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此次计划公开招聘工作人员195名，具体计划详见《2024年酒泉市各县（市、区）教育系统公开招聘教师计划岗位简表》（以下简称《岗位简表》，附件2）。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的高校毕业生，具体岗位以及条件要求以《岗位简表》为准。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华国籍，享有公民的基本权利；
2.拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度；
3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
4.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识、业务能力和其他条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.年龄要求：岗位简表中年龄按周岁计算，本科年龄为18周岁以上、30周岁及以下（1993年5月12日至2006年5月11日期间出生）；年龄为18周岁以上、35周岁及以下（1988年5月12日至2006年5月11日期间出生）；
7.报考人员取得的教师资格证学科与学历教育所学专业不一致的，可报考学历教育专业与岗位要求专业相一致的岗位，获取的教师资格证学科与招聘岗位要求的学科虽然一致，但学历专业与岗位要求不一致的，不允许报考；
8.具备招聘岗位要求的其他条件，见《岗位简表》。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法的；
3.曾被开除、被开除中国党籍或者曾因犯罪受过刑事处罚的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.试用期内的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员以及招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员；
5.公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的，不得报考公开招聘岗位；
6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员；
7.现役；
8.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任成员的用人单位的职位，以及有其他影响公务情形的职位；
9.参加酒泉市高层次急需紧缺人才引进、事业单位公开招考等被确定为录用对象的人员；
10.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（三）岗位专业要求：
应聘人员须具备岗位简表中明确的专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类的，则该专业类所包含的专业均为符合报考专业。专业名称以学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）等文件中规定的规范名称为准（详见附件5：专业目录）。
有以下情形的按对应要求执行：
1.应聘人员所学专业与《岗位简表》所列专业不一致的，或不属于同一门类专业的，不得报考（如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思相近，但不属于同一类别，不能混淆）。
2.因国家教育行政主管部门专业更名（专业代码变更），导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的允许报名，应聘人员需提供就读院校出具证明材料或者教育部相关文件。
3.应聘人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学*内容（研究方向）一致的允许报名，应聘人员须提供就读高校开具的一致性证明，并经国内第三方机构公证翻译。
4.应聘人员因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的允许报考。
5.研究生学历应聘人员在本科段所学专业与岗位要求所列专业一致的，允许报考与本科专业相一致的岗位，应聘人员年龄可按研究生年龄要求执行。
四、招聘程序
（一）报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名使用的必须在有效期内，且与考试时使用的本人有效居民一致。报名路径包括手机移动客户端和电脑PC端两种方式。
手机移动客户端：
请在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序，点击“人事考试”进行报名；或扫描下方“酒泉人才”微信小程序二维码，点击“人事考试”进行报名。
电脑PC端：
通过电脑浏览器打开酒泉人才网（https://www.jqrc.net）“人事考试”专栏，点击对应公告进行报名。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的必须一致。
1.报名时间。2024年5月13日（星期一）09:00至5月17日（星期五）18:00。
2.网上报名时，报考人员须使用本人微信账号进行用户注册和实名认证（微信现有实名信息必须为本人，不得用他人微信登录代报），所提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，否则造成的后果由报考人员本人承担。
