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2019年公开遴选（考调）文秘工作人员的公告
一、遴选（考调）职位
文秘岗位1名
二、遴选（考调）对象及条件
（一）遴选（考调）对象
面向市直机关、九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级科员及以下人员。
（二）遴选（考调）条件
1. 具有良好的素质、专业素养；
2. 党员；
3. 全日制大学本科及以上学历；
4. 年龄30周岁以下；
5. 具有2年以上工作经历；
6. 近2年公务员年度考核为称职及以上；
7. 具有正常履行职责所需的身体条件；
8. 符合法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历时间等的计算均截至2019年11月30日。
具有下列情形之一的，不得报考：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2．受处分期间或者未满影响期限的。
3. 尚在试用期内的。
4. 法律、法规规定的其他情形。
三、遴选（考调）程序及方式
（一）报名。
1. 报名时间：2019年11月28日至11月30日（9:00—12:00，15:00—18:00），逾期不再补报。
2. 报名地点：南充政研室（地址：顺庆区万年西路8号401室）。
3. 报名时须带上以下资料：
①本人有效原件及复印件；
②学历学位证书原件及复印件；
③公务员（参公人员）登记表、近两年年度考核表复印件；
④《南充政研室2019年公开遴选（考调）报名及资格审查登记表》；
⑤本人近期2寸彩色免冠正面照片2张。
4. 本次考试进行现场报名，资格审核通过后，发放笔试准考证。
（二）考试。
考试分笔试、面试，均实行百分制。
1. 笔试：考生持《准考证》和有效件参加笔试。笔试开考比例不低于5:1（资格审核合格人数与遴选（考调）计划数之比），达不到开考比例的取消该职位遴选（考调）计划。笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
2.面试：根据笔试成绩高低，按遴选（考调）名额的5倍依次确定面试人选，最后1名笔试成绩相同的一并进入面试。面试时间和地点另行通知。
（三）考察、体检。
面试成绩位于前2名的考生，确定为差额考察对象。根据考察情况，经政研室会研究等额确定1名拟调人员进行体检。
（四）调入。
拟调人员体检合格后，在南充市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（三）联系人：周琳89353，2257839。
五、纪律与监督
（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
附件：南充政研室2019年公开遴选（考调）报名及资格审查登记表
南充政研室
2019年11月21日
南充市直属机关工作委员会
关于2019年公开遴选工作人员的公告
为进一步加强干伍建设，增强工作力量，拟面向全市公开遴选一批工作人员。现公告如下：
一、遴选职位
文秘职位2名
二、遴选对象及条件
（一）遴选对象
面向我市九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级科员及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）。
（二）遴选条件
1.具有良好的素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.大学本科及以上学历；
3.年龄40周岁以下；
4.参加工作3年以上且具有2年以上县（市、区）党委或办公室工作经历；
5.近3年公务员年度考核均为称职及以上；
6.具有正常履行职责所需的身体条件；
7.符合法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的当日（2019年11月28日）。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在试用期内的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）报名和领取准考证
报名人员于2019年11月28日9:00时至11月28日18:00，携带相关资料在南充市直机关工委（地址：金泉路302号1114室）现场进行报名，资格审核通过后发放笔试准考证。现场报名需提供以下资料：
1.本人有效原件及复印件1份；
2.毕业证、学位证原件及复印件1份；
3.公务员（参公人员）登记表、近三年年度考核表复印件并加盖公章；
4.本人近期彩色免冠1寸证件照3张（含电子版）；
5.有干部管理权限的主管部门出具的同意遴选报名的书面意见并加盖公章；
6.与报名资格条件中相关的证明材料。
（二）职位调整
笔试开考比例不低于3:1（报名审核合格人数与遴选计划之比）。报名工作结束后，报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。
（三）考试
考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试成绩各占总成绩的50%、50%。
1.笔试。笔试主要测试理论知识、公文写作水平，时间、地点及注意事项详见准考证。根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。
2.面试。采取结构化面试，主要测试综合分析、计划组织、应急处理和沟通协调等能力。面试时间和地点以通知为准。
（四）考察、体检
根据笔试、面试折合得分情况，按照实际遴选数等额确定考察对象、体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补。
（五）调入
根据遴选名额及考察、体检情况，研究确定拟调人员，经公示无异议后，按程序办理调入手续。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（三）咨询：0817-2253122。
五、纪律与监督
（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
附件：南充市直属机关工作委员会2019年公开遴选工作人员考试报名表
蓬安县教育系统2019年下半年公开考核
招聘高级教师的公告
