且未领取基本养老金待遇。
对符合上述报考条件，本人在任职期间获省（部）级及以上表彰的，男性报考年龄可放宽至55周岁（1968年10月28日及以后出生），女性报考年龄可放宽至50周岁（1973年10月28日及以后出生），学历层次可放宽至中专（含中职、技校、高中）。
8. 符合报名条件的村（农村社区）党组织、村民（农村社区居民）委员会、城市社区党组织只能报考所属县（市、区）的相关岗位。
（二）具有以下情形之一的人员，不纳入招聘范围：
1. 不能坚持基本路线，在重大问题上不能与党保持一致的；
2. 因犯罪受过刑事处罚的;
3. 被开除中国党籍的;
4. 被开除的;
5. 尚在处分影响期内或者正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受的;
6. 任职期间所在村（社区）出现重大安全或并在处理影响期内的；
7. 当年度被识别为党组织软弱涣散村（社区）或“排队抓尾”后进村（社区）的党组织或村民（农村社区居民）委员会；
8. 在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的;
9. 法院认定为失信被执行人的或经有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；
10. 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的；
11. 有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在毕节市人力资源和社会保障局官网（网址链接：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/）发布专项招聘公告。公告时间从2024年10月28日至11月5日。
（二）报名
1.个人自愿报名
采取线下报名形式，符合条件的人员于2024年10月28日至10月29日向所在乡镇（街道）提出报名申请。报名须提交材料包括：
（1）《贵州省2024年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》（附件2）3份；
（2）本人近期正面1寸免冠彩色证件照5张，同时提供电子照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成准考证照片不清楚的，责任自负），居民、户口簿（集体户口的需出具加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页）原件及复印件3份；
（3）等学历证明材料原件及复印件3份；
（4）由乡镇（街道）党委出具的在村（社区）工作和任职证明材料原件及复印件3份；
（5）工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件3份。
2.组织择优推荐
个人自愿报名完成后，按照逐级推荐、联合审核的程序开展组织推荐报名工作，具体流程如下：
（1）乡镇（街道）党委结合报名人员报名资格综合分析后，形成择优推荐名单报县级组织、人社部门。
（2）县级组织、人社会同社会工作等部门组成联审考核组，重点围绕报考人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限，对报考人员的素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等相关方面情况进行联审考核。根据联审考核情况按招聘岗位计划1：2比例向市级组织、人社部门择优推荐报考人员名单。单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:2比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在毕节市人力资源和社会保障局官网公告。
（3）市级组织、人社部门联合审核县级推荐名单，审核通过的推荐名单报省级组织、人社部门备案。
（三）发布进入考试人员名单
推荐报考人员名单经省级组织、人社部门备案后，确定为进入考试人员名单。进入考试人员名单、笔试、面试及体检相关事宜在毕节市人力资源和社会保障局官网公布。
（四）笔试
笔试试题全省统一命制，考务工作由市级组织、人社部门共同组织实施。笔试重点测试对路线方针政策以及我省基层治理、社区服务、乡村振兴、“三农”知识的基本掌握情况。
笔试时间：11月9日（具体详见后续公告）
笔试地点：以笔试公告为准
笔试方式：闭卷考试
成绩计算：笔试总分100分，按40%计入综合成绩。
未参加笔试或未取得有效成绩人员取消进入下一环节资格。
笔试阅卷完成后，在毕节市人力资源和社会保障局官网公布查分渠道。
（五）面试
面试试题全省统一命制，考务工作由市级组织、人社部门共同组织实施。面试重点测评运用创新理论分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。
面试时间：11月10日（具体详见后续公告）
面试地点：以面试公告为准
面试方式：结构化面试
成绩计算：面试总分100分，按60%计入综合成绩。
面试分数当场告知考生。未参加面试人员取消进入下一环节资格。
（六）体检
体检由市级组织、人社部门共同组织实施，在县级及以上医院进行。体检对象为完成笔试和面试的报考人员，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
体检时间：11月11日（具体详见后续公告）
体检集合地点：以体检公告为准。
（七）综合成绩计算
综合成绩为笔试成绩+面试成绩之和，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩合格分数线为60分（含60分）。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按“四舍五入”前实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩实际成绩高且体检合格的进入下一环节。如笔试、面试成绩均相同的，组织面试加试，加试成绩高的进入下一环节。
根据综合成绩达到合格分数线且体检合格人员的综合成绩排名，按照单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检合格人员1:1的比例确定考察对象。综合成绩、体检结果及进入考察人员名单在市人力资源社会保障局官网公布。