网上报名期间，报考人员如咨询岗位要求的专业、学历、资格条件等事项，请直接与县市区人社部门联系；报名系统技术咨询，请与市人事考试中心联系。
3.报名须上传提交的材料：
（1）《诚信承诺书》（附件1）；
（2）毕业证、学位证，研究生还需提供本科、学位证书扫描件、未签订的就业协议（或与原单位解除劳动关系证明材料）等相关资料，上述材料原件不得以证明材料代替；
（3）往届毕业生需提供《中国高等教育学生》在线验证的《教育部电子注册备案表》；应届毕业生需提供《学籍在线验证报告》。以上材料均需带二维验证码，在线验证码须在有效验证期内，凡在《中国高等教育学生》无法验证的，取消聘用资格（含院校）；
（4）教师资格证和普通话等级证。未取得教师资格证的报名人员，应提供有效期内的全国教师资格考试合格证明（全国教师资格考试笔试成绩合格证明材料）、有效期内的师范生教师职业能力证书或就读院校提供的免试认定教师资格证明材料。所有报考人员须在资格审核前取得有效期内的全国教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书，拟聘用人员在办理聘用手续前须取得报考岗位所要求的教师资格证；
（5）本人有效《居民》（或有效期内的临时）；
（6）本人1寸近期正面免冠电子照片（禁止上传生活照或件照片）；
（7）报考岗位所需的其他证明材料；
（8）报名系统带*号的选项必须填写。
报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名过程中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
4.报名缴费：每人150元，具体缴费方式另行通知。
5.报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正，报名结束后，经报考人员申请可更改填写错误的信息。报考人员申请更改报名信息，须持本人有效居民原件并打印、填写《考生报名信息更改申请表》（附件4）送至酒泉市人社局四楼6408室市人事考试中心审核、修改。受理截止日期为2024年5月17日（星期五）18:00前，逾期不再受理。
应聘人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。
5.打印笔试准考证。报名成功的考生于5月24日（星期五）08:30至5月26日（星期日）08:30登录酒泉人才网、“酒泉人才”微信小程序打印笔试准考证。因个人原因错过打印时间，造成的后果由考生自行承担。
（二）岗位审查
报名结束后，组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经研究同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到所有达到开考比例岗位最低分数线的，进入资格审查环节，招聘2人以上的岗位，如无人能达到最低分数线，则核减岗位至1:2，确定进入资格审查人员。
（三）考试
考试分笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。
1.笔试
（1）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分为150分。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。
（2）考试组织：本次考试由酒泉市事业单位公开招聘工作小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。
（3）考试时间和地点：笔试时间定于2024年5月26日（星期日）08:30至12:00 ，笔试地点见准考证。
（4）最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于（等于）最低分数线进入面试。
2.资格审核
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，确定入围面试资格人选（资格审核人员名单、审核时间、地点和笔试成绩一并公布）。资格审核通过人员中，如出现笔试成绩并列者一并进入面试环节。
因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成招聘计划与资格审核合格人员比例达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。如扩大资格审核比例后，部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例仍达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法确定入围面试资格人选，如按岗位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核减招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消面试资格，该岗位核销；如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格聘用，不合格取消聘用资格；如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。
参加资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，还需提供未签订的就业协议书，曾与其他单位签订劳动合同的，须提供原用人单位的解约函或相关证明材料。留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。报名时未取得教师资格证的应聘人员，应在资格审核时提供教师资格证、有效期内的全国教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书。
