2.满足2023年安徽阜阳技师学院公开招聘高技能人才岗位要求；
3、招聘要求中“30岁以下”是指“1992年12月1日及以后出生”，“35岁以下”是指“1987年12月1日及以后出生”。
（二）有下列情形之一的，报考人员不得报名参加考试：
1.不符合2023年安徽阜阳技师学院公开招聘高技能人才条件的人员；
2.全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.被人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；
5.按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；
6.因犯罪受到刑事处罚并被开除公职的人员，因违反党纪、政纪受到处罚期限尚未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
7.法律规定不准报考或者受聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、公开招聘程序及时间安排
1. 网上报名
1.报名时间：公告发布之日起至2024年1月4日17:00，逾期不再接受报名。
2.报名方式：网上报名。符合报名条件的应聘人员下载《2023年阜阳技师学院公开招聘高技能人才任职资格审核表》（附件2），应聘人员需提供本人有效居民身份证、学历学位证书等证明符合岗位要求的材料。属正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明。应聘材料原件扫描为电子版（PDF格式），打包成“rar”格式并命名为“本人姓名+联系电话”发送至安徽阜阳技师学院邮箱。
（二）资格预审
安徽阜阳技师学院负责对报名人员资格进行初审，并将于2024年1月5日17:00前完成初审，初审结果将以短信形式告知报名人员。
三、资格审查及领取准考证
1.资格初审通过者，须于2024年1月9日（8：30-11：30、14：30-17：30）到安徽阜阳职业技术学院主教学楼六楼党政办公室参加资格复审，逾期不参加的视为自动放弃资格。
2、评审时，应聘人员需提供网上报名时上传材料的纸质版：《2023年阜阳技师学院公开招聘高技能人才资格评审表》、有效居民身份证（原件，留存复印件）、学历学位证书（原件，留存复印件）、符合岗位要求的其他证明材料（原件，留存复印件）。资格评审合格的应聘人员，发给准考证，缴纳技能操作费80元。
3. 应聘人员不符合岗位要求或提供材料不齐全的，取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的材料必须真实、齐全。在公开招聘过程中，如发现有弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
（四）调查
1.考试形式：技能操作，主要考核报考者的实践能力和技能水平。
2.考试时间、地点：资格审查通过的考生须于2024年1月13日上午8:00点前持本人有效居民身份证（原件）、准考证到指定地点参加技能操作（请从南门进入学院）。未按时报到者，视为自动放弃技能操作资格。
3、技能操作成绩：技能操作最高分为100分。 （1）成绩按百分制计算，计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入； （2）考生技能操作完成后，当场公布考试成绩； （3）实际参加技能操作的考生人数未达到岗位招聘计划人数1：3的，考生技能操作成绩须达到70分以上方可进入体检、政审程序； （4）最终考试成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、政审人选。（技能操作成绩相同则进行补考，补考方案另行公布）。
4、技能操作流程：考生在候考室抽取个人操作顺序及工位号——按抽签顺序进入实操现场——技能操作开始——考官对考生技能操作进行评分——现场报出分数，考生确认分数后离开考场。
5. 体检及政治审查
1.体检工作按照省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。
2.政审程序应根据拟任岗位的要求，采取多种形式进行，充分了解拟任人的政治思想、道德品质、遵守法律法规、专业能力、工作业绩及是否享有回避的权利。同时核实拟任人是否符合规定的报考资格，提供的报考信息和相关材料是否真实准确。
3、因体检或政审不合格出现空缺的，按照同一职位应聘人员最终成绩从高到低的顺序，按照规定的程序和时限依次递补。
（六）宣传招募
体检、政审合格的应聘人员名单在安徽阜阳技师学院网站公示5个工作日，对公示无异议的，按有关规定办理聘用、入职手续。单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系，并按照人力资源社会保障部办公厅《关于技工学校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）有关规定，对聘用人员聘任与其技能奖励相关岗位任教，实行试用期制度，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
四、报酬
工资待遇按照阜阳市事业单位工资标准执行。
五、组织领导和监督
本次高技能人才公开招聘严格贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由安徽阜阳技师学院负责组织实施（技能操作由我院委托阜阳考试院组织实施），纪检监察部门全程参与监督，接受社会和有关部门的监督。
支持热线：
0558-2261997安徽阜阳技师学院党政办公室
监察电话：
0558-2280039 安徽阜阳技师学院纪检监察室
0558-2261330部纪检组
附录
附件1：2023年安徽阜阳技师学院公开招聘高技能人才岗位要求
附件2：阜阳技师学院2023年公开招聘高技能人才资格审核表
引进人才需满足哪些资格条件？年龄要求是多少？
1. 资格
1.引进人才须具备以下条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
2.遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；
3、身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
4.学历、学位、职称、专业须符合任职资格要求。应届毕业生领取毕业证、学位证的截止日期为2019年6月30日。有出国留学经历的，须具有教育部认可的相应学历和学位。
5.年龄要求：不超过35周岁（即1982年6月1日及以后出生）。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称的人员，年龄放宽至45周岁（即1972年6月1日及以后出生）；具有高级专业技术职称的人员，年龄放宽至50周岁（即1967年6月1日及以后出生）。
若该职位需要工作经验，则工作经验计算期至2018年6月1日。
（二）有下列情形之一的，不予报名：
一、现役军人；
2.违反纪律、违法或者涉嫌违反纪律、违法，正在接受有关机关调查，尚未作出结论的；
3.尚受党纪、政纪处分的；
4.本公告发布前，您曾经是市属事业单位工作人员或者在怀化市行政区域内任职的工作人员；
5、法律、法规规定不准报考或者受聘为企业事业单位工作人员的其他情形。
二、政策优惠
1.住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴，补贴标准为：高级专业技术职称人才30万元，全日制博士生、副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。
2、生活补贴。引进人才享受生活补贴，标准为：高级专业技术职称人才每月4000元，全日制博士生、副高级专业技术职称人才每月3000元，全日制硕士生每月2000元。资助期限为3年。
上述住房补贴、生活补贴，事业单位由市人才资源开发专项资金按100%承担，市属国有企业按100%承担，民营企业按50%承担。
3.配偶安置和子女入学问题。对从市外引进的全日制博士研究生和副高级以上专业技术职务人才，其配偶为公务员、公务员、编制内工作人员，属于本市干部管理权限的，在编制内给予相应安排；无固定工作的，积极推荐参加本市企事业单位公开招聘新进人员。其未成年子女需要在本市入学的，可选择本市任意一所公立学校报考入学。
4、医疗服务。引进的具有高级以上专业技术职称的人才，每两年可享受一次休假；引进的具有高级以上专业技术职称的人才，每两年可享受一次免费体检。
5、其他保障。对人才引进相关事宜实行“一站式”服务，人事档案移交、户籍转移、社会保险等服务事项由用人单位和相关职能部门在规定时间内办理。为引进人才在社保、户籍、医疗、子女入学等方面提供政策咨询和便捷服务。
III. 引入程序
详见《湖南省怀化市2018年市属企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告》（）
4.咨询热线
联系人：贾荣
