企业年金是公司缴纳，个人缴纳工资总额的4%，公司缴纳8%，这样划算吗？
当然，这是一笔非常划算的交易。目前，企业养老保险参保率较低，参加企业年金计划的职工2300万人，累计储蓄1.3万亿元。
很多缴纳职业年金的人对职业年金不太了解，担心交了钱拿不回来，或者赔钱不是吗？事实上，企业年金是由我国《企业年金办法》管理的。
企业年金的归属
企业年金要求设立企业年金个人账户和公司账户。用人单位可以规定，公司缴费部分按照养老金计划确定的比例记入职工个人养老金账户。
为保持员工稳定，企业可以根据员工工龄，在计划中规定将公司缴费部分和投资收益逐步划入员工个人账户。该期限不得超过八年。
一般来说，这意味着工作满八年后，公司支付的养老金全部转入员工个人账户。这并不意味着今年的付款将在八年内一次性记入您的个人帐户。
当然，员工退休时，也必须将公司缴款和营业收入转入个人账户。
企业年金领取有什么要求呢？
企业年金由雇主委托专业基金管理机构管理，依据企业年金计划进行运营。
提取政府规定的企业年金有两个条件：达到法定退休年龄和完全丧失劳动能力。
符合养老金资格条件后，可以通过两种方式提取企业年金：可以分期或一次性提取企业年金；可以一次性全部或部分提取企业年金保险产品。生前有稳定的收入。
职业年金——企业年金的孪生兄弟
国家已在部分大型央企和国有企业试点企业年金制度，并于2004年5月正式推行。 2018年2月《企业年金试行办法》正式实施。
2014年10月，政府推进机关团体养老保险制度改革。为保障机关、事业单位退休人员的待遇，国家要求为机关、事业单位职工建立职业年金计划。《企业年金办法》于2015年公布，计划于2014年10月起实施。
根据国家未来规划，未来职业年金将为每个人提供20%至30%的养老金补充。
不过，养老金制度和基本养老金制度的区别在于，一旦领取完养老金，无论是企业年金还是职业年金，就不能再领取那部分了。基本养老金由政府统一分配，即使个人养老金征收，政府也会补贴，退休人员的待遇不会改变。
职业年金的领取方式比企业年金严格得多，一般必须在退休时按月领取或一次性参加企业年金保险。一旦选择付款方式，您就无法更改。按月领取的，按照基本养老保险个人账户缴费月数计算。
所以，无论是提高养老金水平，还是在无法工作后提供保障，有企业养老金都比没有好得多。
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