（八）考察
考察工作由县（市、区）组织、人社部门共同组织实施。考察内容主要包括应聘人员思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，突出标准，将思想表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件。
考察不合格的，报市级组织、人社部门审定后，取消其进入下一环节的资格。
个人放弃考察或考察不合格出现岗位空缺的，空缺岗位按报考本岗位体检合格人员中综合成绩达到合格分数线排名由高到低依次递补进入考察。
（九）公示
经考察合格的，确定为拟聘用人员，按程序备案无异议后，由市级组织、人社部门在市人力资源社会保障局官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由所在县（市、区）办理聘用手续。
原则上，被聘用人员继续安排在村（社区）工作，统一纳入乡镇（街道）所属事业单位管理，5年内个人不得申请调动。
五、有关说明
（一）专项招聘工作在组织部、省人力资源社会保障厅的指导下，由组织部、市人力资源社会保障局负责统筹组织实施，各县（市、区）按要求负责做好相关工作。
（二）专项招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（四）本次招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）政策咨询电话：0857-8258330、8222297
考务咨询电话：0857-8222949
监督电话：0857-8339320、8339328
联系时间：上午8∶30至12∶00；下午14∶30至18∶00。
六、未尽事宜，由组织部、市人力资源社会保障局报组织部、省人力资源社会保障厅研究确定。
本公告由组织部、市人力资源社会保障局负责解释。
附件：
1. 毕节市2024年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位及要求一览表
2. 贵州省2024年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表
来源：毕节市人力资源和社会保障局
编排：陈 美 责编：文世进
校核：付汉武 审发：靳雪莲
承办：毕节市办公室政务公开科
贵州最新招聘1791人！多数岗位不用笔试，直接面试！包括事业单位、学校、医院……
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贵州最新招聘1791人，
通通都是好单位！
而且，大部分岗位不需要笔试，
直接面试哟！
快来，看一看哪个岗位最让你心动！
不用笔试！遵义市面向全国招1525人
11月1日至12月20日，遵义市将面向全国公开招聘高层次人才和急需紧缺人才1525名，采取不用笔试直接面试招聘的形式进行。
招聘职位及对象
（一）招聘岗位第一类是事业单位的中小学教师（含中职、幼儿园），计划招聘535名。
招聘对象包括：6所教育部直属师范大学2020年公费教育师范生应届本科毕业生，要求要取得学士学位；全日制普通高校2020年及以前毕业的拥有硕士研究生及以上学历和学位的毕业生（含具有教育部认可的海外硕士研究生及以上学历学位人员）。
报考中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位人员，须具有符合应聘岗位要求的教师资格证书，普通话须达到二级乙等及以上水平；报考中专、中职文化课程教师岗位人员，须具有符合应聘岗位要求的教师资格证书，紧缺专业课程教师岗位人员不限。
（二）招聘岗位第二类是卫生健康系统事业单位工作人员，计划招聘医疗卫生人员614名，其他工作人员248名。
招聘对象为全日制普通高校2020年及以前毕业的拥有硕士研究生及以上学历学位人员（含具有教育部认可的海外硕士研究生及以上学历学位人员）和职位对应的副高级及以上专业技术职务人员。
（三）招聘岗位第三类是国企工作人员，计划招聘128名。
招聘对象为全日制大学本科以上学历的相关专业人员。
招聘工作安排
此次公开招聘工作的现场报名、资格审查、面试等定于11月1日至12月20日期间进行。其中，将在北京师范大学、吉林大学、上海交通大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所大学设点进行现场招聘。
其他的招聘将于12月19日至20日在遵义市人力资源市场进行。
戳文字，查看招聘及职位表
贵州科学院招聘28名工作人员
招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员28名，其中，管理人员1名，专业技术人员 27名。
报名时间及方式
贵州科学院2019年公开招聘工作人员采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。
应聘人员在2019年11月4日9:00至11月6日17:00期间登录“贵州人事考试”填写报名申请。
笔试时间及科目
笔试时间：2019年11月日，上午9:00-11:。
笔试采取闭卷考试。科目为《公共基础知识》，满分为150分，折算成百分制之后按40%比例计入总成绩。
招聘职位表
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贵州省应急管理厅直属事业单位
招聘18名工作人员
招聘对象及人数
根据工作需要，贵州省应急管理厅2019年面向社会公开招聘直属事业单位工作人员18名，其中：
贵州省应急救援中心(公益一类事业单位)公开招聘管理人员2名、专业技术人员7名。
贵州省森林航空护林总站(公益一类事业单位)公开招聘专业技术人员5名。
贵州省劳动保护科学技术研究院(公益二类事业单位)公开招聘管理人员3名、专业技术人员1名。
报名时间及方式
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
报考人员在2019年11月4日9:00 至11月6日17:00期间，登录“贵州人事考试”填写报名申请。
笔试时间及科目
笔试时间：2019年11月日，上午9:00-11:。
笔试采取闭卷方式进行。科目为《公共基础知识》，满分为150分，折算成百分制之后按40%比例计入总成绩。
招聘职位表
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贵州省商务厅直属事业单位