资格复审工作由各县市区人社部门负责实施。
3.面试
应聘人员持笔试准考证、有效件（居民或临时居民）和面试通知单，按通知规定的时间、地点参加面试，过期的，不得参加面试。具体面试时间、地点另行通知。面试工作由公开招聘工作小组组织，委托第三方考试机构实施。
教师岗位（D类）面试采取试讲加结构化面试方式进行。应聘文化课教师岗位的，试讲内容由应试者从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行，重点考察教材与教法贯通能力。应聘体育、艺术类教师岗位人员在试讲的基础上，同时考察考生体育艺术素养，由考生展示特长，所需教器具自行准备。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。
（四）综合成绩的计算
公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，其余尾数四舍五入。如出现综合成绩相同情况，子女、退役士兵优先录取，其他人员依次按照笔试成绩、职业能力倾向测验成绩从高到低顺序确定名次。
（五）考察
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由各县市区人社部门组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地派出所、乡镇（社区），对考察人选的素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学*成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。同时，根据省检察院、省教育厅、省厅《关于印发〈关于落实学校工作人员准入查询性侵违法犯罪信息工作办法〉的通知》（甘检会〔2021〕6号）文件精神，考察组须对新招聘教师性侵违法犯罪信息进行查询，并出具《查询结果告知函》。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；被辞退未满五年的公务员或事业单位工作人员；现役；在读未毕业的学生（应届生除外）；未按期取得毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等相关证件的以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。
2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗公众的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持、、、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；考察对象存在性侵等违法犯罪记录的。
4.品德不良，社会责任感和为服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。
5.用人单位考察时，将比对考生笔试准考证、面试通知单、及本人相关信息，如出现某一证信息不够一致者，取消聘用资格，请广大考生保存好自己相关的证件材料。
（六）体检
体检按有关规定在指定的体检机构进行，由各县市区人社部门组织实施。体检时须提供本人准考证和有效明。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体为《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。
在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
（七）聘用及待遇
符合聘用条件的人员，经公开招聘小组审核备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
公开招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。
本次公开招聘中，肃州区城市幼儿园岗位为编制备案制岗位，公开招聘的工作人员实行编制备案制管理。如有疑问，请咨询肃州区人社局，咨询电话：0937—2815753。
五、其他事项
1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所产生的后果由报考人员自行承担。
3.资格审核、考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格，所产生的后果由报考人员自行承担。
4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补，本环节递补只进行一次；因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。
5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。
6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，各用人单位约定的服务年限内不允许调离本岗位。
报名政策咨询电话：
酒泉市：教育局 0937—2612061 人社局 0937-2618488
肃州区：教育局 0937-2665625 人社局 0937-2815753
金塔县：教育局 0937-4561001 人社局 0937-4420501
