参与是一种安静的悲伤。它慢慢侵蚀我们的智力和青春，磨平我们的个人精神。
陷入卷入之后，对于个人来说是一种安静的、无意识的浪费。对于社会和组织来说，很多人默默地做无用的工作，浪费资源，降低整体效率，削弱外部竞争力。
尽管我国拥有世界上最多的博士、教授、研究人员，但我们的科技创新竞争力却远远不相称。这或多或少与我国的教育体系和科研体系的设计有关。可悲的是，无数人才被困在腐朽的制度环境中无法逃脱，造成人才的巨大浪费。
退化告诉我们，表面的精致、复杂、精致并不高，更不符合高。只是一种自欺欺人的幻觉，黑暗中无意识的消费，悲伤的精神食粮。
社会参与的真正原因
文| 邱小海
来源| 华为内部论坛
01
内卷再次流行起来
这是华为内部论坛上非常热门的一篇文章。
内卷的概念有着丰富的含义，与我们的生活息息相关。
为了扩大和传播知识，我参考了相关资料，将我个人的粗略理解奉献给朋友们。
内卷相当于进化。
直观上，内卷化的意思是“向内进化或循环”。从更广泛的意义上讲，一切没有实际意义的消费都可以称为“吞噬”。
生活中充满了低层次、重复性的任务，看似力求卓越，但只在有限的内部范围内完成，并没有向外延伸。这是向内收敛而不是向外收敛。如果发散，则称为对合。
让我用七个熟悉的例子来解释。
02
什么是内卷化？
7种情况的详尽解释
1. 毫无意义的追求卓越就是进化。
例如，大厅的桌子上排列着数千个茶杯，蔚为壮观。很多工作人员花了很长时间才找到绳子，然后一根一根地扔掉。
与会议的内容和重要性相比，这种死板而精确的安排收效甚微。这称为对合。
2. 让简单的问题复杂化就是参与其中。
比如，为了落实好领导决定的项目，有些部门需要让整个决策过程看起来科学，以应对审计和检查。
为此，我们历尽艰辛，编写了一系列科研报告，邀请了众多专家学者提出意见和建议，召开了多次评审论证会。项目决策长期以来都是由领导做出的。
这些庞大而繁忙的任务需要花费金钱、时间和精力，并使简单的问题变得极其复杂。其目的无非是为了补充程序，完成所谓的科学决策循环。
3、也需要采取被动措施来避免责任。
每逢重大节假日或敏感时期前几天，所属机构要响应上级号召，组织开展大规模安全生产（或维稳等）检查。
我们都明白，大多数领导可能连安全生产资格证都没有，这些检查也可能没有什么实际作用，但我们希望，如果有什么事情，一定要动用大量的人力物力来完成这个动作。如果出现问题，您可能会免除责任。这也是一种参与。
4、与预期目标显着偏离的工作也是一种参与。
社会上大多数商业评价都涉及参与。
由于这些竞赛消耗了大量的人力和物力，因此这些竞赛不能用来推动预期的工作，更多的是一种炫耀，而不是起到实质性的作用。
例如，一个州多个部门联合主办的企业家明星大赛或科技创新先锋大赛。事实上，个人创业不是因为竞争，科技公司也不是因为竞争而创业。通过竞争实现技术创新。
尽管竞赛的最初目的是鼓励个人创业创新，但其实际效果却微乎其微，这是可以理解的。
5、低水平的模仿和抄袭是典型的夹带行为。
微雕、微雕只是艺术的一种，其创作内容仅比正常尺寸的艺术品小，并且存在致命的限制，尤其是在色彩方面，不涉及任何艺术意义。是。微雕、微雕无法超越普通的艺术品。
这种有意的小型化是一种夹带。这是一种自我竞争，也是一种享受其中的烦恼。
我花了很多时间和精力，却不但不能创作出新的内容，还得用放大镜看，很累。
6.限制创造力的内部竞争是制度承诺。
例如，严格的考试制度严重限制了学生自由学习和成长的空间。
学生被迫在教学大纲内学习以获得高分，这限制了他们的自由精神并扼杀了他们的创造力。
与此同时，为了竞争，测试作者必须让测试问题变得怪异和奇怪。
比如起义时谁打第一枪，谁打第二枪，谁打第三枪等等，这些都是很无聊的测试题。这称为对合。
7.对同一问题无休止的钻研和研究就是纠缠。
仅仅凭着几本书，中国人就研究了一百、两百年。你还能想到什么？
但研究依然深入，细节还可以层层揭开。
研究人员继续他们的工作，他们的内容被反复炒作，他们的论文从一个地方复制到另一个地方，他们对原始工作的误解和奇怪的证据不断被用来产生新的想法。事实上，它们都是骗局。锅里一堆烂肉这是典型的病。
造成退化的原因有很多，但没有必要深究或彻底调查。否则，我们自己也可能陷入堕落。
我们从制度和文化两个方面来简单了解一下。
03
纠结的两个主要原因
为什么人们会陷入内卷困境而无法摆脱呢？
囚徒困境理论很好地解释了这一点。
根据囚徒困境博弈模型，在制度的压力下，人们变得像囚徒一样陷入困境，大多数人为了自己的利益选择“合作”和对抗制度的计划，很少有人选择这样做。
因此，人们愿意在小范围内与相关的人进行零和甚至负和博弈。客家谚语将这种现象称为“撞腹股沟”。
每个人都在奋斗，都在尽力，但无论他们付出多少努力，付出多少，总的福利金额却没有增加，仍然只是很小的一部分。
从这个角度来看，制度化的内部竞争是主要的夹带来源。
有些人从小就习惯了顺从，被期望表现良好，并在狭窄的关系中找到自己的位置。
文化基因决定了中国人习惯于内部竞争，缺乏对外探索创新的勇气。
通过观察现实生活中政府和工作场所中发生的可怕的内部冲突，您可以看到这一点。
从另一个文化角度看，当传统文化发展到一定阶段，不再能够适应新形势时，就会迷失方向、陷入困境，无法适应外来文化挑战的新形势。但你必须深入挖掘才能找到寄托。
中国几千年来积累的很多规矩、禁忌、忌讳都是纠缠在一起的。封建迷信达到了极点。
人性是躁动不安的。如果没有新的想法或期望，某些东西就不可避免地会出现。这也是纠缠的原因之一。
退化是一种安静的悲伤。
它慢慢侵蚀我们的智力和青春，磨平我们的个人精神。
陷入卷入之后，对于个人来说是一种安静的、无意识的浪费。
对于社会和组织来说，很多人默默地做无用的工作，浪费资源，降低整体效率，削弱外部竞争力。
尽管我国拥有世界上最多的博士、教授、研究人员，但我们的科技创新竞争力却远远不相称。这或多或少与我国的教育体系和科研体系的设计有关。
可悲的是，无数人才被困在腐朽的制度环境中无法逃脱，造成人才的巨大浪费。
退化告诉我们，表面的精致、复杂、精致并不高，更不符合高。只是一种自欺欺人的幻觉，黑暗中无意识的消费，悲伤的精神食粮。
只有走出圈子，站在更高的高度，不断突破、创新、创造，不被精致、复杂、看似专注的状态所困扰，新常态才会到来。
通过了解内卷化的含义，每个人都可以自觉地避免内卷化，减少内卷化带来的浪费和损害。
无论你是决策者还是执行者，做任何事情都需要三思而后行，尽量避免参与。
社会应鼓励和培育开放、自由的竞争环境，体制改革的目标应是鼓励发明创造，建立最少约束的自由机制。
- 结尾-
来源| 未来30年
协调员|周彩丽
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