因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等文件规定，经县委、县同意并报市人力资源和社会保障局核准，蓬安县教育系统拟面向社会公开考核招聘高级教师3名，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
徐家中学数学教师1名
杨家中学语文教师1名
英语教师1名
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象和范围
面向社会公开考核招聘年龄在45周岁及以下（特别优秀的年龄可适当放宽），并完全符合《蓬安县公开考核招聘高级教师岗位和条件要求一览表》（详见附1，以下简称为《岗位和条件要求一览表》）条件要求和本公告其他要求的高级教师。
蓬安县域内中小学校在编教师不属于本次公招范围。
（二）基本条件
1．报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华宪法，拥护，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
（4）在编工作人员报考者，须征得服务地用人单位及其主管部门书面同意，并提供书面证明材料（见附3）。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）相关规定应当回避的；
（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间及地点。2019年11月30日（星期六）9:30－12:00在四川省蓬安县人力资源和社会保障局六楼(县凤凰大道二段89号县就业和社会保障服务中心)报名。
2.注意事项。符合报名条件的人员在规定的招聘时间内到指定招名处，根据自身情况选择符合报考条件的某一个具体岗位(应聘单位和具体学科）报名，每个报名者在公布的岗位中限报一个岗位。报名时须提供下列资料：
（1）有效、毕业证（学位证），教师资格证、普通话等级证原件及复印件1份；
（2）与学历相对应的且在验证有效期的《教育部电子注册备案表》1份；
（3）《蓬安县公开考核招聘高级教师报名表》1份；
（4）在编工作人员报考需提供《同意报考证明》；
（5）2寸近期标准证件照1张。
本次只对报名人员报名资格进行初步审查，报考者最终是否符合招聘条件要求由蓬安县人力资源和社会保障局、县教育科技和体育局聘用时审核确认的结果确定。若招聘过程中任一环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，取消聘用资格，且责任自负。
（二）考核
报名资格初步审查通过后，于2019年11月30日下午3:00分在指定地点进行考核。考核采取讲课的方式进行，主要考核教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、学科教学技能水平等。考生现场确认面试成绩后可自行离开，等候通知应聘情况。期间应聘人员要保持畅通，因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。
（三）体检
1、体检人员确定
根据应聘者的考核得分情况从高分到低分按照招聘名额依次确定拟体检人员。
2、体检标准
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》、人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
3、体检时间和地点
被确定的拟体检人员统一到指定的二级甲等及以上综合性医院参加体检，体检费用自理。体检时间、集合地点由县教科体局另行通知。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权处理且自负其责。
4、复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
（四）考察
人事主管部门会同招聘单位对体检合格人员的思想素质、遵纪守法情况、道德品质、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消招聘资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
体检、考察合格人员确定为拟聘人员，在蓬安门户网（网址：http://.pengan.gov.cn/）公布7个工作日，接受社会监督。公示期满且无异议后，按规定程序办理人事关系和工资福利手续。
（五）审核确认和办理聘用手续
蓬安县教育科技和体育局负责对体检、考察合格人员进行档案及相关证件资料进行初审，审初合格的送县人力资源和社会保障局进行最终审核确认。拟聘用人员逾期（以蓬安县人力资源和社会保障局通知时间为准）不能办结相关手续的（有特殊事由的须按程序报批同意后方可延期），作自动弃权处理，且因此出现空额，不再递补。
通过蓬安县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务年限不足5年的，不得流动。
四、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、有关咨询、监督
招聘条件及其他科目考试咨询：
0817－8622431（蓬安县人力资源和社会保障局）
0817－8629（蓬安县教育科技和体育局人事股）
监督：0817－8629232（蓬安县蓬安县监委驻县办公室纪检监察组）
本《公告》由县教育科技和体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。
附： 1．蓬安县公开考核招聘高级教师岗位和条件要求一览表
蓬安县人力资源和社会保障局
蓬安县教育科技和体育局
2019年11月22日
营山县教育系统2019年下半年公开考核招聘
研究生及以上学历人员的公告
因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等文件规定，经县委、县同意并报市人力资源和社会保障局核准，四川省营山中学校等7所学校（单位）面向社会公开考核招聘研究生及以上学历人员26名，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
营山中学高中教师9名：语文1名、数学1名、英语1名、历史1名、1名、地理1名、物理1名、化学1名、生物1名；
