(一)招聘范围。本次招聘面向2022年普通高等院校本科及以上学历毕业生(含2020-2022年毕业且未就业人员)。
(二)招聘人数。本次计划招聘教师55名。具体岗位见《2022年揭阳市市直教育系统事业单位赴外地院校公开招聘岗位表》(附件1)。
(三)报考条件。应聘的报考者必须具备以下条件：
1.具有中华国籍，拥护中华宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
4.具有拟任岗位所要求的其他资格条件。
5.法律、法规规定的其他条件。
2022年普通高等院校毕业生须于2022年7月30日前取得相应、学位证书;其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应的、学位证书。
(四)下列人员不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生(2022年应届毕业生除外)、现役、国(境)外就读尚未取得国(境)外学历学位在读人员;
2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察的人员;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;刑事处罚期限未满的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.广东省粤东西北公费定向生;
7.各级机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员;
8.与其他单位已签订就业协议书的人员;
9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、相关待遇
被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。初次就业人员试用期为12个月。聘用人员可按《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》(揭市组通〔2021〕6号)享受生活补贴等待遇。
三、报名办法
(一)报名时间、地点。
报名时间：2022年7月21日至23日(共三天，上午9：00-11：30;下午2：30-5：30)。
报名地点：华南师范大学大学城校区学生就业指导中心办公室。
联系电话：0663-8724407;联系人：温老师、陈老师、杨老师。
(二)报名要求。
应聘人员须到现场报名，逾期不予受理。每名应聘者只能报考1个岗位，报考多个岗位的，取消招聘资格。应聘人员可自行到公告网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，须双面打印)，并由本人到场提交下列材料：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(贴相片，双面打印，一式两份);
2.、学位证书;取得国(境)外学历、学位人员须提供学历(学位)证书，同时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。2022年未毕业的应提供就业推荐表、学生成绩单和三方就业协议书，
3.相关职业资格证书(有者提供);
4.有效期内二代内地居民。
以上证件、证明材料均须提交原件及复印件，待查验后原件退还应聘者。
根据新冠肺炎防控工作需要，本次招聘工作在新冠肺炎防控常态化下开展，报考人员应当按照广州市有关防控要求参加报名、面试。在招聘过程中，将按照防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
根据防控有关规定，请报考人员按规定如实进行健康申报，填写《招聘报名人员新型冠状病毒感染防控流行病学史问卷》(附件4，可在招聘公告中提前下载填写)并于报名时提交。报考人员到现场报名或参加面试时，必须配合出示，持有48小时内检测阴性证明和“粤康码”为绿码、“通信大数据行程卡”显示正常，全程佩戴一次性医用口罩，保持1米社交距离。报名或面试现场有异常的要及时就诊，排除新冠肺炎等重点传染病后方可参加报名。
(三)资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程。报名资格初审小组接受应聘人员报名，通过与应聘人员进行交流，了解有关情况、初步审查报名的有关材料后，报资格审查小组确定面试对象。有关报名工作咨询电话：0663-8724407。
四、面试
面试由揭阳市教育局和用人单位组织，邀请揭阳市人力资源社会保障局和揭阳市监委驻市教育局纪检监察组派员现场指导监督。
(一)面试方式。面试采取说课形式。面试内容由应聘人员对报考岗位的学科教材自选内容进行试教(时间12分钟)，主要了解应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。试教过程中应体现板书。
(二)面试时间和地点。