招聘6名工作人员
招聘对象及人数
根据工作需要，贵州省商务厅2019年面向社会公开招聘直属事业单位工作人员6名，其中：
贵州省国际电子商务中心(全额拨款事业单位)公开招聘专业技术人员4名。
贵州省口岸服务中心(全额拨款事业单位)公开招聘专业技术人员2名。
报名时间及方式
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
报考人员在2019年11月4日9:00 至11月6日17:00期间登录“贵州人事考试”填写报名申请。
笔试时间及科目
笔试时间：2019年11月日，上午9:00-11:。
笔试采取闭卷方式进行。科目为《公共基础知识》，满分为150分，折算成百分制之后按50%比例计入总成绩。
招聘职位表
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贵州武装学院（贵州大学武装学院）
招聘7名工作人员
招聘人数
根据工作需要，贵州武装学院（贵州大学武装学院）现面向社会公开招聘专业技术人员7名。
报名时间及方式
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
报考人员可在2019年11月4日9:00至11月6日17:00期间登录“贵州人事考试”提交报名申请。
笔试时间及科目
笔试时间：2019年11月日，9:00-11:;
笔试科目：《公共基础知识》。《公共基础知识》分值满分为150分，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。
招聘职位表
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贵州理工学院招聘38名工作人员
招聘人数
根据工作需要，公开招聘工作人员38名。
报名时间及方式
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
应聘人员可在2019年11月13日9:00至2019年11月15日17:00期间，登录网址://zpks.hbhr/index.php/reg/?EXAMID=1180进行报名。
笔试时间及科目
笔试时间：2019年12月14日 上午9:-11:
笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》
招聘职位表
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清镇市招聘79名事业单位工作人员
招聘计划及岗位
本次共计划招聘事业单位工作人员79名(包含2名工勤人员)，全部为事业单位编制人员，其中管理人员50名，专业技术人员27名，工勤人员2名。
报名时间及方式
报名统一在网上进行。
报考人员于2019年11月4日9:00-11月6日16︰00期间登录“清镇市2019年公开招聘事业单位工作人员网上报名系统”，按提示注册后提交报名申请。
笔试时间及科目
笔试时间为2019年12月7日上午，地点见《准考证》。
考试科目为《综合知识与能力测试》，满分150分，实行闭卷考试。
招聘职位表
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毕节市七星关区招聘
47名事业单位工作人员
毕节市区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员47名。
报名时间及方式
报名时间：2019年11月11日9：00—11月13日17：00，逾期不再办理报名手续。
报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试”报名。
笔试时间及科目
笔试时间：2019年11月日，上午9:00—11:。
笔试科目为《公共基础知识》，满分为150分，折算成百分制之后按60%比例计入总成绩。
招聘职位表
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台江县医院引进
43名备案制专业技术人员
经台江、县同意，台江县医院决定引进备案制专业技术人员43名。
报名时间
具体报名时间请随时台江县网站或拨台江县医院人事科电话咨询。
考试方式
考试工作采取直接面试(面谈、专业测评)的形式进行。
安家补助
临床医学专业、学专业的聘用人员，医院分期给予安家补助费10万元。
福利待遇
凡确定为台江县医院2019年公开引进备案制专业技术人员的，除养老保险执行企业养老保险政策外，职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩待遇方面参照编内人员对待。
招聘职位表
这么多岗位，
有你心动的吗？
快快抓住机会，
准备好材料，报名吧~
来源：贵州163人事考试、贵州省人社厅等
编辑：缪富霞
编审：安轶伦
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用户评论
看来贵州很多人都想冲击事业单位啊！
有13位网友表示赞同！
不知道这次具体招哪些岗位？
有6位网友表示赞同！
有没有哪个专业更容易通过考试呢？
有10位网友表示赞同！
想去看看考试内容和要求，再做决定是否报名。
有20位网友表示赞同！
对贵州的服务业工作感兴趣，看看有没有相关岗位。
有17位网友表示赞同！
想了解一下就业竞争情况怎么样？
有15位网友表示赞同！
听说事业单位的工作稳定，福利待遇也不错啊。
有11位网友表示赞同！
要好好准备考试，争取一次通过。
有6位网友表示赞同！
这次报名人数这么多，难度会提高吗？
有12位网友表示赞同！
还是应该提前预约考试地点，避免拥挤情况。
有16位网友表示赞同！
希望考试公平公正，最终能选到合适的人才。
有13位网友表示赞同！
对贵州的发展前景很有信心，事业单位也挺重要的。
有7位网友表示赞同！
听说这次报名非常热烈，要抓紧时间准备呀！
有9位网友表示赞同！
想了解一下今年事业单位招考计划具体是哪些？
有19位网友表示赞同！
感觉竞争很激烈啊，一定要认真备战才行。
有8位网友表示赞同！
希望能有更多岗位符合我的要求！
有15位网友表示赞同！
贵州事业单位工作氛围好不好？
有9位网友表示赞同！
听说这次考试时间还挺紧凑的，要提前规划好时间安排哟。
有19位网友表示赞同！
希望所有报名的人都能考上理想的工作！
有12位网友表示赞同！