人力资源经理领导人力资源管理，以适应公司战略目标的实现，通过战略规划和战略决策，在公司管理层与各部门之间建立合理、有效的协调机制。
申请要求
1. 青年人事经理认证申请
18岁以上，高中毕业以上
2、人力资源中级经理资格申请表（须符合下列条件之一）
1.即使是大专毕业的人，只要能证明六年的工作经验就可以申请。
2、学士学位毕业的考生只要能提供至少4年相关岗位工作经验证明即可申请。
3.具有学士或研究生学历者，从事相关工作满两年即可申请。
4、具有硕士学位者，工作一年后即可申请。
3、高级人力资源经理资格申请（须满足以下条件之一）
1、具有大学学历，具有中级经济学专业技术资格，从事经济师职责相关工作10年以上。
2、具有硕士学位，或者中专、研究生学历，或者本科、学士学位，具有中级经济学专业技术资格，从事经济师职责相关工作五年以上。我在做什么。
3、具有博士学位、中级经济学专业技术资格，从事经济师职责相关工作不少于两年。
证书功能
1.加薪补贴
对于考生来说，参加职业考试最大的好处就是薪资上涨！研究发现，在不少事业单位、国有企业和部分民营企业，人力资源管理证书是加薪、绩效考核的重要指标之一。初、中、高级经济师，随着级别的提高，加薪幅度为500元至2000元不等。
2.职称评审
由于中级经济师（人力资源）是一个职称考试，获得的经济师（人力资源师）资格仍然是经济师职称证书，所以企业、事业单位可以通过中级经济师（人力资源）职称考试。我们可以。与经济学专业相对应的一系列职称级别，可以作为申请高级职称的条件。
3. 工作变动及晋升
人事管理证书是晋升、调动的基本条件和资格。根据目前的市场需求，如果您想从基层专业岗位晋升到管理岗位，并希望工资翻倍，获得中级人才证书是您的最佳选择。
测试时间
该考试每年只举行一次，因此如果您错过了报名窗口，您将不得不额外等待一年，因此在准备考试之前了解您所在地区的考试时间非常重要。
申请时间一般为7月至8月。 （在校生不能申请，所以如果您是在校生，请仔细研究学校的课程后再申请。）
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