玉门市：教育局 0937-3338361 人社局 0937-3338489
瓜州县：教育局 0937-5946752 人社局0937-5510073
敦煌市：教育局 0937-8835312 人社局 0937-5933705
肃北县：教科局 0937-8122450 人社局 0937-8121903
阿克塞县：教科局0937-8322541 人社局 0937-8326338
报名系统技术咨询电话：0937-2669880 5929266
附件：
1.附件1：诚信承诺书
2.附件2：岗位简表
3.附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
4.附件4：考生报名信息更改申请表
5.附件5.专业目录
酒泉市人力资源和社会保障局
2024年5月11日
深化综合改革 做强酒泉教育
2023年，我市持续深化教育领域综合改革，不断激发教育事业发展动力，奋力谱写酒泉教育新篇章。
办学理念先进 办学特色鲜明
育人的根本在于立德。培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。我市着力推进教育教学改革创新区建设，建立基础教育教学成果孵化、培育、评选、转化机制，实施基础教育教学“金桥”工程，引导区域教育教学改革。健全学校、家庭、社会“三位一体”的创新型教育机制，促进育人方式和课堂教学的变革，推动形成酒泉特色的教育内涵文化品牌。推进酒嘉教育一体化发展，建立教师专业提升、区域教育发展、学校品牌塑造等资源共享、优势互补、共同发展的基础教育教学改革创新区。
“我们聚焦学校发展难点、堵点、痛点，细化改革措施，促进了学校高质量发展。通过推进学校管理改革、课程与教育教学改革、‘三新’高考改革、绩效工资分配制度改革、职称评聘制度改革，形成重师德表现、重教学业绩的职称申报体系。2023年高考，我校一本上线率大幅提升，多名学生被国内知名大学录取。”酒泉中学副校长王凌志说。
提升育人水平 做强酒泉教育
酒泉师范学校附属小学以“办好满意的教育”为目标，办“雅美教育”，倡“雅美师德”，育“雅美少年”，全面落实立德树人根本任务，持续推进特色品牌创建，育人水平大幅提升，实现了教育高质量发展。
酒泉师范学校附属小学校长陈燕说：“为深入推进基础教育课程改革，学校基于‘雅美’核心文化，对课程体系进行了设计和重构。我们在国家课程的基础上，又开发设计了基于‘雅美’核心文化的‘六大’课程，分别是雅德课程、雅美课程、雅体课程、雅行课程、雅育课程和雅致课程，用丰富的课程体系来构建全员育人的思政体系，构建了一支队伍、三条路线的大思政育人格局，培育健康美丽、气质优雅、博才多艺的现代少年。”
我市积极构建以学业质量为中心的学校评价、以教学业绩为中心的教师评价、以综合素质为中心的学生评价体系。优化教育评价手段，建立健全常态化监测评价机制，改进监测评价方式，开展学生学*全过程、德智体美劳全要素的中小学生综合素质评价，打通小、初、高学生评价通道。加大监测评价队伍建设力度，健全建强市、县教育监测评价机构，提升服务教育教学能力。
寻找新定位 展现新作为
肃州区三墩镇临水中心小学开心农场，是省级中小学劳动教育实践基地。师生们在这里种植辣椒、番茄、黄瓜等果蔬，尽享劳动乐趣，感悟“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理。学校教师刘丽说：“我从事教育工作11年。在不断深化教育改革中，我们学*新的教育理念，参与推动教育高质量发展。”
我市深入推进义务教育教师“县管校聘”管理改革，实行县域教师轮岗、校长交流任职、城乡教师交流等政策措施，加强竞聘上岗和聘后管理，树立重师德教风、重教学业绩的用人导向，完善教师职称评聘和内部岗位晋升制度。全面落实正高级教师评审，乡村教师工作满20年评审中级、满30年评审高级职称以及人才补助政策，逐步调整中小学校教师职称中级结构比例。完善教师待遇保障机制，确保中小学教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。将学校后勤服务事项纳入购买服务或编外聘用的办法，补充义务教育学校工勤服务力量，切实保障基础教育学科教学需要。
此外，我市充分落实学校办学主体地位，落实学校班子及成员任期目标考评制度，深化集团化办学改革，实行师资同盘、教学同步、培训同频、文化同系、考核一体的管理模式，预计到2025年，全市基本实现义务教育集团化办学全覆盖。总结高中学校联盟经验，组建全市学前教育、小学教育、初中教育、民办教育“区域教育发展共同体”，探索建立幼小、小初、初高衔接新模式。探索完善涵盖各学段的督导评估办法，保证“十四五”期间，完成全市所有初高中学校教育教学质量诊断性督导评价，助推全市教育事业实现高质量发展。
□酒泉融媒记者 周爱玲 翟丰国
酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》和《酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法（修订）》精神，结合全市教育系统事业单位教师人才队伍建设需求，经研究决定启动酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才工作，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次教育系统专项人才引进，共设置38个岗位拟引进61人，其中：玉门油田第一中学2人，肃州区13人，玉门市23人，瓜州县13人，敦煌市10人。具体引进计划详见《酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才岗位计划简表》，以下简称《岗位简表》。
二、时间、地点
酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才工作定于2023年5月15日至19日在西北师范大学云亭校区（兰州市安宁区培黎街道安宁东路967号）举办。
三、引进对象
1.国家“双一流”建设高校，教育部直属重点师范大学和省、自治区、直辖市属重点师范类院校本科学历毕业生，符合条件的高校范围详见附件5。
2.符合专业要求和岗位条件的硕士研究生。
四、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍。
2.拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度。
3.必须有正确的立场和态度，认真学*新时代中国特色社会主义思想，树牢“”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和服务奉献。
4.道德品行良好，学*成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
5.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
6.引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院和成人教育学院毕业生。应聘人员资格复审时须同时取得毕业证和学位证，且须取得相应教师资格证。
7.法律、法规规定的其他条件。
8.符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。
（二）年龄条件
应聘人员年龄应符合岗位简表中明确的年龄要求（截止时间2023年6月30日）。
（三）专业条件
应聘人员须具备岗位简表中明确的专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类的，则该专业类所包含的专业均为符合报考专业，专业名称以专业目录（附件4）为准。
有以下情形的按对应要求执行：
1.因参考目录不一致，应聘人员所学专业与岗位简表中所列目录不完全一致的，在同一门类专业目录下的以用人单位给出的标准为准，不属于同一门类专业目录的，不得报考（如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思相近，但不属于同一类别，不能混淆）。
2.因国家教育行政主管部门专业更名（专业代码变更）导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名，应聘人员需提供就读院校出具证明材料或者教育部相关文件。
3.应聘人员因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。
4.应聘的研究生在本科段所学专业与岗位要求所列专业一致的，允许报考专业要求与本科专业相一致的岗位。
5.应聘人员获取的教师资格证学科与学历教育所学专业不一致的，可报考学历教育专业与岗位要求专业相一致的岗位，获取的教师资格证学科与招聘岗位要求的学科虽然一致，但学历专业与岗位要求不一致的，不允许报考。
（四）下列人员不作为引进对象
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、在校或者工作期间受过处分、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
3.被开除中国党籍、被开除的。
4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的。
7.公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的。
8.引进后即与用人单位成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
9.酒泉市及所辖县（市、区）在编在岗的人员（含三支一扶”、进村进社等各类项目人员、服务期内的“各类订单定向生”、委托培养生）。
10.2022年以来参加全市高层次急需紧缺人才引进、事业单位公开招考等被确定为聘用对象的。
11.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引才程序
（一）发布引才公告。在“西部先锋网”发布公告。同步在酒泉市人力资源和社会保障局官网及酒泉市教育局官网发布。
（二）报名。报名采取现场报名的方式组织。应聘人员请于2023年5月15日（9:00-18:00）-5月16日（9:00-12:00）到西北师范大学云亭校区学生发展中心1楼综合事务大厅报名。
每名应聘人员可在玉门油田第一中学或肃州区、玉门市、瓜州县、敦煌市的引才单位中最多报2个岗位（每个引才单位只限报1个岗位），并且明确第一志愿岗位、第二志愿岗位。现场报名时需提供《酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才报名登记表》、《诚信承诺书》、、学生证、就读高校就业部门推荐证明、学业课程成绩单、就业协议书或《师范生免费教育协议书》（往届生不做要求）、教师资格证（全国教师资格考试合格证明、教师资格考试笔试成绩合格单、师范生免费教育协议书、参加师范生免试认定中小学教师资格改革的需要所在院校开具证明）、普通话等级证、自荐材料以及1寸蓝底免冠照片2张。往届毕业生还需提供毕业证、学位证、就业报到证等证件。同时，往届毕业生需提供《中国高等教育学生》在线验证的《教育部电子注册备案表》；应届毕业生需提供《学籍在线验证报告》。《教育部电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》需带二维验证码，在线验证码须在有效验证期内，凡在《中国高等教育学生》无法验证的，取消聘用资格（含院校）。