营山二中高中教师3名：语文1名、数学1名、英语1名；
营山职高中职教师3名：农村经济综合管理2名、心理健康教育1名；
化育初级中学初中教师3名：英语1名、1名、历史1名；
希望初级中学初中教师3名：语文1人、数学1人、信息技术1名；
县教师进修学校研训员3名：中小学音乐1名、中学历史1名、小学语文1名；
县教研室教研员2名：高中语文1名、高中数学1名。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象和范围
面向全国公开考核招聘年龄在35岁及以下（4年12月31日及以后出生），2020年7月31日前取得毕业证、学位证的硕士研究生及以上学历（学位）的毕业生并完全符合《营山县公开考核招聘研究生以上学历人员岗位和条件要求一览表》（详见附1，以下简称为《岗位和条件要求一览表》）条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2020年毕业的报考者必须在2020年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书及相关证明材料。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2020年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
营山县域内中小学校在编教师不属于本次公招范围。
（二）基本条件
1．报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华宪法，拥护，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
（4）在编工作人员报考者，须征得服务地用人单位及其主管部门同意，委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意，并提供书面证明材料（见附3）。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚或被开除的；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）相关规定应当回避的；
（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间及地点。2019年12月7日（星期六）9：00－11：00在四川师范大学（狮子山校区第一运动场）集中报名。
2.注意事项。符合报名条件的人员在规定的招聘时间内到指定招名处，根据自身情况选择符合报考条件的某一个具体岗位(应聘单位和具体学科）报名，每个报名者在公布的岗位中限报一个岗位。报名时须提供下列资料：
（1）有效、毕业证、学位证，教师资格证、普通话等级证原件及复印件1份，其中2020年的应届毕业生无法提供上述相关证件的需开具相关证明材料。
（2）与学历相对应的且在验证有效期的《教育部电子注册备案表》1份（2020年的应届毕业生不提供）；
（3）《营山县公开考核招聘研究生及以上学历人员报名表》1份；
（4）在编工作人员、委培、定向毕业生报考需提供《同意报考证明》；
（5）2寸近期标准证件照1张。
本次只对报名人员报名资格进行初步审查，报考者最终是否符合招聘条件要求由营山县人力资源和社会保障局、县教育科技和体育局聘用时审核确认的结果确定。若招聘过程中任一环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，取消聘用资格，且责任自负。
（二）考核
报名资格初步审查通过后，于2019年12月7日下午2：30分在指定地点进行考核。考核采取讲课的方式进行，主要考核教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、学科教学技能水平等。考生现场确认面试成绩后可自行离开，等候通知应聘情况。期间应聘人员要保持畅通，因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。
（三）签定就业协议
招聘学校根据应聘者的考核得分情况从高分到低分按照招聘名额依次确定意向拟聘人选。被确定的意向拟聘人员与就业学校达成签约意向后，在规定时间内签订就业协议。未在规定时间内签订意向协议书的，视为自动放弃。
（四）体检
1、体检人员确定
被确定的意向拟聘人选且在规定时间内签订了就业协议的应聘人员确定为拟体检人员。
2、体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（有行业体检标准的，按行业体检标准执行）。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
3、体检时间和地点
被确定的拟体检人员统一到指定的二级甲等及以上综合性医院参加体检，体检费用自理。体检时间、集合地点由县教科体局另行通知。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权处理且自负其责。
4、复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
（五）考察
人事主管部门会同招聘单位对体检合格人员的思想素质、遵纪守法情况、道德品质、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消招聘资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
体检、考察合格人员确定为拟聘人员，在营山县网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满且无异议后，按规定程序办理人事关系和工资福利手续。
（六）审核确认和办理聘用手续
营山县教育科技和体育局负责对意向招聘的研究生人员进行学籍档案及相关证件资料进行初审，审初合格的送县人力资源和社会保障局进行最终审核确认。拟聘用人员逾期（以营山县人力资源和社会保障局通知时间为准）不能办结相关手续的（有特殊事由的须按程序报批同意后方可延期），作自动弃权处理，且因此出现空额，不再递补。
通过营山县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务年限不足5年的，不得流动。
四、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、有关咨询、监督