面试时间：2022年7月24日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：30，若时间不够则顺延)，
面试地点：华南师范大学大学城校区(具体面试时间和地点将以短信或电话方式另行通知)。
面试时间、地点和要求等具体事项将以电话或短信等形式通知应聘者，如不按通知时间参加面试的，视为自动放弃资格。
(三)面试成绩评定。面试评委小组成员独立评分。面试成绩按百分制计算，70分为合格分数。面试结束后，现场向考生宣布面试成绩。
(四)确定签约对象。各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定签约对象，报揭阳市人力资源和社会保障局备案后签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》的人员应在规定的时间内到揭阳市教育局组织人事科报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。
五、体检和考察
(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体验。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。
(二)考察。体检合格者为拟考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料或经考察，有违法、严重违规或严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。
六、公示
揭阳市教育局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站、揭阳市教育局网站进行公示。公示时间为7个工作日。
七、聘用
(一)录取。揭阳市教育局确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局备案。
(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。
(三)递补。体检、考察不合格或者放弃的，可依次递补体检或考察人选。因公示有异议或在公示、聘用期间自愿放弃导致岗位拟聘人数出现缺额的，不再递补。
招聘咨询电话：0663-8724407(揭阳市教育局组织人事科)。
附件：
附件1：2022年揭阳市市直教育系统事业单位赴外地院校公开招聘岗位表.xls附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls附件4：招聘报名人员新冠病毒感染防控流行病学史问卷.docx
揭阳市人力资源和社会保障局 揭阳市教育局
2022年7月8日
原标题：揭阳市市直教育系统事业单位2022年赴外地院校公开招聘工作人员公告
原文链接：http://www.g.gov.cn/rsj/tzgg/content/post_688813.html
揭阳市教育局：着力惠民利民便民，办满意教育丨揭阳“三个最”解读③
周二下午，揭阳市实验小学学生魏玥桐在结束一天的课程后，兴冲冲地和同个课后服务兴趣小组的同学们来到学校光电射击训练场，在老师的指导下使用光电练*打靶，虽然只是三年级的学生，但她举手投足之间颇有专业运动员的架势。随着枪口闪光，大屏幕显示正中靶心，魏玥桐也乐开了花：“老师教导我，练*射击就跟学*一样，要静心、要专注，才能取得好成绩。”
魏玥桐和同学们参加课后光电射击。
市民江树云的丈夫是揭阳市B类高层次人才，近来为孩子办理小学入学手续的过程，让她亲身体验到了高效率高质量的政务服务:“我在家登录揭阳市教育局网站，下载并填好申请表，带着相关证件到揭阳市教育局窗口提交申请，工作人员现场审核和答复，我回家等通知就可以去办理入学手续了，省心省时又省事！”
丰富多彩的校内课后服务提升了学生和家长的幸福感，“先答复入学安排，后走审批流程”新方式为高层次人才子女入学开辟绿色通道……近阶段来，揭阳市教育局坚持以为中心，以解决群众“急难愁盼”问题为导向，破解教育领域服务短板，推出了一系列以小切口服务大民生的举措，打造教育利民、惠民、便民的亮点，以教育工作新成效，为优化揭阳政务服务环境的大厦添砖加瓦。
揭阳市教育局党组（教育工委）、局长周武城表示，该局将按照揭阳市第七次党代会和七届二次，认真贯彻落实“三个最”工作要求，继续深化改革，落实立德树人根本任务，坚持五育并举，实现各级各类教育更加公平、更高质量、更有特色，进一步优化便民服务措施，办满意教育，助力揭阳加快建设宜居宜业宜游的活力古城、滨海新城，努力打造沿海经济带上的产业强市的新征程中贡献教育力量。
加强政策宣传 提升群众获得感
如何以小切口服务大民生，从而优化政务服务，提升群众获得感？揭阳市教育局班子对此给出的答案是：问需于民、问计于民、问效于民。
每到小学、初中入学季，揭阳的一些家长，特别是进城务工人员因“对入学政策和流程等信息不了解或了解不全面，不知道送小孩去哪入读”而发愁。