（三）资格审查。根据引进岗位条件和要求，对应聘人员提交的报名申请材料进行初审。报2个岗位的2个岗位均需初审。审核人员与报名应聘人员面谈，查阅有关证书，了解学历层次、毕业院校、所学课程、专业方向、学术背景、兴趣特长、就业意愿；征询就读高校毕业生就业部门意见，核查学业成绩和在校期间的表现，并对教师资格证、普通话等级证等材料进行审核。资格审核通过的应聘人员现场发放《面试通知书》。资格审查不符合要求的，及时向应聘人员告知并说明理由。
应聘人员提交的信息和提供的报名资料必须真实有效，资格审查贯穿人才引进全过程，凡查实应聘人员不符合资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件和资料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，给予严肃处理。
（四）面试。通过资格审核的的应聘人员参加面试，应聘人员报名通过审核的岗位均需参加面试。
面试采取说课试讲的方式组织实施。说课试讲内容由应试者从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行，重点考察教材与教法贯通能力。应聘音乐、美术、体育教师岗位人员在说课试讲的基础上，同时考察考生艺术体育素养，由考生展示艺术体育特长，所需教器具自行准备。参加面试人员持《面试通知单》和本人有效期内的，在指定时间到指定地点参加面试，迟到15分钟及以上时间，视为放弃面试资格。面试成绩设合格分数线，合格分数线为80分。合格分数线也是应聘人员的聘用入档线，不论岗位报名人数多少，达不到入档线的考生，一律不得签约聘用。面试中出现末尾成绩并列者采取加试的办法确定拟引进人选，加试方式同面试。面试结束后，面试成绩统一在酒泉市教育局官方网站公布。
（五）确定对象。在合格分数线内，根据引进招录岗位计划按照岗位优先原则，依据考生第一志愿岗位面试成绩从高分到低分的顺序，择优确定该岗位拟引进人员和备选人选，按第一志愿岗位确定拟引进人选后仍有引进岗位空缺的，从第二志愿岗位填报该岗位的应聘人员中，依据参加该岗位面试的成绩，从高分到低分的顺序确定拟补充引进人选。拟引进人员及备选人选确定后，根据用人单位管理权限分别提交人才工作小组和各县（市、区）委人才工作小组会议研究。
（六）体检。由市、县教育、人社部门参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部发﹝2016﹞140号）文件要求，在指定的医院进行体检。体检合格的进入下一程序，体检不合格的，取消引进资格，备选人选递补进行体检。
（七）考察。对体检合格的拟引进人选进行全面考察，根据用人单位管理权限由市教育局、市人社局或县（市、区）教育、人社部门组织各用人单位实施。考察通过征询拟引进人选毕业院校、户籍地派出所、乡镇（社区）意见，对被考察人选的素质、遵纪守法、道德品质、学业成绩、家庭情况、主要特长等方面的表现情况进行考察，考察结束后形成书面考察结论。考察不合格的，取消聘用资格，备选人选递补进行体检、考察。
（八）资格复审。用人单位对拟引进对象的人事档案（人事档案审核需要在专业档案人员的监督下进行，不得私自拆封）、证件进行复审，与考察合并进行。2023年应届毕业生复审在正式毕业后进行。在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件资料的，取消聘用资格，由此产生的责任由应聘人员自行承担，备选人选递补进行体检、考察和资格复审。
（九）公示。根据考察、体检及资格复审等情况提出聘用意见，根据用人单位管理权限报组织部、市教育局、市人社局或县市区组织、教育、人社部门审核后，分别由市、县教育部门在官方门户网站公示，公示期5个工作日。
（十）聘用审批。公示无异议人员，按程序报市人社局审批，办理相关手续，用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。受聘人员的工资待遇，执行事业单位现行标准。
六、政策待遇
本次引进教师人才根据应聘岗位分别享受如下待遇：
（一）肃州区：
1.享受待遇人才范围
对象为符合全区当前和长远发展目标、各行业（仅限区属事业单位）急需紧缺专业的人才。主要包括：
（1）“双一流”高校全日制本科以上学历，普通高等院校硕士、博士研究生学历；
（2）纳入肃州区急需紧缺人才目录的全日制本科学历；
（3）具有副高级以上职称的专业技术人才；
2.薪酬待遇。招聘引进和调动引进的人才工资福利待遇按照本单位同类人员现行标准确定。其中：实行备案制管理的事业单位按照备案制有关政策落实。对引进的正副高级专业技术人员和硕士及以上学历研究生，正式工作后落实一线工作岗位高级职称专业技术人才补助。
3.职称评聘。工作业绩突出的，博士研究生取得副高级职称且聘任满5年，可优先评审基层有效正高级职称；硕士研究生取得中级职称且聘任满5年，可优先评审基层有效副高级职称。具有中、高级专业技术职称资格的，可特设岗位直接聘任相应专业技术职务，不受单位专业技术岗位数额的限制。
4.住房保障。招聘引进的硕士、博士毕业生，在我区没有住房的，由提供人才公寓、保障性住房或周转房（房屋仅限自用），5年之内免费入住，5年之后按保障性住房相关规定收取租金，因辞职或调离等原因离开我区的，公寓住房按离职时间予以收回。
5.编制使用。用人单位在各单位空编范围内引进急需紧缺高层次人才，满编事业单位确需引进急需紧缺高层次人才，可申请使用周转编制，单位编制空缺后及时置换。
6.配偶及子女就业、就学。坚持双向选择为主、统筹调配为辅的原则，妥善安排配偶就业，属于公务员或事业单位正式干部身份的，本着人员身份不变、专业对口的原则进行安置。随迁子女入学（包括学前教育和义务教育阶段），可按照本人意愿，由教育部门负责统筹安排到相应区属学校（幼儿园）就读。
（二）玉门市：
1.经费支持。依据《玉门市教育系统人才引进暂行办法》，给予30万元–90万元的人才补助。