招聘条件及其他科目考试咨询：0817－8377693（营山县人力资源和社会保障局）
0817－8250（营山县教育科技和体育局人事股）
监督：0817－8337（营山县驻营山县人力资源和社会保障局纪检组）
本《公告》由县教育科技和体育局、人力资源和社会保障局负责解释。
附：1．营山县公开考核招聘研究生以上学历人员岗位和条件要求一览表
营山县人力资源和社会保障局
营山县教育科技和体育局
2019年 11月19日
蓬安县人力资源和社会保障局
蓬安县卫生健康局
2019年下半年公开考核招聘急需紧缺卫生
专业技术人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社办发〔2018〕49号）等文件精神，经县委、县批准，蓬安县2019年下半年面向全国公开考核招聘61名急需紧缺卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，公开考核、择优聘用。
二、招聘单位、岗位及名额
详见附件1。
三、招聘条件及对象范围
（一）招聘对象和范围
面向全国公开考核招聘2019年7月31日前取得毕业证、学位证的本科及以上学历的毕业生(有执业资格证件要求的，其证件取得并实际持有时间亦为2019年11月26日前)，并完全符合《蓬安县2019年下半年面向全国考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2019年8月1日之后毕业的在读生不属于本次公开考核招聘范围。蓬安县在职在编工作人员，不属本次招聘对象范围。蓬安县外在职在编人员报考的，报考者须出具所在县（市、区）单位主管部门同意报考的书面证明材料。委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意，并出具书面证明。
（二）基本条件
1．报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华宪法，拥护，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；报考者本人有效的执业资格证书所载专业名称应与其他条件及要求完全相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
2．有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。
(6)尚在国、省规定的最低服务期限内不能流动的。
(7)有违反有关规定不适宜报考卫生事业单位情形的。
四、招聘方式
公开考核招聘。
五、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名的方式进行，并由本人提供以下资料：
1.蓬安县2019年下半年面向全国公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名信息表（见附件4）1份；
2.、学位证书原件及复印件1份；
3.原件及复印件1份；
3.附件1要求岗位相应的职业资格证书原件及复印件1份；
4.个人近期免冠正面2寸彩色证件照片2张；
5.在职在编人员报考的，报考者须出具所在单位主管部门及人社部门同意报考的书面证明材料（见附件5）。
每个考生限报一个岗位，并必须在资格审查处留存有效联系方式（留存手机号码的要注明本地手机或外地手机）；资格审查合格的考生才能进行面试，一经填报，不得更改。
报名时间：2019年11月26日至2019年11月27日（上午9:00-12:00，下午15:00—18:00）。
报名地点：蓬安县人力资源和社会保障局六楼会议室（蓬安县相如镇凤凰大道二段89号）。
（二）资格审查
报名时，由各用人单位通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。由蓬安县面向全国考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员工作小组（以下简称考核招聘工作小组）进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其考核聘用资格。
（三）考核
资格审查合格的报名者，于2019年12月6日 (上午8:30-12:00，下午14:30—18:30)在蓬安县人力资源和社会保障局六楼会议室领取考核《面试通知书》，由县考核招聘工作小组组织面试考核，主要考察报名者的思想表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试时间、地点等具体安排见考核面试通知书。
面试当日，面试人员凭准考证、本人有效和《面试通知书》按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格，责任自负。
报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认，面试成绩低于70分者不确定为体检对象。若招聘岗位报考人员考核成绩无人达到70分以上的，则取消该岗位。
本次考核招聘只进行面试，不进行笔试。不设置最低开考比例。面试总分为100分，考生的面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
（四）成绩查询
面试成绩、职位排名情况将于面试结束后3个工作日内在蓬安门户网（网址：http://.pengan.gov.cn/）公布5个工作日。
（五）体检
根据招聘名额，按照报考者考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同，则采用加试面试的办法确定体检人员，加试工作由县人力资源和社会保障局组织。
1、体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。
2、体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，责任自负。
3、复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次，不再递补。
体检（含复检）所产生的费用由报考者自行承担。
（六）考察及复审