为解决群众对了解入学政策“急”的问题，揭阳市教育局着力加强义务教育入学政策宣传。通过设立统一受理窗口、优化工作机制、完善办事指南、升级政务微信等措施，打通线上线下宣传渠道，对入学政策和流程进行多渠宣传和解读，构建县、镇、村三级联动网络体系，力求入学政策宣传“横到边、纵到底”。今年，揭阳市教育局还将组建1000支宣传队伍，“进乡镇、进社区、进工厂”，为进城务工随迁子女、留守儿童等群体入学提供精准宣传和个性化服务。
揭阳市第二实验小学。揭阳市教育局供图
揭阳市教育局表示，今年将大力实施《揭阳教育高质量发展三年提升行动方案》，聚焦公办学位建设、师资队伍建设和基础教育改革三个重点，利用3年时间，投入28亿元，落实20项重点任务，推进375个项目建设，将落实到各地、各学校，凝聚各方合力，实施公办学位扩容提质、师资队伍建设提质、基础教育改革提质三大专项行动，全面推动揭阳教育高质量发展，办好满意的教育。
丰富课后服务 提升幸福指数
每周一至周五下午16时10分，揭阳市实验小学的校内课后服务准时开始。学校除了基本托管，还开设了潮剧、人工智能、葫芦丝演奏、舞蹈、书法、足球等45个社团兴趣小组共63个班。教室里，操场上，孩子们的欢声笑语不断交汇激荡。
揭阳市实验小学的校内课后服务十分丰富。
“学校认真落实揭阳市教育局的要求，积极开展丰富多彩的校内课后服务。课后服务由家长根据需求自愿参加，自愿报名由学校组织实施，并引入机构配合。”揭阳市实验小学副校长陈桂琴告诉笔者，学校结合办学理念、教师特长和学生的年龄特点，形成“融合管理”的特色校内课后服务模式，不仅培养学生的兴趣爱好，促进学生健康快乐成长，同时帮助家长解决上班时间与子女放学时间重叠的矛盾，大大增强了学生和家长的获得感和幸福感，深受学生的喜爱和家长的认可。
校内课后服务是落实“双减”目标的重要支撑，课后服务不仅要减轻学生作业负担，解决家长接送难的问题，还要满足学生的全面发展和个性成长，提升学生学*生活质量。为了改进揭阳市校内课后服务，揭阳市教育局提出三大措施：巩固“双覆盖”、实现“双丰富”、落实“双保障”。
2021年以来，揭阳市全面开展课后服务工作，全市应开展课后服务的义务教育阶段学校1299所都已全面开展，建立校内课后服务的长效机制，提升校内课后服务开展均衡化水平，实现课后服务两个“全覆盖”要求。
同时，学校要坚持五育并举，建设和完善配套设施设备，结合学校实际充分挖掘本地特色资源，以学生们喜闻乐见的形式和适合他们年龄段特点的内容，实现校内课后服务内容和形式的“双丰富”。
揭阳市教育局还将进一步提升作业管理水平，指导各地各校把握作业的育人功能，提升作业设计水平，创新作业类型方式，加强作业批改答疑，切实减轻义务教育阶段学生作业负担；深化校外培训机构治理，开展专项治理行动，整治违规变相培训等问题，全面规范校外培训行为，切实减轻学生、家长校外培训负担。
政务多跑路 群众少跑腿
少跑腿、多办事、办事易，这是群众对政务服务优化的期望。揭阳市教育局大力提升信息化服务水平，推出一系列便民服务新措施，让政务服务多跑路，让群众少跑腿，取得良好效果。
涂洁花是一名幼儿园教师，三年前，当时还是在校学生的她第一次参加普通话测试，“一次考证跑三回”的过程让她印象深刻：“那时我们要先坐车到揭阳市教育局站报名、缴费，然后回学校。到了考试的日子，又要坐车到揭阳市普通话测试站考试。等到成绩出来了，又要自己去教育局领取证书。”涂洁花对那次考试成绩不满意，积极备考准备再战。
在考生不断加强自我学*的同时，揭阳市教育局的便民改革也在不断深化。以往普通话测试考生需要“跑三次”，从今年开始只需要“跑一次”，大大节省了考生的时间、精力和花费，这是如何实现的呢？
涂洁花收到了教育局寄出的证书。
今年再次参加考试的涂洁花惊喜地说：“这次我是自己在网上报名、网上缴费，然后直接到普通话测试站考试。”考试成绩出来后，涂洁花收到了教育局寄出的普通话二级乙等等级证书。
揭阳市普通话测试站工作人员表示，去年揭阳市共有3926名考生参加普通话测试，今年考生人数预计将增加到6000人，所有考生都能享受到“只跑一次”的新便民服务。
“优化政务服务环境永无止境。” 周武城表示，下一步，揭阳市教育局将牢牢把握“三个最”的内涵和要求，着力破解教育领域服务短板，负责人带头以群众的身份到窗口体验，用心倾听群众意见，着力推进流程再造，不断改进办理方式，发扬自我精神，进一步提升教育服务的效能和质量，不断满足群众的新期待。
【记者】林捷勇
【通讯员】陈武鑫
【摄影】林捷勇(署名除外)
【作者】 林捷勇
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
关于本次揭阳教育网—揭阳市教育局招生办和的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
用户评论
想了解揭阳市的招生政策吗？这网站应该能找到答案。
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为父母提供一个方便查询招生信息的途径，好评！
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