2.编制支持。纳入事业单位编制管理。
3.住房支持。由提供人才公寓、保障性住房或周转房。
4.配偶工作支持。引进人才配偶原属机关事业单位正式职工，可按照原岗位及单位性质对口予以安置。
5.健康体检支持。每年体检一次。
6.职称支持。引进人才试用期满考核合格按照职称评审政策，考核认定聘任相应专业技术职务。
7.子女入学支持。解决子女入学就读问题。
（三）瓜州县：
1.生活补贴：引进的教育部直属重点师范大学国家公费师范生、“双一流”大学、原“985和211”大学博士研究生补助105万元，硕士研究生补助95万元，全日制本科补助85万元；教育类省属重点师范大学和符合职业学校专业需要的B+以上专业的博士研究生补助95万元，硕士研究生补助85万元，全日制本科补助65万元；生活补助按年计发，前5年每年补助5%，后5年每年补助8%，服务期满10年后一次性补助剩余的35%。起发节点为工作满一年并考核合格后按标准发放。
2.编制：引进、聘用的毕业生办理入编手续，占教育系统事业编制。
3.工资职称：对符合条件的博士、硕士和全日制本科毕业生，试用期内执行相应学历工资标准，经考核合格的，按照职称评审规定，直接考核认定相应职称资格，并享受最高档次工资待遇。
大学本科毕业，试用期1年期满，考核认定助理级职称；硕士研究生毕业，取得毕业证、学位证，工作满1年后可考核认定助理级职称，再工作满1年后可考核认定中级职称；博士研究生毕业，取得博士学位，在县属单位工作满1年后可考核认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任副高级职称。
4.住房：按照《瓜州县人才公寓管理办法(修订)》),为符合条件的人才提供人才公寓。按照《瓜州县关于进一步规范公租房保障范围准入标准的实施方案》，对新就业无房职工、引进人才发放公租房补贴。对引进的副高级及以上职称或博士研究生学历的急需紧缺人才，在本地购房给予补助。
5.配偶工作：引进的人才配偶要求到本县工作的，由县委组织部、县人社局负责，根据本人专长、空缺编制和人员配备情况，调动到相应单位工作。
6.健康体检：按照县上统一安排进行健康体检。
7.子女入学：子女需要在本县就读的，由县教育局统筹安排优质学位。
（四）敦煌市：
引进人才纳入事业编制管理，享受敦煌市事业单位工资福利待遇。经认定符合《敦煌市急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》相关条款的，兑现相应待遇。招聘人员按照事业单位规定管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期考核不合格者，取消聘用资格。
七、纪律和监督
市监委派驻市教育局纪检监察组全程监督引才各环节工作。用人单位和工作人员在引进人才工作程序启动后，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
八、其他事项
1.本次引进不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
2.应聘人员报名后，请保持联系电话畅通，未按要求参加各环节工作或在报名、面试、体检、考察、资格复审等各环节、程序中，有弄虚作假、违反纪律等情形的，经属实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
3.本公告未尽事宜，由酒泉市教育系统引进急需紧缺高层次教师人才工作小组负责解释。
咨询电话：
酒泉组织部 0937-2618836
酒泉市人社局 0937-2618488
酒泉市教育局 0937-2612061
肃州区教育局 0937-2612586
玉门市教育局 0937-3338361
瓜州县教育局 0937-5946752
敦煌市教育局 0937-8835312
附件：
附件1.酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才报名登记表
附件2.诚信承诺书
附件3-酒泉市2023年教育系统专项引进急需紧缺高层次人才岗位计划简表
附件4.专业目录
附件5.引才高校范围（本科毕业生）
获取附件，请点击下方链接：
酒泉组织部
酒泉市人力资源和社会保障局
酒泉市教育局
关于酒泉教育网—酒泉教育网中考成绩查询入口，的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
用户评论
终于！可以查了，一直看着网站等着呢。
有16位网友表示赞同！
希望自己的分数能让顺利进入理想的学校。
有9位网友表示赞同！
快去看看自己这次考试的状况吧！
有15位网友表示赞同！
酒泉教育网真是方便啊，可以随时查询成绩。
有14位网友表示赞同！
看到很多人都在着急查成绩的样子真有趣。
有8位网友表示赞同！
有没有人已经知道分数了？赶紧分享一下!
有14位网友表示赞同！
这几天一直提心吊胆的，终于可以放下了。
有10位网友表示赞同！
这次考试感觉自己发挥还行，期望结果好一些。
有16位网友表示赞同！
网站打开慢了点，有点等不及想看看结果
有13位网友表示赞同！
以后成绩查询还能不通过网络这么麻烦的吗？
有9位网友表示赞同！
对酒泉教育网这个平台越来越依赖了。
有8位网友表示赞同！
希望明年考试也能顺利查询成绩。
有18位网友表示赞同！
学*成绩是一件很重要的事，加油吧!
有16位网友表示赞同！
很多人都等着查成绩，是不是网站会有点卡？
有9位网友表示赞同！
酒泉教育网真的做得越来越好啦!
有14位网友表示赞同！
我的目标是读最好最理想的学校，要努力。
有6位网友表示赞同！
成绩出来以后希望自己能够满意，争取进步+
有14位网友表示赞同！
恭喜你们都考过了！
有14位网友表示赞同！
每个人的学业路都不一样，都要坚持下去。
有12位网友表示赞同！