蓬安县人力资源和社会保障局和蓬安县卫生健康局对体检合格人员的思想素质、遵纪守法情况、道德品质、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其人事档案与报考相关资料的真实有效性和报考资格进行复审，逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因考察及复审不合格取消其资格出现的缺额不再递补。
（七）公示
对体检、考察和复审合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示（蓬安门户网，网址：http://.pengan.gov.cn/），接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。
六、办理手续
经公示无异议人员，由蓬安县人力资源和社会保障局按相关程序报批及办理聘用手续，与用人单位签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。拟聘人员若原已就业的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷，责任自负。
七、聘用方式及待遇
（一）本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。
（二）被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。
（三）从本人与单位签订《四川省事业单位聘用合同书》生效之日起，在招聘单位工作须满5周年及以上，方可按有关规定流（调）动。
八、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、有关解释咨询、监督
本公告由蓬安县人力资源和社会保障局、蓬安县卫生健康局负责解释。
蓬安县人力资源和社会保障局（0817-8622431）
蓬安县卫生健康局（0817-8639）
蓬安县监委（0817-8624444）
十、特别提示
1.公招过程中如有相关通知（公告）、调整、补充等事项，均在蓬安门户网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.招聘单位、主管部门和蓬安县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
1.蓬安县2019年下半年面向全国考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表
来源丨南充人事考试网
／／／ 转载请注明出处，谢谢！ ＼＼＼
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2020年四川省南充市引进高层次人才公告
南充市位于四川盆地东北部、嘉陵江中游，辖3区1市5县，人口760万，幅员面积1.25万平方公里，森林覆盖率40.64%，年均气温17.5℃，拥有普通高校11所、科研机构85个、三甲医院5个、5A级景区2个，航空高铁水运四通八达，是四川省人口大市、中国优秀旅游城市、国家园林城市、久负盛名的“果城”“绸都”，是国家规划确定的成渝经济区北部中心城市、成渝城市群区域中心城市和川陕老区重要节点城市。
为充分发挥人才支撑引领作用，努力实现建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造双城经济圈次级核奋斗目标，南充、南充市大力实施新时代人才强市战略，广纳天下英才。现就2020年引进高层次人才公告如下：
一、重点领域
南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台急需引进“高、精、尖、缺”人才。主要包括：高端制造、医疗卫生、文化旅游、教育科研、电子信息、汽车汽配、新材料、生物技术、财税金融、现代农业等领域。所有引才需求岗位可登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”(网址：http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)之“人才引进”查询。
二、资格条件
引进的高层次人才需取得硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称，年龄原则上不超过40周岁。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
三、支持政策
1.符合条件的高层次人才给予最高200万元的生活补贴。
2.符合条件的高层次人才给予最高50万元的购房补贴，在南充没有住房的可免费使用人才公寓周转房。
3.符合条件的高层次人才享受相应岗位激励、人才年金、人事服务、成果奖励、培训交流、人才落户、配偶就业、子女入学等优惠政策。
4.符合条件的高层次人才分别享受市级、县级和用人单位相关配套政策，优先推荐享受国家及省内相关政策。
四、报名时间
自公告发布之日起至2020年6月30日
五、申报流程
凡有意来南充发展的高层次人才可填写《四川省南充市2020年度引进高层次人才报名表》(登录网站http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn下载)，通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名(邮箱及地址见上述网址内用人单位需求计划表)。报名成功后由用人单位及其主管部门对报名人选的资格条件进行审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展招聘活动。请报名考生随时关注官网考试相关信息。暂时没有合适引进人选的用人单位，报南充组织部、市人社局等部门同意后可适当延长报名时限。
引进人才入职后工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，将及时兑现生活补贴等相关政策待遇。
编制内刚性引进人才在南充市最低服务年限为5年。
六、相关事宜咨询
南充市人才办：0817-2103822南充市人社局：0817-2809232
顺庆区人才办：0817-2241847高坪区人才办：0817-3358026
嘉陵区人才办：0817-3617268阆中市人才办：0817-6306689
南部县人才办：0817-5521686营山县人才办：0817-6891283
蓬安县人才办：0817-8888372
热诚欢迎各路英才来南充创新创业!
南充组织部
南充市人力资源和社会保障局
南充市人才工作小组办公室
2020年3月31日
《 》( 2020年03月31日 12 版)
最新！公开考核招聘108名
南充市生态环境局
2022年“嘉陵江英才工程”引才考核招聘公告
为进一步加强“生态环保铁军”干伍建设，补充专业技术工作力量，拟通过“嘉陵江英才工程”公开考核招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下。
（滑动查看具体岗位及条件↓↓↓）
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一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
南充市内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围，其它详见附件1。
（二）基本条件
1. 报考者应同时具备的条件
（1）具有中华国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2. 具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选
（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的；
（2）曾被开除的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；
（6）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的；
（7）按照办公厅、办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、公开考核招聘程序
（一）报名和资格审查
1. 报名时间：自《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日起至2022年2月8日18：00止。
2. 报名方式：网上报名。按《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》要求，填写《南充市2022年度引进高层次人才报名表》通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名。
3. 资格审查：
时间：2022年2月7日-2022年2月8日
审查方式：采取网上审核（请在规定时间内，将需提供的资料扫描发送至328339503@qq.com，联系人：杜婷，联系电话：0817-2668592）
4. 需提供的资料：
（1）《南充市2022年度引进高层次人才报名表》（附件2)，请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。
（2）本人有效二代扫描件（正反面）1份；
（3）本人有效毕业证、学位证扫描件（正反面）1份。其中，尚未领取到毕业证的2022年应届毕业生，需（正反面）扫描件1份，且须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位。
（4）本人学信网上的《教育部电子注册备案表》1份。其中尚未领取到毕业证的2022年应届毕业生，需提供《教育部学籍在线验证报告》1份。
网上资格审查合格的2022年2月9日18:00前通过邮件发放考核通知书，凭考核通知书、、毕业证、学位证（尚未领取到毕业证的2022年应届毕业生，需原件和《教育部学籍在线验证报告》）参加现场考核。
（二）考核方式和时间
1. 本次考核采用笔试和面试方式进行
资格审查合格人数与招聘人数比例超过10:1的，先进行笔试，依据笔试成绩进行排名，按3:1的比例确定结构化面试的人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入结构化面试环节；资格审查合格人数与招聘人数比例为10:1的，直接进行结构化面试；考核招聘比例低于3:1，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经组织部（市人才办）、市人社局审核同意，可将比例调整至2:1。若仍未达到，则取消当次考核计划。
2. 笔试时间、地点与范围
（1）时间：2022年2月19日上午8:30。
（2）地点：南充市生态环境局一楼视频会议室（顺庆区万年西路118号）。笔试当日，考生凭本人有效原件、考核通知书、毕业证原件、学位证原件（尚未领取到毕业证的2022年应届毕业生，需原件和《教育部学籍在线验证报告》）按规定时间、指定的地点参加笔试。上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃招聘资格，责任由考生自负。
（3）笔试范围：《综合知识》。
3. 面试时间、地点与方式
（1）报到时间：2022年2月26日8:30。
（2）报到地点：南充市生态环境局一楼视频会议室（顺庆区万年西路118号）。面试当日，考生凭考核通知书原件、本人有效原件，按规定的时间、指定的地点准时签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格，责任由考生自负。
（3）面试方式：结构化面试。
4. 成绩计算
（1）按结构化面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者结构化面试成绩低于80分者不予聘用。需要先进行笔试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮结构化面试环节的依据，不计入最终总成绩计算。
（2）所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生结构化面试成绩相同的情况，则采取加试（结构化面试）办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。
三、体检
（一）体检标准
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次考调实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
（二）体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（三）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩（结构化面试）从高分到低分依次等额递补体检人员。
四、考察
由主管部门对体检合格人员的思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩（结构化面试）从高分到低分依次等额递补考察人员。
五、公示
经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考试专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。
六、审核确认
公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)按程序报送审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。
用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
七、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。
八、有关注意事项
（一）考核当日，考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代原件按考核通知书规定的时间及地点准时到报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。
（二）考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。
（三）考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。
（四）考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。
（五）候考室和考室内严禁吸烟。
（六）面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。
（七）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。
（八）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。
（九）因考生自身对不及时关注和其它各种原因导致的考生与人才引进考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。
九、防控
（一）请所有考生做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前15天起持续关注健康码状态。
（二）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
（三）为避免影响考试，来自国（境）外地区的考生，考前应至少提前22天入境，按照防控有关规定，接受相应隔离观察、健康管理和检测。来自国内地区的考生，要求如下：
1. 14天内有中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生，不得参加本次考试；
2. 14天内有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史的来（返）川考生，需提供3天内2次（采样时间间隔24小时，资格审查前三天）新冠病毒检测阴性证明；
3. 14天内有本土新冠病例和无症状感染者报告省份（自治区、直辖市）旅居史的来（返）川考生，需提供48小时内新冠病毒检测阴性证明；
（四）被判定为密切接触者或者次密接者的考生，在结束隔离观察后才可以参加考试，并于考试当天提供48小时内新冠病毒检测阴性证明。
（五）资格审查及每场考试前，在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）、考核通知书、有效居民以及48小时内新冠病毒检测阴性报告证明（需提供的人员准备，纸质版、电子版均可，下同），并配合工作人员做好入场扫码和体温检测准备。检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。
经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
（六）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。
（七）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。
（八）考生在领取考核通知书前须签署《南充市生态环境局“嘉陵江英才工程”引才考核招聘新冠肺炎防控告知暨承诺书》（附件3），承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。
附件：点击阅读原文下载附件
1. 南充市生态环境局“嘉陵江英才工程”2022年度引才考核招聘岗位条件及要求一览表
南充市生态环境局
2022年1月25日
营山县“嘉陵江英才工程”
2022年公开考核招聘引进人才公告
为深入推进人才强县战略，引进优秀人才，助力“三力”营山建设，根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》等相关要求，现将营山县“嘉陵江英才工程”2022年公开考核招聘引进高层次人才有关具体事项公告如下：
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一、考核招聘岗位及名额
全县引进人才104名（其中：事业单位81名，企业23名），具体岗位、条件要求详见《营山县“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表》（以下简称《需求表》，详见附件1）。
二、考核招聘对象、范围及基本条件
（一）考核招聘对象和范围
面向全国公开考核招聘2022年7月31日前取得毕业证的高校毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《需求表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年毕业的报考者必须在2022年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。根据人力资源和社会保障部办公厅教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）精神，受影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。
（二）基本条件
1. 报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告《需求表》中具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。高校专业名称如有调整，报考者需提供高校所在地省级及以上教育行政部门的认定证明。报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。
（4）年龄须1986年12月31日及以后出生（《需求表》中营山县中医医院个别岗位年龄有另作要求的情况除外）。
（5）营山县县域外的在编在职工作人员报考者，须征得服务地用人单位及其主管部门同意；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意及主管部门，并提供书面证明材料。
2. 有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。
（6）尚在国家、省规定的最低服务期限内不能流动的。
（7）按照办公厅、办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（9）营山县县域内的机关事业单位在编在职工作人员。
三、报名及资格审查
（一）报名方式及时间
符合报考条件的考生采取网络报名的方式进行，报名时间从公告发布之日起至2022年2月28日24：00点前扫二维码（见附件三）填报相关信息，报名信息表（命名：岗位+个人姓名）打印一式两份用于现场资格审查，并将发送至电子邮箱:2454583741@qq.com作为报名成功依据，逾期不再受理。
每个考生限报一个岗位，一经填报，不得更改。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。本次招聘专业名称及分类参考中国研究生招生https://yz.chsi.com.cn/zyk/，专业类别认证由营山县人才办、营山县人社局负责解释。
（二）资格审查
1、资格审查时间与地点
在2022年3月10日至3月11日工作时间内，网络报考者携带相关证件、资料原件及复印件到营山县人力资源和社会保障局十楼会议室（地址：营山县行政服务中心 营山县绥安大道66号）进行现场资格审查。
2. 资格审查须提交以下资料：
（1）《营山县“嘉陵江英才工程”2022年度公开考核招聘引才报名表》签字版1份（附件2）、本人近期免冠彩色照片两张；
（2）复印件1份；
（3）学历、学位证书复印件各1份，尚未领取到毕业证的2022年应届毕业生，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明1份。国外、境外留学人员报考的，提供教育部相关国（境）外学历学位认证书1份。
（4）聘用岗位有要求的其它证件、资料复印件，如教师资格证、普通话证、工作经历证明、医师执业证、职称证等。
未在规定的资格审查时间内提供上述证件和证明（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其招聘资格，且责任自负。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合招聘岗位要求的条件和资格的，或者发现其在考核招聘过程中有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消参考资格或者应聘资格，所造成的后果由报考人员承担。
四、考核
（一）考核方式：对资格审查合格人员采用结构化面试方式进行（其中：教育事业单位采取讲课方式进行），实行百分制，考核成绩低于70分的考生，取消应聘资格。
本次考核所有成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位。
（二）时间及地点：考生于2022年3月18日下午15.00-18.00在营山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取《面试通知单》，面试时间及地点详见《面试通知单》
（三）成绩公布：面试工作结束后3个工作日内在营山县网站公布实际参加面试人员的考试成绩及排名。
五、体检
（一）体检人员确定
根据招聘岗位名额，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如因面试成绩相同影响人员取舍的，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
体检所产生都一切费用由进入体检人员本人承担。
（三）体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单于体检前5个工作日在营山县网站公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第（一）款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
体格结论在整个体检及复查工作结束后在营山县官网进行公布。
六、考察
体检合格人员确定为拟考察对象，由营山县委组织部（营山县人才办）牵头，营山县人力资源和社会保障局会同主管部门及用人单位对考察对象的思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对报考者自动放弃考察、考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检、考察人员（如体检、考察递补人员出现成绩并列，则采用本公告第五条第（一）款的办法递补体检、考察人员）。如该岗位所有参加考察的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。
七、公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在营山县网站公示7个工作日。
公示内容包括人员的姓名、性别、年龄、准考证号、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送营山县人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间（含公示后）因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
八、审核确认和办理聘用手续
按程序对公示无异议和资格复审合格的拟聘人员进行审核确认，通过最终审核确认的拟聘人员为取得聘用资格人员。通过营山县委组织部（营山县人才办）、营山县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员按有关规定办理聘用及上编等手续，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。取得聘用资格人员须自通知之日起半月内按规定办理相关手续并到所选单位报到上班，非特殊正当缘由未经同意的不在规定时间内办理手续及报到上班者视为自动放弃聘用资格。公开考核招聘的工作人员，最低服务年限为5年（从聘用合同生效之日起计算）。
九、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、防控
（一）请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前15天起持续关注健康码状态。
（二）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
（三）面试前，考生应至少提前1.5小时到达面试地点。考生排队进入考场时，应当主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考场；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
（四）为避免影响考试，来自国内中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，按照防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和检测，并于面试（资格审查）当天提供48小时内新冠病毒检测阴性证明。
（五）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，面试当天无法到达考试地点的，视为主动放弃面试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加面试的考生，视为主动放弃面试资格。
（六）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出面试地点、参加面试应当全程佩戴口罩。
（七）考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医护人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试。考生从普通考场转移至备用隔离考场（未出考点）所耽误的时间，不再予以追加。不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医护人员按规定妥善处置。
（八）考生在面试当天应签署《新冠肺炎防控承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任，接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。
十一、特别提示
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，由营山县人才办和营山县人力资源和社会保障局在营山县网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。
（四）营山县委组织部（营山县人才办）和营山县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
营山县人才办：0817-8297056
营山县人力资源和社会保障局：0817-8377693
营山县监委驻县委组织部纪检监察组：0817-8286617
营山县监委驻县人社局纪检监察组：0817-8286337
附件：点击阅读原文下载附件
1. 营山县“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求表
2.营山县“嘉陵江英才工程”2022年度考核招聘引进人才报名表
3.报名登记二维码
营山县委组织部
营山县人力资源和社会保障局
营山县人才工作小组办公室
2022年1月24日
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编 辑 | 蒲 娇 责任编辑 | 祝安勇
审 核 |李 毅监 制 | 柏林斌
高坪区融媒体中心转自 | 南充头条
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关于营山人事考试网、营山县2024年招聘的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
用户评论
这可太热乎了！想考进政府机关的机会来了!
有8位网友表示赞同！
不知道今年招什么岗位呢，赶紧去官方网站看看吧!
有15位网友表示赞同！
营山的就业形势怎么样？
有17位网友表示赞同！
期待着详细的考试信息发布，特别是报名时间和地点啊!
有11位网友表示赞同！
好久没听说县里招聘了，赶紧问问朋友们有没有消息。
有16位网友表示赞同！
真希望自己能通过考试，为家乡贡献一份力量！
有7位网友表示赞同！
准备要开始复*考试吗？
有16位网友表示赞同！
感觉营山这个单位比较理想的工作环境吧?
有11位网友表示赞同！
是不是考公务员的最佳时机啊？
有15位网友表示赞同！
对于应聘者来说，如何做好充分的准备呢？欢迎分享经验!
有8位网友表示赞同！
应该关注哪些官方平台才能及时获取考试信息？
有15位网友表示赞同！
听说今年竞争相当激烈！
有17位网友表示赞同！
什么时候开始报名啊？我可不想错过这宝贵的机会!
有16位网友表示赞同！
对营山人事考试网的介绍和评价怎么样呢？
有19位网友表示赞同！
哪些地方的招聘信息比较好?
有8位网友表示赞同！
营山的招考标准还挺高吗？
有7位网友表示赞同！
希望能通过此次考试，实现自己的梦想!
有8位网友表示赞同！
对于一些没有工作经验的人来说，是否更容易被录用?
有18位网友表示赞同！
有没有一些面试技巧可以分享？
有9位网友表示赞同！
营山的工资待遇怎么样？
有9位网友表示赞同！